未签劳动合同的情况下，直接辞职老板有权扣十天工资吗_劳动仲裁吧_百度贴吧
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未签劳动合同的情况下，直接辞职老板有权扣十天工资吗
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我是在一家私人开的宠物店打工，8月25号上班，9月24辞的职，现在老板以我没等到他招到人就辞职为由要扣十天的工资，中间交涉了一个多星期，老板就一口咬定要扣钱'，我该怎么办？劳动仲裁我的胜算大吗？求大家帮帮我，我真的想不到其他办法了
辞职当天是因为被猫咬到大拇指，三个洞，医生让打血清，但是老板只肯负责一半的钱，我只好打了普通疫苗，后来提完辞职后，老板并没有对我的咬伤负责，直到现在都是我自己掏钱打针，我中间跟他商量过，他说带我打血清就一分工资不给我了
想问问大家，我直接辞职走的情况下还有机会要回工资吗？
找劳动监察要实际出勤的工资。
找劳动监察，可以。申请劳动仲裁，看资方认不认那些证据。
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保存至快速回贴没签合同写了几次辞工书老板不批还要克扣我百分之三十工资我怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是贵州省毕节市人，男，53岁，右下肢四级残疾，党员。日经我进的黄岩区上前工业区全运塑料厂李顺利主管介绍入职，至今没有一个员工签订合同。我7月10日写了一份辞工书给我班邵班长代交李主管，要求做到7月底辞工。当我7月底给李主管说要走时，李主管说没收到我的辞工书，我追问邵班长，李主管才说不想让我走，是他撕了我的辞工书，他说如果我真的要走，就重新再写一份辞工书给他转交老板。我提出再做到8月15日上午，李主管也答应了，并还给我一张复印好的辞工单填写，又把重写的辞工书交给了李主管，辞工日期也是8月15日下午。可到了8月15日转夜班时我没上，李主管说不行的，现在缺人，这样老板不会同意我走的。我坚持不上班，李主管又给我一张辞工单填写，他也签了字的，只不过他签的日期是8月14日。李主管说这件事他作不了主，就和我一道去找老板谈，老板说他全交给李主管负责的，这些事他不管了。昨天下午我请李主管算好我7月份和8月份工资去找老板，老板说我要走就要算15号半天和16号半天为旷工，旷工一天扣三天工资，我不答应。到了今天，我为了早点拿到工资回家，不想把事闹大，又找老板协商工资，可今晚老板口气又变了，他说我结工资可以，但只能拿百分之七十工资。七月底走了一对贵州夫妻，他们是先进这个厂的，四个多月都没拿到工资，最后8月1日他们就不上班，算工资时也被老板每人扣除了几天工资。还有7月份我找来进这个厂的两个女的，一个上了六天班，一个上了四天，听员工说老板长期拖欠工资，所以也自动离职走了，但我给了几百快钱车票费，不知道还能不能结算她们的工资？扣除我百分之三十工资合理吗？我要找那一个部门才能拿回我的工资？请求好心律师能不能帮帮我这个外地的残疾老头维权？昨天去找黄岩区劳动局，工作人员给了我一张未填的（劳动仲裁表），要我先去找这个厂所在的街道办事处去请街道工办的人来协调一下，如果协商不成，再去找他们仲裁打官司了，他还说我只有急千块钱，这事弄起官司挺麻烦的，我听了，心里有点凉了。我一个外地残疾人，辛辛苦苦的做了几个月，难道就真的想老板低头认扣吗？我想不通，如果弄不成，我只好用我这条贱命和他拼了。到底怎么办？我一点办法都没有?谁能帮帮我？
去劳动局申请仲裁，不要钱的。
你的问题因为你说得比较简单，具体也不知道怎么帮你。有几点是明确的：
1.工资是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证）
2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可问当地劳动局。
3.你应该有能证明在那个单位工作过的证据，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。
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在这工厂做了一年多了，现在急辞工老板了要扣两个月工资加起来的百分之三十，和伙食费合法吗？
辞职没到期，被公司解雇还要扣百分之三十的工资，怎么办啊，又没签合同
我在家俱上班当天辞工老板叫我当天走人扣除我百分之三十的工资合法吗
老板拖欠工资，店快关门了，怎么办，我们没有合同，怎么要回我们的工资
你好，请问一下，我在一个私人工厂做工，辞职时老板要扣百分之三十的工资，也没有劳动合同，怎么办。
我是一名大学还没毕业的实习生，在公司上班了一个多月，公司老板说实习工资在这样，我们跟公司没有签到合同，一个多月辞职后老板说每人只能发1000这样，找他理论，他说我们没有创造什么价值，不要那1000就算了，我们该怎么办。
辞工不给钱，黑心老板还要扣工资百分之五十
老师你好，我们做半个月没签合同，老板要扣我们百分之三十的工资，其中还有个未成年的，我们该怎么办啊
老师你好，我们做半个月没签合同，老板要扣我们百分之三十的工资，其中还有个未成年的，我们该怎么办啊公司上班两个月，没有签合同，想辞职，可以吗。会不会扣我工资？_百度知道没签合同书，辞职时工资要不到怎么办，或则老板扣钱怎么办。 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名幼儿教师，自08年9月份在六盘水昂立共创教育上课，12月22日学校被盗了三台显示器总价值2000多元，学校大门是坏的，幼儿园防盗窗也没安，我们提议过，要求学校把安全方面问题给予实施，学校一直拖，致使小偷从幼儿园翻窗进入盗走三台显示器，老板让我们赔偿，否则决不发工资，所以我为此辞职，我怕老板不发工资，或则借口扣除工资，这样的问题我们该怎么办。
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能不能具体一点呢，我没签合同可以要求双倍工资，那我同事经过培训是否要支付所谓双倍的培训费呢，签过合同书，合同书上盖有她们学校总部的章，而我们所在的分校并没有办理过任何证件，章只是总部的，那她的合同是否有效，申请劳动仲裁需要那些准备。。谢谢
你好！我现在在一家锻压厂上班，没签劳动合同，现在有3个月没开工资了，想不干了，但现在不干了，老板可能一分钱都不给，那我怎么办？
我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办？
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工资，可现在我打电话向老板要工资时，他直接说不给，因为我没给他开到年底，我该怎么办？
我是一名刚到深圳不到半年的打工妹．因为朋友的介绍来到这里工作．这里工作要押一个月工资和提成．最后就剩底薪了．老板是私人的．我的工作是网上销售，工资是按提成的．我曾多次向老板提出辞职，但老板说要等找到人才能放我走，难倒他明年找到那我还得等到明年吗？有什么办法或途径能帮我辞职呢？ 因为急需要钱．所以向老板提出预支工资可是老板说现在没有？
你好我是一名刚走出学校的打工崽，我在一个电子商城工作3个月（试用期一月）没签合同，老板说我偷了东西，并说说一些侮辱人的话语，我不干了他不发我一个多月的工资！我该怎么办？
你好，我想请问下，在私人店铺当文员，面试时说我们每星期天有休息一天，结果都不给我们休息。而且每天工作超过12个小时，中午也不让我休息，经常加班.也不给加班费，经常骂人员工们在他眼里是百分百又有洁癖天天叫我搞卫生还检查说我们没搞好不负责人，在那又做统计又做销售，又做仓管。所以事情都是按照他意思做，没顺他意就骂我要扣我们工资等等原因。试用期刚好一个月，我想辞职可是老板不给工资我应该怎么办。谢谢！ 今天跟老板说辞职，老板就叫我滚，现在就滚，门口在前面。...
在这家公司工作一年半了，一直没签合同，但是从2010年九月份开始单位给交五险。现在老板拖欠2010年7月份到2011年1月份的工资一直不发，每次都说效益不好没钱发工资。我现在怀孕7个月了，之前向公司辞职一直没批。现在到年底了老板还不发工资该怎么办？如果维权的话需要什么证据呢？因为是销售行业上班不打卡不签到的。销售记录可以作为上班的证据吗？ 公司可以以货物丢失或营业额达不到要求为由扣发工资吗？
我在一间商行里工作了24天，在11月6号就辞职不做了，那是没有签订合同的，老板却一直拖我工资到现在也没有发我工资，那间商行又不用打卡上班，也没有工作证，我该怎样才可以拿到我的工资啊。。之前上班一直都是从早上8点半一直上到晚上9点啊！而且他认识的人很多，那样我该怎样才可以拿到我的工资啊。
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.没签劳动合同，想辞职，但老板不让辞职，说走可以，但工资不发回给我，我可以怎办？
工厂里发工资都是出现金的，也没留下什么凭证，根据劳动法，我可以怎样去要回我的工资？
从你到用人单位那里上班的第一天开始就与用人单位建立了事实上的劳动关系。你只要在这方面做出证明就达到你的目的了。用人单位没有与你签订劳动合同，明显地违反了日实施的《劳动合同法》第10条的规定，劳动者就此根据本法第82条要求用人单位支付你双倍工资（从你入职一个月后算起）劳动者就此根据本法第38条第3款、第4款（你可能没有交社保吧）可立即提出辞职，且根据本法第46条第1款和47条要求用人单位支付经济补偿金（在此之前你要收集好对你有利的相关证据），其相关法条如下： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位不给你应得的补偿，你可以到当地的劳动监管部门去投诉，实在不行干脆起诉到仲裁，仲裁的结果不满意、不服15天内起诉到法院。现在打官司的起诉费只需10元就可以打官司了，最后用人单位肯定会败诉的，不要怕他们，他们都是纸老虎。最后，祝你成功！！
只要你能证明你在公司工作过不但可以要到属于你的工资还可以要求从08年2月份开始的双倍工资赔偿