大股东可以踢小股东吗不配合怎么办

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公司事小股东不配合 大股东维权遇难题
09-06-30 23:01
  来源:
上海法治报
  作者:
  编辑:
&&&&&& 因为小股东的不配合,股东大会虽然做出了相关决定,大股东却迟迟无法真正做到,这让大股东感到十分“委屈”:我们也要维护自身的权益。
  在公司的事务处理中,大股东常被认为强势,而小股东则关注的是自身权益的保护。然而日前,本市一些企业中大股东的利益也因为小股东的“作祟”而受到了损害,遇到这种情况,大股东也两手一摊,表示无奈。
  专家表示,一方面,大股东应该合理运用 《公司法》,维护自身的合法权益,更重要的是,大股东也应当充分了解小股东 “疙瘩”的具体原因,注重协调解决问题。
  【案例】
  小股东 “耍赖”大股东无奈
  海风公司原注册资金为3000万元,由作为大股东的河同公司出资1700万元、小股东黄河公司出资300万元成立。
  2007年3月,在海风公司召开的董事会上,全体董事一致同意黄河公司将其持有300万元公司股权,转让给河同公司 (《股权转让协议》另行签订)、公司注册资本从3000万元增资至1亿元、修改公司章程等议案。
  同年4月,河同公司与黄河公司签订 《股权转让协议》约定,黄河公司将持有的海风公司300万元股权转让给河同公司,转让价为500余万元;协议签订后三个工作日内,河同公司向黄河公司支付50万元作为定金,在相关主管部门核准后三个工作日内,河同公司支付转让款166万元,对余款的支付和金额也进行了约定。该协议还约定黄河公司以协议的条款向河同公司转让股权,经双方法定代表人或合法授权人签字并盖公章,经中国证券监督管理委员会核准后生效。同月25日,河同公司向黄河公司支付了50万元定金,黄河公司也出具了收据。
  随后的股东会上,就黄河公司将所持有的300万元股权转让给河同公司形成决议。
  事情到了这里,应该已经结束,不料却出现了意外。
  2008年6月中旬,河同公司向静安区法院起诉称,海风公司股东因决定增资扩股后,黄河公司表示放弃增资并同意将持有300万元股权作转让,之后与河同公司签订了 《股权转让协议》约定,河同公司按约也支付了定金50万元,并依法向中国证券监督管理委员会申请股权变更,因《股权转让协议》中黄河公司方的签字代表未提供授权委托书,需予以补充可黄河公司拒绝配合及提供。河同公司认为,双方股权转让属真实意思表示,请求法院判决所签署的 《股权转让协议》为有效,还提供了相关证据证明。
  经法院传唤,黄河公司未到庭参加诉讼,放弃对本起诉的事实抗辩及对证据质证,遂法院对河同公司的证据予以确认。
  静安法院在审理后认为,河同公司与黄河公司签订 《股权转让协议》加盖有各自印章,符合法律关于书面合同成立要件;且河同公司与黄河公司均为海风公司大小股东,在该公司股东会上同意,黄河公司将持有的300万元公司股权转让给河同公司,并在股东会形成决议上签章,说明双方对该起股权转让属真实意思表示,遂认定所签 《股权转让协议》依法成立,判决河同公司胜诉。
  官司虽然打赢了,但此事让大股东河同公司花费了一年多的时间,公司感到无奈:谁说大股东一定强势?遇上这样的 “耍赖”小股东,大股东需要耗费大量的精力和资源。
  【问题】
  沟通不畅通小事起纷争
  “事实上,很少有小股东真的会故意与大股东和公司 ‘作对’。”静安区法院的法官告诉记者,一般情况下,小股东与大股东之间的矛盾原因有两种:
  首先是小股东与大股东之间的沟通渠道不畅通,而股东之间利益的分配一直是首要问题,小股东常常会因为知情权的问题而与大股东产生矛盾。
  其次是小股东因为自身实力不强,存在各种各样的实际问题,这些情况大股东不见得知道,但往往却会导致小股东无法正常履行自己的义务,与大股东之间产生矛盾。
  不久前,静安区法院就遇到了这样一起因为股东之间沟通不畅而引起的官司。
  罗游网公司共有5方股东,其中,罗游网公司的上级主管中心是其主要的大股东,而最小股东是自然人。 2006年初,大股东对自然人小股东的一些行为颇有微词,认为其与公司经营班子不配合,尤其是在2006年8月,自然人小股东被诊断出身患重病之后,似乎更是对公司的发展失去了耐心,不断地 “阻挠”公司的正常经营。
  罗游网公司曾多次请求另一家股东深圳某公司协助制止个人小股东的“消极行为”,然而深圳某公司似乎对此也未过多理会。重重矛盾之下,罗游网公司逐渐无法正常运作,基本陷入瘫痪。最终,在2007年,大股东起诉至静安法院,请求判令解散罗游网公司。
  在本案中,股东之间的情绪又十分对立,甚至出现了暴力殴打、抢夺公章等行为,影响了企业的发展。
  法院在听取了各方意见之后发现,本案矛盾的引起在于大小股东间的沟通不畅,法官们先对本案中的一些次要矛盾进行了协调解决,增加了调解的积极因素。随后,他们针对本案争议的焦点,确定了大股东收购小股东股权的调解方向。通过向各方阐述调解解决纠纷的意义、详细分析大股东收购小股东股权是法院寻求对各方利益最大限度保护等工作,使各方都愿意接受法院的调解。同时,努力与大股东进行协调,使其提出了充分考虑小股东利益又合理的股权收购价格,最终,各方达成了调解协议。
  【建议】
  积极互沟通协调化矛盾
  “最直接的做法就是提起诉讼,如果大股东的权益受到侵犯,通过法律手段完全可以解决。”法官向记者表示,虽然目前股东间的纠纷出现了不少新情况,但依照 《公司法》等法律法规,解决争议并不是难事。
  “但应该注意到,一味打官司是无法真正从根源上解决股东纠纷的。”法官建议,大股东作为相对强势的一方,应当注重与小股东之间的沟通,将矛盾化解,这样更有利于企业发展,也不至于出现双方僵持的局面。具体来说,可以在以下几个方面加强工作:
  首先,公司应当建立有效的沟通机制,为股东间的沟通提供平台。相关人士表示,目前我国不少企业并不重视这样的平台建立,除了股东会议之外,股东间几乎很少 “碰头”,这可能会引起股东间的互不信任。
  同时,大股东一方也应该利用各种方式与小股东紧密联系。在一些公司事务的决策上,小股东的意见也可能对公司发展起到较大的作用,大股东主动与小股东联系的好处在于,一方面,有利于更有效地促进公司事务的正确决策,另一方面,在重大问题上也可以保持步调的一致。
  当然,专家也建议,小股东也要以理性、合作的态度对待大股东,上述案件中,小股东在遇到问题时,采取了 “消极”的应对方式,使得案件的矛盾加深,不利于问题的解决。
我来说两句:
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 热帖推荐在本人离职后股东不配合的情况下如何单方面解除法定代表人资格的事宜_重庆市政府公开信箱
重庆市工商局公开信箱
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邮件字号:
渝工商信箱[
发布单位:
来信内容:
在本人离职后股东不配合的情况下如何单方面解除法定代表人资格的事宜
本人黄**,曾经在重庆华*控股(集团)有限公司担任行政人事中心主任,期间日应集团公司要求担任旗下公司――重庆聚*现代农业科技有限公司董事长、法定代表人职务(华*集团占聚*公司股份99%,因为本人实属无奈,不想担任,但是公司要求没有办法),期间本人也没有实际参与到该公司的管理中去。
因为,2016年2月份开始,重庆华*控股(集团)有限公司华*一直拖欠本人工资。所以,我于2016年6月向华*集团提出了辞职,华*集团给我出具了解除劳动合同通知书(离开华*集团)。我离职告知华*集团和聚*公司,尽快变更重庆聚*现代农业科技有限公司法定代表人事宜,因为本人已经离开华*,不具备担任法定代表人的资格了。
但是,最近我联系华*集团和聚*公司,他们迟迟不为本人办理变更法定代表人手续,本人非重庆聚*现代农业科技有限公司实际控制人,无股份关系,但是他们想让我一直挂名法人,而想免去自己的管理责任。
请咨询一下重庆市工商局,在股东不配合进行法定代表人变更的情况,如何进行单方面解除本人的法定代表人资格。本人是否需要进行登报,说明自己已经离职并没有履行重庆聚*现代农业科技有限公司法人职务。不知道登报是否有效?或者,还有其他方式?
谢谢。
办理单位:
办理结果:
尊敬的黄先生:
您好!您在市政府公开信箱提交的渝工商信箱〔号邮件已收悉。收到您的邮件后,我局高度重视,责成綦江区工商分局调查了解情况,现将有关情况书面回复如下:
一、基本情况。您反映,您曾经在重庆华*控股(集团)有限公司担任行政人事中心主任,期间日应集团公司要求担任旗下公司――重庆聚*现代农业科技有限公司董事长、法定代表人职务(华*集团占聚*公司股份99%,因为本人实属无奈,不想担任,但是公司要求没有办法),期间本人也没有实际参与到该公司的管理中去。因为,2016年2月份开始,重庆华*控股(集团)有限公司华*一直拖欠本人工资。所以,您于2016年6月向华*集团提出了辞职,华*集团给您出具了解除劳动合同通知书(离开华*集团)。您离职告知华*集团和聚*公司,尽快变更重庆聚*现代农业科技有限公司法定代表人事宜,因为本人已经离开华*,不具备担任法定代表人资格了。但是,最近您联系华*集团和聚*公司,他们迟迟不为本人办理变更法定代表人手续,本人非重庆聚*现代农业科技有限公司实际控制人,无股份关系,但是他们想让您一直挂名法人,而想免去自己的管理责任。请咨询一下重庆市工商局,在股东不配合进行法定代表人变更的情况,如何进行单方面解除本人的法定代表人资格。本人是否需要进行登报,说明自己已经离职并没有履行重庆聚*现代农业科技有限公司法人职务。不知道登报是否有效?或者,还有其他方式?
二、调查结论。经电话与您联系,建议您尽量与股东协商,如果协商不成可以起诉。经过协商后,股东已于日到綦江局进行了法定代表人变更。
三、其它需要说明的问题。如果您还有不明白之处,可以向綦江工商分局企业注册登记科咨询,联系电话:。
最后,衷心感谢您对工商工作的关注与支持。对以上答复有什么意见,欢迎您再次来信,以便我们进一步改进工作。
特此回复!
重庆市工商行政管理局
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商法通律师认为更换公司法定代表人;一是看公司章程怎么约定的;二是章程没有约定,可以根据《企业法人法定代表人登记管理规定》的规定:公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。希望这些建议可以帮助到您!
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