合同签订与一次性缴纳养老保险费费不一致合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-09 18:37 标签： 暂缓缴纳养老保险费
您的位置： &
没签劳动合同就可以不缴纳社会保险费吗？
优质期刊推荐微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
签订劳动合同与缴纳社会保险的法律关系
52d9f25368dc2
您好:我是日入馆参加培训,培训后6月6日下午正式上岗工作的,培训期间宾馆的人力资源领导告知我们参加培训的新员工:“工作满一年宾馆会为我们缴纳员工社会保险”。2013年5月末,我多次向我在宾馆具体工作的部门领导询问、要求宾馆为我缴纳员工社会保险。日单位人力资源部门下发书面的员工身份信息表,说填写后单位统一为我们新员工办理缴纳社会保险事宜。我把表格填写完,上交人力资源了,可是现已经过了半年多了,单位仍没有给我缴纳,我是否可以申请劳动仲裁 要求单位支付双倍工资、补交社会保险
望您百忙中给予解答
吉林省 延边州 珲春市发表时间： 11:21
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
这是违法的可以去劳动仲裁仲裁
回复时间： 11:29
回答者将收到好评 好评数已记录
劳动合同社会保险
劳动合同:劳动合同的制定
劳动工伤相关词条：
遇到劳动合同问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
劳动工伤律师
专长：劳动工伤
相关法律帮助
热门找律师：
热门搜索：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
签订劳动合同时间必须与交养老保险时间一致吗?
签订劳动合同时间必须与交养老保险时间一致吗?
　问题来自：山西 - 太原　悬赏：0分　咨询时间： 21:37　咨询人：10cz
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共3条回复
应该是的。z
回复时间： 21:50
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
应该不需要。
回复时间： 15:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，没有硬性规定。
回复时间： 22:14
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒你们找工作签定了合同了吗。养老保险费交了吗？_心系宣化吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：18,217贴子：
你们找工作签定了合同了吗。养老保险费交了吗？
如果发生用工不签订&，没有缴纳养老保险费，可以申请双倍支付工资，如果用人单位主动提出与你解除劳动合同，可以申请补偿金。。。对不对，大家讨论！！！请维护自己的合法权益！！
“健康随e保”可保障儿童41种重大疾病。150元起/年，给孩子45万高额保障。
很多中学的用人都不签合同的啊
一群讨大吃的，告诉你们你们都不注意，活该。别签。。。
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
合同制工人养老保险缴费不足怎么办？
[导读]：1988年参加工作的合同制工人，1998年满50周岁，办理退休时得知，在这十年里，原企业有两年的时间未给她缴纳养老保险费。那么，如果她补齐这两年的费用，她是不是就可以按月享受养老待遇了呢？
社保&全面保障
免费获取保险计划
为您人生全面&体检&
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option selected="true" value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
【摘要】1988年参加工作的合同制工人，1998年满50周岁，办理退休时得知，在这十年里，原企业有两年的时间未给她缴纳费。那么，如果她补齐这两年的费用，她是不是就可以按月享受养老待遇了呢？
养老保险缴费不满10年怎么办？
问：我1988年才参加工作，是合同制工人。1998年满50周岁。我到局去办理退休时，他们说原企业在年没有缴齐养老保险费，所以我只能得到一次支付的待遇，即使我补齐企业欠缴的，也不能得到按月支付的。这有法律依据吗？90年代中期我曾承包了一个茶园，这段时间又应该怎么算？
答：你的养老问题并不复杂，但有些曲折的情节。大体可以分为两个方面：
一、一般来说，原企业的职工对企业的某一部分进行承包后，双方应就权利、义务，按国家有关规定，在承包合同中明确，例如，职工的养老保险费由谁缴纳。承包期间，如果合同规定须由个人缴纳养老保险费，个人没有缴纳就不是企业欠缴而是个人欠缴；如果合同规定承包人的养老保险费由企业缴纳而企业没有缴纳的，则是企业欠缴，在此情况下，企业不仅要补缴，还要缴纳滞纳金。
二、关键在于，按国务院国发[1997]26号文规定，缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的职工，在达到国家规定的退休年龄时，只能得到一次支付的养老保险待遇，无权得到按月支付的养老金。所以，补缴或不补缴，由谁补缴，你的缴费年限最长只有10年，只能得到一次支付的养老保险待遇。 你应该对今后的日子作些安排，例如 ：向保险公司投保，或者以领到的养老金为资产进行一些经营活动&&，以保障老年时期的基本生活。
医疗费用-100元
特定轻症保障
基本保额*0.2
医疗费用-100元
实际床位费用
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·该如何购买商业养老保险
·商业养老保险 买哪种比较好？
·平安保险养老保险怎么样？
·中国商业养老保险怎么买？
·最好的商业养老保险是哪款？
·农村商业养老保险如何投？
·如何规划养老保险
·公务员需要买什么养老保险啊？
·商业养老保险的条款是怎么的？
·个体工商户怎么买养老保险
·哪种商业养老保险好
·如何给儿子购买意外保险
·未婚男性没有社保如何买保险
·生意人如何购买意外保险
·福禄满堂养老保险怎么样？
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行

我要回帖

更多关于 暂缓缴纳养老保险费 的文章

 

随机推荐