如果申请辞职当月单位交社保吗公司不批,并且克扣当月工资,镇压保险,。去找当地劳动总裁,是否可以?劳动局能否当管

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1、你申请劳动仲裁后,仲裁委支持了你的部分仲裁请求,应是件好2、无赖公司对裁决结果不服而向人民法院提起的诉讼,是在合理使用法律赋予的权力,无可指责。
3、你因...
你在以前的公司上班时就没有签合同,公司的做法违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动...
“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人...
你可以申请你的权力。
但我认为这份应诉书在事实和理由上要调整一下,这样显得你的证据还不够充分,建议你去找一下专业人士,我只能在此提一些个人想法。
1、应诉书...
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提问者:&&rhjt&|[辽宁 沈阳];& 15:11:02
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国家信息产业部备案 鲁ICP备单位不给缴社保,我申请辞职算违约吗?
2011年2月,张先生与一家公司签订了为期1年的劳动合同,双方约定月工资为3000元,如果张先生工作不满1年辞职被视为违约,将扣发当月工资作为违约金。由于公司一直不给张先生缴纳社会保险,张先生便于2011年10月向该公司提出申请要求解除劳动合同,公司以张先生未干满1年为由,按当初约定要扣除张先生当月工资3000元作为违约金。张先生多次找公司领导协商,遭到拒绝。
  青岛婚姻家庭网王律师:根据《劳动法》第
50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。因此,张先生有权依法解除劳动合同,公司不得克扣其当月工资作为违约金。
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因为辞职,公司克扣当月工资
公司因为我辞职克扣我们的工资,有什么法律来保护自己的利益?
你好,我想问一下因为公司随意调动我的岗位,于是辞职公司不发当月工资怎么办,
我在公司因身体问题辞职,公司也批了,但是部门主管用因为我辞职的理由克扣了我的工资,我应该如何维权?
您好,我因为公司拖欠工资已在公司辞职,只有劳动合同,能通过劳动局要回工资吗?这种事情是不是挺麻烦的?大概需要多少时间?
在桐乡足浴店上班,因为自己脚受伤了,辞职,公司要扣工资2千,请问怎么办
我工作了一个月零四天,因为公司不给交养老保险所以我辞职了,然后公司拖了两个月工资不发给我,请问我可以要求公司发给我两倍的工资吗?然后我怎样要回工资?急等,谢谢您啦
您好,我在五月十一号因为公司不能每个月正常发放工资而提出辞职申请。而后公司承诺以后每个月的21号前发工资。可是公司并没有在六月准时发工资且没有任何解释。因此我一气之下在六月28号自动离职了。向这种情况公司是不是应该给我结算六月份的部分工资?
你好,我之前在洛阳色彩公司工作两个月辞职了,公司押了800块和辞职当月工资,之后一个月到该发发工资了我打电话问财务,她说店内大盘亏了几千块钱,直接把我押金和未发工资全扣了!怎么办?
我在一公司,因为公司运行不顺,工资克扣,拖欠,连社保都不交了,老板老是安排一些不合理的要求。亲人过世也不给请假!生病不能请假,高温中暑也不给请假,请问我该如何维护我的权利?我可以个人去申请劳动仲裁吗?仲裁部分除了拖欠工资,还能把承诺的社保一起算进去吗?
你好!因辞职时人事未同意,公司不发当月工资合法吗?

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