公司申报工伤需要什么材料，职工可以让其抓紧办理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-12 17:47 标签： 员工工伤申报办理流程
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单位给员工申请工伤认定是义务
[导读]：职工在工作中受伤，认定工伤是主要救助途径。如何认定工伤，如果单位不给申请，自己该如何维权？围绕这些问题，结合案例，给大家进行解释。
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　　职工在工作中受伤，认定工伤是主要救助途径。如何认定工伤，如果单位不给申请，自己该如何维权？围绕这些问题，结合案例，给大家进行解释。
　　申请工伤认定，系用人单位义务
　　李刚在一家餐厅当服务员。他在收拾桌子时不小心摔倒，造成腿部骨折。老板赶快带他到医院治疗，并为其支付了医药费。
　　事后，李刚又多次到医院治疗，但他再次找到老板，要求其报销自己的医疗费时遭拒，且老板还拒绝为他申请工伤认定。无奈，他来到劳动争议调解中心请求帮助。
　　根据国务院《条例》相关规定，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工在发生伤害一年内也可申请。本案中，既然单位不愿帮李刚申请工伤认定，由于距离自己受伤之日未超过一年，李刚可自己提出申请。
　　申请工伤，应先确认劳动关系
　　王先生在一家私营企业工作，没有和单位签订劳动合同，在工作中不慎摔伤，无法正常工作。他要求企业赔偿，企业找各种理由推托。
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发生工伤事故后必须在多少时间内申报工伤？公司没有给我申报怎么办？
浙江－台州&02-02 14:01&&悬赏 0&&发布者:菠萝哥 & 回答:(2)
我在1月20日在杭州分公司出差时发生工伤，右脚大脚指骨折。当时公司急救车送我到医院拍片&包扎脚指固定，医生说要休息3个月，第3天公司班车送我回台州修养。在杭州医院时陪我去医院的公司医务室员工告诉我等脚完全好后去公司办理工伤事宜，但是我的直接领导告诉她如果我的医疗费不多就在车间报销不要上报公司，理由是上报公司会被扣奖金。所以我担心我的工伤申请没有被上报，如果发生这种事我该怎么应对？
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