工资高但是公司按最低最低社保缴费基数数上社保违法吗

作者:天山一轮月 回复时间: 18:02:00
作者:changsy2012 回复时间: 18:08:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 09:17:00
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作者:地谷DDT 回复时间: 11:00:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 11:16:00
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作者:changsy2012 回复时间: 14:54:00
作者:菡心 回复时间: 15:29:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 08:53:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 08:55:00
作者:changsy2012 回复时间: 10:13:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 11:06:00
作者:changsy2012 回复时间: 11:55:00
作者:天山一轮月 回复时间: 12:13:00
作者:changsy2012 回复时间: 12:30:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 10:32:00
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作者:辛蓝小猪 回复时间: 10:37:00
作者:changsy2012 回复时间: 14:44:00
作者:changsy2012 回复时间: 14:46:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 09:33:00
作者:changsy2012 回复时间: 12:27:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 08:55:00
作者:changsy2012 回复时间: 09:13:00
作者:湘江北上2011 回复时间: 15:44:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 18:02:00
作者:辛蓝小猪 回复时间: 09:37:00
作者:fly1024liu 回复时间: 16:50:00
作者:ty_朱砂痣1 回复时间: 03:28:00
作者:ty_朱砂痣1 回复时间: 03:29:00
作者:u_ 回复时间: 13:06:00
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皖ICP备号-4公司想按最低限交社保,劳动合同中工资标准按什么签? - HR专业交流讨论区 --
公司想按最低限交社保,劳动合同中工资标准按什么签?
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评论: |原作者: cuicui001
摘要: 如题,公司想按最低限给员工交五金,那么劳动合同工中工资标准应该按什么填?是按社平填?还是按最低限填?还是按实际工资填 ?初次办理不懂,请教大家了! ... ...
如题,公司想按最低限给员工交五金,那么劳动合同工中工资标准应该按什么填?是按社平填?还是按最低限填?还是按实际工资填 ?初次办理不懂,请教大家了!
谢谢! 那我就按当地最低标准签了!公司交社保,但却按照最低参保基数交社保-百家号
摘要:公司按照城市最低参保标准给员工缴纳社保已经成了不良企业的潜规则,很多员工也是有苦难言,只有安慰自己,给交总比不给交强。为了达成按照最低参保标准为员工交社保的目的,不良企业可能还会与劳动者签订一份工资薪
公司按照城市最低参保标准给员工缴纳社保已经成了不良企业的潜规则,很多员工也是有苦难言,只有安慰自己,给交总比不给交强。为了达成按照最低参保标准为员工交社保的目的,不良企业可能还会与劳动者签订一份工资薪金比实际略低的劳动合同,并声称这样做是为了使员工少交一些个人所得税(值得注意的是,虚报、隐瞒工资的做法也是不合法的)。那么公司擅自降低员工社保标准(按最低参保基数交社保)合法吗?如果你的工资高于当地的最低参保标准,而公司却按最低基数缴纳,公司这样的做法旨在降低成本,是不合法的。《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”在这里提醒大家:如果遇到少交社保的用人单位,首先应该收集好相关证据,然后申请劳动仲裁来维护自己的合法权益,要求用人单位按照实际的工资标准来缴纳社保并补缴少缴纳的费用。社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违法? - 相关问题 - 110网法律咨询
社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳,企业漏缴员工社保,现在申请补缴,补缴需要提供会计凭证及工资单, 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的,提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账,该如何避免这些问题??
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法
公司都是按照社保的最低标准基数给员工缴纳的,这样公司是否违法了劳动法,公司需要补缴基数差吗?
社会保险缴费基数公司按最低标准给员工缴纳是否违反劳动法?公司按最低元最低标准来,如若违法,而面对这种问题如何维权
不知从哪里得知一个信息,不一定准确所以想咨询一下。
公司连年亏损时,是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险?
我单位员工自愿缴纳最低社会保险可以吗?如果是员工自愿,是否就可以按最低标准缴纳?
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢?
2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
一家近万人的公司,员工月薪5000左右,社保缴费却以本地最低基数交,不知是否合法,应按什么标准来交,可以向哪些部门反映。
公司未按照实际工资缴纳保险,而是按照国家最低基数缴纳,现在公司要辞退我,保险差额是要补到社保里吗?个人部分是不是也要补,可不可以把公司的部分补到个人手里。
我们公司是连锁店,目前北京就一家而且开业一年来每月都是亏损十多万,现在公司是按北京的最低基数缴纳的社保,社保不给予开具无欠款缴费证明,要求按实际工资缴纳社保,让补基数,可是按实际工资缴纳,公司承担的实在是太多了,员工也太多了,承受不起,现在有没有什么两全的办法呢,又能开出证明,又能少缴纳呢社保呢?公司给你交社保,按市内最低工资为基数交的吗?是就亏,要按月入 - 外贸职场 -
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公司给你交社保,按市内最低工资为基数交的吗?是就亏,要按月入
公司给你们交社保,是按市内最低工资为基数交的吗?是你就亏大了,法律规定,要按月入的,比如你月薪1万6,深圳最低工资1600,公司给你按1600为基数交社保的话,你每月就少得了几千块
调查:说说你的社保基数,公司按市内最低工资是违法的
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没有买的路过
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原帖由 yjz33161 于
15:37 发表
没有买的路过
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话说有几个公司会按劳动法来走???
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原帖由 fenggeseagull 于
15:57 发表
话说有几个公司会按劳动法来走??? 我深圳的,你也是按深圳最低工资1600交的么?
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..................
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DSDDDDDDDDDDDDDDD
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还不知道,以后查一下再回来!
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我没没买过,说实话,我真心对社保不信任,如果哪天我做动车死了,我家人能领到我的社保么?
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回复 #9 vector0518 的帖子
哈哈哼哼哈嘿
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来自 江苏 张家港
就按最低交好了 指望靠社保发财 ??
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原帖由 chanbay 于
10:40 发表
就按最低交好了 指望靠社保发财 ?? 话可不是这么说
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福步币 50 块
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有就不错了,大多数外贸公司是香港公司,根本就没有社保,
而工厂的话,只会给你买劳务工社保,就跟民工的待遇一样。
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你在唱双截棍么
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