我在银行做了十年的临时工.现在不干了有什么权益可主张十年之中所有 - 爱问知识人
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我在银行做了十年的临时工.现在不干了有什么权益可主张
首先得弄清楚你是因为什么原因不在该单位工作了，是因为你个人提出辞职或解除合同，还是单位提出辞退或解除合同。这对你可以主张的权益有影响。一般情况下：
如果是因为你个人的原因，而不是单位的原因，你不能要求单位给予解除劳动合同的经济补偿。反过来，如果因为单位的原因，而不是个人的原因，则可以要求单位给予解除合同的经济补偿。
不管是单位原因还是个人原因，你都可以主张以下权益：
1、查看历年来，银行给予你的工资是否低于当地的最低工资标准。如果低于，则可以要求补足；
2、计算历年来加班的时间（如果有记录最好了），要求补发加班费；
3、核实银行是否为你缴纳社会保险（失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），如果没有，可以要求单位为你补缴；如果已经缴纳，还要核实是否足额缴纳，主要是看历年的缴纳工资基数核定得是否准确、是否从可以开始缴纳保险的时间开始缴纳。
4、核实银行是否为你缴纳住房公积金。这个得看各个地方的具体政策规定。一般情况下，单位应当建立。如果已经缴纳，核实缴纳的标准和缴纳的比例是否符合当地的政策规定。
以上方面核实清楚后，书面要求单位给予书面回复提出解决方案。如果单位拒
首先得弄清楚你是因为什么原因不在该单位工作了，是因为你个人提出辞职或解除合同，还是单位提出辞退或解除合同。这对你可以主张的权益有影响。一般情况下：
如果是因为你个人的原因，而不是单位的原因，你不能要求单位给予解除劳动合同的经济补偿。反过来，如果因为单位的原因，而不是个人的原因，则可以要求单位给予解除合同的经济补偿。
不管是单位原因还是个人原因，你都可以主张以下权益：
1、查看历年来，银行给予你的工资是否低于当地的最低工资标准。如果低于，则可以要求补足；
2、计算历年来加班的时间（如果有记录最好了），要求补发加班费；
3、核实银行是否为你缴纳社会保险（失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），如果没有，可以要求单位为你补缴；如果已经缴纳，还要核实是否足额缴纳，主要是看历年的缴纳工资基数核定得是否准确、是否从可以开始缴纳保险的时间开始缴纳。
4、核实银行是否为你缴纳住房公积金。这个得看各个地方的具体政策规定。一般情况下，单位应当建立。如果已经缴纳，核实缴纳的标准和缴纳的比例是否符合当地的政策规定。
以上方面核实清楚后，书面要求单位给予书面回复提出解决方案。如果单位拒绝解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会（向劳动和社会保障部门咨询）申请劳动仲裁，仲裁的事项主要包括以上四项。此外，还可以附加银行没有与你签订劳动合同一项请求，劳动监察部门有可能对银行处以罚款。
　　银行的正式员工与合同工是不一样的．现在银行都是商业银行．你说的正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不...
劳动法规还是北方狼和玲珑提供的那些法规，但我给楼主的答案却是不一样的。
1、申请劳动仲裁的时效问题。这是个现在根本不存在的问题，楼主告诉我们：“现在单...
于千万人之中遇见你所要遇见的人,于千万年之中,时间的无涯的荒野里,没有早一步,也没有晚一步,刚巧赶上了,没有别的话可说,惟有轻轻地问一声:"噢,你也在这里?
大家还关注上市银行员工数突破205万?一线岗位多为临时工【4】
来源：证券日报&&&&&&&&&&日16:07&&&&字号：|
用户缺乏知情权
其实，外包制也可以说是一种舶来品，国外早已有之。如上所述，其对于用户降低成本的好处有目共睹。
但是，法律界人士提醒记者，“对于用户而言，业务外包的风险在于信息和资金安全”。
《证券日报》记者曾在某QQ群多次接收到求购银行用户信息的信息，每条大概报价0.25元。记者尝试与买家沟通，但买家比较谨慎，仅表示，“银行的员工或者在银行服务的其他人员手中都可能有大量的此类信息”，但是“胆小的就别来交易了”。
此外，江苏省某地方银行也曾被曝出向第三方公司泄露3.2万名用户信息，且正是外包人员售卖的。而“临时工”或者第三方公司“驻点”银行销售理财产品的事例此前也屡有曝出。
用户对于银行往往有着天然的信赖，并不会主动区分且更多时候也确实很难区分正式员工还是外包工，因此其知情权在一定程度上受到损害。“如果由此侵害了用户的信息安全和资金安全，无论银行与外包方怎样约定，银行还是必须担责的”，上述法律界人士强调。
（责任编辑：孟雄薇)
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2015年世界500强最赚钱公司 中国4大银行名列前十
导读：财富中文网日步发布了最新的《财富》世界500强排行榜。按利润将所有上榜公司从高到低排列，中国四大银行：中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行位于前十。中国工商银行以447.6亿美元的利润成为今年世界500强利润最高的公司。世界财富为第一的沃尔玛公司利润排名仅为14名。
& & & &财富中文网日步发布了最新的《财富》世界500强排行榜。按利润将所有上榜公司从高到低排列，中国四大银行：中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行位于前十。中国工商银行以447.6亿美元的利润成为今年世界500强利润最高的公司。世界财富为第一的沃尔玛公司利润排名仅为14名。
　　公司名称
利润(百万美元)
　　中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA)
　　苹果公司(APPLE)
　　中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK)
　　埃克森美孚(EXXON MOBIL)
　　中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA)
　　中国银行(BANK OF CHINA)
　　美国富国银行(WELLS FARGO)
　　微软(MICROSOFT)
　　三星电子(SAMSUNG ELECTRONICS)
　　摩根大通(J.P. MORGAN CHASE & CO.)
　　伯克希尔-哈撒韦公司(BERKSHIRE HATHAWAY)
　　丰田汽车公司(TOYOTA MOTOR)
　　雪佛龙(CHEVRON)
　　沃尔玛(WAL-MART STORES)
　　中国石油天然气集团公司(CHINA NATIONAL PETROLEUM)
　　强生(JOHNSON & JOHNSON)
　　国家开发银行(China Development Bank)
　　雀巢公司(NESTL&E)
　　通用电气公司(GENERAL ELECTRIC)
　　荷兰皇家壳牌石油公司(ROYAL DUTCH SHELL)
　　大众公司(VOLKSWAGEN)
　　谷歌(GOOGLE)
　　房利美(FANNIE MAE)
　　必和必拓(BHP BILLITON)
　　汇丰银行控股公司(HSBC HOLDINGS)
　　Gilead Sciences公司(Gilead Sciences)
　　国际商业机器公司(INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES)
　　默沙东(MERCK)
　　英特尔公司(INTEL)
　　宝洁公司(PROCTER & GAMBLE)
　　马来西亚国家石油公司(PETRONAS)
　　甲骨文公司(ORACLE)
　　交通银行(BANK OF COMMUNICATIONS)
　　中国移动通信集团公司(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS)
　　诺华公司(NOVARTIS)
　　瑞士罗氏公司(ROCHE GROUP)
　　国家电网公司(STATE GRID)
　　威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS)
　　三菱日联金融集团(MITSUBISHI UFJ FINANCIAL GROUP)
　　沃达丰集团(VODAFONE GROUP)
　　戴姆勒股份公司(DAIMLER)
　　安海斯-布希英博(ANHEUSER-BUSCH INBEV)
　　伊塔乌联合银行控股公司(Ita& Unibanco Holding)
　　辉瑞制药有限公司(PFIZER)
　　招商银行(CHINA MERCHANTS BANK)
　　俄罗斯石油公司(ROSNEFT OIL)
　　和记黄埔有限公司(HUTCHISON WHAMPOA)
　　中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL)
　　高盛(GOLDMAN SACHS GROUP)
　　台积电(Taiwan Semiconductor Manufacturing)
延伸阅读：
（责任编辑）
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正式编年薪10万临时工一月几百-中新网
银行招聘那些事儿
正式编年薪10万临时工一月几百
　　(一)银行青睐何类考生:　看重能力,更注重存款资源
　　一位国有商业银行的支行柜员告诉记者,作为有编制的普通员工,他每个月的工资在4000块钱左右,加上各种奖金,年薪6万元不到,但是他们行长曾经直言告诉他们,如果有1000万存款,甚至可以不来上班,但是每个月工资照发不误。
　　一名曾经参加过银行招聘的考生回忆:学习了四年的金融学,直到踏进考场的一刻,才知道银行面试时所问的几个问题:能不能完成存款任务和其它产品任务?怎么完成?大概能完成多少?
　　青岛市一家本地商业银行的高层领导也曾告诉记者,只要有足够的存款带入,普通的本科毕业生会受到很多银行的青睐,这种银行人员口中所说的足够存款量,往往是几千万元以上。
　　但是一些银行的招聘人员也告诉记者,对于校园招聘来讲,更多的是看重学生的实际能力,因为校招来的学生都会被作为银行的后备培养人才来看待,很多毕业生在银行柜台锻炼几年后到了研发部门,但是银行的定向招聘、社会招聘则更多的看重于应聘者的实际资源带入能力。
　　(二)透视银行工资:　正式编年薪10万,临时工一月就几百
　　在2013年各家商业银行的年终财务报表上,标明各家银行员工的平均年薪数额,中国建设银行最低,平均年薪在20万元左右,浦发银行等股份制银行相比要高一些,平均薪水接近40万元。但是在基层的银行分支行当中,银行员工的具体年薪究竟会有多少呢?
　　银行工作人员因为录取方式的不同,会造成编制的差别,校园招聘录取的员工,大多是正式在编在岗人员,一些定向招聘员工是劳务派遣合同,社会招聘的产品经理、信用卡团队等则多是临时工类编制,所以会造成收入的不同。
　　一位兴业银行的分行级中层领导曾私下告诉记者,每年工资在20万元左右,手下的柜员月工资5000元左右,年薪可过10万元,劳务派遣制员工员工月薪3000多元,信用卡团队则比较混乱,如果完成了每月的发卡定额,则能够获得不错的工资,完不成任务,则每张信用卡发放20元钱的奖励,所以信用卡团队经常会有人一月拿几百元工资。
　　研究生小郝毕业于一家知名高校,毕业后来到国有商业银行个金部任职,但是由于没有客户资源,一个月的工资还不到4000元钱,这要比同一办公室的很多员工低了一倍还多。
　　(三)如何成功应聘银行工作:　海投简历,不轻言放弃
　　从10月份开始,四大国有商业银行,各家股份制商业银行,青岛银行,青岛农商银行都会展开招聘工作,在大学毕业生就业越来越困难的今天,如何把握住机会,得到一份银行工作,非常重要。
　　一般来讲,每家银行的招聘时间都不相同,往往是中国银行招聘完毕后没几天,建行、工行等也开始网上报名,所以毕业生准确地把握信息,“海报”,不放过任何机会很重要。
　　在报名之前,对各家银行的历年招聘要求有一个系统性的把握也很重要。例如中国银行,中国工商银行对于招聘的要求放得比较宽泛,只要求“二本以上学校,金融学、经济学、计算机类专业,本科过英语4级”等方面,相比之下,建行对毕业院校的要求则比较严格,更青睐于名牌院校的毕业生。
　　就这几年应聘银行工作成功的毕业生经验来看,保持信心很重要,甚至可以说是取胜的关键点。
　　小刘是中国工商银行一名柜员,她告诉记者,当时面试时工行使用了无领导小组讨论的方式,在这种面试情景下,如何让自己更具领导力,更加重要,而小刘的同学在参加结构化面试时,面对考官问的“柜员都会有经营任务,你怎么完成”时,一时不知该如何回答,只一句“拉存款,没问题”就“打动”了考官,顺利进入这家银行。
【编辑:史聪聪】
>生活新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
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4大银行包揽2015
全球企业2000强前4名
本报讯 （福 文）2015福全球企业2000强日前出炉，中国4家最大的银行首次包揽该榜单前4。其中，中国工商银行连续第3年蝉联冠军，中国银行上升了5位，排名第4，取代摩根大通。
今年登上该榜单的公司来自全球61个国家和地区，其总营收达到了39万亿美元，总利润3万亿美元，总资产价值162万亿美元，总市值48万亿美元。
福布斯全球企业2000强榜单是一份非常全面的榜单，收录了根据营收、利润、资产和市值这四大指标评出的全球规模最大、最有实力的上市公司。
今年是福布斯第13年对全球最大的上市公司进行排名。今年的榜单上，和中国双足鼎立。来自这两个国家的公司连续第2年包揽了前10名的位置。而在前10之外，美国仍然一马当先，有579家公司上榜。中国大陆加香港地区上榜公司数为232家，不到美国的一半，但新上榜公司的数量超过了任何其他国家，而且上榜公司总数首次超过了。
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