劳务资质和建筑劳务公司如何交税需要交税吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-27 20:16 标签： 建筑劳务公司怎么交税
据群众举报，经缜密侦查，共查获嫌疑人数百名。
女子在郑州高速上被踹下车，哭诉一年被打二十次。
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　　办劳务公司资质标准
　　1、 企业资产 ：
　　（1）净资产 200 万元以上。
　　（2）具有固定的经营场所。
　　2、 企业主要人员 ：
　　（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
　　（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
　　（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
　　办劳务公司资质由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可：应当提交以下材料：
　　（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
　　（二）企业营业执照正副本复印件；
　　（三）企业章程复印件；
　　（四）企业资产证明文件复印件；
　　（五）企业主要人员证明文件复印件；
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劳务公司资质升级申报标准
秋秋刘老师
一）三级资质标准：
1、企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上的装修装饰工程施工，工程质量合
2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人，且建筑学或环境艺术、暖通、给排水、电气等专人员齐全；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于2人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于2人。
3、企业注册资本金50万元以上，企业净资产60万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入100万元以上。
二）三级企业可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。
材料复印件按顺序编排目录，装订成册。
新设立的企业申请资质，提供下列资料（需与原件核对）：
1、建筑业企业资质申请表（一式四份）；
2、企业法人营业执照；
3、企业章程；
4、验资报告；
5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；
6、企业项目经理书、身份证；
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书；
8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料；
9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同；
10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明；
11、各类上岗人员证件、身份证；
12、需要出具的其他有关证件、资料。
企业申请资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：
2、企业的财务决算年报表；
3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 对企业改制，或者分立、合并后组建设立的建筑业企业申请资质就位，除提供上述资料外，还应当提供如下材料：
1、新企业与原企业的产权结构及资产负债情况；
2、会计师事务所的验资证明，其中国有企业还需出具国有资产管理部门的核准文件；
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建筑劳务公司支付给农民工的工资怎么税前扣除？
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1、建筑劳务公司和农民工签订合同，缴纳社保，从工资中支付没有问题
2、如果不签合同，不交社保，能不能走工资，给所得能税前扣除？假设不能，那么是不是要到税局代开劳务发票？
3、如何劳务公司是和包工头签订了合同，那么是包工头提供发票，是税局开的劳务发票吗？
请教各位，如果有在劳务公司工作的，望不吝赐教！谢谢
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按规定应该是通过劳务中介招聘农民工，由劳务公司开具发票列支；
但更多的建筑安装企业只是按工程总价缴纳一定的规费后，有相部门就不管了，企业大多数都是以工资表的形式列支费用的。
劳务公司，是怎么处理的了？支付给民工的工资？
劳务公司实行差额征收，企业支付劳务公司10万元，支付工人工资9万元，10000元申报纳税。
jddsyin 发表于
劳务公司实行差额征收，企业支付劳务公司10万元，支付工人工资9万元，10000元申报纳税。
差额征收是有前提 必须为用工购买了社保
在很多大的城市里，为了规范企业用工，企业招工后将招聘来的农民工，将整体他们托给劳务公司，用工企业将用工工资和管理费给劳务公司，劳务公司向农民工发放工资，并办理相关保险等。形成了农民工是劳务公司招聘，并被派遣用工单位去的。很多劳务公司都是和当地劳动局即社会保障局联合办理的，建筑公司一般都会按工程造价的一定比例缴纳相关的规费后才能开工。
jddsyin 发表于
回复 xxh1974 的帖子
在很多大的城市里，为了规范企业用工，企业招工后将招聘来的农民工，将整体他们托给劳 ...
这样的劳务公司 很少很少 我是木有见过 农民工想来就来 想走就走 是不可控的
1、建筑公司的资质要求，必须有够数量的员工人数。这些农民工如果不计入，你还够人数吗？所以，工资表是必须的。2、不缴纳社保，你是开不了工的，保险、合同配比起来不就得啦。3、偶尔的零工，做好必要的准备哦。否则，劳务报酬，个人所得税、营业税。
规费交了之后就不在涉及缴纳社保了吗？
要不走劳务公司，要不走社保，没别的办法，没有票是不可能税前扣除的
涉及缴纳社保
lex007 发表于
1、建筑公司的资质要求，必须有够数量的员工人数。这些农民工如果不计入，你还够人数吗？所以，工资表是必须 ...
看来啊你是木有做过施工企业，现在做总包的哪里还自己有一线的操作工人啊，劳务不都是分包出去吗，国企早就把这块的负担甩掉了
一般的税务局对劳务公司都是整个眼闭个眼就过去了
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