你好，因厂里搬迁而辞工能不能领失业保险的能有失业金拿嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-07 15:05 标签： 辞工书范文
在什么情况下个人提出辞职可以领失业保险金_问吧_向日葵保险网 共12个回答 一个月前在线 主动提出离职是不能领取失业保险金，你可以与单位协商，要求单位辞退，然后报社保备案，这样就可以领取失业救济金了。 一个月前在线 您好，我是哈尔滨平安人寿的杜吉庆，很高兴能有机会为您服务! 您要求单位辞退吧，主动离职不能领取失业保险金！ 可以点我头像，加我qq或者电话联系我，帮您量身设计最适合您的保险。 Ta的精选方案 一个月前在线 &&&很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题，建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心查一下，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您。 Ta的精选方案 一个月前在线 个人主动提出辞职是不能够享受失业金保险的，如果可能您可以向公司协商，公司辞退你才可以享受失业保险金，有朋友就是向公司协商，但是公司没有同意。 即使是这次没有享受失业保险金，下次失业还是可以相同程度享受的。 愿你早日康复。 恒安标准人寿---张怀建 一个月前在线 你好，可以跟单位协商。让单位辞退。到社保局申请失业。 一个月前在线 你好，个人主动提出辞职，不能领取失业金，只能跟单位协商辞退才能领到失业金。 一个月前在线 你好：个人提出辞职是不能领失业保险金的，你可以和公司协商让公司辞退后才能领失业金。 一个月前在线 您好，主动辞职是不能申请的。 一个月前在线 您好：泰康刘力纲为您服务！ ★失业人员领取失业金期限，根据失业前累计缴费时间确定； ★累计缴费时间＞1年＜2年的，可领3个月失业金； ★累计缴费时间＞2年＜3年的，领6个月失业金； ★累计缴费时间＞3年＜4年的，可以领取9个月失业保险金； ★累计缴费时间＞4年＜5年的，可领12个月失业金； ★累计缴费时间＜5年的，按每满一年增发一个月失业金计算； ★领取失业金的期限最长不超过24个月,农民工不超过12个月； ★如果合同没到期自己辞职,即便交满了1年，也享受不到失业保险； ★祝您早日解忧！　 一个月前在线 你好，感谢你关注向日葵，各位老师说的都对，建议和单位协商。 Ta的精选方案 一个月前在线 你好，感谢你关注向日葵，各位老师说的都对，建议和单位协商。 Ta的精选方案 一个月前在线 可以，只是你们单位要批准你离职并为你交着失业保险 请输入您的好评 好评成功！登录没有账号？ &登录超时，稍后再试 免注册 快速登录 明明被辞,公司却说是主动离职他差点领不到失业金 　　明明被辞,公司却说是主动离职　　他差点领不到失业金　　42岁的王先生突然被公司辞退，公司却在解除劳动合同证明书的“解除劳动合同原因”一栏中，填写的是“本人主动提出离职”的字样，导致王先生无法领到失业金。为此，他向省劳动人事争议调解服务平台求助，请求调解。　　现代快报/ZAKER南京记者 项凤华　　王先生在公司工作10多年，已签订无固定期限劳动合同。去年5月至10月，他因身体原因陆续请了三次病假，2015年11月因未按规定请假也未到公司上班超过10天，公司便以旷工为由与他解除劳动合同，王先生对此无异议。但他发现，单位出具的解除劳动合同证明书的解除理由是“自动离职”。　　争议焦点　　王先生：自己并未主动要求离职，而是用人单位主动解除劳动合同。　　用人单位：他故意不请假也不上班，主观上不愿意在公司上班，也就是主动离职。　　争议焦点：劳动者因旷工而不上班，用人单位可否作出主动离职证明？　　本案的争议焦点与劳动者能否领取失业保险金密切相关。领取失业保险金必须符合下列条件：缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业的、已经进行失业登记并有求职要求。用人单位出具的解除劳动关系证明是劳动者申报失业保险金的重要证明，可以判断劳动者是否非本人意愿中断就业。根据规定，劳动者主动离职不符合领取失业保险金的条件，而由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的，符合领取失业保险金的条件。　　王先生并未主动提出辞职，单位是因劳动者旷工而与之解除劳动合同。用人单位出具的解除劳动合同证明，内容为劳动者主动离职，既不符合事实，也导致劳动者无法申报领取失业保险金。　　劳动者旷工是否属于本人中断就业、劳动者是否符合领取失业保险金的条件，应由社会保险相关部门审核确定，而不是由用人单位先行判断，单位更不应该出具与事实不符的解除劳动合同证明。　　《劳动合同法》规定，用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，如用人单位未如实出具解除或终止劳动合同证明，给劳动者造成损害的，同样应当承担相应责任。　　调解结果　　该公司一直为王先生缴纳失业保险金，经调解及了解相关法规后，该公司为劳动者重新如实出具了解除劳动合同证明书。　　借此提醒劳动者，主动辞职是拿不到失业保险金的。　　链接　　当您与用人单位发生争议，只需按以下方式操作，即可获得帮助：　　1.拨打12333专线，根据语音提示选择劳动人事争议调解服务。　　2.通过登录“劳动人事争议调解服务网（网址:http://tjfw./）”，选择“我要调解”，经注册后，选择调解专家，提交调解申请信息。 （责任编辑： HN666） 和讯网今天刊登了《明明被辞,公司却说是主动离职他差点领不到失业金》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。 提 交还可输入500字 你可能会喜欢 热门新闻排行榜 和讯热销金融证券产品 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。 违法和不良信息举报电话：010- 传真：010- 邮箱：yhts@ 本站郑重声明：和讯信息科技有限公司系政府批准的证券投资咨询机构[ZX0005]。所载文章、数据仅供参考，投资有风险，选择需谨慎。免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： && 我因为身体原因主动向公司提出了辞职，自己辞职可以领失业金吗 我因为身体原因主动向公司提出了辞职，自己辞职可以领失业金吗 精选优质答案 地区：安徽-合肥 咨询电话：400- 帮助网友：891 次 点赞人数：0 人 你主动辞职，失业金可能领不到。具体向社保中心咨询。 地区：河南-郑州 咨询电话： 帮助网友：394363 次 点赞人数：2032 人 被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。 你是主动辞职，不属于“非自愿性失业”，所以不能领取失业金。刘焕廷法律服务团队刘彬为您解答 地区：山东-淄博 咨询电话：1350895**** 帮助网友：7390 次 点赞人数：16 人 你好，自己辞职的无失业金 相关优质咨询 相关法律咨询 劳动法常见咨询 最新法律咨询请教失业金问题:由于公司当时写的是辞职报告,现在员工来说当时不该写辞职报告,应该写终止合同 写合同终止的话，可以领失业金；写辞职报告的话，领不到失业金。员工离厂，替她写了辞职报告（当时她本人来不了，她本人也同意），那现在因为是写了辞职报告而领不了失业金，厂里是有有责任？ 领取失业金的条件：1、购买社保满一年以上，2、公司辞退或倒闭方面的原因3、合同终止
而从你的描述来看，是员工自动申请离职的，从原则上讲他不具备领取失业金的条件，公司没有责任。假如公司开的证明是“辞退”等是有法律风险的，员工反过来要求公司给赔偿金就得不偿失了。
但是如果辞职报告不是由本人填写，则要有她自愿申请离职的证据（语音、电子、文本等）都行，员工很有可能说是企业强迫离职的。 失业金的领取要有几个条件：
1、公司有为员工购买社会保险（五险），买满一年领取一个月，以此类推。
2、因公司倒闭、搬迁等公司因素导致你离职方可申请领取失业金。
3、如因公司原因导致员工离职，公司会统一出证明交当地劳动部门备案，然后提交员工资料（身份证复印件、照片、解除劳动合同证明（有公司公章）、女员工已婚育的要有计生服务证明）等交劳动局失业科，他们确认后会给员工办理就业失业证，然后到当地社保部门办理失业金领取手续。
（当然，具体要求还要看当地劳动部门的规定）
4、员工因私人原因自己提出辞职的情况是不能领取失业金的。

按照上面的问题来看，应该是不可以领取失业金的，公司也不会承担责任。不过失业金只要你没领取过，所交的年限是可以累计的，这次领取不了下次如果有上面的情况导致失业，可以一起领取的。 现在说不是晚了吗？
关键是当时替她写的辞职报告她本人有没有签字。
如果本人签名的，那理论上不能说单位有啥责任。
只是一般办事的人员都采用终止合同方式，毕竟有失业金的问题。 当时替他签字的时候有书面委托么？如果没有那个辞职是无效的吧！ 下页更精彩：1 本文已影响人

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