虎门家和劳务派遣公司可信吗靠吗,可信吗

你好!我是劳务派遣员工!工作快两年了!最近公司被别家公司收购 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好!我是劳务派遣员工!工作快两年了!最近公司被别家公司收购~因为不方便不想去
你好,劳务派遣公司派遣的员工出现意外死亡,劳务派遣无法做出赔偿应该找谁
周律师你好!我想咨询一下,我是东华劳务派遣公司的工人,被派遣到淮南矿业集团朱集东煤矿工作,每月工资单都显示养老保险金被正常扣除,但实际上养老金帐户里只缴纳到二十二个月,从开始缴纳养老金到现在已有三年多时间,最近一年的养老金没有缴。请问我该怎么办。盼回复,谢谢!
2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司,试用期满后签订劳动合同,该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同,现在企业转制,要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位,我拒绝去该代理商处工作,并向总部提出经济赔偿,总部拒绝我的赔偿请求,并要把我调回杭州总部工作,请问该厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么?我应该怎么争取我的个人利益,因为我马上就有要孩子的打算,根本不可能去别的城市工作。谢谢!
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
我是号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司签署合同,我能要求双倍赔付吗?如果我去仲裁有多少胜率,都需要什么材料。请求各位律师给予帮助,非常感谢 我是因为被派遣单位安排的工作原因,未能和劳务公...
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
派遣的公司被其它公司收购了,派遣工不愿在收购的这家公司工作,劳务派遣工能和正式工一样有赔偿吗?
你好,我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同,现合同未满,我们上班那个厂要求我们离职,请问我们如何维权?关于注销东莞市承天人力资源服务有限公司等9家劳务派遣经营许可证的通告_虎门太平网
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现在本人想开一家劳务派遣公司,不知道要招聘那些人!
请哪位给指点一下!会计算一个、业务算一个、还有呢?律师?
我们公司在长江路兴华街...
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电话,短信都已确定,时...
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业务员:5至6个、业务经理:2至3个、司机:1个、经理:1个、带班(驻厂管理):1至5个
副总一个财务会计一个,业务员5到6个,业务经理2到3个,招聘专员10人,招聘经理1到2个,驻厂一个厂一个,具体看厂里情况而定,司机根据做劳务派遣企业多少而定。
如果你真的需要的话,我可以帮你起步!也可以帮你拉人!我不收钱,但我需要能够长期合作和诚信的公司!
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劳务派遣不需要住厂,只要一个会计,与用人单位联系就行了。如果承包劳务,就得至少得一个人,管理你承包范围内的务工人员或事务。
需要地区合作伙伴么???
我在重庆也想做这个,二手单一手单都做。
你如果想开一家劳务派遣公司,招聘专员是必不可少的,另外还需要财务,人事专员、司机、驻厂管理员,其余的许需要结合你那边的详细情况来确定。我司是一家专业的劳务派遣公司,据有劳务派遣许可证。广州华路卓企业管理咨询有限公司,网址:
最主要是业务员啊
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有事可以聊一聊
北京地区的合作伙伴要么,一手单,直接对企业,具体单聊QQ
楼主联系我扣扣,两年驻厂管理经验,绝对是人才,是驴是马咱拉出来遛一遛就知道了。
有出国的吗你这里
汗,你们几个真心帮他得,都会利用别人而已,,,我浙江劳务,有人多少我都要,,利润,只要你得人能干满一个月,,钱不是问题,,
楼主收人不
妈的 欺负别人新人不懂行情咯
本人新人,求指点。--好帖顶一下。。。
我是财务你要么。
加我qq 我指点你
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苏州吴中万达招聘55岁以下男女保洁员,熟练工优先录用!月工资,联系
请各位哥哥老板们指点一下迷津吧 !
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我是河北的,
上海昌硕。男女不限18-35岁。底薪2320元。会背26个字母。没有犯罪前科。全部包进。综合工资4500左右。公司提供食宿。做满25天返500。上海昌硕厂商。女17-35岁。在华硕做过的黑名单的都可以。底薪1820。每月超过176个小时按加班1.5倍计算。伙食补贴每天17元。绩效奖200元。综合工资3500左右。工资发放时间每月20号。上海昌硕招聘。食堂,保洁25至52岁。男女不限。食堂管吃住。保洁管吃不管住。综合工资3000左右。加班另算。苏州华硕。18-35岁包吃包住。底薪1820。加班按劳动法计算。综合工资3500左右。做满25天返400。吴江精元。18-35岁。男女不限。底薪1820。包吃住加班另算。综合工资3500左右。包吃住。做满15天男返200女返400。上海英业达集团。招聘男女普工。年龄18至35岁。底薪2190。加班按劳动法计算。包吃住。综合工资4500左右。日月光集团。招聘女普工。18至35岁。包吃住。综合工资4500元左右,大专以上文凭。必须要有毕·业证。招聘装卸工能吃苦耐劳。三得利啤酒搬运工,18-50岁。管住不管吃。待遇计件制。月综合收入,不等。上班在闵行区。招聘货运物流装卸工。主要负责装卸整袋饲料制品。综合工资左右。计件制。多劳多得。公司提供食宿。年龄18-52岁。上班在龙吴路。农贸市场搬运工。薪资多劳多得。18-53岁。上班地址周浦,康桥,下沙。·跟车装卸工。保底3000。上班有专车接送。管吃管住。物流公司搬运工。18-45岁。长夜班。第一个月保底3200。做得好的工资另加。每天上班10至12个小时。没事情可休息。包吃住。上班在青浦区。康桥申通快递。招聘男工25-45岁。长夜班。公司提供食宿。每月放假3天。工作10-12小时。水电费自负。一餐饭2块5自己出。交五险一金。保底3700元1月。加150全勤奖。做事好的薪资另加招聘。高档小区保安队员。商务楼,写字楼等等。工资按个人身高而定。140元至170天。年龄18-40岁,身高1米70以上均可。公司提供食宿。综合工资左右招聘。城管,协警,特警。1米70以上。18-40岁之间。康桥。周浦,航头,杨浦,川沙。三林,迪士尼乐园。月综合收入左右。公司免费提供住宿。吃饭看情况再定。服从分配愿意做的全部包进。招聘天天快递。分拣员,理货员,装卸工。一线员工等等。男女不限18-45岁。包吃住。月综合工资左右。上班地址在青浦区崧泽大道。上海顺丰物流招聘长期小时工13元每小时。工资在每月25号左右发放。管一顿工作餐住宿十元每天。做满3天可以预支。工人做满一个月返300。顺丰快递。分拣员。理货员。打包工,扫描员。装卸工等等。男女不限18至45岁之间。包吃住。月综合工资左右。
另招快递员,18至45岁。上海各区分配。管吃住4500左右。加计件工资。左右。百世汇通物流。18-50岁。做六休一。包吃住。男女不限。负责分拣。理货员。打包工。装卸工等等。月综合工资左右。招聘上海中集集装箱。男普工。学徒工。电焊工。油漆工。年龄18-38。包吃住,做六休一。6-9月份有高温补贴。综合工资。招聘,南汇艾郎风电。男普工50名。必须25-40岁。试用期底薪2100。加500全勤奖。试用期过后2600。加500全勤+加班。综合工资,左右。公司提供食宿。符合要求全部包进。正泰太阳能。招聘大批量男女普工。18至35岁。十二小时两班倒。包吃住。空调车间。工资按计时,月综合工资左右。招聘,上海沪东造船厂。普工。电焊工。打磨工。油漆工。数控车床。油漆工。架子工。钳工。电工。各种学徒工等等。以男性为主。薪资待遇稳定。综合工资左右。公司承诺。招聘信息属实符合条件愿意做的全部包进。寻求全国,劳务公司。各地代理。及学校实习生。学生工安排等等。感谢各位老板及文员对本公司的支持。谢谢,详情咨询:陈经理
了解详情,招聘微信,电话
全是在上海吗?
开这种公司不得好死
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保存至快速回贴你们好:我是做劳务经纪人的为了不上当受骗我想和一家劳务派遣公司签一份合作合同 - 相关问题 - 110网法律咨询
你们好:我是做劳务经纪人的为了不上当受骗我想和一家劳务派遣公司签一份合作合同,请问我应该怎么写这份合同才能不会上当受骗,能不能提供一份合同模板
各位律师您好:我在天津做劳务经纪人有意和上海的一家劳务派遣合作,上海那边的劳务派遣公司让我拟一份合同,我对合同不懂,请问我应该怎么拟这份合同?最好能有个合同模版
我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同,到现在为止过去1年了请问我还能告第一家劳务公司吗?
尊敬的律师您好,我想咨询一下关于劳务派遣被骗的案子,我和中山一家劳务公司签好合同,但该公司的副总拿着劳务费跑路了,现在我应该怎样维权来拿回属于自己的劳务费,谢谢
原劳务派遣合同快到期,现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣,可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意,合同到期后我能否拿到赔偿。
现在的情况是这样的:我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工,从13年秋天开始的,今年五月底我的合同也到期了,现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作,现在听说就跟两家劳务公司合作了,以前一个部门是两个劳务公司混合的,现在统一了,我们的部门跟A劳务公司签订外包工,另一个部门跟B劳务公司签外包工,我们的部门不要我现在的劳务公司的人了,合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下,而且我是派遣工转外包工,请问假如我不想跟新的劳务公司...
劳务工,被派遣到一家公司干了10年,合同是跟劳务公司两年一签,现合同到期,不续签,应如何赔偿?
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开
还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
您好:我是04年和单位签的合同,今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没,侵犯了那些权益?我不想和劳务派遣公司签合同,还想和原公司签合同,我该怎么做。谢谢!!! 如果单位不和我签合同我能得到那些补偿,合同11月到期,年终奖能给我吗。我出过工伤,十级。
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了,所以我们希望可以继续跟单位签合同,请问公司可以随便就提出不续签合同吗?谢谢了!!!

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