2015年最新的青海银行高薪招聘启事
2015年最新的青海银行高薪招聘启事
　　青海银行作为青海省首家地方法人股份制商业银行，秉承&为客户创造价值、为股东创造回报、为员工创造未来、为社会创造财富&的企业使命，坚持不懈地推动改革创新，资产实力和管理能力持续提升，盈利及纳税能力不断增强，员工与企业实现同步发展，市场竞争力和社会影响力显著增强，连续6年荣膺&青海企业50强&，先后荣获&中国服务业企业500强&、&青海省财政支柱企业&、&青海省第七届优秀企业&、&支持地方经济社会发展金融发展进步一等奖&等荣誉称号。目前经营机构覆盖全省主要经济区域，已发展成为一家资产质量优良、经营机制灵活、员工平台广阔，具有良好发展前景的城市商业银行。
　　为更进一步发挥特色优势，提升现有机构服务水平，全面推进战略转型发展和精细化管理，现诚邀各类金融人才加盟，我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌!
　　一、招聘基本条件
　　(一)具有优良的思想政治品德和职业操守，热爱青海银行事业，认同青海银行企业文化和价值观;
　　(二)形象气质良好，身心健康，正直诚信，具备优秀的职业素养，无不良行为记录;
　　(三)具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，有较强的责任感、抗压能力和学习能力。
　　二、工作地点、招聘岗位及具体要求
　　(二)岗位描述及具体要求
　　(1)综合柜员：主要负责营业网点前台客户服务与客户开发，办理各类前台现金、非现金柜面业务等。
　　◆ 具有全日制本科及以上学历，主修专业为经济类、管理类、法律类、文史类、理工类等适合从事银行工作的专业。
　　◆ 年龄不超过25岁(日以后出生)。
　　(2)客户经理：主要负责公司机构类、个人零售类客户营销、开发与维护，以及金融产品市场开拓工作。
　　◆ 具有全日制本科及以上学历，主修专业为经济类、管理类、法律类、文史类、理工类等适合从事银行工作的专业。
　　◆ 年龄不超过28岁(日以后出生)。
　　◆ 热爱营销工作，熟悉当地及周边市场环境，市场意识敏锐，有较强的业务拓展能力和客户开发维护能力。
　　(3)微贷客户经理：主要负责对微型企业和个体商户进行信贷调查、分析、评估及贷款发放、管理、收回等工作。
　　◆ 具有全日制大专及以上学历(专升本学历的专科必须为全日制教育)，专业不限。
　　◆ 年龄不超过28岁(日以后出生)，具有1年以上连续工作经历。
　　◆ 思维敏捷，性格活泼，沟通协调能力强。
　　(三)户籍要求：以上岗位除应聘西宁、大通、湟中地区不限户籍外，其余地区岗位均需具有当地户籍。
　　(四)2015年应届毕业生报到时须取得毕业证和学位证。
　　(五)具有银行相关工作经历、客户资源丰富、条件优秀者可适当放宽要求。
　　三、用工形式及待遇
　　一经录用按我行规定即为正式员工，提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险两金。
　　四、报名时间及方式
　　(一)报名时间：日至5月21日;
　　(二)报名方式：进入网站&人才招聘&栏，按应聘岗位类别下载报名表，填写完整后附毕业证书、学位证书、相关技能职称证书、户籍证明、工作经历证明等相关材料电子版，发送至对应邮箱,邮件主题均为：姓名+工作地点+应聘岗位。
　　◆ 报名微贷客户经理岗位,请发送至bankqh_ 邮箱
　　◆ 报名综合柜员、客户经理岗位,请发送至 邮箱
　　五、招聘流程
　　网上报名&资格初审&领取准考证&笔试&面试&资格复审&体检&培训&录用。
　　六、注意事项
　　(一)本次招聘只接受网上报名，每人限报一个岗位，如多次投递简历，以距报名截止日最近一次为准，应聘资料由我行严格保密。
　　(二)报名资料必须完整、真实。如有虚假行为，将随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
　　(三)各招聘环节的通知(初审、笔试、面试等)均通过青海银行官方网站、短信平台公布，请随时保持通讯畅通，对未能进入下一环节的人员不再通知。
　　(四)谢绝来访，如有疑问，请在工作日致电咨询:
　　◆ 报名微贷客户经理请咨询
　　◆ 报名综合柜员、客户经理请咨询
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青海银行召开2016年党建暨经营管理工作会
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　　青海新闻网讯 (记者 孔令磊 摄影报道)1月23日，青海银行召开2016年党建暨经营管理工作会议。会议邀请省国资委、省金融办、人行西宁中心支行、青海银监局相关领导莅临指导。青海银行总行领导班子成员出席会议，各分支行、总行各部室负责人，宁夏中宁青银村镇银行负责人，各二级支行行长、营业室主任及员工代表参加会议。
　　会上，青海银行党委书记、董事长王丽作了题为《坚持从严治党坚持深化改革在服务&三区&建设中推进青海银行持续稳健发展》的工作报告。青海银行行长李锦军作了题为《实施创新驱动推进改革转型努力开创经营工作稳定发展新局面》的经营工作报告。
　　会议回顾了青海银行&十二五&期间改革发展取得的成就。&十二五&期间，青海银行紧紧围绕全省经济发展大局，立足市场定位，抢抓发展机遇，全力服务实体经济，不仅有力支持了青海经济社会发展，自身综合实力和企业形象也迈上了新台阶。一是加大信贷投放，优化信贷结构。&十二五&期间青海银行累计投放各类资金超过2000亿元，其中，仅2015年就投放663.41亿元。紧紧围绕青海省经济社会发展大局，信贷资源重点向政府支持和引导的关键领域、重点行业、优势项目和薄弱领域倾斜，特别是着力加大对西部大开发、基础设施建设、产业园区、&双百&工程、新型城镇化等关键领域，以及小微企业、&三农三牧&等薄弱环节的支持，为&三区&建设提供了有力金融支持。二是创新融资方式，重点发展了投行业务，形成了贷、债、股联动格局，金融支持工具不断丰富，支持经济发展能力显著提升。2015年投行业务开创了两个&省内第一&，成功发行了我省第一支中证机构间服务报价系统非上市公司5000万元私募债券，推动并发起成立了总额25亿元的我省第一支轻工产业基金。三是倾力推动绿色金融、普惠金融、民生金融发展。通过深入开展&双基联动&试点等工作，以实际行动践行十八届五中全会提出的&创新、协调、绿色、开放、共享&理念，打通&金融服务最后一公里&，有效缓解零售客户、小微客户、农牧民担保难、贷款难等问题，使更多社区群众和农牧民群众获得了更便捷、更贴心的金融服务。四是做精做强小微金融业务。秉承&小微企业伙伴银行&市场定位，将小微企业作为主要服务对象和信贷支持重点，每年将信贷资源的60%以上投向小微企业，持续实现了&两个不低于&和&三个不低于&。引进德国先进技术，先后在省内独家推出了基于现金流分析技术的&微贷&和&小贷&业务，满足了小微企业差异化的融资需求。五是渠道建设深入推进。先后在海东市、海西州、海北州设立了分行，在互助县、贵德县、乐都区设立了县域支行，持续深化了在藏区和县域的金融服务。2011年发起设立了宁夏中宁青银村镇银行。近两年来，在西宁市开设了5家社区银行。目前，全行各类网点达到74家，已覆盖了除果洛和黄南外的全省主要经济区域。此外，网上银行、手机银行、微信银行、直销银行相继上线，初步形成了物理渠道和电子渠道两翼齐飞的格局。
　　&十二五&期间，青海银行荣获多项重磅荣誉，品牌形象进一步凸显。连续7年跻身&青海企业50强&，2015年排名提升至第14位；以显著的财税贡献度跨入青海&财政支柱企业&行列；荣获第一、第二届青海信用建设示范单位和青海省第七届优秀企业荣誉称号；连续两年被中国企业联合会和中国企业家协会评为&中国服务业企业500强&，且排名大幅跃升；被《银行家》杂志评为&500&1000亿元城商行综合竞争力评价第一名&；被省政府授予2015年度工业经济运行突出贡献奖等等。
　　截至2015年末，青海银行资产总额达到704.27亿元，比&十一五&末增加477.43亿元，增长210.47%，年均增长25.43%，超额完成&十二五&规划确定的659.78亿元的计划指标。各项存款余额519.86亿元，比&十一五&末增加310.66亿元，增长148.5%，年均增长20%。各项贷款余额达到357亿元，比&十一五&末增加258.97亿元，增长264.17%，年均增长52.83%。
　　&十三五&期间，青海银行将继续全面贯彻落实中央和省委省政府决策部署，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，始终坚持党要管党、从严治党，以党建工作全面引领业务经营管理，以&创新、协调、绿色、开放、共享&五大发展理念为指南，围绕我省&三区&建设和&131&总体要求，积极适应经济发展新常态，加快金融改革，改善金融供给，提升金融服务，防范金融风险，在支持奋力打造&三区&建设中推进全行持续稳健发展。
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考生咨询热词[青海]青海银行2015年长期招聘启事
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银行2015年长期招聘启事
青海银行作为青海首家法人股份制商业银行，秉承&为客户创造价值、为股东创造回报、为员工创造未来、为社会创造财富&的企业使命，坚持不懈地推动改革创新，资产实力和管理能力持续提升，盈利及纳税能力不断增强，员工与企业实现同步发展，市场竞争力和社会影响力显著增强, 连续多年入围&青海企业50强&，荣获&青海省财政支柱企业&、&青海省第七届优秀企业&、&中国服务企业500强&等荣誉称号。现因业务发展需要，面向社会诚聘专业技术人才,一经录用我行将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长空间。
一、基本条件
（一）具有优良的思想政治品德和职业操守，具备良好的沟通能力和团队合作精神，无不良记录，认同青海银行企业文化和价值观。
（二）具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。
（三）具有较好的专业技能和综合素质，有较强的责任感、抗压能力和良好的学习能力。
（四）年龄一般不超过35岁（个别岗位除外），从事相关专业岗位工作三年以上。
二、招聘部门岗位及具体条件
（一）科技部
1.软件项目管理岗。
（1）必须通过信息系统项目管理师考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书。
（2）具备三年以上的项目管理经验，并具有最少一个大型项目管理经验（软件开发投入大于一百万的项目，不含硬件及平台软件费用），具有较强的语言表达、组织协调及写作能力,具有较强的团队管理能力。有银行软件项目管理经验者优先考虑。
（3）熟悉JAVA、C/C++、.Net等语言，熟悉J2EE架构，熟悉掌握WebLogic、JBoss、MQ等中间件；熟悉SQLServer、ORACLE、DB2、SYBASE等数据库，熟悉SQL语言。
2.需求分析岗。
（1）必须通过系统分析师考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书。
（2）具备三年以上的系统需求分析经验，并具有五个以上项目的系统需求分析经验，具有较强的语言表达、组织协调及写作能力,能够独立完成系统分析相关的文档，有银行软件项目经验者优先考虑。
（3）熟悉JAVA、C/C++、.Net等语言，熟悉J2EE架构，熟悉掌握WebLogic、JBoss、MQ等中间件；熟悉SQLServer、ORACLE、DB2、SYBASE等数据库，熟悉SQL语言。
3.软件开发岗。
（1）必须通过软件设计师或更高级别的考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书。
（2）具备三年以上的软件开发经验，并具有五个以上项目的系统开发经验，有银行软件项目经验者优先考虑。
（3）精通JAVA、C/C++、.Net等语言，精通J2EE架构，熟练掌握WebLogic、JBoss、MQ等中间件，具备较强的设计开发能力；具备丰富的WEB开发能力，熟练掌握JAVA、JSP等WEB开发技术；精通SQLServer、ORACLE、DB2、SYBASE等数据库，精通SQL语言。
4.软件测试岗。
（1）必须通过软件评测师或更高级别的考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书。
（2）具备三年以上的软件测试经验，并具有五个以上项目的软件测试经验，能够熟练使用常用的软件测试工具和方法，能够独立编写系统测试案例和测试文档，具有较强的语言沟通、组织及写作能力。有银行软件项目经验者优先考虑。
（3）熟练掌握软件开发测试技术和测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识，能够熟练运用测试工具和黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术以及单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，能够对可能出现的问题进行分析评估。
5.IBM小型机管理岗。
（1）必须通过IBM官方认证的关于小型机管理的高级别考试并获得相关有效证书。
（2）具备三年以上的IBM小型机维护经验，精通IBM小型机的各种维护操作及故障诊断与排除，精通AIX系统下的系统软件安装及调优。有银行工作经验者优先考虑。
6.网络管理岗。
（1）必须通过网络规划设计师考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书或通过思科CCIE认证，并获得相关有效证书。
（2）具备三年以上的网络维护及规划经验，精通国内外主流网络产品的日常维护管理、故障诊断与排除。有银行工作经验者优先考虑。
7.计算机信息安全管理岗。
（1）必须通过信息系统安全工程师或更高级别的考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书。
（2）具备三年以上的信息系统安全管理经验，熟悉国内外信息系统安全标准，熟悉国内外主流安全产品的特点和正确使用。有银行工作经验者优先考虑。
8.存储设备管理岗。
（1）必须通过一项国内外主流存储产品的相关高级认证考试并获得相关有效证书。
（2）具备三年以上的存储设备维护经验，精通国内外主流存储产品的各种维护操作及故障诊断与排除。有银行工作经验者优先考虑。
9.数据库管理岗。
（1）必须通过数据库系统工程师或更高级别的考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书或通过ORACLE OCP或更高级别认证，并获得相关有效证书。
（2）具备三年以上的数据库维护经验，精通Linux、Unix环境下ORACLE、SYBASE、DB2数据库的规划和设计，熟悉国内外主流数据库系统安的装配置、日常运维和调优，具有丰富的数据库系统管理与维护经验，能够快速分析处理数据库系统问题。有银行工作经验者优先考虑。
10.软件系统管理岗。
（1）必须通过软件设计师或更高级别的考试（国家计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试）并获得相关证书。
（2）具备三年以上的软件系统管理与维护经验，能够熟练运用常见的管理工具及方法提高系统管理效率。有银行工作经验者优先考虑。
（3）精通JAVA、C/C++、.Net等语言，精通J2EE架构，熟练掌握WebLogic、JBoss、MQ等中间件，具备较强的设计开发能力；具备丰富的WEB开发能力，熟练掌握JAVA、JSP等WEB开发技术；精通SQLServer、ORACLE、DB2、SYBASE等数据库，精通SQL语言。
（二）授信审查部
授信审查项目评审岗。
（1）熟悉国家方针政策、法律法规，银行监管政策和国家行业、产业政策。
（2）熟知商业银行主要授信业务，精通授信业务操作流程，熟悉企业经营管理，具有较强的企业现场评估和财务分析能力。
（3）具有较强的逻辑思维和分析总结能力，具备较强的责任心和风险意识。
三、应聘（引进）流程
（一）网上报名-简历初审-笔试-面试-（上机测试）-签订劳动合同-录用。
（二）对于业务水平较高和工作经验丰富人员，可适当放宽条件，按照我行人才引进规定，经考察研究后直接录用。
四、工作地点、用工形式及待遇
（一）工作地点：市区。
（二）用工形式：一经录用按我行规定即为正式员工，提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险两金。
（三）岗位及薪酬待遇可视本人情况从优面商。
五、报名方式
点击下方&点我应聘&按钮下载报名表，填写完整后附相关材料扫描件，发送至邮箱：，邮件主题为：姓名 + 应聘岗位。
六、注意事项
（一）应聘资料必须完整、真实，由我行严格保密。如有虚假，将随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）各招聘环节均通过短信平台或电话通知，请保持联系方式畅通。
（三）本招聘启事长期有效。如需咨询，请在工作日致电：许先生<span style="color:#-8133932。
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