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海口市退休人员养老金调整完成&人均月增163元
日10:59&&来源：
　　记者14日从市社保局获悉，截至13日，海口市机关、企事业单位10万多退休人员养老金调整工作已进行完毕并发放成功。此次基本养老金调整共102500人，月调整增加基本养老金1668万元，人均月增加163元，1至9月份发放调整养老金共计15009万元。
　　机关事业单位养老保险制度并轨后，海口机关事业单位退休人员和企业单位退休人员今年首次实行统一调待政策。此次采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员群体予以倾斜照顾。
　　市社保局负责人表示，调整迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。市社保局抽调业务骨干，集中力量，研究调待措施，制定具体工作方案，协调相关职能单位，对退休人员进行数据清理，截至13日海口10万多退休人员养老金调整工作已经进行完毕，并成功将1至8月份的调整养老金和9月份养老金一并发放到退休人员手中。
(责编：刘杨、蒋成柳)
72小时排行2016年海南公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
发表时间： 16:07:00 文章来源:
《2016年海南公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年海南省公务员退休工资如何计算,公务员退休工资调整方案（新修订）　公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，本文为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。　　(1)海南省公务员提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。提前退休叫就叫做内退。　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。　　(2)海南省公务员地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。　　(3)海南省公务员物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。　海南省公务员医疗和伤残保险待遇　　国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。　　对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。　　住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。　　(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。　　(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：　　1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;　　2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;　　3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;　　4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;　　5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。　　海南省公务员离退休人员待遇调整相关资料　　老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。　　关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。　　第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。海南省公务员公务员退休工资一览表：　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。　　退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休公务员工资规定详情如下：　　首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　2015有关退休年龄及公务员工资最新规定发布公务员工资新规定基本工资工人按照工人资格定：　有关退休年龄及公务员工资最新规定发布　　公务员工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　公务员工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　收入证明收入证明范本　　退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益
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2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？XX市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
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& 海南企业退休人员2016年养老金调整方案细则（全）
海南企业退休人员2016年养老金调整方案细则（全）
　海南省于近日完成了信息管理系统开发改造和测试工作，率先完成省本级机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作。下面小编为你详细的介绍养老金相关情况，希望对你有所帮助　　从海南省社保局获悉，海南省本级的机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作已经进行完毕，海南省本级累计月调整增加养老金2020.16万元，累计调整补发金额16001.16万元，人均月增加养老金178元。　　机关事业单位养老保险制度并轨后，今年海南省机关事业单位退休人员和企业单位退休人员首次实行统一调待政策，即采取定额、挂钩和适当倾斜相结合的养老金调整办法。这导致原信息管理系统调待功能失效，无法进行系统批量调待。为此，省社保局抓紧研究应对措施，制定具体工作方案;组织相关业务处室，抽调业务骨干，加快信息管理系统开发改造和测试工作。于近日完成了信息管理系统开发改造和测试工作，率先完成省本级机关、企事业单位11万多退休人员养老金调整工作。　　为了确保海南省9月份全面完成退休人员养老金调整发放工作，省社保局在组织和指导各市县开展系统数据信息清理、退休人员定期养老待遇项目归并等工作基础上，从9月8日起，分批分期召集市县社保局到该局集中调待，并做好协助指导工作。目前，海口市调待工作任务基本上完成，有望在9月15日前将调整养老金和当月养老金一并发放到退休人员手中。　　相关阅读　　2016年湖北企业退休人员养老金调整方案细则(全)　　记者从省人社厅获悉，2016年湖北省调整养老金方案已出台，据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。今年前9个月调整增加的基本养老金将在9月底前补发到位。　　经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，从日起，对日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。　　1.定额调整　　根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　2.挂钩调整　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。　　3.适当倾斜　　定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;日前参加革命工作的，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即日至日期间出生)，每人每月增加40元;日年满80周岁的退休人员(即日前出生)，每人每月增加60元。　　符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
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海南省人民政府办公厅关于市县调整机关事业单位工作人员工资标准有关问题的通知
各市、县、自治县人民政府，省政府直属有关单位：
为实现全省机关、事业单位实行统一的工资标准目标，经省政府同意，现就市、县调整机关、事业单位工作人员工资标准有关问题通知如下：
一、从2004年起，用3年时间，将全省机关、事业单位工作人员工资标准全部调整到统一加浮动70％限额标准（以下统称“海南工资标准”）。
目前实发工资尚未达到海南工资标准的市、县，从日起至少要调整到统一加浮动50％标准；从日起要全部调整到海南工资标准。调整工资浮动比例的具体方案由各市、县政府报经省人事劳动保障厅审核后执行。
二、调整工资标准的实施范围为市、县机关、事业单位工作人员（不含企业化管理的事业单位，下同）。
三、调整机关（含参照国家公务员制度管理的事业单位，下同）工作人员工资浮动标准的办法为：实行职级工资制的工作人员，为本人的职务工资和级别工资标准；技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资标准及奖金；普通工人，为本人岗位工资标准及奖金。调整事业单位工作人员工资浮动标准的办法为：本人现行的职务等级（岗位）工资标准以及由同级政府人事行政主管部门按规定比例核定的津贴。
四、机关、事业单位工作人员工资标准按一定比例向上浮动后，应相应调整机关、事业单位离退休人员（含企业离休人员）离退休费的浮动标准。
离休人员按本人现执行的工资制度，比照同职务同等条件在职人员调整工资浮动标准的办法调整离休费标准；离休人员所在市、县发放的离休费已达到海南工资标准的，则不再调整。
退休人员按所在市、县在职人员工资标准浮动的同等比例调整退休费标准。具体办法为：先将本人退休时所执行的工资标准相应向上浮动，并按国家规定的比例计发退休费，再将本人退休后按国家规定增加的退休费相应向上浮动。
五、各市、县必须严格按省机构编制委员会核定的机关、事业单位人员编制数，核定本市、县机关、事业单位的人员编制。财政预算管理的机关、事业单位编外人员，财政不得支付工资。
六、各市、县应采取有效措施，积极筹措资金，严格执行国家和本省的历次调整工资政策，加强对工资发放的监督检查，建立和完善工资发放问责制。要继续实行工资发放情况定期上报制度，确保财政供养人员工资按时足额发放。
为确保工资标准调整工作顺利进行，省政府将对市、县工资标准调整给予适当财政转移支付补助，具体办法另行确定。
七、本通知由省人事劳动保障厅负责解释。
二00四年九月六日
海南省人民政府办公厅
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2016年养老金上调约6.5％
　2016年养老金上调约6.5％　新华社北京3月6日电（记者 韩洁 徐博）政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长；还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。相关链接数说养老金新华社北京3月6日电（记者 李汶羲 潘德鑫）提交审查的预算报告提出，日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5％左右。这是我国连续第12年调整企业退休人员养老金。——10％。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7％外，企业退休人员养老金每年以10％左右的幅度递增。——140多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5％左右，则每人每月有望增加140多元。——20年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。——300％封顶、60％托底。在基本养老保险方面，单位按工资总额的20％缴费；个人按本人缴费工资的8％缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60％的以60％为基数缴费，即“300％封顶、60％托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。
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