2016五险一金自己交要多少钱 发表时间： 09:57:52 文章来源: 《2016五险一金自己交要多少钱》是有达内考试网（）为你整理收集： 五险一金自己交要多少钱?五险一金一个月大概要交多少钱?　　五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。　　一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：　　1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。　　2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元　　3、失业保险：单位2%，个人1%;　　4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;　　5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。　　五险一金税前扣除范围　　企业所得税：　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。　　根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。　　个人所得税：　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。　　(2)“五险一金”缴存比例以及税前扣除标准　　养老保险：　　①基本养老保险：根据《河南省人民政府关于印发河南省城镇企业职工基本养老保险省级统筹实施意见的通知》(豫政〔2007〕63号)规定，从日起，参保单位统一按20%的比例缴纳基本养老保险费。根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政〔2006〕29号)规定，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。　　②补充养老保险：根据《财政部&国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，企业支付的补充养老保险费在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除;超过的部分，不予扣除。　　其中，关于企业年金的特殊规定：根据《河南省人民政府关于印发&河南省企业年金实施意见&的通知》(豫政〔2008〕41号)规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分从成本(费用)中列支，按税法规定在计算应纳税所得额时扣除。以后国家调整企业年金缴费税收政策，按国家规定执行。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。　　医疗保险：　　①基本医疗保险：根据《河南省建立城镇职工基本医疗保险制度的实施意见》(豫政〔1999〕38号)规定，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费为职工工资总额的6%的，按实际水平确定;高于6%的，一般按照6%控制;确需超过6%的，要从严掌握，报省劳动厅、财政厅审批。职工缴费率一般为本人工资收入的2%。　　③补充医疗保险：根据《财政部&国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，企业支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除;超过的部分，不予扣除。　　失业保险：　　根据《河南省失业保险条例》第七条规定，用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。第八条规定，企业和民办非企业单位缴纳的失业保险费在管理费用或成本中列支;国家机关、社会团体、事业单位缴纳的失业保险费纳入本单位支出预算，在社会保障费中列支。职工个人缴纳的失业保险费从本人工资中扣除，不计征个人所得税。　　工伤保险：　　根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　生育保险：　　根据《河南省职工生育保险办法》(河南省人民政府令第115号)第六条规定，用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工月平均工资总额(有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度在岗职工月平均工资)作为缴费基数。缴费比例不得超过职工月平均工资总额的1%。具体比例由各统筹地区人民政府确定。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，生育保险缴费比例按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%确定。职工个人不缴纳生育保险费。　　住房公积金：　　根据《财政部&国家税务总局关于基本养老保险费&基本医疗保险费&失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。根据《河南省住房公积金管理条例》第二十条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经省辖市人民政府审核后，报省人民政府批准。 以上关于2016五险一金自己交要多少钱的相关信息是达内考试网收集并且整理，仅为查考。 　咨询：实习期交社保吗?实习期交五险一金吗?　　试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工..… 五险一金案例：　　北京五险一金一月多少钱计算　　目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后，这两个险种的缴费工资基数最低不能低于..… 　五险一金可以转移吗?　　小编答：五险一金是可以转的，具体可分为社保转移与公积金转移两种。　　五险一金可以转吗之社保转移　　总的来说，基本养老保险、失业保险和基本医疗保险可跨省转移，而工伤保险、生育保险只能在本市范围内转移，具体可以向当地的社保局咨询。　　社保转移流程小贴士　　1、转出地参保缴费凭..… 　基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，简称“五险”，也就是我们常说的社保，住房公积金简称“一金”，因此，五险一金的缴纳比例可分为社保缴费比例跟公积金缴存比例，下面，小编为大家介绍2014杭州五险一金缴纳比例。… 　三险一金和五险一金哪个比较好?　　首先，我们要了解清楚五险一金包括什么，跟三险一金的区别在哪里，专家表示，其实，五险一金中的“五险”就是我们常说的社保，包括五种保险项目：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而“一金”讲的是住房公积金。… 问：五险一金如何计算?五险一金的计算公式是什么?　　专家答：　　五险一金的计算公式：缴费金额=缴费基数×缴纳比例　　由此可见，只要掌握了缴费基数和缴纳比例这两个概念，便可以很容易算出每月缴纳五险一金的金额。　　这里我们需要注意的是，五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分，缴纳比例也..… 　一、五险一金的用途　　1、养老保险　　根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。养老保险是由单位和员工共同负担的，除了自己交的部分外，单位也会给你交一部分，单位交的这部分会进入国家养老统筹基金账户中。如果交满了15年养老保险，等到了退休年龄，国家就会从统筹账户中划给你相..… 单位缴费缴费基数上限：10974元下限：2194元缴费比例… 社保的缴费比例通常以百分比出现，杭州社保缴费比例如下：… 单位缴费缴费基数：2358元~11790元(该基数由2015年随州平均工资的60%~300%计算得出)缴费比例：养老&单位：20%，&个人：8%工伤&单位：0.75%，个人：无需缴费失业&单位：1.5%，&个人：0.5%医疗&单位：7%，个人：2%生育&单位：0.5%，个人：无需缴费缴费流程委托银行收款… 单位缴费缴费基数：上、下限分别为16738元和2697元缴费比例：养老保险：单位承担20%，个人8%;医疗保险：单位承担6%，个人2%;失业保险：单位承担1%，个人1%;生育保险：1%全由单位承担;… 单位缴费缴费比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%工伤保险：单位1.0%，个人不缴费失业保险：单位1.5%，个人0.5%生育保险：单位0.8%，个人不缴费缴费流程1、参保单位申报2、审核材料，材料齐全的进行复核3、业务办理办理地点钦州社保局地址及电话一览… 单位缴费缴费基数上一年社会平均工资的60%至300%缴费比例养老保险&单位：20%&个人：8%医疗保险&单位：9%&个人：2%工伤保险&单位：1.2%&个人：无需缴纳生育保险&单位：0.9%&个人：无需缴纳失业保险&单位：1.5%&个人：0.5%缴费地址… 单位缴费缴费基数最低2420最高29029缴费比例养老保险&单位：20%;个人：8%医疗保险&单位：8%&;个人2%失业保险&单位：1.3%&;个人：0.7%生育保险&单位：0.7%;个人：无需缴纳工伤保险&单位：0.5%;个人：无需缴纳缴费地址省、市工商局颁发的营业执照在咸宁市人力资源及社保障局办理;咸宁..… 单位缴费缴费基数下限：2226元、上限：11128元缴费比例：职工基本养老保险：单位缴费比例14%，个人缴费比例8%职工基本医疗保险：单位缴费比例5.58%，个人缴费比例1%职工失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%职工工伤保险：单位缴费比例按行业确定(分0.5-2%三档)，个人不缴费职工生育保险：单位缴费比例0.8%，个人不..… 单位缴费缴费基数2342.3元≤上年度缴费基数的1.09倍≤11711.5元元缴费比例养老保险&单位：20%;个人：8%医疗保险&单位：8%&;个人2%失业保险&单位：2%&;个人：1%生育保险&单位：1%;个人：无需缴纳工伤保险&单位：1%;个人：无需缴纳… 单位缴费缴费基数：缴费基数下限2480元缴费比例：养老保险&单位：20%，个人：8%医疗保险&单位：6%&，个人2%失业保险&单位：1.5%&，个人：0.5%生育保险&单位：0.7%，个人：无需缴纳工伤保险&单位：0.5%，个人：无需缴纳… 单位缴费缴费基数1920元≤上年度缴费基数的300%≤9599元缴费比例养老保险&单位：20%;个人：8%医疗保险&单位：7%&;个人2%失业保险&单位：2%&;个人：1%生育保险&单位：0.7%;个人：无需缴纳工伤保险&单位：0.5%;个人：无需缴纳… 缴费基数城乡居民：个人年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12个档次，由参保人员自行选择其中一个档次缴费。单位职工：职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数。注：本市在职职工个人缴纳基本养老保险费，在60%―300%区间内。灵活就业人员：..… 单位缴费缴费基数2004元≤缴费基数≤10023元缴费比例养老保险：单位14%，个人8%;医疗保险：单位9.5%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位0.4%，个人不缴费;… 缴费基数缴费基数上限：上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限：上年度在岗职工平均工资80%。缴费标准1、缴费基数低于省岗平工资80%的企业，以省岗平工资的80%作为缴费基数；2、高于省岗平工资80%低于省岗平工资300%的企业据实申报；3、高于省岗平工资300%的企业以省岗平工资300%作为缴费基数。… 单位缴费2016年01月至06月的缴费基数：最低：2529.6元最高：12648元缴费比例：养老保险&单位：20%;个人：8%医疗保险&单位：8%&;个人：2%失业保险&单位：1%&;个人：0.5%生育保险&单位：0.6%;个人：无需缴纳工伤保险&单位：0.2%~1.5%（行业差别）;个人：无需缴纳… 单位缴费缴费基数：2670元≤上年度缴费基数≤13350元缴费比例：养老保险&单位：14%;个人：8%医疗保险&单位：11%&;2%失业保险&单位：1.5%&;个人：0.5%生育保险&单位：0.8%;个人：无需缴纳工伤保险&单位：0.6%（一类企业）、1.2%（二类企业）2%（三类企业）、个人：无需缴纳缴费流程：..… [10-28] [10-28] [10-28] [10-28] [10-28] [10-28] [10-28] [07-06] [07-06] [07-06] [07-06] [07-06]3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？ 如题，3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？ 公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交
你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金 1、现在基本上公司个人都一样了
2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话，公积金全部按照12%标准，那就是个人和公司都是交600多一点点，五险合计是8%多一点点 工资的300%的百分之十。听说是这样的
也就是说你工资三千的三倍，九千的百分之十，九百吧 劳动和社会保障部门统一制定的劳动合同和职工工资审批表，到社保局去办理。“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。 1、现在基本上公司个人都一样了
2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话，公积金全部按照12%标准，那就是个人和公司都是交600多一点点，五险合计是8%多一点点 劳动和社会保障部门统一制定的劳动合同和职工工资审批表，到社保局去办理。“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。 公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交
你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金 工资的300%的百分之十。听说是这样的
也就是说你工资三千的三倍，九千的百分之十，九百吧 下页更精彩：1 本文已影响人解读：五险一金自己交要多少钱 解读：五险一金自己交要多少钱 编辑：东兰 　　五险一金自己交要多少钱?五险一金一个月大概要交多少钱?下面应届毕业生网小编就为大家一一介绍! 　　五险一金，&五险&，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的部门进行咨询。 　　一般而言，五险一金的缴纳比例分别是： 　　1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 　　2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 　　3、失业保险：单位2%，个人1%; 　　4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 　　5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 　　五险一金税前扣除范围 　　企业所得税： 　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 　　根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。 　　个人所得税： 　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。　　(2)&五险一金&缴存比例以及税前扣除标准 　　养老保险： 　　①基本养老保险：根据《河南省人民政府关于印发河南省城镇企业职工基本养老保险省级统筹实施意见的通知》(豫政〔2007〕63号)规定，从日起，参保单位统一按20%的比例缴纳基本养老保险费。根据《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(豫政〔2006〕29号)规定，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 　　②补充养老保险：根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，企业支付的补充养老保险费在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除;超过的部分，不予扣除。 　　其中，关于企业年金的特殊规定：根据《河南省人民政府关于印发&河南省企业年金实施意见&的通知》(豫政〔2008〕41号)规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分从成本(费用)中列支，按税法规定在计算应纳税所得额时扣除。以后国家调整企业年金缴费税收政策，按国家规定执行。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 　　医疗保险： 　　①基本医疗保险：根据《河南省建立城镇职工基本医疗保险制度的实施意见》(豫政〔1999〕38号)规定，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费为职工工资总额的6%的，按实际水平确定;高于6%的，一般按照6%控制;确需超过6%的，要从严掌握，报省劳动厅、财政厅审批。职工缴费率一般为本人工资收入的2%。 　　③补充医疗保险：根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，企业支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除;超过的部分，不予扣除。 　　失业保险： 　　根据《河南省失业保险条例》第七条规定，用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资百分之六十的，按照当地上年度职工平均工资的百分之六十计算。第八条规定，企业和民办非企业单位缴纳的失业保险费在管理费用或成本中列支;国家机关、社会团体、事业单位缴纳的失业保险费纳入本单位支出预算，在社会保障费中列支。职工个人缴纳的失业保险费从本人工资中扣除，不计征个人所得税。 　　工伤保险： 　　根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 　　生育保险： 　　根据《河南省职工生育保险办法》(河南省人民政府令第115号)第六条规定，用人单位缴纳生育保险费，以本单位上年度职工月平均工资总额(有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度在岗职工月平均工资)作为缴费基数。缴费比例不得超过职工月平均工资总额的1%。具体比例由各统筹地区人民政府确定。国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，生育保险缴费比例按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%确定。职工个人不缴纳生育保险费。 　　住房公积金： 　　根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第二条规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。根据《河南省住房公积金管理条例》第二十条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经省辖市人民政府审核后，报省人民政府批准。 YJBYS小编更多相关热门文章推荐： 下页更精彩：1 解读：五险一金自己交要多少钱相关推荐个人交五险一金要交多少钱_五险一金_中金网个人交五险一金要交多少钱导读个人交五险一金多少钱？ 个人五险一金计算公式：个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例 各地的个人交五险一金的费用标准是不一样的，主要受参保险种的影响，具体可以向当地的社保局以及住房公积金管理中心咨询！ 以南京为例，2015年灵活就业人员社保缴费标准如下： 基本养老保险月缴费标准下限为525.6元，上限为3240元，中间每10元为一档。基本医疗保险月缴费标准为210元，含大病医疗救助费10元。失业保险月缴费额为52元。灵活就业人员如需调整上述缴费额，须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续。社会保险费一经扣缴，本年度内缴费额不再进行调整。本结算年度内未申报缴费额今后需补缴的，须按规定缴纳本金和利息。 以襄阳为例，2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8％―12％。为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。需调整住房公积金月缴存额的城镇个体工商户和灵活就业人员，应于日前到市公积金中心（各县、市、区办事处、管理部）业务大厅领取并填报《城镇个体工商户和灵活就业人员住房公积金缴存调整表》，办理缴存额调整业务。个人交五险一金要交多少钱“五险一金”怎么缴费?五险一金怎么用?五险一金包括什么?住房公积金养老保险金医疗保险金失业保险金生育保险金工商保险金。一住房公积金怎...“2015”“延迟”“退休”养老金“新政”:6招让你的五险一金不白缴中金网最近,延迟退休再次成为热门话题。国家表示,延迟退休是为了大家的...外地户口如果想在异地上,比如外地在北京做自由职业者,只能找家社保代理公司,通常一年交上几百块服务费,它都能帮着上五险一金。以北京为例...一位网友向本报发来“两会”建议,提出取消教师职称工资,按教师实际教龄发放...有效工资理论是什么工资铁律是什么税前税后工资包括五险一金...五险一金有效工资理论是什么工资铁律是什么人民币汇率制度改革预算外资金管理改革税前税后工资包括五险一金吗税前税后工资是否包括五险一金退休工...五险一金中的社保卡是什么五险一金中社保费征缴的范围对象农村户口和城镇户口办理社保的区别成都社保缴费基数最新政策女性社保法定退休年...一、建行手机银行如何预约2016猴年普通纪念币1、下载并打开建行手机银行APP...容易爆仓票据无效的原因国外现货黄金交易平台汇总三险一金跟...五险一金中的社保卡是什么五险一金中社保费征缴的范围对象农村户口和城镇户口办理社保的区别成都社保缴费基数退休年龄最新规定2015退休年...个人交五险一金要交多少钱的相关资讯相关专题相关推荐 | | Copyright & 中金网 .cn 沪ICP备号-1版权所有 复制必究