汽车销售人员都是混底薪的的底薪与提成，要各个职位的。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-05 03:30 标签： 销售人员提成方案
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带车业务员(底薪+提成)
发布时间：12-05
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元(试用期70%,三个月转正)
最低学历：高中
招聘人数：2人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：不限
岗位职责:
企贷、个贷业务跑单及办理
任职资格:
需要自带车
工作时间:
早9点晚5点
联系方式：
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工作地点：大邑晋原通达东路三段24号
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　　假如Kelly给你推荐两个工作机会：
　　A是一家小公司，产品也有限，
　　公司实行的是高底薪+低提成。
　　B是一家大公司，产品还不错，
　　公司实行的是低底薪+高提成。
　　你会做什么选择？
　　销售型的职位大部分的企业是分两种薪资结构，一种是高底薪+低提成，还有一种是低底薪+高提成，在我做的几年里，接触过很多销售中高端管理人员，会有很多人会非常看重底薪，认为底薪是一个基本的生活保障，所以往往会优先选择高底薪+低提成的工作机会，但就比如上面的两个选择，往往这种选择的人在A公司里工作没多长时间就后悔了，因为底薪高没有用啊，公司产品卖不出去，你一样没有很高的工资。所以回到最初选择的时候，你难道就因为B公司的底薪比A公司低了500块钱而选择一家产品不怎么出色的小公司吗？
　　Kelly提醒大家：销售这种职位本来就是靠本事吃饭的一个工作，真正有能力的销售人员都不会仅仅依靠底薪吃饭的，往往是那些依靠底薪的人，反而一辈子是不会发大财的，而且一般过得都很差劲，他们对自己的能力不够自信，那自然也不会取得非常好的业绩，反正有些公司设置低底薪高提成的方式是为了激励真正有能力的人为公司创造业绩，同时也能够实现自己的价值。
　　这样说了之后Kelly再给你三个选择，你会选哪个：
　　A:2000底薪，4%的提成。
　　B：3000底薪，2%的提成。
　　C：没有底薪，10%的提成。
　　数据结果表明，
　　选择B的，都是很多一般的业务员，
　　选择A的，都是比较好的业务员，
　　选择C的，都是牛逼的业务员。
　　你是哪一类的呢？
　　最后，Kelly送给每个销售人员一段话：
　　如果你干了一年销售，没有挣到钱，是没有经验。如果你干了三年销售，没有挣到钱，是没有压力。如果你干了十年销售，没有挣到钱，是没有诀窍。如果你干了一辈子销售，没有挣到钱，是浪费时间。愿每一个销售人，都牛逼的挣钱，做牛逼的销售人!
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汽车销售人员底薪加提成
发布时间：11-25
诚信等级：
该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20人以下
职位名称：（全职）
薪资待遇：元(试用期50%,一个月转正)
最低学历：中专/技校
招聘人数：6人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：18-30岁
岗位职责:
各种车型汽车销售
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服装销售人员有底薪+提成
更新时间：09-29
职位名称：
店铺已认证
最低学历：高中
工作经验：1-3年
年龄：不限
招聘人数：1人
联系电话：
工作地点：芜湖镜湖区星隆国际
岗位职责：销售助理任职资格：有销售服装类经验者优先工作时间：下午13点至22点。
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联&系&人：戴小姐
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工作地点：芜湖芜湖镜湖区星隆国际
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诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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公司性质：
公司规模：20-99人
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