2016年退休养老金调整最高应有个界线

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来源:搜狐财经
  摘要:2016年退休人员基本养老金调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜的综合政策,定额调整体现公平,挂钩调整体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
  今年4月,国务院决定继续调整退休人员基本养老金,总体调整水平为6.5%左右。虽然中央给出了明确的框架,但全国31个省市区中,目前只有上海、北京宣布了调整细则,其他29个省份均未公布具体调整方案。
  然而,天津、重庆、广州、山东、浙江、广西等多省份的人力社保部门曾表示,确保9月底前将增发的养老金发放到位,而增发部分会从1月起开始计算。因此各省份或于近期公布基本养老金的调整细则,退休人员可以密切关注相关政策。
  你的养老金能上调6.5%吗?
  通过查阅资料,笔者发现从2005年至2015年,我国养老金的调整幅度均在10%左右,而今年调整幅度只有6.5%,较过往下降了不少。对此,人社部给出的解释为,我国经济目前已由高速增长期转入中高速增长期,全国人口老龄化加速发展,养老负担逐渐加重。对于这样的解释,相信大多数人也能够理解,可笔者在这里要提醒大家的是,未必每一位退休人员的养老金都能够上调6.5%。
  本次调整是继2015年养老金&并轨&后,企业和机关事业单位第一次一起按照统一的标准同步调整,不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按照6.5%的比例调整,也不是简单的每个退休人员都按6.5%增加养老金。
  今年的调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜的综合政策,定额调整体现公平,挂钩调整体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制,可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
  以北京市为例,定额调整规定中,每位2015年底前企业退休人员每人每月增加50元;挂钩调整中规定,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的,每人每月增加30元;并将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划为三档,按由少到多的绝对额标准上调,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金;而像高龄退休人员、建国前参加革命工作的老工人等特殊群体,会结合不同档位进行调整。
  总体来看,三类退休人员将在本次调整中收益,第一,缴费年限长的退休人员;第二,艰苦边远地区退休人员;第三,高龄退休人员。
  你的养老金被平均了吗?
  通过各地方已公布的上调养老金方案和往年数据来看,目前上海市上调幅度略高于6.5%,于北京上调幅度为6.5%,而其他省份有待进一步公布调整方案。下面我们先来看看去年部分省市养老金的情况,以普遍上调6.5%来计算下2016年你所在地区的养老金水平是不是被平均了。
  通过上表,我们可以看到,2015年北京、上海、深圳等一线城市养老金在全国居于前列,这与其当地的经济发展不无关系,而甘肃、云南等省份的养老金低于了2015年我国的平均水平2200元。区域经济的发展强弱,很大程度上影响了退休人员的养老金,但从上表我们可以一个有趣的现象,那就是西藏地区的养老金竟然比一线城市的还要高。
  这主要是由于西藏自治区属于高原区、偏远地区,因而在养老金发放上政府会给予一定的优惠政策,而且西藏非私营单位的人均工资在国内也处于较高水平。
  养老金小贴士
  关于养老金,除了何时涨、涨多少这种极受老百姓关心的话题,其实,还有很多疑问一直困扰着不少人,下面本厂工就给大家说一些。
  符合什么样的条件才能领取养老金?
  由于我国人口众多,想要领取养老金并非易事,需要具备一定的条件。从退休年龄上来说,普通员工男的需年满60岁、女的需年满50岁;对于干部来说,男的仍为60岁,而女的要延至55岁。
  在养老保险的缴费年限方面,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,可按月领取基本养老金。而到达法定退休年龄缴费不足15年的,需顺延缴费,并缴满15年后办理养老待遇领取手续。
  多地工作在哪儿领取养老金?
  近年来,随着我国城镇化建设程度的不断提升,进城务工人员逐年增加,从而造成了一人多地工作的现象较为普遍,那么这些人应该在哪里领取他们的养老金呢?
  根据相关规定,基本养老保险关系在户籍所在地的,应在户籍所在地领取。如果在非户籍所在地工作,必须在此地累计缴费满10年(全国范围内须累计满15年),才能领取此地养老金。如果在每个非户籍所在地累计缴费年限均不满10年,要将其养老关系转移至户籍所在地,在户籍所在地领取养老金。
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京ICP备号 / 北京市公安局海淀分局备:号“养老金最高差50倍”:谁是染祸的上帝之手?(图)
江南醉的新华网博客&
中国社科院月日发布《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》。调查显示,近四成人认为养老金过少,甚至不能满足生活需要。不同养老保险制度的养老金最低元,最高元,最高相差近倍。(《江南时报》2月25日)
“养老金最高差倍”,令人惊诧,似乎是生活在两个社会里。全国两会即将召开,想不到两种不同体制的养老金巨大差距的警报拉响,这是为今年全国人大、政协两会作议题准备?还是真正想找出养老金待遇差距巨大的“上帝之手”:是退休前的奉献大小导致?还是养老金双轨制导致?
综观全国舆论,专家们对“养老金差距”众说纷纭,公众也似乎见怪不怪,除了关切自己的每月退休金到没有到、涨没有涨之外,只能对“养老金差距”发点微牢骚、小围观,但公众的养老之事不是小事,更不是既得利益者的“盘中餐”,值得有关部门深思考、大关注。
据《2012社会保障绿皮书》透露,福建厦门的被访者在年月领取的养老金最低为元,最高为元,后者是前者的倍。无论是机关事业单位工作人员还是工人、农民与个体从业者等社会人群,他们都希望能在年老之后过上体面的老年生活,在这一点上,实际上是不存在身份与群体之分的。而在目前的养老体制之下,工人、农民与个体从业者等社会人群需要个人出资缴纳社保,机关事业单位工作人员却不需要。但是,工人、农民与个体从业者等社会人群年老后所能获得的养老金,却远低于机关事业单位工作人员退休后的养老金,乃至二者最高相差近倍,这显然是不应该出现的一种现象。实际上,厦门市养老金总体水平高于全国平均水平,事实上全国的养老金双轨制或许更甚于厦门市。面对如此差距巨大的养老金问题,有关部门若真想推动养老制度改革,须得到公众和社会舆论的理解和支持,否则只是“一相情愿”的自弹自唱。
解决我国养老金差距问题,必须首先解决好我国养老制度。目前我国企业与机关事业单位实行“双轨制”养老制度,企业退休养老金与在职收入差距明显,企业退休人员养老金往往是机关事业单位同类人员的到。目前我国养老金调整增加额度按“本人养老金数额乘以相同的调整比例”计算。这一结果直接造成养老待遇越高的人加得越多,养老待遇越低的人加得越少。双轨制退休制度所造成的马太效应愈加明显。当然,仅仅公开信息还远远不够。公众和社会舆论之所以对延长退休年龄这个问题敏感,不仅仅是因为它关系到每一个人的切身利益,更重要的是还涉及到一个社会公平问题。
叫喊多年的“双轨制”改革迟滞不前,延迟退休年龄又是欲语还休,养老制度如何改革这是全国人民关注的大事,应有个长足的考虑,不能总是拉警报、闯红灯,要真正让“上帝之手”公平、公正。愚以为,如何打消公众对公平的担忧?如何让改革的成果惠及百姓?解决养老金是直接、最根本、最实际的体现。若百姓老而有忧,则一切皆为空谈!
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。北京市退休年龄的界限是多少?_百度知道全国31个省市2015年企业退休人员基本养老金调整 西藏最高月均3670元
来源:人民网财经 责任编辑:duchangrong
据悉,全国31个省区市2015年的企业退休人员基本金已全部调整到位。在已公布数据的省区市中,西藏自治区企业退休人员养老金每月人均增加332元,平均养老金水平将提高到每月3670元,为全国最高。
今年年初,人力资源和社会保障部要求,从日起,企业退休人员基本养老金再次提高10%,这已经是连续第11年调整,预计将有近8000万退休人员受益,到2014年底,企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增长了2倍多。
据人民不完全统计,在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度均为10%左右。其中,西藏、北京、青海、天津、新疆、江苏、陕西、辽宁、甘肃、云南等10个省份公布了2015年企业退休人员月人均养老金水平,其中,西藏每月平均养老金水平达到3670元排在第一位。北京、青海、天津、新疆、江苏、陕西、辽宁、甘肃、云南的月人均养老金水平分别为3355元、2910元、2525元、2500元、2460元、2300元、2234元、2168元、2150元。
根据惯例,各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件,先由省一级劳动保障厅来制定政策,再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经对各地政策比较发现,此次调整,基本都是按国家确定的原则,采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法,对企业高龄退休人员适当提高待遇水平,但是各地方在一些细节上有所不同。
以北京为例,首先按缴费年限普遍增加,多缴多得,根据规定,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元,同时对于缴费年限不满10年的退休人员,每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加52.5元。
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