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时间:2016-12-17 23:55
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薪级工资与工龄
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薪级工资的级别是根据工龄计算吗?
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留言:事业单位人员的薪级工资的级别是如何定级的?是综合学历和工龄吗?学历和工龄有没有一个具体的占比?
回复:您好!事业单位实行岗位管理,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。每个人情况不同,工资也不尽相同,根据《山东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》:1、专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员,执行一至四级岗位工资标准,其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员,执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理级专业技术岗位的人员,执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。目前,我市机关事业单位的工资福利均已使用全市统一的工资福利业务系统,执行统一的工资福利制度,由于机关事业单位工资福利政策不属于主动公开内容,我们无法为您提供更详细的信息,您的工资可以由所在单位人事部门进行测算。工资福利科咨询电话:。
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地址:临沂市北城新区北京路33号 邮编:276000薪级工资跟什么有关
06年改革调整后的工资前两项是“岗位工资” 和“薪级工资” 请问薪级工资怎么个算法?是不是只跟工龄有关 由工龄的长短决定, 与职称、学历无关? 有具体的文件么?
薪级工资是单位进行差别待遇的一种方式. 不同的岗位,有着不同的级别,比如机关里的办事员与科长与局长,比如企业里的员工与主管\\经理\\总经理之间的区别,不同的职位自然有着不同的差别. 如何体现这种差别呢? 一般企业里是通过给职位划分级别来实施的.
岗位工资与薪级工资不同:比如跑业务的与做文员的之间工种不同,岗位工资自然也就不同.
不知道你的具体情况是什么,所以就简单的做了一个解释.
薪级工资是单位进行差别待遇的一种方式.
不同的岗位,有着不同的级别,比如机关里的办事员与科长与局长,比如企业里的员工与主管\经理\总经理之间的区别,不同的职位自然有着不同的差别.
如何体现这种差别呢?
一般企业里是通过给职位划分级别来实施的.
岗位工资与薪级工资不同:比如跑业务的与做文员的之间工种不同,岗位工资自然也就不同.
不知道你的具体情况是什么,所以就简单的做了一个解释.
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