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员工报销的电话费如何入账啊？
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管理人员的电话费记入管理费用中，销售部门的电话费记入销售费用中，车间的电话费入制造费用中。
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餐饮公司承包经营学校餐厅收入如果没有销售发票怎么入账，会计新手上路？急！急！急1
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同意楼上，发票报销了以后，最后不要再个人所得税申报中的通讯费中重复填写
也许我并没有别人过人的智商，始终相信天道酬勤！
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实报实销的手机费直接入费用就可以了，不用并入工资交个税，发的话费补贴才需要并入工资算个税。
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回复#1楼zhangshumei6603的帖子你好 我们是施工单位 项目部管理人员的电话费属于工程施工-间接费用，还是管理费用呀
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管理人员的电话费记入管理费用中，销售部门的电话费记入销售费用中，车间的电话费入制造费用中。 行政部门：借：管理费用&& ￥￥￥&&&&&&贷：库存现金/银行存款&&&&￥￥￥
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回复#5楼的帖子属于工程施工—间接费
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10.59.0.98:Execute time :0.98今日新帖：8966　在线学员：19336
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1、请教一下老师，保险代理公司业务员都是非正式员工，做业务领取劳务费缴个税。该种人员可以在公司报销费用吗，如交通费、汽油费、办公用品、劳保费、差旅费；2、保险代理公司和保险公司签订的合同没有金额，只有销售保险公司产品后给的佣金和一些奖励的比例，等实际销售保险公司产品后保险公司按签订合同的比例给保险代理公司返手续费，保险代理公司给保险公司***，这种合同需要缴印花税不。
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如交通费、汽油费、办公用品、劳保费、差旅费&&可以报销
人生匆匆一场梦，区别在于做梦还是造梦？
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这种合同需要缴印花税
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公司可以为员工报销车辆费用吗
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请老师指点下，员工含老板的车辆费用，如通行费，维修费，汽油费等相关车辆费用，能在公司报销吗？可否直接入账？
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与工作有关产生的费用，可以报销。
相关性原则的体现!
凿齿 发表于
与工作有关产生的费用，可以报销。
这个解释相对含糊，如何界定？以什么作为凭据？
这其实是单位福利的一种，税务局可能要求列入工资薪金。
多谢各位指教。
凿齿 发表于
与工作有关产生的费用，可以报销。
这个解释相对含糊，如何界定？以什么作为凭据？
这其实是单位福利的一种，税务局可能要求列入工资薪金。
我也有同样疑问，因为是员工私家车。
再请指教。
若单位的财务制度有这方面的详细规定，那就按照规定来报销，如果没有这方面的规定，税务查的不是很严的话，那你看着办呗，不过，最好有个财务制度方面的规定，这样也是保护你！
公司的财务制度如果规定了对个人车辆报销额度，税务就能认可吗？有这规定是吗？
一般来说，公司的财务制度的制定也是参考了相关法规后制定的，对于相关法规有明确规定的，公司要遵守，不一致的地方，可能在所得税清算时要调整。而且各地税务局对有些费用的报销口径也有不同的规定（如夏季防暑降温费、冬季取暖费、员工通讯费补贴、误餐费补贴等等），只要不超出这个口径，税务是认可的，超出口径的部分要调整应纳税所得额，要补交企业所得税。
很清晰嘛，怎么会含糊。
就是说：只要你能够证明与生产经营相关，就可以进行报销。
凭据除了发票之外，还包括但不限于报销时的事项说明、相关工作资料、计划安排等。
如果是一种福利，且证据证明就是（主要显示为是人人有份，基于身份而非基于事件，人人金额相同等），当然就必须列入工资薪金。
这类费用能否安全处理成与生产经营相关，直接体现会计部门的能力与价值。
请教凿齿，“这类费用能否安全处理成与生产经营相关”，究竟如何处理成如生产经营相关，请指点。
上述可否在单位报销应该看单位自己如果规定了，至于区分是否与经营有关主要考虑的是税前扣除的关系，如果老板不是以给员工报销抵税为目的，那税前列支就不是最先要考虑的问题了。
这是私车公用的情况，具体请楼主在论坛里搜一下，不久前才有老师发过，如何处理的。
要抵减所得税的
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我们公司有张自驾差旅费用报销表，是给开私家车拜访客户的报销的，按照一块八一公里计算，公里数要附百度地图，用汽油费发票报，然后过路费停车费都实报实销
员工及老板的车与公司签个合同，约定哪些费用可以在公司报销，再按合同约定报销就是了
单位如果要报销员工的车辆费用，有两种途径：1、作为员工福利支出，计入应付职工薪酬，缴纳个税；2、单位与员工签订私车公用协议，单位租赁员工的个人车辆作为单位的办公车辆，按期支付给员工一定的租赁款，并有员工以发票的形式报销，同时规定员工在工作企业发生的车辆费用单位全额报销，这就视同单位自己的车辆，用于日常的生产经营所需，发生的费用可以计入成本。
楼上正解！！
签订用车协议。
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企业的资金管理是一项常态化业务操作，如何能够让资金的效益最大化，动态化管理，降低资金成本和风险，通过机制设置、岗位设置、通道设置等，贯穿资金的计划制定、使用监控、事后分析、异常处理，本期嘉宾将围绕上述事项，来分析她的工作经验，希望对你有启发。
《管理会计：融合与创新》
日，上海国家会计学院
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女司机：粉丝会说你还是很厉害。我觉得会很掉粉。
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　　关于注会在事务所的待遇，以二线城市为例，一线城市乘以120%，三线城市乘以75%，目标四大的话，你所在的城市在加35%，这就是大概你所能得到的基本薪资。
　　“四大”指国际四大会计师事务所，包含普华永道、毕马威、德勤和安永。一般应届毕业生进四大的月薪大约5000员人民币，经理月薪2万-4万人民币，职位越高薪资越来越高。一般可拿13-14个月薪资，外加分红、奖金和基本福利。
　　当然，这是国际四大，与国内相比，待遇确实要高得多。我们不得不承认，四大比国内会计师事务所收费要高，而且，四大员工专业程度等方面普遍要比国内高。
　　在国内，事务所不得以个人名义开设，且每个事务所的人员配置和管理机制都不尽相同，所以薪资架构也不同。故大致薪资构架如下：
　　基本工资：条件-正式员工满一个月即可发放，主要根据学历、职称、工作经验等判定。事务所具有严格的等级制度，从下往上依次，审计员助理-审计员-高级审计-项目经理（一般2到6级）-高级经理-合伙人。应届毕业生刚进所的话是助理级，基本薪资左右，满一年可视表现进行调级，一般是高级助理或审计员级，工作2年后基本薪资可达2600元左右，4年的话基本薪资能达4000元左右。一般来讲，事务所每一等级薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！
　　五险一金：这个基本都有。
　　奖金：这是事务所的重头戏，也是里面员工收入最多部分。一种按级别定，一般进去3年能拿到1万，5年能拿到2.5万左右。另一种模式，给项目组每一人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金，通常是10%-15%拿来发奖金，这个奖金能拿多少就是按个人的权数来定。
　　加班费与出差补贴：这也是大块头，一般有点名气的事务所，一年365天差不多有一半的时间都是在外做项目，按50元一天，晚上6点后算加班，10员一小时，一年下来每人差不多有1万5。当然这每个事务所都不太一样，有些没加班费，可以调休。
　　特殊福利：这个要看个人能力，但是只要领导器重，你就可能送到专业机构培训十天半个月的。
　　签字费和资格证书补贴：事务所不成文的规定，签一个审计报告多少钱，以奖金形式发放。
　　业务介绍费：虽然说审计职业道德规范里禁止收取业务介绍费，但现实肯定存在的，一般提成还很高，如果自己带来业务自己做，搞的可达40%，光业务费就可达30%。
　　而且，在事务所呆过的很容易被大中型企业高薪挖走，我有个同学就是以年薪接近百万被挖走做了财务总监。
　　如果你现在只是个小会计，想考取注会进入事务所，晋升合伙人，年薪几百万，迎娶白富美或小鲜肉，那么沉下心来先考证，财税工作上的杂事可以交给上市国企航天信息旗下诺诺服务（）智能化完成。极速开票，扫一扫就能开票的软件；云记账，一个手机就能随时随地记账的软件；事务所代开，全程线上一键代开；还有财税大讲堂，伴你轻松学习各种财务总监技能；诺诺商城，企业办公用品一体采购；诺诺金服，企业信用贷。
　　再次祝你成功！
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客服热线：86-10-
客服邮箱：请问为员工个人的车加油费报销入到交通费里可否？ - 爱问知识人
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请问为员工个人的车加油费报销入到交通费里可否？
你这样做是不行的，属于偷税行为。
因为员工个人用车是员工自己的开支，不能在公司的账里面报销的，你这样做，一个是虚增公司的费用，二一个是少代扣代缴个人所得税。
资深の会计和明王心经 说的我都知道，问题是某些税务人员不理解，还是不要这么处理的好，特别是资深の会计说的两点，有不少税务人员一看发票不是单位名字的，就不给报销，一看到给职工的补贴马上就想到个人所得税，不知道你们是否碰到过？
加上很多企业也通过报销发票的形式来做假账，再加上现在很多税务人员都有一种心理，认为纳税人没有哪个不偷税，没有哪个不做假账的。
所以这么处理太容易出问题了，建议还是不要这么处理。
其实我也曾经属于那种认为企业都偷税的税务人员，只不过现在工作久了才能理解，也能体会企业的苦处。
如果按你补充的内容，那建议还是按木兰说的吧，油费发票开公司的来报销吧。
上下班260公里，你这也太夸张了吧？不可能早上来，下午回去吧？而且这种情况，你这样报销，应该也是公司管理人员才可以的享受。
再说了，如果你这样报销，上下班200多公里，如果是偶尔一两次，还说得过去，多了就不可信了，尽量减少不必要的成本，是每一个企业
你这样做是不行的，属于偷税行为。
因为员工个人用车是员工自己的开支，不能在公司的账里面报销的，你这样做，一个是虚增公司的费用，二一个是少代扣代缴个人所得税。
资深の会计和明王心经 说的我都知道，问题是某些税务人员不理解，还是不要这么处理的好，特别是资深の会计说的两点，有不少税务人员一看发票不是单位名字的，就不给报销，一看到给职工的补贴马上就想到个人所得税，不知道你们是否碰到过？
加上很多企业也通过报销发票的形式来做假账，再加上现在很多税务人员都有一种心理，认为纳税人没有哪个不偷税，没有哪个不做假账的。
所以这么处理太容易出问题了，建议还是不要这么处理。
其实我也曾经属于那种认为企业都偷税的税务人员，只不过现在工作久了才能理解，也能体会企业的苦处。
如果按你补充的内容，那建议还是按木兰说的吧，油费发票开公司的来报销吧。
上下班260公里，你这也太夸张了吧？不可能早上来，下午回去吧？而且这种情况，你这样报销，应该也是公司管理人员才可以的享受。
再说了，如果你这样报销，上下班200多公里，如果是偶尔一两次，还说得过去，多了就不可信了，尽量减少不必要的成本，是每一个企业经营之到，你解释是上下班的路费，没人会采纳的，人家会问那为什么不为职工准备宿舍呢？
同意,作为公司费用报销,该员工只作为经受人签单,而且我认为这实际也是公司支出的费用,可以免交个人所得税.
外资企业可以不设福利费这个科目，可以将发生的福利费据实列支在管理费中，实额报销的，这个对吧？
这我理解，问题是某些税务人员不理解，还是不要这么处理的好，有不少税务人员一看发票不是单位名字的，就不给报销，不知道你们是否碰到过？
这我理解，问题是某些税务人员不理解，还是不要这么处理的好，有不少税务人员一看发票不是单位名字的，就不给报销，不知道你们是否碰到过？
xiaohejian
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因公发生的加油费、过路费可计入差旅费，需取得相关凭证予以税前扣除。旅游门票属于个人消费，而非公务费用，不可计入差旅费。
员工报销的打的费、泊车费，出租费用等，可以记入“管理费用--交通费或差旅费”科目。二级明细科目没有规定，可以根据核算需要自行设置。
问题补充：
可是我们会计说如果公司没有车的话税务上是不许报关于车的费用的？如果是这样开有公司名称的加油款也可以报吗？税务允许这样吗？谢谢
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