我今年4月份婚假未休离职 新单位,10月份新单位上班,中间社保断了6个月,人事部让我续交一年的费用,应不应该,为什

原公司离职后社保停缴,新公司入职社保续交问题_百度知道离职员工社保没及时停掉,需人事个人承担费用吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是做人事的,公司一员工离职后没有及时停止社保,缴了两个月,现在公司要求我个人承担,直接从我工资里扣除,合理吗
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我能怎么做,能要回扣除的工资吗
我公司有员工于6月离职,因为公司原因没有及时办理停社保手续,导致七月也有参保,公司已垫付企业及员工个人部分到员工的账户,想了解下已离职后的7月社保费用应该由谁来出呢?员工6月的工资在7月下发,从员工工资中扣除7月的社保费用(公司部分及员工个人部分),合理吗?已咨询当地社保部门,讲双方协商即可。员工薪资余额500多元,而全额社保费用公司支付700元,公司已多支付了差额,员工主张因公司失误导致购买7月社保因此费用要由公司承担,工资仍应正常发放,并以此来威胁公...
员工6月19日提出书面离职申请,并与人事部口头约定:上班到7月11日,因为他之前有加班记录,工资结算到7月29日。
于是公司为其缴纳了社保。
但是,员工却在社保缴纳后,反悔了,提出要求:离职手续交接提前到7月11日,并之前的加班记录为其结算为现金。
请问,这种情况下,能否要求员工个人承担7月份的社保(公司及个人部分) 那公司能不能只为其缴纳一部分保险?比如需要提前申报的四险(医疗、生育、工伤、生育)就把7月份的给他交上。养老保险和公积金,这两项来得及做停保的...
离职后由于公司没有停社保,多交了怎么办?离职交接时已和人事讲过让其停保(交接清单上也注明了,人事也在上面签字确认了),请问保险费用是应该我全额承担吗?
员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?
我于2012年1月中旬离职,有于公司原因,不给我办理社保暂停,多次催促公司给我办理,现在公司要交社保了,让我把前面几个月的社保补齐,社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗,要的话是缴付哪部分?
我申请的离职时间是号,工作最后的时间为5月6日,今天到单位办理离职手续,公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险,并且单位部门都要由我全部承担,这样合法吗?并且我的劳动合同这些都不给我,让我7月份去拿,有这样的规定吗?
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理?我应该如何维护自己的权益? 我补充下,我的新公司说是三个月试工期后,一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为,的确给我造成了损失~
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
6月初提出辞职,做满一个月,月底27号办好离职手续,现在公司告知7月未为我停办保险要求我自己全额支付保险费用,是否合理辞职后社保断了,以后可以重新开缴纳计算吗?_百度知道社保暂停后,找到新工作再续交,那中间停的这段时间的社保钱需要补起来吗_百度知道

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