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这个你可以向公司要。如果交了就应该有的。
你参加的是城镇职工医疗保险吧，一般是你参保后下个月，钱打进社保账户（一般10号前）后再划入个人账户。所以实际到你账上可能要月中了。
至于钱多少，一般是看你的缴费...
您好,医保卡分为两个账户，
一、统筹账户，就是您所说的公司交的钱，这个账户是提供医疗报销的。
我以北京为例（不包括部分企业为员工增加的社保之...
大家还关注前言：本站编辑为你整理在公司上班交了一年的五险一金，如果生病住院，请问可以报销吗？相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于在公司上班交了一年的五险一金，如果生病住院，请问可以报销吗？，网友们最关心的问题
在单位上班 交五险一金 生病住院 单位给报销吗? 求相关..._百科知识
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五险一金分享到: 专业回答山野之人z
“五险”指的是五种保险,包括养老保险...
给公司员工补交一年的五险一金费用当月生效吗,突发疾病..._百科知识
给公司员工补交一年的五险一金费用当月生效吗,突发疾病住院花了12000多能报销吗该单位员工住院时是使用的医保卡还是临时社保卡?要是临时社保卡的话去当地社保局做...
刚买一个月五险一金住院可以报销吗?_百科知识
我在公司买的社保是五险一金全部买,不过其中一个是住院
在单位上班 交五险一金 生病住院 单位给报销吗? 求相关知识 9
2011-01-...
企业给上五险一金了,生病什么情况可以报销_百科知识
企业给上五险一金了,生病什么情况可以报销在医保定点药店购药或医院门诊看病或购药可用你医保卡内的余额;如果住院,用医保卡可以报销住院药费(自费药除外)、治疗费...
...内交的钱报吗?我只有公司交的五险一金,可以报销吗?..._百科知识
去医院报销医保是什么意思,用医保内交的钱报吗?我只有公司交的五险一金,可以报销吗?上班才一个月,只去医院报销,是医疗保险基金报销。医保卡里钱是报销后支付自...
公司员工交了五险,看病怎么报销的?_百科知识
公司的员工是外省的,在公司交了养老等五险,看病的话怎么报销啊? 不是有医疗卡...公司缴纳五险一金是可以看病报销的 评论 | 0 0 百科知识经济金融行家在线答疑...
请问现在不在单位上班了,生病了五险一金还能不能报销啊_百科知识
如果你的五险还在交费可以报销,如果停止交费了就不能报销。 评论 |
木朵朵abc... 在单位上班 交五险一金 生病住院 单位给报销吗? 求相关知识 8 ...
五险一金缴多久了才可以用住院报销_百科知识
五险一金缴多久了才可以用住院报销单位首次给你参保,当月交费下月就生效,可以用了,但是,如果你在这个单位之前已经参加了医保,并由于离职导致中断交费超过3个月左右...
如果生病住院农村的社保和单位的五险一金都可以给报销吗_百科知识
在单位上班 交五险一金 生病住院 单位给报销吗? 求相关知识 9 ...公司职员 551 回答 厦门平..平安保.. 中国平安保险厦.. 425 回答 向知道行...
本人在职期间公司给上的五险一金,我看病是不是应该给我报销?
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额...发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行... 五险一金 问公司拿钱,回家自己交该...
答：医院结算医疗费用时，将医疗保险报销部分直接扣除，即在医院报销医保。 职工参加医疗保险的，住院期间的医疗费用，符合医保报销目录的，由医疗保险基金支付。住院后，到医院医保科领榷企业职工医疗保险住院审批表》，医院盖章后，到用人单位盖章...
答：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...
答：可以 1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。 办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。 2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干...
答：办了社保后要三个月左右才能拿到医保卡的，我们这边好像报销比例是60%。这个地方都不一样的。这种问题最好是打电话咨询社保局，他们的最权威。
答：该单位员工住院时是使用的医保卡还是临时社保卡？要是临时社保卡的话去当地社保局做医疗的手工报销。 答案来自北京金晨舒鑫投资管理有限公司
答：社保的医疗保险是有起报线的。通常都是800元，就是800元以下的不报销，800元以上的才按规定报销的。
南京上班，交五险一金两年多，怀孕后回户口地扬州...
答：可以报销呢，前提是你没有离职哦！ 望采纳！
答：当然可以，五险就是社保，五险里有一医疗保险，就是用来看病报销的，一般可报销70%的医药费。
答：你老公交了保险，报不了多少钱的，关键是你自己如果交了社保，凭借住院发票可以报销一部分的
答：在南京上班，公司有给你买了五险一金，户口不在南京，在老家不必要交纳了，若以后回老家，可以把社保转回去。
答：五险一金:基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，公积金。工资扣的医保打入个人医保卡帐户，挂号后直接抵扣应当报销的部分，享受医保。调单位由新单位接着扣，再继续进个人帐户。当年用不完，可累计使用，不作废。
答：这个社保是不报销的。
答：建议你咨询一下当地的医保办，每个地方的规定不同，山东这边是不能报的
答：只要夫妻在有小孩前其中一人连续缴纳一年社保，是可以报销的。1万大概能报8千。
答：推荐我编辑国内辞职资料，供参考： 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时...
答：你若中间1-2年没断的话一般能报1.5万左右，具体哪个部门你最好去劳动局问问。医保中心是医院附属部门吧。
答：如果不是工伤意外就报不了，如果你之前购买了100元的意外保险，就可以报销，你买了吗？可能你认为有社保就够了，其实很不够
答：下班回家受伤，不属于自己责任，可以申报工伤认定 工伤认定后，所有住院费用都可以报销，休养期工资单位正常发放 不能认定工伤的，按普通医保报销
答：这个月划扣时间过了没有？如果没有应该还没有冻结，如果时间过了，就很可能已经冻结了哦。不过如果你一定要住院的话就出示一下，问医院能不能用就好了，不能报销也无法了，毕竟要治病埃 另外，推荐个人买社保可以用“我的社保”APP，按月购买很方...
答：在南京上班，公司有给你买了五险一金，户口不在南京，在老家不必要交纳了，若以后回老家，可以把社保转回去。
答：能报销啊，只是报销的很少，没女的报销给的钱多
答：你好。可以转到你工作的新单位，继续交。 社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院...
答：有了五险一金就有医疗保险，享受医保政策，出院时就会按规定现场报销了。
答：应该不行！如果按月缴费结算，你就没有参保！可以在医院结算登记的地方，查询你的社保状态，打社保客服电话12333也可以查询。
答：可以的，要交一年以上
答：脱保不能报销了。续交6月个后可享受报销
答：一般要求满一年才有生育险。如果你老婆没有社保，可以用你的社保包销一部分费用。具体咨询当地社保中心。
答：你好。 生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。 断交期间不能享受待遇。 参考资料可查看：/
答：你好，详情拨打12333或去社保局咨询，会有最准确的答复。
答：到医院报
交的有五险一金，老婆生孩子按规定是要报销医药费...
答：去当地社保中心医保处销。如果参加了生育险，也可以选择生育补助，但只能两者选一。
答：可以给西安市社保局12333打电话咨询政策。
答：个地方的政策不同，以北京为例，北京本地户口的人，保险是五险：养老、失业、工伤、医疗、生育等几种，外地人在北京是不能够上生育险的，除非你有工作居住证，也就是说外地人在北京一般情况下只能够上四险：养老、工伤、医疗、失业。 至于作用：...
答：可以，具体报多少要看病因及当地的情况！
答：没有可报销的。你给孩子上儿童的医疗保险才能报销 。你的保险只能报销你自己的费用 。
答：首先要弄清，你们的兼职协议是什么性质的.如果你已经有单位，只是在另一个单位兼职，你与现在的兼职单位签的协议，不必然适用劳动合同法。肯定对你保护没有劳动合同法那么严格。如果你只与这一个单位签所谓的兼职合同，那要看情形和内容，如果是...
答：你好。可以转到你工作的新单位，继续交。 社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院...
答：当然不可以。 报销时涉及到住院结算单原件，而医院只能开出一份。所以只能从其中一方报销，基于职工医保报销比例高于新农村合作医疗保险，所以建议通过职工医疗保险报销。
外地人在上海交五险一金满一年，现在怀孕欲回老家...
答：1、外省市五险人员在缴纳五险期间生育，并且符合计划内生育，在规定的医院生产的，可以享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。 2、办理手续忘记了，你好打12333问问 3、生育待遇目前没有时间限制
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求让公司交五险一金与自己交医保和社保的区别?？
让公司交五险一金,到年底会扣自己承担的一部分钱; 自己去交,只能交医保和社保,然后拿发票去单位报销,到年底不会扣钱; 到底是让公司交五险一金好些? 还是自己交医保和社保然后单位报销好些? 这两者有什么区别? 读美文
读美文网，dumeiwencom 对职工而言社会保险现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. &住房公积金&;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! &五险&方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.社 会 保 险 办 理 流 程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
copyright dumeiwen 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 &税号&：税务登记证中&税字如492号&栏号码。 &工商登记执照信息&：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填&批准成立信息&栏。 &批准成立信息&：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填&工商登记执照信息&栏。
&缴费单位专管员&：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 &单位类型&、&隶属关系&：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方&说明&中所对应的代码填报。 &开户银行&：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： &姓名&、&性别&、&出生年月&、&个人帐户（身份证号）&：均要严格按身份证中信息填写。 &个人编号& ：&续保&、&转入&人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。&新增&人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）&新增& ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）&续保& ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）&转入& ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）&市外转入& ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及&市外转入&异动业务。 内容来自 &月缴费工资& ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，&资金管理中心&按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 本文来自读美文网 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经&市房改委资金管理中心&审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持&市房改委资金管理中心&审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下：
新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、 在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。） 读美文
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