每月工资扣的职工医保每月多少钱都有什么福利呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-31 09:53 标签： 141jav每月福利
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&什么是工资，什么是福利，工资与福利有什么不同？
什么是工资，什么是福利，工资与福利有什么不同？
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一、什么是工资，什么是福利工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及在患病、、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，职工身体健康和正常工作的一种社会福利。其可划分为职工集体福利和职工个人福利。而本文所谈的福利，主要是指职工个人福利，其内容包括：冬季取暖补贴，探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补助、职工正常死亡丧葬补助费等福利性补贴，以及职工遗属待遇、供养亲属半费医疗待遇、带薪假期、企业年金、补充、各种商业保险等。另外，也是一种职工的社会福利，由于管理等方面的区别，它与上述职工福利项目是有区别的，不属于劳动福利，由此而引发的纠纷，不属于劳动争议仲裁委员会管理范围。二、工资与福利有什么不同从工资与福利的概念可知，两者的区别主要有以下三方面：1、与职工付出劳动的联系不同工资是与职工的工作岗位，付出劳动的质量、数量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须得到的报酬。而职工个人福利则与职工的工作岗位，付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目用人单位可以支付，也可以不支付。2、向职工支付的周期与方式不同工资，用人单位一般须按月直接向职工支付。而职工个人福利则未必按月支付，且可采用报销等方式支付。3、向职工支付的形式不同工资只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。由于工资与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费用不属于工资范围。因此，在为员工计发解除合同经济补偿金时，不应将福利性费用计入工资之中。另外，相对计划经济体制下国家对企业的管理，目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少，而由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更多。因此，建议用人单位在制定规章制度时，应明确界定工资的项目和职工个人福利的项目，以免人为造成混乱和矛盾。
延伸阅读：
一．什么是标准工资标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法......
一、什么是工资外收入？职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。二、工资外收入有哪些？职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧......
北京人力资源律师温馨提示：关于试用期的工资，现在产生的纠纷很多。依照我国法律，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。了解试用期工资标准，才能在避免法律风险的情况下合理安排试用期工资，企业应引起重视。
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你知道么,福利性是我国医疗保险制度的本质属性。下面,我们主要来讲讲医疗保险的福利性。医疗保险的福利性,是指国家、社会和企事业单位对劳动者因伤病所需的医疗费用提供的帮助和照顾。它具体表现在：
医疗保险的福利性
第一,医疗保险制度为广大劳动者提供医疗保险,是劳动者享有的基本权利,也体现了政府和社会的责任。
第二,医疗保险不能以盈利为目的。其宗旨是全心全意为保障劳动者健康服务,是“取之于民、用之于民”。
第三,医疗保险费用由个人、单位和政府三方合理负担。对劳动者个人来说,不与劳动状况、社会贡献等挂钩,个人虽负担部分费用,;但不与投保金额挂钩,不强调等价交换,因而医疗保险具有照顾帮助的性质。
第四,医疗保险基金专款专用的分配使用原则。该原则决定了医疗保险基金的结余资金不得挪作他用,必须积累下来,应付未来更大的疾病风险。
第五,医疗保险的福利性是指国家、社会对劳动者伤病医疗费用的照顾和帮助,不能理解为一切由国家、社会包下来。
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如题，我想知道国企有关的员工福利，待遇，工资，都有什么呢，去国企好吗？
国企？我理解的是国家大型企业，这个多数是国有控股的企业，如中石油，中石化，国家电网等，如果是上述的行业，工资待遇和福利没有的说，可以说你端起来了让人很羡慕的铁饭碗。也有一些生产型的国企，如国棉厂，化工厂之类的，先对上述这些的待遇也不错，但是和私企比起来，会有差距。
分行业啊，你是神马行业的啊
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