社保停缴一年多怎么办_社保_中金网社保停缴一年多怎么办导读　　据工作人员介绍，根据《人力资源和社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人未达到领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。像梅先生这种情况，从单位离职后应及时转为个人缴纳。　　现在梅先生应该尽快持本人身份证到南昌市子固路10号社保大厅个人缴费窗口办理接续并补缴中断期间的社保费。社保接续后，原社保号可继续使用。　　试用期单位也应给员工交社保　　参加招聘会的大部分求职者都要面临试用期，试用期单位是否应该给交社保是求职者最关心的问题。尹学林说，不少询问这个问题的求职者，试用阶段都没与单位签订劳动合同，还有人称签订的是试用期合同。单位的这种做法是不对的，按照《劳动合同法》的要求，并没有“试用期合同”一说。用人单位与劳动者必须签订正规的劳动合同，双方可以在合同中约定试用期时间以及试用期后是否留用的条件。一般来说，签订一年期劳动合同的，试用期最长不超过1个月；合同期一年到三年的，试用期最长不超过2个月；签订三年以上劳动合同的，试用期最长不超过6个月。签订了劳动合同，不管是不是试用期，单位都必须给员工缴纳社会保险，包括缴纳公积金，也是法律规定单位应履行的法定义务。“只要有工资，就必须给交社保和公积金。”尹学林说。　　最低工资不包括社会保险　　对于最低工资标准，不少求职者还是有疑虑，到底含不含保险和公积金？尹学林解释，最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。“《劳动法》第48条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”这是我国第一次以法律的形式把最低工资制度规定下来。根据劳动部《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用等。因此，大部分地区都没把个人缴纳的社会保险费纳入最低工资标准。　　另外，第54条规定：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。　　遇到“竞业限制”要遵从协议约定　　记者现场采访时，还碰到一位从山东过来的求职者小张，他刚从山东一家医药公司辞职，准备在大连找工作。小张表示，目前，自己虽然已经提出辞职，但相关手续并未办理。以往离职的同事反映，辞职时，单位要收取5000元的保密费。小张问说，他所在的岗位虽然不属于涉密岗位，但也能接触到单位的一些秘密，因此单位就要求他们交这些押金，小张感到很不合理。　　尹学林说，有不少求职者询问了这个问题。有一位求职者王女士是单位的财务主管，当初单位特别出资4万余元，作为培训费，让其参加专业培训，双方签订了协议，要求王女士必须工作满3年，否则算违约。如今，此人工作不满一年就想跳槽，她不知道自己该不该退还这笔培训费。　　尹学林解释，这种情况属于竞业限制协议，如果员工与用人单位签订了这样的协议，在离职的时候就要按照协议约定办。像小张并未与单位签订这方面协议，就不用交保密费。而王女士如果去意已决，就应该按照与单位签订的协议，按比例退还培训费。社保停缴一年多怎么办“社保”“断了”怎么补交社保断了怎么办社保断了有什么“影响”二社保断了有什么影响其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险生育保险住房...交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金 个人账户养老金退休年龄最新规定2016:人社部部长尹蔚民表示“我国是目前世界上...“社保”与“商业保险”有什么区别?社保和商业保险的区别有哪些?社保与商业保险有什么区别?商业保险涵盖多种意外类型,社保保与不保的项目...文章原标题:重磅!“社保”将有这些新“变化”与你息息相关社保是非常重要的,所以我们一定要弄明白社保的用处,社保问题与每个人的生活都有...社保文章原标题:个人如何上“社保”个体户社保怎么办理2016年个体户社保怎么办理:个体户社保办理所需材料。由于个体户不供职于任何单位或公司...2016年最新“社保”政策:个人社保能在“网店”代缴吗?网上代缴社保逐渐火热,每个月只要缴纳几十元代办费用,就是可以能帮你在网上缴纳社保...文章原标题:重磅!“社保”将有这些新“变化”与你息息相关社保是非常重要的,所以我们一定要弄明白社保的用处,社保问题与每个人的生活都有...摘要:2016延迟退休年龄最新消息:退休参加社保或缴费2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。2016年第一期《求是》杂...社保停缴一年多怎么办的相关资讯相关专题相关推荐 |
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社保停交1年后怎么办？还能补交吗？
[导读]：很多人因为工作转换、职业发展计划改变、变换工作生活地点等原因导致社保的停交，有停交几个月的，也有停交几年的。那么，停交后的社保该如何处理？还能不能补交？停交后的我们的保障从何做起？下面一起看看专家的建议：
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根据经济条件缴纳
目前，沈阳社会养老保险的缴纳分为五档，个人缴费的灵活再就业人员可以根据自己的实际经济状况选择缴纳比例(选择比例高退休金将会领得多)：
最好在7月1日前办好医保
作为个人缴纳社会医疗保险，也有两种比例可供选择。如果刘女士是从2006年5月下岗的，需要先补足4年 (48个月)的医保费，如果到了今年的7月1日以后再进行补缴，那么补缴的4年 (48个月)医保费也将按上调后的标准进行补缴。由此可见，在7月1日前做好是个关键的时间点。
另外，每年社保也会有不同的政策出台，多多关注相关内容，将会充分享有社保带来的福利。
可以用商业保险做补充
补充和意外。因为在社会医疗保险中，如果是由于意外引起的门诊和住院，并不完全在医保报销的范围内，因此，每年100-200元补充十分必要。
购买相应额度的，规避重大事件带来的风险。在家庭的&奋斗期&即&上有老下有小&的中年时期，定期寿险是为完成&教育子女赡养老人&、体现责任与爱心的解决方案，补充了社保&如果不幸事件发生时，只能拿回较少的&个人账户资金&&的不足，为家人规避因疾病和意外风险带来的经济损失。
利用低风险投资理财工具，作为子女或的专款专用。社保保证刘女士的基本养老和医疗需要，如果能够利用相应的投资理财工具 (/债券型基金/银行理财产品等)，将会收获到理财规划带来的快乐生活。
医疗费用-100元
特定轻症保障
基本保额*0.2
医疗费用-100元
实际床位费用
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.3
身故/残疾保障
身故/残疾保障
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交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
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社会保险关注排行咨询内容:我想问下社保如果交了两年,后面离职了,保险暂停交了,一年后又想接着交,是不是得将一年的保险费用都补起来啊?还有就是我12月4日刚停止社保,那当月我后悔了想继续交怎么弄呢?
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： &&& 请您带上身份证前往社保大厅补缴保险。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。后使用快捷导航没有帐号？
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社保千万别断 断缴了应该怎么办
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在工作当中，比如跳槽或者待业或者中途因为其他原因而暂时不工作等，都有可能使自己的社保缴费中断。　　社保中断的影响有多大？1.社保包括哪些？ 　　社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。其中，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，其他几种一部分由个人缴纳，一部分由公司缴纳。2.社保中断缴费的影响　　第一，不用多说，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,外地户口只有连续上满5年社保才能在北京摇号买车、买房（只包括五险），只要中间断一天,五年就要重新计算。　　第二，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，社保中的养老保险交满15年才能享受养老金。　　一般15年是累计计算的，中断了可以续上，但会影响到退休待遇。养老保险间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。　　第三，医疗保险女性交够20年，男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。　　医疗保险中断最直接的影响是不能享受医疗报销了，停保期间产生的医疗费不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。第四，对于失业保险、生育保险则需要在用之前交满1年，否则将无法使用，比如生育将无法报销，无法享受生育津贴。而工伤保险是即交即用。3.假如社保断缴了怎么办？ 　　养老保险和医疗保险的社保缴费年限可以累积，中断后等有能力了再继续缴纳就可以。若由单位原因造成漏缴，可以选择一次性补缴；但个人参保的不能够进行补缴。若单位没有做申报（没有开户），只能补缴养老。　　缴纳的方式，如在北京工作，养老保险续交必须满足10年年限，若是没有交够10年，则需转回户口所在地续交。　　另外，若医疗保险断缴超过三个月，重新缴纳后并不能马上使用，还有1-6个月的等待期，期间发生的医疗开支，也不予报销。　　社保很重要，但缴费又很麻烦，因此，不要随意断缴社保。当然，实在不行建议你可以找一家单位临时挂靠，比如说烟台邦芒人力---专业代缴社保的公司，这样就可以避免让社保缴费中断了。另外，各地社保政策不同，需要在大城市落户的要了解最新跟社保缴费挂钩的相关政策，以免出现差错。
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