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农村信用社聘用农村代办员为其工作几十年，解聘后是否有待遇，待遇怎样？
山东－烟台&07-31 00:09&&悬赏 0&&发布者:yhs535…… & 回答:(0)
本人96年被信用社招聘为信用社我村代办站代办员（后来叫协管员），日，乡镇信用社主任一行突然来到我家，强制撤销代办站，并要求在一份文件上签名（没让本人看到文件内容），和张贴一份“由本人自愿申请撤站”的布告。
汇总情况：
1，撤站顺利结束，账、款、凭证、物品一次交清。
2，撤站形势，不针对个人，存款余额达不到700万都撤。
3，信用社与我们的聘用协议，（1）双方工作责任；（2）风险责任：现金风险，人身安全全是一边倒我们责任。注：没签解聘后待遇问题。
4，信用社多年延用的一种做法是，解聘后付给最后一个月工资数额的三个月工资。
5，信用社有目的的在今年1月份降低了百分之五十多代办手续费比率,这是多少年没有的事，减少了兑付工资基数。
6，我的情况，工作十七年，去年月工资（即代办手续费也叫提成）基本是6-7百元，今年余额增加，代办手续费比率降低，每月才领300多元，解聘后领了一千元钱。真是寒酸。
咨询：这种做法合理吗？有哪些法律依据寻求待遇补偿？
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南县信用社员工待遇差，领导享清福
<FONT style='FONT-WEIGHT: bold' color='#基本原则 发表于 &18:04:40『标签：&->&』
　　南县信用社的领导完全不顾员工死活！1、单位员工没有年休假，而不是员工不休，单位领导完全不准休年假！去年年底还下红头文件取消星期六星期天法定节假日！去年员工没有休年假的补助也不发！这违反了什么规定我也不知道！一个小小的信用社就可以完全不顾国家规定，这已严重违法！2、效益工资不发，从2014年开始到现在该单位员工每个月才发几百元的基本工资，每个月发了1000元还是扣的2014年底的效益工资！效益工资不发的原因是领导说新的考核制度还没制定出来，我请问南县信用社的老板胡勇：新的考核制度今年出不来的话，那员工今年喝西北风去？你们领导一个月拿几千的工资、吃饭有专用食堂还不用你们出一分钱，年底还有几十万的奖金，你们想过职工的死活没有？3、公车私用，这个不需要证据，因为这如果信用社的领导说要证据那我点几个例子？你们一把手是不是每周由公车送回家？暂时就这么多吧！希望南县信用社的领导给咱一个答复，不要想着找我、我怕被你们整！如果说我没证据，因为这些小东西不需要证据，这是事实！因为我只想要我一个员工的基本的权利！
我也是员工：信用社待遇还可以第1楼楼主反映的情况不很客观。总体来讲，信用社待遇还可以，比当地公务员待遇高多了。现在每月应发工资都是在2000元以上，扣除应由个人交纳住房公积金、养老保险金等，实发数也有1000元多元。信用社实行绩效工资考核方案，一般按季按年考核，迟点发可以理解的。留点钱年底考核后再发正好过年用或者存起来。&16:55:30枪手这么快？：枪手好快第2楼枪手别歪曲事实和我的问题好吗？文中说的是现在没发？存年底发？发毛线？现在物价这么高，每个月发1000块？向你们领导年底分红几十万我&也不用工资度日阿！一个季度发？现在几月份请问？发了吗？其他问题为何不回答呢？&17:26:12枪手回答其他问题：枪手出来第3楼刚刚回复都忘记说了，现在每个月发1000都是预提的年底分红！如果不预提，我相信信用社大部分员工要倒给钱给你们领导用&17:40:59发两条在红网的目的：其实我怕第4楼因为每次在红网有关于南县信用社的投诉贴没有信用社的任何回复就被南县信用社的领导找关系删除了！每次有发帖单位员工都被整的要死！权利大大的领导阿！&17:43:59网友04：南洲信用社泄露个人帐户信息第5楼南县南洲信用社工作人员看到我来了，故意拖延时间，给跟踪我的人通风报信，那帮家伙知道我银行存款，他们疯狂整我，整得我自动送给他们。&21:10:04想养家的普通员工：既要马儿跑，就请领导给马儿多点草第6楼一个普通员工一个月工资还不够吃两个人情，还有一家人要生活，小孩子要读书，领导，请不要让员工犯错误啊！&08:34:04一楼港信合：回驳一楼第7楼一楼你可知道多少？公务员有这么大的压力和责任吗？&08:34:20网友24：回复第8楼　　南县信用社属省直管单位，如果其员工想维护法定节假日的权益，为核实反映的内容，请留联系电话或直接到南县劳动监察大队申诉，联系人：阳文彬，联系电话：。　　南县人力资源和社会保障局　　日&11:18:24捂着良心说话：生在福中不知福第9楼我觉得言论有失事实，请珍惜自己的工作，如果你离开单位这个平台你将如何》？你又能如何？珍惜！同时，不要做“幕后英雄”！& &14:49:54网友40：有困难找交警，有问题找上级第10楼楼主呀，你发这个东东有个么么用，绝大多数人认为你是小丑。信用社领导真有问题，你可以找单位理论，找上级单位，找上上级单位。我是信用社家属，听很多人讲去年来的胡勇理事长还是不错的，想把单位搞好，多给一点支持、理解 如果信用社领导乱搞，到纪委举报，或者跟踪他们直接上图，曝光！&20:44:40楼上来搞笑呢：来搞笑的？第11楼你是家属就应该知道他们的报复有多强！我在红网上发都威胁我，还别说当面说。没压力怎么解决问题？信用社多少问题你作为家属不知道？我没说，说都是我都生存问题。枪手就别出现了吧&11:48:57junj：瞎说第12楼发帖的有毛病，做人知足点。信用社的工资在全县来说，还是不错的。你要用事实说话，别发鸡巴闹骚。现在领导班子是很务实的，的确也为我们员工做了很多事实。你多用脑子去想想。笨蛋&11:59:19南县普通员工：南县信用社领导不作为第13楼听说你们信用社一个叫肖淑芳的所谓领导，公车私用，被纪委罚了款吧！这算啥！1万元低价买单位的公车，这才是查处的重点！&16:23:57吃达饭冒事搞：吃达饭冒事搞第14楼楼主，恩吃达饭冒事做。难道这一两年南县信用社还不困难吗？领导班子们在想尽一切办法想把联社搞好，你还这么说，你是人吗？&10:28:10网友35：南县农村信用合作联社关于对《南县信用社员工待遇差、领导享清福》一帖的回复第15楼　　南县网络舆情办公室：　　网友“1基本原则”于日在《红网》发表了《南县信用社员工待遇差，领导享清福》一帖。联社党委高度重视，于日召开党委会专题研究，现回复如下：　　一、关于未执行年休假的问题。去年下半年,联社完善制订了《员工请休假制度》和《劳动考勤制度》，员工可按《企业职工带薪年休假实施办法》享受带薪年休假。同时，员工去年加班工资已纳入工资总额下发，不存在员工加班未计发加班工资的问题。　　二、关于绩效工资发放不及时的问题。今年，联社根据考核需要，按照责、权、利相结合和多劳多得的分配的原则，在确保员工基本生活保障的前提下，修改制订了《2014年员工工资分配实施办法》，因工资分配办法调整幅度较大，考核数据采集、核实和工资核算需要一定的时间，造成一季度绩效工资发放时间拖延。联社已于5月23日将一季度绩效工资发放到各社。在此之前，联社除按月发放员工基本工资外，每月预发了1000元绩效工资，并非如帖中所述没有考虑员工的基本生活问题。至于帖中所述“领导一个月拿几千的工资、吃饭有专用食堂还不用你们出一分钱，年底还有几十万的奖金”完全不属实。　　三、关于公车私用的问题。过去确实存在公车私用现象，但今年以来，联社在党的群众路线教育实践活动中认真听取意见，开展自查自纠，并修改完善了《车辆管理制度》，已按照规定使用和管理公车。　　欢迎我社员工和社会各界人士对我社的工作和联社党委成员进行监督，提出宝贵意见，联社党委将虚心接受，并积极采取措施认真整改。同时也希望我社员工实事求是，客观公正的反映问题，切实维护单位形象。　　日 &15:57:35无可赖何的人：像死尸一样活着人第16楼做为一个新进社的员工，我没有往年工资积累的存款，天天靠着星星点点的工资勉强度日。每次拿到工资都要开始一翻精心细算，五月份拿到了600多工资（因为扣了500多的医保），可以这个月我有3个朋友给自己小孩办满月酒，（我们社没食堂，这意味着我们要花10多块钱去解决一顿的吃喝）……………………不知道这个月是不是该有几天是饿肚子还是啃馒头？&&&做为一个刚刚走出社会的人，社会却给了我一个重重的耳光，我的车&&我的房&&&我的妻子&&&我的岳母娘，这些我想都不敢去想。我不痛恨单位，我只痛恨这个社会为什么这么现实，这个社会的物价怎么这么高。&&我是不是该说我为农信献青春？物价快跌吧，让我维持好每个月的花销，还能存得起一个房子的首付款&12:47:37南县农村信用合作联社：关于网友“南县普通员工”跟帖的回复第17楼 网友“南县普通员工”： 你于5月22日跟帖所述情况完全不属实。 一、南县信用联社副主任肖淑芳未因公车私用问题被纪委查处。 二、南县信用联社公车出售是按照程序经会议集体研究并委托中介机构处理的，其过程公开透明，最终成交价格也不是1万元。 &12:05:11这是第1 - 17条评论，共有17条评论。&首页&上一页&1页&下一页&尾页
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农村信用社代办员解聘待遇
农村信用社信贷员干了25年，挪用20万资金，以后全部补偿返还。被辞退后，有哪些补偿？
　问题来自：山东 - 威海　悬赏：0分　咨询时间： 15:01　咨询人：40wmg
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