2016年最新上海个人缴纳社保比例 2016年上海市社保基数
2016年上海市社保待遇标准，2016年上海市社保基数。据了解，5月起，上海市职工社保缴费基数上调啦！但是，计算社保缴费标准还需要相关的比例，2016年上海社保比例是多少呢？
日前，上海市政府发布了《上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知》，具体内容如下：
沪府发〔2016〕18号
上海市人民政府关于调整本市城镇职工社会保险缴费比例的通知
各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
为贯彻落实党的十八届三中、五中全会适时适当降低社会保险费率的要求，根据中央经济工作会议、全国 两会 明确的推进供给侧结构性改革和去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大重点任务的战略部署，经市政府研究决定，在确保参保人员社会保险待遇水平、社保基金正常运行的前提下，从今年1月1日起，调整本市城镇职工社会保险缴费比例，帮助企业降低成本，促进本市实体经济平稳发展。现将有关事项通知如下：
一、本市企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的29%调整为28%。其中，单位缴费比例由原来的21%调整为20%，个人缴费比例不作调整。
二、本市职工基本医疗保险缴费比例，由原来的13%调整为12%。其中，单位缴纳基本医疗保险费的比例由原来的9%调整为8%，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。
由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间，参加本市职工基本医疗保险的缴费比例，由原来的13%调整为12%。
非城镇户籍外来从业人员参加本市职工基本医疗保险的缴费比例另行规定。
三、本市失业保险缴费比例，由原来的2%调整为1.5%。其中，单位缴费比例由原来的1.5%调整为1%，个人缴费比例不作调整。
本市灵活就业人员缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的比例按照本通知执行。
上海市人民政府
2016上海社保最新缴费比例一览
单位缴费比例
个人缴费比例
　　调整后，上海社保缴费比例如下
机关、事业单位、企业、社会团体等单位
有雇工的个体工商户
个体业主缴付20%
个人 缴付8%
个体业主缴10%
个体业主缴付1.0%
个人 缴付0.5%
灵活就业人员
非正规就业劳动组织从业人员
外来从业人员
原参加小城镇社会保险的从业人员
城乡居民基本养老保险参保人员
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。
总体来看，2016年上海社保费率降低了2.5%。调整后，本市单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、生育保险为1%、工伤保险根据行业类别确定缴费比例。。值得注意的是，其中，个人社保缴费费率不变，因此，2016年上海个人缴纳社保比例为养老8%，医疗2%，失业0.5%。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，缴纳基本养老、医疗保险费。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%&300%。缴纳基本养老保险费的比例为28%，缴纳基本医疗保险费的比例为12%。
本市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数，但不得低于本市上年度全市职工月平均工资的60%。缴纳城镇养老保险的比例为28%，医疗保险的比例为12%，失业保险的比例为1.5%，生育保险的比例为1%，工伤保险根据行业类别确定缴费比例，基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，费用由个人承担。
与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，应当参加本市城镇职工社会保险，用人单位和个人的缴费基数及比例，按本市有关规定执行。
与注册在外省市的在沪施工企业建立劳动关系的从业人员，原则上应在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险。未在用人单位注册地参加城镇职工基本社会保险的，经用人单位提出申请，可以参加本市城镇职工基本社会保险。
2016年上海市社保待遇标准：
社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢？上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1.&职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账 户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
另外，上海市还将从4月1日起提高最低工资和工资指导线。
自由职业者如何缴纳社保？
1、养老保险
自由职业者缴纳基本养老保险费的缴费基数，以本市上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%之间的范围内由自由职业者根据收入情况自行确定。缴费比例暂为20%。
自由职业者基本养老保险个人账户按自由职业者个人缴费基数的11%建立。
自由职业者个人账户存储额每年参考银行同期居民存款利率计算利息。自由职业者个人账户存储额只用于自由职业者养老，不得提前支取。自由职业者死亡，个人账户中个人缴费部分余额及利息可以继承 。社会保险经办机构每年为自由职业者打印个人账户结算单，并随时提供查询服务。
2、失业保险
自由职业者以本市上一年职工月平均工资的1%的标准缴纳失业保险费。
自由职业者失业后，按规定在30日内到户口所在区(县)、街道(镇)劳动部门办理失业登记。具备下列条件的可以申请享受失业保险待遇：
在法定劳动年龄内中断就业；
本人按规定参加失业保险已满一年，并履行缴费义务。
3、大病医疗保险
自由职业者按上一年全市职工平均工资的7%缴纳大病医疗保险费。
社会保障卡一旦卡片丢失损坏怎么办？江门市人力资源社会保障局于2015年底联合中国银行江门分行营业部先行先试推出即时补换社会保障卡服务，为申请市民现场制作卡片并激活启用。截至目前，已有182名市民享受该项服务带来的便捷。
今年，江门市人力资源社会保障局总结试点经验，在全市逐步推广即时补换卡服务，建设银行江门分行辖内22家网点于5月9日正式推出即时补换社会保障卡服务，覆盖三区四市。凡中国银行、建设银行社会保障卡丢失或损坏的，市民只需本人持身份证前往已开通该服务的23家银行网点即可享受即时补换卡服务。补换卡的市民需缴纳20元制卡工本费。与此同时，江门市人力资源社会保障局正积极与农业银行江门分行、邮储银行江门分行、工商银行江门分行、广发银行江门分行研究部署即时补换社会保障卡工作，争取开通更多网点服务市民。详情可咨询江门市社会保障卡服务热线：；。
信息时报记者 张芳玲
通讯员 人社宣
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公积金，社保缴纳基数是否可以不一样
公积金，社保缴纳基数是否可以不一样
我想问下，住房公积金我如果基功俯哆谎馨荷鹅捅珐拉数按4000来交，是不是社保，医疗等也要按4000来交呢？还是可以自己选择的呢？相关说明：
我的想法是说，我社保按3000来交 公积金按4000来交 是否可以 能否这样操作？？公积金，社保缴纳基数是否可以不一样：
你好，原则上是一样的。假如按照功俯哆谎馨荷鹅捅珐拉你说的情况缴纳社保的话，如果被查出来，单位会受到处罚，而且还必须补缴差额部分。
原功俯哆谎馨荷鹅捅珐拉则上一样，但是你要知道社保4月份调整基数，公积金7月份，那么在4~7月份之间，交纳基数不一样是一种自然的现象，所以，二者基数是可以不同的。
可以缴纳补充公积金。解决。
这不是你能选择的，职工的社保都是由单位按工资代扣。
　　公积金、社保缴纳基数可以不一样。　　公积金缴纳基数：　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。　　自日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。　　日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　社保缴纳基数：　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。　　计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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　　2015年度，青岛市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%、最高分别为20%，单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。根据市住房公积金管理中心下发的《关于做好2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》要求，住房公积金缴存基数超过上限标准的，应按照缴存基数上限额度进行核定申报，月缴存额不得超过规定的上下限标准。
　　自由职业人员的缴存基数和缴存比例调整工作同时进行。2013年度，自由职业人员缴存基数下限为1869.95元，上限为9349.74元，缴存比例单位和个人分别为5%或单位和个人分别为12%，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
　　住房公积金缴存比例的相关规定
　　*调整住房公积金缴存比例应在规定范围内随缴存基数同时调整。
　　*同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
　　*单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。
　　*自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行,单位和个人部分均由自由职业人员承担。
2015年广州住房公积金缴费基数及缴存比例广州市住房公积金缴存比例、缴存基数具体数据如下：
　　缴存基数：
　　自日起，职工个人住房公积金缴存基数调整为2013年职工个人月均工资总额。广州公积金最高缴存基数不得超过广州市统计部门公布的2013年职工月均工资的5倍，由于广州市2013年职工月平均工资是5808元，因此广州市2014年度住房公积金缴存基数上限相应调整为29040元(5808元X5=29040元)。
　　 关于调整2014年度住房公积金缴存基数上限的通知
　　缴存基数下限：目前广州市最低工资标准，也就是1550元 。
　　缴存基数上限：2013年度市平均工资的5倍，即40元。
　　缴存比例：
　　单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
　　【提醒】
　　日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
　　如果职工缴存基数低于或等于广州市现行最低工资标准1550元/月，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。
上海市历年（补充）住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表
年度 缴存基数 缴存比例 上限 下限 个人 单位 15.6 上年月平均工资 7% 7% 2116元 226元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 14.6 上年月平均工资 7% 7% 1970元 204元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 13.6 上年月平均工资 7% 7% 1820元 180元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 12.6 上年月平均工资 7% 7% 1636元 156元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 11.6 上年月平均工资 7% 7% 1498元 134元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 10.6 上年月平均工资 7% 7% 1382元 134元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 09.6 上年月平均工资 7% 7% 1214元 134元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 08.6 上年月平均工资 7% 7% 1034元 106元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 07.6 上年月平均工资 7% 7% 938元 70元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 06.6 上年月平均工资 7% 7% 854元 64元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 05.6 上年月平均工资 7% 7% 776元 64元 6% 6% 5% 5% 1%―8% 1%―8% 无 无 04.6 上年月平均工资 7% 7% 682元 136元 6% 6% 584元 116元 5% 5% 486元 98元 上年月平均工资低于535元（含535元）：不低于50元 1%―8% 1%―8% 780元 无 03.6 上年月平均工资 7% 7% 622元 124元 6% 6% 532元 106元 5% 5% 444元 88元 上年月平均工资低于490元（含490元）：不低于44元 1%―8% 1%―8% 710元 无 02.6 上年月平均工资 7% 7% 540元 108元 6% 6% 462元 92元 5% 5% 386元 78元 下岗职工：不低于32元 1%―8% 1%―8% 无 无 01.6 上年月平均工资 7% 7% 330元 100元 6% 6% 282元 84元 5% 5% 236元 70元 下岗职工：不低于32元 1%―8% 1%―8% 无 无 00.6 上年月平均工资 7% 7% 282元 84元 6% 6% 242元 72元 5% 5% 200元 60元 1%―8% 1%―8% 无 无 99.6 上年月平均工资 6% 6% 228元 54元 1%―9% 1%―9% 无 无 98.6 上年月平均工资 6% 6% 214元 54元 1%―9% 1%―9% 无 无 97.6 上年月平均工资 5% 5% 154元 46元 96.6 上年月平均工资 5% 5% 125元 37元 95.6 上年月平均工资 5% 5% 100元 20元 94.6 上年月平均工资 5% 5% 71.2元 10元 93.6 上年末月基本工资 5% 5% 无 10元 92.6 上年末月基本工资 5% 5% 无 10元 提到住房公积金，相信很多人会立即想起满大街的公积金提取广告，但对于自己每个月缴纳了多少住房公积金，恐怕就知之甚少了。而此前中华工商时报的一项调查显示，仅7%的职场人知道住房公积金缴存比例。中新网财经频道特根据各地住房公积金管理中心公布的政策，统计整理了15个城市的住房公积金缴存比例，其中，北京单位和职工的缴存比例均为12%，而广州单位和职工的缴存比例在5%―20%之间自行选择。个人缴存比例的选择最好根据自己的工资等级和现金使用情况来决定。
　　仅7%职场人清楚住房公积金缴存比例
　　所谓住房公积金，即单位及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金应该由单位和职工个人共同缴付，实行专户存储，归职工个人所有。根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
　　但是，对于自己每个月缴纳多少比例的住房公积金，很多人并不清楚。据中华工商时报此前的一项调查显示，仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种“险”、“金”的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，仅27%知道养老保险的缴纳比例，知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少，仅7%。
　　根据《住房公积金管理条例》规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
　　北京缴存比例为12% 上海为7%
　　根据各地住房公积金管理中心公布的政策，中新网财经频道统计发现，有一部分城市的政策是明确住房公积金具体的缴存比例。以北京为例，目前北京单位和职工的住房公积金缴存比例均为12%。而一部分城市是划定住房公积金缴存比例的上限和下限，具体比例自行选择。以广州为例，广州单位和个人的住房公积金缴存比例各为5%―20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
　　那么该如何选择合适的缴存比例呢？根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。因此，居民可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当交纳的个人所得税。
　　以广州为例，如果你选择10%，那么每月落袋的现金要多一些，而选择20%则每月可以少缴一些个人所得税。总之，个人应该根据自己的工资等级和现金使用情况来决定住房公积金缴纳比例，以免影响日常生活。
2015上海住房公积金缴纳比例及上海住房公积金缴存基数公积金缴存问题一直都是城镇居民关心的一个热点问题，这是因为公积金缴存的一部分资金是从他们的工资中扣除的，那么就上海来说，2015上海住房公积金缴纳比例是多少？上海住房公积金缴存基数标准是什么？其实近几年上海住房公积金缴纳比例一直都比较稳定，缴纳比例通常为个人工资的5%-12%之间，住房公积金缴存基数是以个人税前工资为基准的，据了解，2013年的个人公积金缴存上限为1970元，超出部分不再缴纳。
2015年度公积金缴存年审启动昨日，记者从襄阳住房公积金管理中心获悉，即日起，我市2015年度住房公积金缴存年审工作全面启动。
各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资（月平均工资＝年工资总额・12）。日起新参加工作的职工，应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8％D12％。为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。
各缴存单位可从襄阳住房公积金管理中心网站（)下载相关表格，据实填报。填妥的表格加盖单位行政公章，连同电子文档一起报送市公积金中心（县、市、区报送所属办事处、管理部），经审核批准后办理住房公积金缴存登录手续。
需调整住房公积金月缴存额的城镇个体工商户和灵活就业人员，应于日前到市公积金中心（各县、市、区办事处、管理部）业务大厅领取并填报《城镇个体工商户和灵活就业人员住房公积金缴存调整表》，办理缴存额调整业务。
各单位2015年度住房公积金缴存比例和缴存基数调整时间截止日。2015年1月起执行调整后的缴存比例和缴存基数。
公积金2015年缴存上下限公布
日前国管公积金中心通知了2015财政年度公积金缴存上限和下限的标准。2015财政预算年度（日至日）住房公积金缴存比例为12％。2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和：%×2＝4170元(四舍五入)。2015财政预算年度月缴存基数下限是2014年北京市最低工资标准1560元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费1092元。
北京公积金中心日前发布公告，2014住房公积金年度，北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。
　　今年公积金缴存比例为12%
　　2014住房公积金年度（日至日）住房公积金缴存比例为1
2%。根据公积金的缴存办法，公积金中心会根据北京市居民收入水平调整缴存上限。在调整之前，2013住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。
　　根据公积金中心的规定，2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2014年北京市最低工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。
　　北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
　　异地购房提取公积金须出示单位证明
　　北京公积金中心还表示，未来要加强对异地购房提取管理。职工在北京市以外的省市购房申请提取，除按管理中心已有规定提交相关材料外，职工所在单位应履行核实义务并出具“职工异地
购房证明”，职工应出具单位为其缴纳基本养老保险的证明。职工所在单位主体资格不存在，由房屋所在地的村民委员会、居民委员会或者物业部门开具“职工异地购房证明”。管理部应严格审核有关提取材料，材料真实的，准予提取。
　　违规套取公积金3年内不能再取
　　公积金中心此次还明确，违规套取公积金3年内将不能再提取公积金。为遏制某些单位违规协助职工提取住房公积金，职工住房公积金账户转入新单位不满一年申请提取住房公积金，应提供新单位为其缴纳基本养老保险的证明。利用虚假材料套取公积金，自违规发现之日起3年内管理中心不予办理住房公积金提取，不予受理其住房公积金贷款申请。
2015年公积金缴存基数相关调整规定
一．2015年度职工住房公积金的月缴存工资基数，为2015年度职工个人月平均工资总额（即上年个人工资总额的1M12）。工资基数按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。从日起执行。最新银行利率表二、职工住房公积金的月缴存工资基数，最低不得低于上一年度人社部门规定的职工最低月工资标准，最高不超过职工工作地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍。三．单位和职工缴存比例，一般为月工资基数的各12G，最低不得低于各5G。有条件的单位经请求审核后可恰当提高，但最高不得高于各20G。个人月缴存最高上限不得超过1400，月缴存合计不得超过2800。个人与单位缴存应按1：1配比，不得单方缴存。财供配套部份应纳入单位缴存部份。四．2015年度调整申报工作，自日起至3月31日止，逾期不予调整。单位在办理住房公积金基数调整时，请严格按照县住房公积金当年有关政策规定，填报《宿松县住房公积金制度审批表》和《宿松县住房公积金缴存人员名册表》，如有新增人员应同时附上新增人员身份证复印件，经宿松县住房公积金管理部审核后，再到指定银行办理住房公积金缴存手续。五．各单位填报《宿松县住房公积金缴存人员名册表》应按管理部所发对账单人员账号顺序报表，请勿颠乱个人账号顺序报表，以免发生账号挪错。新增人员个人账号按顺序增加。六．按《住房公积金管理条例》规定，于每年的6月30日给缴存职工结算利息，另因12月底年终结算，管理部将于每年的6月28日、12月28日暂停办所有缴存、支取、贷款等业务，相关业务顺延至下月初办理。最新银行利率表七．各单位核定后的职工月平均工资和住房公积金月缴存额应予以公示，告知职工本人，以维护职工的合法权益。八．各缴存单位应按月缴存，不得拖延挂账。九．为便于职工查询本人住房公积金和办理相关业务，对原单位及职工个人信息不符的，请各单位申报的同时进行单位及职工缴存信息核对变更登记，新增人员请填报************号码，原未报身份证号码的请及时补报。
关于开展2015年度长春住房公积金缴存基数调整的通知 各住房公积金缴存单位：&&&&&& 依据国务院《住房公积金管理条例》关于住房公积金的缴存规定，结合我市实际，现就2015年度住房公积金缴存基数调整的有关事项通知如下：&&&&&& 一、长春市住房公积金管理中心辖区内缴存住房公积金的单位（以下简称单位），于日至3月31日到所属辖区住房公积金管理中心分中心（以下简称分中心）进行住房公积金缴存基数调整。&&&&&& 二、住房公积金缴存基数调整需提供如下要件：&&&&&& 国家机关、事业单位等财政拨款单位及铁路系统单位提供加盖单位公章的“个人基数调整批量”纸质文档（及电子版）、工资核算表纸质文档（样式附后）；&&&&&& 企业类型单位除上述要件外还需提供应付职工薪酬（应付工资）总账、成本费用明细账、企业现金银行存款日记账及相关会计凭证。&&&&&& 三、职工住房公积金缴存基数依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，按职工2014年度月平均工资总额进行核定。&&&&&& 四、2015年住房公积金最低缴存基数仍按照《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》（吉政函〔2013〕89号）文件执行；最高缴存基数暂执行21,485元/月的标准，超过21,485元/月的待2014年全市在职职工平均工资标准公布后，可根据实际情况另行调整。&&&&&& 五、2014年职工月平均工资较上一年度没有变化的单位，携带相关报表到所属辖区分中心审核备案，缴存基数不做调整。&&&&&& 六、各单位应及时与分中心约定办理住房公积金基数调整工作办理时间，对未按时限办理基数调整的单位，我中心将依法督办和处理。
2015深圳市住房公积金缴存基数和缴存比例一、调整内容&（一）自日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2013年度职工个人月均工资总额。&（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2013年度全市在岗职工月均工资的5倍，即不超过26091元（2013年度职工月平均工资5218.25元×5倍）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1600元。日前缴存基数低于1600元的，自日起将自动调整为1600元。&（三）自日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。&（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为日至日；日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。&二、调整办理程序&（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。&（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。&三、其他事项&（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。&（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
2015年公积金缴存比例
住房公积金缴费基数2015 &
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