2014年,10月,1日之前退休人员社保转移的事业单位人员入社保不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-31 11:38 标签： 退休人员社保
机关事业单位离退休人员何时在社保领取养老金？
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兰泉人力资源咨询（17）
机关事业单位离退休人员何时在社保领取养老金？
元月17日笔者在《机关事业单位离退休人员养老金的四个问答》中曾估计机关事业单位离退休人员将在2015年7月在社保机构领取养老金，但今天在网上看到《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》后，又将这一估计时间进行了全面否认。
根据该文件《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，由于在日前已离退休或者已达到离退休年龄（经批准留任的除外）的机关事业单位离退休人员从日起增加离退休费。如上述人员在今年内进入社保，必然存在在机关事业单位增加离退休费基础上进入社保后再享受今年社保机构增加的养老金。
因此笔者认为对日前已离退休或者已达到离退休年龄（经批准留任的除外）的机关事业单位离退休人员而言，最早进入社保机构领取养老金的时间应该为日。日后离退休的机关事业单位离退休人员不排除提前在今年进入社保领取养老金，并享受今年社保机构增加的养老金或者在过渡性养老金支付标准（公式）在今年出台后在日进入社保机构领取养老金。
另外对日前已离退休或者已达到离退休年龄（经批准留任的除外）的机关事业单位离退休人员而言，随着该文件对规范津贴补贴（绩效工资）增长的冻结，这将可能是最后一次在进入社保前增加离退休费。
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你好！我是10年前参加工作的，原单位不是正式事业单位，但一直给我交社保，去年我考入工商局事业编干部，人社局给核工资说以前的10年工龄不算，还说体制外的工龄都不给算工龄工资。请问合理吗？我该怎么维权？谢谢！
我原单位是不在编的事业单位，我工作了10年，单位社保一直没断，去年考入工商局，可人设社局核工资时不给算工龄，还说什么体制外的都不算工龄。请问他们的说法合法吗？有相关文件规定吗？我该怎么维权？
律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的。第三年开始和单位签了五年合同，五年合同已满。今年初到现在都没签订，我已申请过但都没回复，请问律师我该怎么办？
我在事业单位工作了22年，现在是公益岗，单位一直没给我交社保，我该怎麽办。
你好！我在单位已工作五年半，单位一直未与我们签订劳动合同和缴纳社保。期间，在工作满三年时，单位为规避用人风险让我休息一个月，实际上因事多只休息了个把星期，工资照常发放了。上月单位与行政人员签订劳动合同，期限三年，虽对其中条款有异议，但负责部门的解释是缴纳社保时肯定不会是这个版本，这个只用来应付上级的工作要求，所以签字了。今天，给了一个承诺书要我们签订，内容是因有原单位缴纳社保，承诺不需要现单位缴纳，且自愿放弃与现单位发生任何劳动合同。我该如何...
职工于1990年参加工作，单位没有为职工办理养老保险，一直拖到国家强制执行社保政策并罚款，2006年3月才为职工办理养老保险，现在集体要求单位补缴1990年9月至2006年2月社保，单位同意补，但要承担按2015年最低标准社保补缴以前年度个人部分，并且承担这些年来的利息，请问律师怎样维权？
我们单位属于事业单位，我是合同工并不是正式事业编制，但是单位没有给我上公积金，这个合法吗？我应该找哪个部门维权？我是工作一年后才上的保险，合同是一年一签，签过的两份合同都在单位手里，并没有在我本人手中，这合法吗？我该怎么维权？法定假日加班也没有按照三倍工资标准给我，我怎么维权？现在的所有工资奖金加在一起还没达到现在的最低工资标准，我该怎么维权？我说的这些维权需要开具什么证明
你好！我弟弟在一家单位工作了7年，14年查出尿毒症，一直有社保，现在休职在家休养。请问现在单位可以不停社保吗？
我是1984年参加工作且连续工作到单位倒闭的一名合同工,请问能按正式工入社保吗?工龄能否按84年算起？
你好，我是2002年参加工作，单位2005年才签订合同购买医保社保、现在我还在单位工作，有权要求补买吗？事业单位有权自己定立单位法规吗，自己实行招聘人员打包制度，跟在编人员存在极大的同工不同酬，这种情况我应该向上级哪个部门反映了？谢谢回复
你好，我是1名国企正式职工。我单位把2000年以后参加工作的职工都未交住房公积金。请问这是否合法？谁来管？号起事业单位人员将统一交社保-社保新闻 - 社保网
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号起事业单位人员将统一交社保
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　　事业单位人员将统一交& 5月15日上午，国务院发布《事业单位人事管理条例》，自7月1日起实施。其中明确规定：事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘(国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外)；事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素；事业单位及其工作人员依法参加社会。上述规定意味着，7月1日起，事业单位新人上岗，一律通过社会公开招聘；事业单位的工资待遇水平，与事业单位的分类挂钩，不同类别的事业单位，如金融类、教育类、医疗类，将有不同的等级工资；事业单位工作人员跟企业员工相同，全部参加社保。
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事业单位提前退休2014最新规定
　　目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足以下条件。
　　工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
　　男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
　　凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
　　目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!
& &具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！
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