试用期，工作失误赔偿问题！试用期，工作失误赔偿问题！我在一家贸易公司工作，进入公司后公-知识宝库
你可能对下面的信息感兴趣你好，我想问一下，我工作三个半月了没有跟公司签合同。_百度知道你好，我跟公司签了一年的合同，工作了一年，公司通知那个店不用人了，要我去别的店。我和领导说要是有赔_百度知道　　昨天也就是星期四面试了一家公司，公司看着还挺正规，做外包服务的，办公地点是租的写字楼，租了两层楼。　　关于面试反正我自我感觉不是很好，我去很多公司面试都是先填写一个职位申请表，然后要有初试和复试，当然我面试好几个初试就被刷了。但是这个公司我一过去就直接交简历然后面试，直接由一个啥总面的，大概30几的女的，从我进写几楼登记的时间和我出写字楼登记的时间来看，面试不超过10分钟。　　今天刚才一个女的告诉我面试通过了，要我下个星期一就去前台报到工作，带上两张彩色照片和身份证复印件，说是要给我做工作证，那个公司进工作区确实是要打卡的，还跟我讲了一下试用期工资多少转正工资多少。　　但是！她还要我去做体检！做那种大概六七十块钱的，她是这么说的。可她根本就没提签约的事情，本人是13年应届毕业生，上学期考研失利，这学期工作真难找啊！于是我就试探性地问她，还需要准备什么吗，我当然是想知道公司准不准备签约，她避而不答，只说照片身份证复印件，我干脆问她去那工作会先给录用函我吗，她说如果你们学校要的话可以给你一个。　　这叫个什么事？我觉得下个星期就去有点急，下星期一我还想去一个地方面试呢，问她能不能准备几天，她说，如果到时候你来的话，可能这个岗位上就有其他人了。。。。。。　　万能的天涯ER出出主意，我到底该去吗？　　发其他版都没人回啊，有没有人知道的？
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　　求助啊。。。下个星期一就要去了
　　有没有让你交体检之处的什么费用？　　
　　回复第1楼，@爱笑的小孩ha　　求助啊。。。下个星期一就要去了　　--------------------------　　应届生不是要签三方协议吗 怎么就直接通知上班了。你周一过去直接问他签合同，如果他们公司真要招你，合同不至于没有吧。 如果连合同都不和你签那就摆明了有问题 赶紧闪人 没啥好谈的　　
　　忘说了 一定要是合同 不是什么录用函 。合同里要写明工资待遇 如果你还有的选 不要去这么不正规的公司 五险一金可能都没有　　
　　回复第1楼，
@爱笑的小孩ha　　求助啊。。。下个星期一就要去了　　--------------------------　　@FLDG 3楼
23:28:33　　应届生不是要签三方协议吗 怎么就直接通知上班了。你周一过去直接问他签合同，如果他们公司真要招你，合同不至于没有吧。 如果连合同都不和你签那就摆明了有问题 赶紧闪人 没啥好谈的　　-----------------------------　　我找的就是那种小公司，现在大公司不怎么招人，我这种比较平庸的人根本进不去。　　我问过我以前一个同学，会计专业的，她找的工作就是先去试用工作了两个月才签的。　　楼主实在找不到工作了，管理类专业，不学的人都会的那种，又不是什么很牛的人，难找啊。
　　@立心请命 2楼
22:46:33　　有没有让你交体检之处的什么费用？　　-----------------------------　　有让我体检啊，让我自己去体检，去的时候给报告她，没指定哪家医院体检。
　　@FLDG 4楼
23:31:48　　忘说了 一定要是合同 不是什么录用函 。合同里要写明工资待遇 如果你还有的选 不要去这么不正规的公司 五险一金可能都没有　　-----------------------------　　楼主是网投的，上面写了有五险一金。。当然到最后什么时候签约我就不知道了，今天给我打电话时我忘了问试用期多久了。　　反正现在武汉基本没什么招人的了，就算招也都要有经验的。
　　我认为你应该去，如果工资还满意的话。要知道事实劳动关系也是受法律保护的。
　　要去，只是让你自己体检，没有让交其他的费用就没有问题，合同一般是试用期结束后才签的。如果还让你交其他的费用，不要交，走人。另外，公司名称你知道的吧？百度一下，学会用百度。　　你适当的时候可以问一下，试用期多长时间，合同什么时候签，试用期没有五险一金也是可以接受的
　　应届毕业生要签三方的，没有三方协议学校和省人事部认定你没签工作，你的档案会被打回原籍，报道单位是当地的人事部门　　
　　@美分五毛都经营 8楼
23:37:40　　我认为你应该去，如果工资还满意的话。要知道事实劳动关系也是受法律保护的。　　-----------------------------　　劳动纠纷很头疼的。　　再说工资是小事，我去面试几家都有人问我怎么现在才找工作，我不希望以后我找工作时有人把我的工作空白期看成我的能力问题，所以工资1000都没关系，关键是要有合同。
　　@立心请命
22:46:33　　有没有让你交体检之处的什么费用？　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 6楼
23:33:37　　有让我体检啊，让我自己去体检，去的时候给报告她，没指定哪家医院体检。　　-----------------------------　　这是正常程序，应该的
　　回复第9楼，@hhty007　　要去，只是让你自己体检，没有让交其他的费用就没有问题，合同一般是试用期结束后才签的。如果还让你交其他的费用，不要交，走人。另外，公司名称你知道的吧？百度一下，学会用百度。 　　你适当的时候可以问一下，试用期多长时间，合同什么时候签，试用期没有五险一金也是可以接受的　　--------------------------　　合同一定是在试用期前签的！合同里面写明了试用期长度，法定不超过六个月。　　
　　回复第9楼，
@hhty007　　要去，只是让你自己体检，没有让交其他的费用就没有问题，合同一般是试用期结束后才签的。如果还让你交其他的费用，不要交，走人。另外，公司名称你知道的吧？百度一下，学会用百度。　　你适当的时候可以问一下，试用期多长时间，合同什么时候签，试用期没有五险一金也是可以接受的　　--------------------------　　@FLDG 13楼
23:43:32　　合同一定是在试用期前签的！合同里面写明了试用期长度，法定不超过六个月。　　-----------------------------　　大公司确实是这样做的，但是很多小公司不遵守也没办法。　　我刚才说的那个会计专业同学就是使用两个月后才签的，前几天刚签。
　　上面有的回复我觉得太过于书生气了，寻求合同时应该的。但资方强势如果是大环境你怎么办？你要维权？维权天时地利不具备你怎么办？　　我不认为一切都要那么理想，比如我曾经喝汇源果汁闹肚子，监管部门我投诉到了的，但他们态度很不好，就是推托，我本来打算拿到别处找熟人去化验的（我多买了两瓶，开过发票），因为心里气愤。但后来没时间去弄，就算了。在中国，太理想化你会生存不下去的。　　10年前我与你同样，我选择就是先干着的，慢慢水平提升了又换的工作，。。。不要急，十年磨剑！
　　当然我直接问签不签约，但是吧，我觉得我问录用函的事情已经算点明了吧？　　我不知道为什么这个面试这么草率，弄得我心里都毛毛的，有些看起来没这个公司好的公司，招聘都走的正常流程。
　　回复第9楼，
@hhty007　　要去，只是让你自己体检，没有让交其他的费用就没有问题，合同一般是试用期结束后才签的。如果还让你交其他的费用，不要交，走人。另外，公司名称你知道的吧？百度一下，学会用百度。　　你适当的时候可以问一下，试用期多长时间，合同什么时候签，试用期没有五险一金也是可以接受的　　--------------------------　　@FLDG 13楼
23:43:32　　合同一定是在试用期前签的！合同里面写明了试用期长度，法定不超过六个月。　　-----------------------------　　玩去，我从山东到长春，再到苏州，国企、台资、私企，都呆过，都是一样，试用期三个月，到期签合同加薪。别给我念文件，那没有意思！
　　这么说吧，现在不签合同小公司没后台我不怎么相信他敢于这样，因为一投诉一个准，劳动部门肯定会收拾他。　　至于国企，你知道他们为什么要办那种二手的外劳手续吗？就是规避劳动合同法。　　这几种体制的企业我都工作过，敢不敢违反劳动法看人事部门主管的意识及违法成本大小。　　你想多了，开口问清劳动合同的事情有什么不好意思吗？
　　@hhty007 9楼
23:39:50　　要去，只是让你自己体检，没有让交其他的费用就没有问题，合同一般是试用期结束后才签的。如果还让你交其他的费用，不要交，走人。另外，公司名称你知道的吧？百度一下，学会用百度。　　你适当的时候可以问一下，试用期多长时间，合同什么时候签，试用期没有五险一金也是可以接受的　　-----------------------------　　百度了，公司总部在北京，做外包业务在行业内评价还可以。
　　首先，只要事实劳动关系存在，申请劳动仲裁时就可以认定为公司员工，所以楼主不必着急，注意保存好一些证据，比如员工卡，工资条，入职确认书（含邮件）即可！　　其次关于签订劳动合同，劳动法有明确规定，试用期也要签订劳动合同，如上网友所言，试用期最长不能超过半年！如果单位不和员工签订劳动合同，发生劳动争议时最新要求好象补偿员工两倍工资！所以楼主大可不必担心，我想如你所说，如果你进入单位工作，你单位应该会主动和你签订劳动合同！　　第三，即使在试用期，也要为员工缴纳国家规定的保险！需注意！
　　@美分五毛都经营
23:37:40　　我认为你应该去，如果工资还满意的话。要知道事实劳动关系也是受法律保护的。　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 11楼
23:42:23　　劳动纠纷很头疼的。　　再说工资是小事，我去面试几家都有人问我怎么现在才找工作，我不希望以后我找工作时有人把我的工作空白期看成我的能力问题，所以工资1000都没关系，关键是要有合同。　　-----------------------------　　我感觉你好像没什么规划。你近期打算达到什么目的，是钱还是提升某方面经验与能力？确定下来，对应的去找工作。为个合同找工作，只是怕人家小瞧你？这个好像不必。只要自己擅长的、能做的，对应着去找个，不至于没信心吧。或者就干脆告诉人家，自己先休息了一段，有何不可？
　　《劳动合同法》里对于订立劳动合同是劳动者的权利，不需要劳动者提出，用人单位在两个月内有义务与你签订，否则得赔你双倍工资。当然，你也可以放弃权利，视情况而定。说实话，小公司只要老板人合心，干着舒坦，工作本身对你的身体危害的风险不大，你觉得没有必要签也无所谓。多个心眼，你只要保存用人单位的用工证据就行（门禁卡保留好，要求工资付卡上），大不了就是打官司呗。
　　@美分五毛都经营 18楼
23:51:30　　这么说吧，现在不签合同小公司没后台我不怎么相信他敢于这样，因为一投诉一个准，劳动部门肯定会收拾他。　　至于国企，你知道他们为什么要办那种二手的外劳手续吗？就是规避劳动合同法。　　这几种体制的企业我都工作过，敢不敢违反劳动法看人事部门主管的意识及违法成本大小。　　你想多了，开口问清劳动合同的事情有什么不好意思吗？　　-----------------------------　　我打算星期一去看看，我总觉得如果要签合同她应该主动跟我提的。我都暗示好几次了，她说完准备的东西后我还问了要准备什么，还要准备什么，最后还问有没有录用函，她说如果学校要可以给我一个，但我想录用函应该不是她能发的吧？她好像只是低层人事人员。
　　@爱笑的小孩ha 16楼
23:47:49　　当然我直接问签不签约，但是吧，我觉得我问录用函的事情已经算点明了吧？　　我不知道为什么这个面试这么草率，弄得我心里都毛毛的，有些看起来没这个公司好的公司，招聘都走的正常流程。　　-----------------------------　　呵呵 ，说多没用，你去工作过就明白了。每个公司的运营水准到底怎样，只有进去才能观察到。　　哪个公司，你告诉下，我帮你看看
　　@美分五毛都经营
23:37:40　　我认为你应该去，如果工资还满意的话。要知道事实劳动关系也是受法律保护的。　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha
23:42:23　　劳动纠纷很头疼的。　　再说工资是小事，我去面试几家都有人问我怎么现在才找工作，我不希望以后我找工作时有人把我的工作空白期看成我的能力问题，所以工资1000都没关系，关键是要有合同。　　-----------------------------　　@美分五毛都经营 21楼
23:56:53　　我感觉你好像没什么规划。你近期打算达到什么目的，是钱还是提升某方面经验与能力？确定下来，对应的去找工作。为个合同找工作，只是怕人家小瞧你？这个好像不必。只要自己擅长的、能做的，对应着去找个，不至于没信心吧。或者就干脆告诉人家，自己先休息了一段，有何不可？　　-----------------------------　　一个应届生休息到来年找工作，没人会信吧？　　再说我就是那种比较平庸的人，别人觉得是我的能力问题很正常。　　而且我不怎么擅长，我学的是管理类专业，没有学生可以说擅长这个吧。
　　@事情没有那么糟 22楼
23:58:55　　《劳动合同法》里对于订立劳动合同是劳动者的权利，不需要劳动者提出，用人单位在两个月内有义务与你签订，否则得赔你双倍工资。当然，你也可以放弃权利，视情况而定。说实话，小公司只要老板人合心，干着舒坦，工作本身对你的身体危害的风险不大，你觉得没有必要签也无所谓。多个心眼，你只要保存用人单位的用工证据就行（门禁卡保留好，要求工资付卡上），大不了就是打官司呗。　　-----------------------------　　我看到他们员工有卡的，要进门需要刷卡，如果我去工作应该也有这个，其余的东西我就不知道弄不弄得到了。
　　@爱笑的小孩ha 23楼
00:00:27　　我打算星期一去看看，我总觉得如果要签合同她应该主动跟我提的。我都暗示好几次了，她说完准备的东西后我还问了要准备什么，还要准备什么，最后还问有没有录用函，她说如果学校要可以给我一个，但我想录用函应该不是她能发的吧？她好像只是低层人事人员。　　-----------------------------　　人有各种各样的，低层不一定没有权力，有时恰好就能起作用。　　我多年前曾经刚进一公司就被派去招聘，好像才三天。人手吃紧，什么人都要用的。
　　@爱笑的小孩ha
23:47:49　　当然我直接问签不签约，但是吧，我觉得我问录用函的事情已经算点明了吧？　　我不知道为什么这个面试这么草率，弄得我心里都毛毛的，有些看起来没这个公司好的公司，招聘都走的正常流程。　　-----------------------------　　@美分五毛都经营 24楼
00:02:46　　呵呵 ，说多没用，你去工作过就明白了。每个公司的运营水准到底怎样，只有进去才能观察到。　　哪个公司，你告诉下，我帮你看看　　-----------------------------　　。。。。。。　　希望不要被这个公司的人看到了。　　武汉传神信息技术有限公司
　　小兄弟不要再多想了，你存在于此，即有你的用处。任何产品，理论上，世界上必然有人需要它。天生你才必有用。　　再多聊也无益，浪费时间。去工作上一个月便知。不满意可出来。
　　@爱笑的小孩ha 1楼
22:44:52　　求助啊。。。下个星期一就要去了　　-----------------------------　　不签合同，可以去上班啊，上一两年班，你再去劳动仲裁，去告公司。好像可以得到双倍工资补偿的，而且还要补交五险一金的。呵呵。
　　感觉楼主很幼稚，没接触过社会那种，大部分企业都是这样的，等你证明自己对公司有价值再和老板谈合同以及待遇，求职者就是要饭的，牛b你自己去创业，或者有背景走后门，这才是现实　　
　　这应该是一个处于上升期的公司，但你如果不是主营业务的岗位，可能工资不会太高。上升期的小公司，都有可能管理较粗放。
　　@事情没有那么糟
23:58:55　　《劳动合同法》里对于订立劳动合同是劳动者的权利，不需要劳动者提出，用人单位在两个月内有义务与你签订，否则得赔你双倍工资。当然，你也可以放弃权利，视情况而定。说实话，小公司只要老板人合心，干着舒坦，工作本身对你的身体危害的风险不大，你觉得没有必要签也无所谓。多个心眼，你只要保存用人单位的用工证据就行（门禁卡保留好，要求工资付卡上），大不了就是打官司呗。　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 26楼
00:04:32　　我看到他们员工有卡的，要进门需要刷卡，如果我去工作应该也有这个，其余的东西我就不知道弄不弄得到了。　　-----------------------------　　是的，我前一个公司老板要开除我（只因为我顶撞一个他要提拔的人，我不是和爽那个人，我工作的也不开心），而老板一开口说开除我，我立马同意。马上我就提出公司补交五险一金，和为何我续约几个月的双倍工资赔偿。不然就劳动仲裁。过一段时间老板不想闹大，就陪我钱。
　　稍微正式一点的公司，会有试用合同，一般是二到三个月。试用合同满之后会跟你签正式合同。　　你这种情况，是领导给你面试，又是前台跟你沟通入职事宜，估计没有一个专业管人事的，个别事项有疏忽也可以理解，毕竟前台MM不是人事部的专员。但这个疏忽不是说忘记跟你签合同，而是忘记跟你提合同的事情。你完全可以在周一去上班的时候提起这件事。
　　@美分五毛都经营 32楼
00:18:27　　这应该是一个处于上升期的公司，但你如果不是主营业务的岗位，可能工资不会太高。上升期的小公司，都有可能管理较粗放。　　-----------------------------　　我弄不清楚它跟北京那个公司到底是分公司还是子公司的关系了。　　我看到它的网站上发布的招聘，全是武汉的联系号码，不知道怎么回事。　　/bencandy.php?fid=47&id=37　　/bencandy.php?fid=47&id=38
　　去吧，记得做这段工作要力求得到什么样的历练，尽量不要稀里糊涂混过去，说不定你会很满意连作好多年也未可知。
　　体检可做，钱不多，哪儿都要。　　不签合同可以，找机会录音，如果将来公司要炒你可请求工作期内n倍工资　　
　　@美分五毛都经营 36楼
00:24:19　　去吧，记得做这段工作要力求得到什么样的历练，尽量不要稀里糊涂混过去，说不定你会很满意连作好多年也未可知。　　-----------------------------　　好吧，我去里面也是做招聘的，不过她明确跟我说只要我招翻译人员，感觉怪怪的。
　　@爱笑的小孩ha 35楼
00:23:54　　我弄不清楚它跟北京那个公司到底是分公司还是子公司的关系了。　　我看到它的网站上发布的招聘，全是武汉的联系号码，不知道怎么回事。　　/bencandy.php?fid=47&id=37　　/bencandy.php?fid=47&id=38　　-----------------------------　　这有什么影响吗？把你派驻外地还是在本部，周一自己去问不就知道了么。
　　去或不去视你冰箱内积存的面包而定，休面和尊严属于上层建筑，面包是经济基础。　　
　　@爱笑的小孩ha 1楼
22:44:52　　求助啊。。。下个星期一就要去了　　-----------------------------　　我觉得她是按社会招聘的流程来招你，不是按校园招聘的流程，所以没跟你提录用函或者三方的事。　　正规公司的社会招聘，一般面试过了就通知你去报道，报道前或者报道后几天内自己去体检，公司凭单据报销体检费。然后报道当天会给你一式两份的劳动合同，合同上会写明试用期、薪酬福利和其他注意事项。按理说合同盖章以后就生效了，但有些公司会把合同拿着，等试用期过了再盖好章给你一份留底。　　我也是学管理类的，找工作确实不好找，希望你工作顺利。
　　@爱笑的小孩ha
22:44:52　　求助啊。。。下个星期一就要去了　　-----------------------------　　@谁和谁又说了永远 41楼
00:40:08　　我觉得她是按社会招聘的流程来招你，不是按校园招聘的流程，所以没跟你提录用函或者三方的事。　　正规公司的社会招聘，一般面试过了就通知你去报道，报道前或者报道后几天内自己去体检，公司凭单据报销体检费。然后报道当天会给你一式两份的劳动合同，合同上会写明试用期、薪酬福利和其他注意事项。按理说合同盖章以后就生效了，但有些公司会把合同拿着，等试用期过了再盖好章给你一份留底。　　我也是学管理类的，找......　　-----------------------------　　上学期没考研的人都找到了，而且没做什么事的人都有找到国企大公司的。　　考研之后找的，班上一女生学生会待过，模特队待过，口才也不错，成绩也还好，都只找到了武汉本地一家不大的民企，吃住都没有两千几。。。　　想想考研的事都悔死了。现在还有几个工作没着落的，这星期去办理档案户口之类的事，年级主任那个脸色啊。。。　　想参加今年的秋招吧。。。不是应届生都不要。。　　同加油啊，大不了抽点时间再准备公务员什么的。
　　@爱笑的小孩ha 16楼
23:47:49　　当然我直接问签不签约，但是吧，我觉得我问录用函的事情已经算点明了吧？　　我不知道为什么这个面试这么草率，弄得我心里都毛毛的，有些看起来没这个公司好的公司，招聘都走的正常流程。　　-----------------------------　　有些刚起步但又发展迅速的企业，一两年内管理都是会比较混乱的，因为他们刚把公司建起一个框架，具体的规范细则要慢慢弄。我还是建议你先去工作吧。　　PS.你太老实了，别人问你为什么还没定下来工作的时候，你可以跟他们说本来已经定下offer了，因为对方今年没有招聘指标，offer被取消了之类的理由。　　又PS.这种帖子发去八卦比较好，八卦er比较热心，国观的大叔找工作的时候恐怕都是十年前的事了，
　　@事情没有那么糟
23:58:55　　《劳动合同法》里对于订立劳动合同是劳动者的权利，不需要劳动者提出，用人单位在两个月内有义务与你签订，否则得赔你双倍工资。当然，你也可以放弃权利，视情况而定。说实话，小公司只要老板人合心，干着舒坦，工作本身对你的身体危害的风险不大，你觉得没有必要签也无所谓。多个心眼，你只要保存用人单位的用工证据就行（门禁卡保留好，要求工资付卡上），大不了就是打官司呗。　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha
00:04:32　　我看到他们员工有卡的，要进门需要刷卡，如果我去工作应该也有这个，其余的东西我就不知道弄不弄得到了。　　-----------------------------　　@绿毛龟王八蛋 33楼
00:19:05　　是的，我前一个公司老板要开除我（只因为我顶撞一个他要提拔的人，我不是和爽那个人，我工作的也不开心），而老板一开口说开除我，我立马同意。马上我就提出公司补交五险一金，和为何我续约几个月的双倍工资赔偿。不然就劳动仲裁。过一段时间老板不想闹大，就陪我钱。　　-----------------------------　　不是想不想闹大，这老板是精，如果诉讼结果真对他有利，他会是省油的灯？　　回到主题，用人单位有义务给劳动者签合同，就像出租车有义务以最快捷的方式送乘客到达目的地一样，乘客不必上车就强调“最快捷”，越说人家就越知道你不认识路。收集证据目的是保护自己，千万别害自己就行，打官司很费事的，要不律师怎么活？呵呵（PS：美国律师比中国律师有钱，说明美国打官司比中国复杂）
　　先从了就对了 有主动权　　大多公司好多繁文缛节 程序上不是很正规　　但不会影响工作　　合同可以工作之后再办　　毕竟工作难找
　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 42楼
00:49:30　　上学期没考研的人都找到了，而且没做什么事的人都有找到国企大公司的。　　考研之后找的，班上一女生学生会待过，模特队待过，口才也不错，成绩也还好，都只找到了武汉本地一家不大的民企，吃住都没有两千几。。。　　想想考研的事都悔死了。现在还有几个工作没着落的，这星期去办理档案户口之类的事，年级主任那个脸色啊。。。　　想参加今年的秋招吧。。。不是应届生都不要。。　　同加油啊，大不了抽点时间再准备......　　-----------------------------　　抱抱，我当初也是因为考研折腾了好久，好在最后还是找到工作了。　　有心的话可以了解下当地的事业单位招聘，一般是六月到八月份之间，只考行测不考申论，你可以抽时间翻下行测的参考书，多做题，就当给公考练手好了。
　　@美分五毛都经营
00:18:27　　这应该是一个处于上升期的公司，但你如果不是主营业务的岗位，可能工资不会太高。上升期的小公司，都有可能管理较粗放。　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 35楼
00:23:54　　我弄不清楚它跟北京那个公司到底是分公司还是子公司的关系了。　　我看到它的网站上发布的招聘，全是武汉的联系号码，不知道怎么回事。　　/bencandy.php?fid=47&id=37　　/bencandy.php?fid=47&id=38　　-----------------------------　　这个公司总部在北京，我听说过这个公司，还是有一定规模，不能说是小公司，你可以考虑去！先就业，在择业吧！此公司以翻译业务及其衍生产品为主，当然主要招聘翻译性人才！~
　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha
00:49:30　　上学期没考研的人都找到了，而且没做什么事的人都有找到国企大公司的。　　考研之后找的，班上一女生学生会待过，模特队待过，口才也不错，成绩也还好，都只找到了武汉本地一家不大的民企，吃住都没有两千几。。。　　想想考研的事都悔死了。现在还有几个工作没着落的，这星期去办理档案户口之类的事，年级主任那个脸色啊。。。　　想参加今年的秋招吧。。。不是应届生都不要。。　　同加油啊，大不了抽点时间再准备......　　-----------------------------　　@谁和谁又说了永远 46楼
01:00:12　　抱抱，我当初也是因为考研折腾了好久，好在最后还是找到工作了。　　有心的话可以了解下当地的事业单位招聘，一般是六月到八月份之间，只考行测不考申论，你可以抽时间翻下行测的参考书，多做题，就当给公考练手好了。　　-----------------------------　　事业单位要应届生身份啊，这个年级主任说了的。　　我都把户口迁到人才市场了，不算应届生了。
　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 48楼
01:06:10　　事业单位要应届生身份啊，这个年级主任说了的。　　我都把户口迁到人才市场了，不算应届生了。　　-----------------------------　　查了一下，武汉是每年的2月份考，那这个建议没什么用了。我们这边都是6到8月份间举行事业单位考试，紧接着省考，因为这时候试用期还没过，档案也还在人才交流中心，可以算作是“尚未就业”，所以还可以努力下。
　　-----------------------------　　@爱笑的小孩ha 48楼
01:06:10　　事业单位要应届生身份啊，这个年级主任说了的。　　我都把户口迁到人才市场了，不算应届生了。　　-----------------------------　　招聘对象：　　2013年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2012年、2011年毕业尚未就业的普通高校毕业生。武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制。少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。　　这是今年的招聘公告，有些东西要自己看的。。。　　比如这家公司如果不要求你档案调入的话，你放在人才市场的档案会一直显示你尚未就业，明白了吧。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规