&&&&&&&&&&&&&&日 星期六08-3108-26当前位置：&&2016年淮南市事业单位公开招聘人员公告[ 时间:日
为做好2016年全市事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等文件规定，经市政府同意，现将2016年淮南市事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘程序
事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、专业测试、体检和考察、公示、审批聘用等程序进行。
二、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持面向社会、公开招聘；
（三）坚持考试考察、择优聘用；
（四）坚持统一组织、分步实施。
三、招聘计划和条件
2016年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共227个，招聘人数347人。
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员须具备在机关企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队单位工作过，可视为工作经历。工作经历按足年计算，是指毕业后至2016年7月31日期间累计工作时间。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年 1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）现役军人；
（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。
具体招聘岗位及条件见《2016年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件一）。
四、报名事项
（一）报名方式及时间
&采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（）。报名时间为&2016年6月 5日9︰00至6月10日16︰00，逾期不予补报。
（二）报名程序 &
登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
（三）信息填报&
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《2016年淮南市事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
（四）网上确认及缴费 &
报考人员于报名后至2016年6月11日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，在2016年6月11日16：00前修改信息改报其他岗位。
通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2016年6月12日16︰00，逾期未缴费的，视为自动放弃。
农村特困和城市低保家庭的报考人员，在网上缴费后，可于2016年6月14日至15日，到市人力资源和社会保障局（淮南市田家庵区刘家山路36-1号）市人事考试培训服务大厅办理减免报名费的审核确认手续。办理手续时须提供以下材料：其家庭所在地的市（县、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料（如户口簿等）。
（五）其他&
应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3︰1，不足规定开考比例的，相应核销或核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。&
五、统一笔试
统一笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。
（一）笔试科目
笔试分为两个科目：1.《公共基础知识》，满分100分；2.《专业知识》（A类）或《申论》（B类），满分100分。
《公共基础知识》为必考科目，《专业知识》（A类）或《申论》（B类）具体见岗位计划表（附件一）。
（二）笔试内容
笔试内容见《2016年淮南市事业单位公开招聘人员统一笔试考试大纲》（附件二）。
本次考试不指定考试辅导用书，市委组织部、市人力资源和社会保障局不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（三）笔试时间和地点
&时间：2016年6月26日（星期日）
9︰00—11︰00《公共基础知识》
14︰30—16︰30《专业知识》或《申论》。
笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2016年6月23日9︰00至6月26日16︰00登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。
（四）政策性加分&
对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，在笔试成绩合成前每科成绩各加2分。
审核时，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。
上述人员于2016年6月28日至29日到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（市人力资源和社会保障局413室），经审核确认，并通过淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示3天无异议后，予以加分。
（五）成绩查询
笔试成绩以100分计算，按两科分数5︰5的比例合成（计算到小数点后两位，下同）。考生于2016年7月12日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到50分以上（含50分）的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。
六、资格复审
专业测试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
专业测试人选2016年7月15日至17日在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公布。
参加专业测试的人员于2016年7月 21 日至22日到市人力资源和社会保障局，由招聘单位及主管部门依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（一）资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和报名资格审查表等材料。
（二）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2016年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
（三）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（四）招聘岗位有工作经历要求的，报考人员应提供相关证明材料；招聘岗位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。
经审查合格的考生领取《专业测试通知书》，并按省物价局、财政厅皖价费[号文件规定，缴纳费用80元。经审查不符合报考资格条件的考生，取消其参加专业测试资格，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。市人力资源和社会保障局会同市委组织部统一制定专业测试方案并组织实施。
同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
考生总成绩按照统一笔试和专业测试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序）。体检由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
体检合格人员为考察对象。考察工作由市人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。
对考察合格的人员进行审批聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。
十、签约聘用
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审核，在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十一、相关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
成立由市纪检监察部门、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网、淮南人事人才网查询。
招聘工作咨询电话：政策，网上技术服务、考务、。
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
2016年5月27日
微信公众号年安徽淮南蚌埠退休工资养老金调整如何计算,淮南退休工资养老金调整
发布日期： 23:31:53
《年安徽淮南蚌埠退休工资养老金调整如何计算,淮南退休工资养老金调整》是由智坤教育（）为你整理收集：
年安徽淮南蚌埠退休工资养老金调整如何计算,淮南退休工资养老金调整记者从市人社局获悉，企业退休人员(以下简称企退人员)基本养老金调整方案已正式出炉，此次调整将惠及全市约14万人，3月底前增加的基本养老金将发放到位。凡日前已办理退休(含退职)、并按月领取养老金的企退人员，均列入本次调待范围。“去年是蚌埠市第九次调整企退人员基本养老金，调整后全市月人均养老金达到了1615元以上。今年企退人员每人每月将增加基础养老金95元。除此之外，还将按个人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限)每满一年另增加2元。”采访中，市人社局城镇养老保险科负责人表示，今年是养老金的十连涨，一名企退人员按养老金最低缴费年限15年计算，此次养老金上调后每月至少可增加95+15×2=125元。对于那些缴费年限尾数不足一年的退休职工，养老金的调整金额应该如何计算？该负责人表示，此次调整，一般缴费年限尾数不足一年的将按一年计算。也就是说，一位缴费年限为30年零8个月的退休职工调整后他每月至少可增加95+2×31=157元。该负责人还特别提醒，养老金调整细则中表述的个人缴费年限还包含视同缴费年限。例如，某位企业退休人员在1996年实行养老保险个人账户制度前，他的视同缴费年限是15年，退休前该职工的实际缴费年限是16年零5个月，那么此次养老金调整他每月工资的涨幅至少应该为95+(15+17)×2=159元。另据了解，今年的养老金调整不仅增加基础养老金，还将对高龄退休人员再适当倾斜。对于2013年年满70周岁―74周岁、75周岁―79周岁、80周岁―84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到110元、150元、220元和290元。3月底前发放到位“去年调整中，蚌埠市企业退休人员养老金人均增长156.15元，今年的增长金额初步估计要略大于这个数字。”该负责人介绍，调整对象为日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员，这一人群据统计全市范围内已达到14万人左右。此次养老金调整从日起开始计算，目前，相关部门正在抓紧核对信息，畅通发放渠道，计划在3月底前将增加的养老金发放到位　自日起，日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，将增加基本养老金。本次调整标准是：　　1.每人每月增加95元。　　2.按本人缴费年限(含视同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.将2013年年底前年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月110元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金，但达不到此标准的，补齐到此标准。　　本次调整是国家连续第10次增加企业退休人员待遇，我市将有13.5万名企业退休人员(原行业统筹退休人员未统计在内)享受此次增加基本养老金，调整后我市企业退休人员人均养老金达1620元，较上年度增长10%，较2005年第一次调整时增加1090元。　　目前，市人力资源和社会保障局、财政局正及时调度落实资金，于3月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的养老金按时足额发放。
年安徽蚌埠退休工资养老金调整如何计算,蚌埠退休工资养老金调整　昨日，记者从市人社局获悉，企业退休人员(以下简称企退人员)基本养老金调整方案已正式出炉，此次调整将惠及全市约14万人，3月底前增加的基本养老金将发放到位。凡日前已办理退休(含退职)、并按月领取养老金的企退人员，均列入本次调待范围。</..
年安徽芜湖退休工资养老金调整如何计算,芜湖退休工资养老金调整昨日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局养老科获悉，2015年江城企业退休人员养老金上调方案已经出炉。此次调待从日起执行，增资部分将于4月份养老金发放日兑现到位，这是芜湖自2004年以来的连续第11次调整，也是增长幅度最大的一次，全市约25万退..
年合肥退休工资养老金调整如何计算,合肥退休工资养老金调整　据安徽合肥市人社局消息，合肥市(包括4县1市7区)已完成2015年企业退休人员基本养老金调整工作。据统计，合肥市参加调整人数295593人，企退人员月人均养老金水平由2013年底的1625.19元提高到2015年调整后的1796.88元，月人均增加额171..
年安徽企业退休养老金上调最新消息,安徽养老金调整方案本文目录：1、2、3、4、
安徽企业退休人员2015年养老金调整涨工资退休能拿多少钱　　皖人社发〔2015〕9号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县人民政府：<p style="text-a..
安徽退休人员涨工资2015,安徽企业退休人员养老金调整计算公式和发放时间
　　在2015年1&月实施城乡居民养老保险后，合肥将对部分政策予以完善。在昨天召开的合肥市政府常务会上，《合肥市城乡居民基本养老保险制度实施意见(送审稿)》获原则性通过。除了对缴费档次进行调整外，还增加了缴费补贴标准，并将基础养老金标准从每人每月70元提至110元。<p style="text-align:"..
安徽省企业退休职工2015养老金调整计算方式发放时间最新政策　关于2015年安徽省企业退休人员基本养老金调整通知　　皖人社发〔2015〕9号　　各市、县人民政府：<p sty..
　　近日，笔者从九华山风景区管委会获悉，为切实保障九华山风景区困难群众基本生活，让广大群众共享旅游经济发展成果。从今年起，九华山风景区综合考虑群众生活水平和物价上涨幅度，决定再次提高城乡低保标准，其中城市低保标准由473元/月提高到510元/月，月人均补差不低于490元/月，农村低保标准由2180元/年提..
　安徽2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?安徽2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?&<strong..
我县2015年调整企业退休人员基本养老金工作启动　　根据省人社厅通知精神，凡日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作..
安徽退休工资最新规定2015,安徽退休人员涨工资养老金上调计算方法
　我县2015年调整企业退休人员基本养老金工作启动　　根据省人社厅通知精神，凡日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工..
　记者从安徽省人社厅、省财政厅获悉，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前发文，决定自日起，对日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。预计我省将有200多万退休人员受益。　　我省2015年调整基本养老金分为三部分：..
安徽退休金上调方案,2015年安徽退休养老金上调文件计算公式　从省人社厅了解到，2015年安徽省调整企业退休人员基本养老金方案已经公布，预计将于3月底前将增加的养老金发放到位。　　安徽省2015年调整企业退休人员养老金继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。普通调整分为..
安徽养老金何时补发,2015年安徽退休人员养老金补发时间最新政策消息　2015安徽城乡居保基础养老金最低标准上调最新消息　　日，记者从省人社厅获悉，人社部14日发布通知，经国务院批准，从日起，全国城..
安徽企业退休金政策,安徽企业退休职工2015养老金调整
安徽退休人员涨工资2015新政策,安徽退休养老金最新规定2015
企退人员养老金2015最新消息：2015安徽企退人员养老金上涨方案　　安徽企退人员养老金“十一连调”方案最快3月发布　　备受社会关注的“养老金并轨”，无疑是今年政协分组讨论的热点话题。在社会福利和社会保障界别的分组讨..
　安徽养老金并轨方案即将公布&待遇水平并不会降低　　导读：安徽养老金并轨方案即将公布，安徽省省人社厅厅长刘莉表示，安徽养老金并轨方案需要根据实际情况来制定，最快将于2015年上半年整理出安徽养老金并轨方案的细则。<p style="text-align:lef..
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???????????2016年淮南五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
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《2016年淮南五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准》是有三思教育网（）为你整理收集：
揭秘淮南市五险一金：住房公积金长期不用不划算找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”：神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了　　正规的五险一金缴纳比例　　接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。　　1、淮南市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。　　2、淮南市医疗保险：不是所有的病都能获得保险　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。　　医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。　　3、淮南市领取失业金，必须先满足下面两个条件：　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年　　2)非自己主动辞职　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。　　4、淮南市工伤保险：48小时生死线　　6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。　　5、淮南市生育保险：必须有单位　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。　　6、淮南市住房公积金：长期不用不划算　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。　　现在，这些关于五险一金的小秘密，你都弄明白了吗?
以上关于2016年淮南五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
安徽人社厅规定：自日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省在岗职工月平均工资进行调整(全省在岗职工月平均工资为4366元)，个体参保人员缴费基数也将相应调整。职工基本养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择。职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均..…
揭秘安徽省五险一金：住房公积金长期不用不划算&&&&找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。&&&&以下为您揭秘“五险一金”：近..…
《安徽省最低工资规定(修订草案征求意见稿)》日前公开征求意见，那么，2016年安徽最低工资标准包括五险一金吗?下面，小编为大家介绍安徽最低工资标准确定与五险一金之间的联系!　　用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：　　(一)加班加点工资;　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、..…
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