我从之前单位离职,只给我了社保公积金封存 新单位单,没给我劳动合同解除备案表,新单位要给我上社保,但是要我找原单

单位在我辞职后说只给补偿一个月的工资,但现在还没拿到手,解除劳动合同的通知书、协议书、证明书都拿上了,养老金等手续办完了又不给我按规定转移到社保上,我没法续缴,时间长了还要交滞纳金,他有权力扣着我的东-找法网()
单位在我辞职后说只给补偿一个月的工资,但现在还没拿到手,解除劳动合同的通知书、协议书、证明书都拿上了,养老金等手续办完了又不给我按规定转移到社保上,我没法续缴,时间长了还要交滞纳金,他有权力扣着我的东
我97年参加工作,2000年单位破产我进入下岗在就业中心,2005年我出中心手续转到这个单位,但单位经营不善不景气,工资微薄,多数人都买断或辞职了,我日提出辞职,3月17日批准辞职,随后档案转入人才交流中心,并告知我说养老保险6月份才能打出对帐单,6月后才能正式转入省社保,我耐心等着,6月过后到7月16日我去询问,有好心人告诉我,说手续都已办好,但领导指示不准给我办转移手续,手续还在原单位扣着,我7月17日这才到劳动仲裁去,他们说已过诉讼时效,他们没办法,我又到劳动监察局,他们说他们是行政单位把企业管不了,我在电话里也听见原单位领导说,你们政府不是管这个的,你们也管不了,信访局的人打电话询问却被我们公司领导一口回绝,我现在要续缴也缴不成,断档还要缴滞纳金,单位这样扣着我的养老保险、公积金等缴费证件,难道就没人能管他们了吗,我该怎么做才能要回我的东西呢,
西海律师事务所
通过法院诉讼解决!要求单位返还相关证件!
其他类似问题我在公司工作了十年都没签劳动合同没有买养老保险,现在公司突然决定给我们买,并按劳动法来签合同,请问以后我离职的话,能拿到以前的补偿和社保吗?
我在公司工作了十年都没签劳动合同没有买养老保险,现在公司突然决定给我们买,并按劳动法来签合同,请问以后我离职的话,能拿到以前的补偿和社保吗? 10
从日劳动合同法正式实施之日起,
用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者与用人单位已形成无固定期限劳动合同。所以,你不需要再签订劳动合同,但可以要求确认无固定期限劳动合同。你现在就可以要求用人单位补交各项社会保险,如用人单位拒绝履行缴纳社保义务,你可以到用人单位所在地劳动监察大队立案,也可以直接申诉仲裁。如现在已经不想做了,可以同时要求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。请你注意:跟用人单位解除劳动关系时,要写明理由(即用人单位违反劳动合同法第38条,不给劳动者缴纳社保、不签订劳动合同等。)不写清楚对主张经济补偿金不利。本来你还可以主张双倍工资,因超过申诉时效只能作罢。
其实用人单位现在玩的这一手,就是用表面看上去合法的手法,掩盖以前10年非法用工,不履行义务的事实。不要上当。
的感言:谢谢你帮了我大忙! 相关知识
其他回答 (2)
不要离职再去追偿,现在就提出要求
只能是、你从那年缴从那年算
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保险领域专家
& &SOGOU - 京ICP证050897号我2012年6月在济宁东方圣地劳务派遣签的合同,6个月后解除合同后,只给我了合同,解除劳动合同证明,缴费记录。没有给我社保手册,和就业失业证和社保职工档案。我在嘉祥上班后续交了保险。现在我在嘉祥辞职了,又找了一家单位上班要求有就业失业证才能签合同叫社保。嘉祥失业办说我需要到原东方圣地去办这个失业就业证才行,她们只能在这个证件上添加记录,不能给我办理这个就业失业证。我现在想知道怎么办出来这个就业失业证。没有这个证件能不能签合同交社保,如何办理。我户籍所在地是任城区。-金斧子我于今年5月15号从原单位离职后,单位到现在也没有把最后半个月的工资结算给我,而且该公司属于合肥总部,虽然我在扬州这边上班,交了社保,但是之前有11个月的五险一金一直都在合肥交的,到最后离职,我只有一个月是在扬州交的社保,现在我找到了新的单位,这边会计需要给我交保社保,但是前公司那11个月的社保既没有给我转到扬州,也不给缴费明细条,意思是让我自己去合肥社保中心弄这些手续。我觉得该公司的行为根本就是有悖劳动法的。我想请问,该公司这种行为,我可以通过什么方式维护自己的合法权益。-金斧子我与原单位没签劳动合同,但是她们说给我交社保了,我现在辞职该怎么办_百度知道
我与原单位没签劳动合同,但是她们说给我交社保了,我现在辞职该怎么办
我在原单位干了3个月,一直没给我签劳动合同,但是她们说给我交养老保险了,每个月还扣我钱,养老保险标号也不告诉我,新单位现在就要办社保,我也不知道交没交过,怎么查?我想问下,不签劳动合同,公司可以给我交养老保险吗?
我现在已经找到国企的工作了,可是原单位把一个很大业务差错算到我头上,估计我要赔很多钱,但那个差错我最多只有30%的责任,还威胁我如果不承担等新单位来调档案时给我写差评,但是我记得我没把档案调出来给他们,他们可以私自调我档案吗?
我一个半月之前就把辞职表写好了,她们到现在还没给我批准辞职,我怎么办呀
问题很多,好的+分!谢谢了
提问者采纳
没有签劳动合同,她是没办法让你承担的,因为没有法律依据。 至于差评嘛,如果你的人事档案没有向原单位调过,他们写的差评也进不了你的档案,国企一般可以保存档案,你可以直接将档案直接放进新单位。所以这点不用担心。 至于养老保险就更好说了,如果原单位与新单位在一个地区,新单位上保险时请社保部门直接调进新单位就行。如果不在一个地区,养老保险账号是不联网的,所以不影响你在新单位上保险,大不了原来那三个月不要了,新单位重新上就行。
总之,原单位没有跟你签劳动合同,也没你的人事档案,所以不用特别担心。麻烦采纳,谢谢!
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