来源:蜘蛛抓取(WebSpider)
时间:2016-12-11 06:11
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员工试用期最长多久
签3年的劳动合同,有6月试用期合法吗?
如题,签3年的劳动合同,有6月试用期合法吗?
《劳动合同法》明确规定:签定以后,试用期最长不得超过6个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
合法的,但是你要是觉得你能力不错,可以提出来,提前结束试用期的。
三年以上,包含三年。
使用期不超过6个月(含6个月)合法。(合法不合情,呵呵,欠缺人性化)
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师
合法,《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同期限为A
3个月&或=A&一年的,试用期&或=一个月
一年&或=A&三年的,试用期&或等于2个月
三年&或=A的,试用期&或=6个月
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& 合同签三年试用期6个月是正常的吗
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今天一个服装店打电话通知我去面试,说合同签三年,试用期六个月,底薪外加300~3000的奖金,上一休一或者两班倒,请问这个工作怎么样啊?
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合同法要求了试用期不超过6个月,所以大部分公司试用期都是6个月。
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试用期不可超过3个月
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试用期和合同期限是对应的
3年的效期就是3个月的试用期
另外 试用期最长不超过6个月
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就是,签三年就是3个月的试用期
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一般试用期3个月, 签6个月的试用期有点长了。
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是正常的,就是转正时间太慢了
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面了一家P开头的视频网站公司,一天3面之后几天发了offer,但是如题,试用期6月,但是签3年,不过试用期薪资一样,猎头说都这样,大家觉得有问题吗?
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