赤峰市园林公司石油公司经理还在职吗?

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官方微信:公司外贸部经理在职期间带走公司所有客户资料和订单自己开公司算不算刑事犯罪? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司2006年招聘了现在的外贸部经理,从入职到2013年10月公司所有的外国客户资料都由其一人管理,从2013年3月开始与人合伙在外面开与我公司一样的工厂(那家工厂的法人是她的合伙人,但已经有客户向我们表示这位外贸经理有以那家公司的名义向他们推销产品),她在2013年这段时间给公司带来了500多万的经济损失,老板从2013年7月份才发现这位经理的秘密并要求她交出客户资料,但她以当时有孕在身为由迟迟不肯上交资料和离职,并且在此期间让同在本公司上班的妹妹把所有她所掌握的公司产品图片和资料全部删除,导致公司外贸部一切产品信息全无,几乎从零开始,但因为其是公司老员工,后期并未与她签劳动合同,但我公司有给她交社保,到目前为止她还属于未离职状态,没有交接任何资料给到我们,请问这样算不算刑事犯罪?
本人在职期间严格遵守公司管理;服从领导的指示行事后触犯了法律。案发时出去外地避一时等公司处理好。被公安部门网上通缉3个多月公司不闻不问,没工作没经济来源没办法生活时。干等公司遥遥无期的处理,还不如自己回来找人想办法解决,联系公司他们不同意个人处理。最终要我去主动投案自首让家人为我签保证书才取保候审。本人想咨询下:员工在职期间服从公司领导指示工作时触犯法律,所有的损失都是由本人负责吗?
还有本人2011年3月入职签两年的劳务合同,2012年7月我一年缓刑的...
公司告诉我离职的第二天我把公司邮箱10W的一个订单资料给删除了,后来过了两天我把订单资料转发给了公司(之前有把订单发到我邮箱,方便自己联系客户,为了方便工作)。后来由于我状告公司没签劳动合同索赔后,公司给我回复说我带走公司客户资料,说我违法。这个真的构成违法么?
员工在职期间,利用下班时间,以个人名义去开发新客户,自己做业务,公司可以控告他么?公司是在他离职后,才知道这件事。
我原先在一台资企业上班,从事外贸助理一职,去年年底通过正常程序办理了辞职。双方没有约定离职后不得私自从事与原业务相同或近似的业务。 今年春节过后,从事了与原公司相同的业务,带走部分客户,给公司带来损失,请问这种情况下,原公司告我刑事犯罪是否成立?我的案件,具体定性有哪几种可能?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。
他以前销售经理,管理系统他可以看到别的销售人员的客户信息。现在他手上保留了 们大量的客户。
这些客户全是我们公司分配给予的,不属于自己找的业务客户。
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
你好。是这样一件事:昨天公司辞退一个试用期的外贸业务员,临走前,经理要求他协助交接她的客户资料给其它同事。可她没哪么做,并恶意把所有的邮件、聊天工具等等公司重要信息清空,还向客人发一些恶意邮件,对公司伤害很大。请问她这种形为算不算犯法,犯什么法,我能报警吗?
我原公司是在香港注册,但是在香港没有常驻人员和办公地点。他的销售经营活动在大陆进行,但是和我签订劳动合同与解除劳动协议时候,原公司尚未在大陆注册登记,没有营业执照和税务登记证等合法手续。合同的甲方是我原公司的香港公司名字,乙方是我个人名字。
特别说明,我不涉及带走属于公司的知识产权,只是和公司的原有客户联系做业务。原公司是贸易公司,货物都是从浙江工厂购买,自己本身不生产任何东西。
我后来辞职,从事了与原公司相同的业务,带走部分客户,给公司...
今天公司老总要解聘我,要我交出公司的资料。赔偿工资没解决我,我没交,这算不算犯罪。地址:北京市朝阳区北三环东路8号静安中心3层
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