我在一家比年大的时间单位是什么上了2年4个月,其中三个月实习期,劳动合同是每年续签的

关于劳动合同法中规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期之规定疑惑_百度知道员工和公司签的合同还有三个月到期,现在公司要解除劳动合同,员工应得到那些补_百度知道签了三年劳动合同,实习期三个月,培训一个月,现在还在培训期,不够一个月 - 相关问题 - 110网法律咨询
签了三年劳动合同,实习期三个月,培训一个月,现在还在培训期,不够一个月,想辞职,这个月工资会给吗?用交违约金吗?
我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局,我要求对方怎么补偿我的损失。我是去年12月1日离开的,现在我去找劳动局,应该怎么申诉。谢谢律师们帮助我一下。我已经做好了他们的录音证据。当时无理劝退我,诬陷我不能胜...
你好!我们在公司上了十三个月班,签了三年合同,现在公司到闭,但是他没有在一个月内通知我们,这样的情况他应赔我们几个月呢,是赔我们全额公子还是扣了保险后工资呢,谢谢!
承租人租了我一个店面合同期三年,合同还有一年三个月到期,现在承租人不租了,合同里没写明提前终止合同不退保证金,我不同意他退租可以不退他保证金吗?
刚出来的大学生,还在公司实习,没毕业证还不能转正,现在公司签一个三年的合同,还要交押金,这合理吗?
在实习开始时签订了劳动合同,到工作一个月之后还没发我合同,现在想辞职可以不办离职手续么,上了社保还在实习期
本人在一个检测公司工作三年,现在第三年合同到期了,公司提前了11天才通知我不续签合同,然后说补偿三个月工资作为离职补偿金,想请问下,劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知,对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿?
我在县城开了一个店,合同是签了三年,我到现在只做了三个月,我现在把铺面已经转让给别人了,但房东不给我退押金,但是我已经找到了人顶这个铺面了我觉得这个对房东没有影响,店租是三千一
三付一押?
我在公司接受培训了一个半月,现在正式上岗,培训期合同写着六个月内辞职有违约金,第三个月了想辞职公司冻结了我工资,他们的做法违不违法?
我和房东签了三年合同,半年内不给转让,我现在开张一个半月每天营业额不够交房租,我想把店铺转出去但不知道和房东讲,请帮忙指导
实习合同上写未满三个月扣一部分工资我现在工作一个半月我在一家单位上了2年4个月,其中三个月实习期,劳动合同是每年续签的,现在里合同期满还有一个月,单位_百度知道微信扫一扫
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1.我进入公司的试用期是三个月,但公司只与我签订了1年的合同,合同期满后没有续签
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1.我进入公司的试用期是三个月,但公司只与我签订了1年的合同。因为公司是刚成立的新公司,所以我在试用期的时候公司是直接发的现金,在我工作到第五个月时才为员工统一办理的工资卡。我知道签1年合同试用期三个月公司已经违法了,但我这种情况,我需要提供哪些证据才能申请劳动仲裁。
2.公司在1年合同期满后,没有与我续签合同,所以至今为止,我有两个半月是处于没有签劳动合同的状态,这种情况我又应该提供哪些证据来进行劳动仲裁,并且应该怎样要求公司对我进行赔偿。
3.因为公司在与我的劳动合同期满后没有与我续签,现在公司在没有与我协商及告知的情况下,将我调岗及降薪,11月20日出通知对我进行调岗及降薪,但是在11月15日发放上月的工资时,我的工资已经被降了,这种情况我是否又能提出仲裁,怎么提
四川 成都 高新区发表时间: 07:56
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1.试用期违法,提供合同中约定就可以了;
2.1年期满后,根据法律规定,公司应当续签,这种情况下没有续签的视为订立了无固定期限劳动合同。因此,此处不违法;
3.调岗降薪等涉及职工重大权益,需要充分合理的理由并且与职工协商,否则就是违法的。
4.仲裁:准备好证据材料,写劳动争议仲裁申请书,提交到当地劳动仲裁委员会就可以了。
回复时间: 16:37
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试用期公司
其它回答共 5 条
你好,可以先向劳动监察大队投诉,通过劳动仲裁提交《劳动争议仲裁申请书》;材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件
回复时间: 09:22
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你好!提仲裁是如实说明请款,并上交能够证明劳动关系的相关合同证明,仲裁委会进行核实调查。不经同意降薪调岗可要求公司给予经济赔偿。
回复时间: 09:43
经济赔偿的标准是怎样判定的
wl9598ebzq
你好!满一年赔偿一个月的工资。
罗泽伟律师
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你好,有权申请仲裁维权,要求双倍工资等。
回复时间: 10:26
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你好。 1、建议向劳动监察部门举报,或直接申请劳动仲裁。2、工资卡的进账记录、11月20日发的通知等可以作为证据使用。其他能够证明你未签合同之前在用人单位工作的记录。
回复时间: 16:21
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1812323****
你好,可申请仲裁,提交公司违法的证据。
回复时间: 09:26
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试用期:工資
试用期:工资
试用期:辞职
试用期:离职
试用期:合同
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