西昌市企业退休职工2016年增发2016年退休养老金调整什么时来

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退休人员2016年养老金调整方案细则-企业退休养老金调整最新消息
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  参加城乡居民养老金的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老金待遇。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。那么2016企业退休人员养老金调整最新消息又有哪些呢?
  买保险 不知如何下手?给谁投保:出生年月:基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金,原先称为基础养老金,就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金;而所谓个人账户养老金,就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是:基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金
  2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。
  普遍调整基本养老金实行&双挂钩&办法,由两部分组成:第一部分调整标准为退休人员125元、退职人员110元;第二部分按本人缴费年限长短确定,具体为缴费年限每满1年(不满1年按1年计算),月基本养老金增加5元。
  基本养老金特殊调整的对象包括:一是日前参加工作的退休(退职)人员,缴费年限满30年及以上的,每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增发60元;缴费年限不满20年的,每人每月增发50元。二是日前,男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员,每人每月增发30元。同时符合上述增发基本养老金条件的,可以重复享受。
  个人社会养老金查询方法
  1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
  2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
  3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
  养老保险金领取条件
  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15 年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50 周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满 45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满 55周岁、女年满45周岁。   南方财富网微信号:southmoney
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 企业退休职工养老金如何计算?  企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。  1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。  计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。  计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。  计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%  4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。  5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。  本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中:对每年1月至6月退休的人员,An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员,取该年上年全省在岗职工年平均工资。  27省公布养老金并轨方案  养老金并轨方案在地方落地,待遇是否会下降成了数目庞大的“中人”关心的重点。记者查阅各地发布的相关文件发现,各地均明确,对“中人”实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。  对改革前已退休的“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。对改革后参加工作的“新人”,退休后其基本养老金按新的制度计发,由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。对改革前工作改革后退休的“中人”,则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,保持待遇水平不降低。  在以上提到的27个省份中,有19个省份明确了过渡期时间。这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江,这些省份均在意见中提出,对于10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”,设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法,过渡期结束后退休的人员执行新办法。  据金维刚介绍,前些年我国实施企业职工养老保险改革时,就设置了5年过渡期,现在养老并轨情况更加复杂,所以将过渡期延长至10年,确保“中人”的待遇能够保持平稳。金维刚表示,过渡期结束后,“中人”养老待遇会因人而异,但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定的缴费积累,而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调,再加上累积的职业年金,“几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加”。他同时也提到,养老金替代率水平不一定会比过去高。中央财经大学社会保障研究中心主任、教授褚福灵说,过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大,今后新人退休待遇更多会与工资和基金运营包括通货膨胀等因素发生关联,待遇水平也就是养老替代率将会和企业职工逐步看齐。  (一)普调  1、退休人员每人每月增加90元,退职人员每人每月增加45元。  2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算),月增加基本养老金3.5元。  (二)在普调基础上,对下列人员再增加基本养老金  1、退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。  2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员,当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的,按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。  3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。  4、日冀劳〔1998〕65号文件实施前,因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员,本次调整月增加额达不到192元的,补足到192元。  5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后,退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元,退职人员仍达不到550元的补足到550元。
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 近日,《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出,自&日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。  政府工作报告提出,2016年将继续提高退休..…
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2016年两会正在火热进行,养老金改革也成了人们最关注的民生话题。在日上午9时举行的第十二届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂举行开幕会上,国务院总理李克强向大会作了《2016年国务院政府工作报告》。这次政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2016..…
2016年人社部企业退休增资方案,企业退休职工涨工资最新消息|养老金上调一是普调。企业退休人员养老金调整的标准为每人每月调增260元,调增比例为10.46%,退职人员、被征地人员、农场职工、渔民养老金调整标准约为退休人员的70%,每人每月增发182元。二是特调。在办理退休手续前获得高级职称任职资格且被实际聘用的企业人..…
我国各单位的退休人员在年轻时为社会的发展贡献了很多,在退休时必须照顾好他们的生活。企业退休人员养老金调整就是国家为退休人员谋取的很大的福利。我国现在是市场经济体制,养老、保险制度也开始越来越完善,越来越健全,退休人员工资待遇提升,大大的促进了保险养老制度的发展前进。企业退休人员养老金调整在某种程..…
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从2005年至2015年,企业退休人员的基本养老金每年都会提高10%,已经实现了十一连涨。在2016年全国两会上,国务院总理李克强作的政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,退休较早、养老金偏低的退休..…
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2016年企业退休职工工资调整方案,企业退休职工2016养老金调整最新消息一、基本养老保险待遇按均等分配调整  以其作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配,可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入..…
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【四川2016年企业退休职工养老金调整最新消息】最新养老金方案(2)
  1.企业高龄退休人员
  (1)建国前参加革命工作老工人,每月增加80元。
  (2)建国后至日前参加革命工作人员,每月增加30元。
  (3)原个体工商业者,每月增加30元。
  (4)年满70周岁及以上人员,每月增加40元。
  2.艰苦边远地区新增退休人员
  (5)2014年年度内我省艰苦边远地区新增退休人员,适当增发养老金,其中一、二类艰苦边远地区人员,每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员,每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员,每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别,按国人部发〔2006〕61号及川人发〔2007〕8号文件执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。
  3.企业退休军转干部
  (6)对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
  (四)本次增加企业退休人员基本养老金,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为日。
  三、调整基本养老金的资金渠道
  (一)调整基本养老金所需资金,除中央财政和地方财政补助外,主要从企业职工基本养老保险基金中支付并列入2015年基本养老保险基金支出预算。各地要按照基本养老保险省级统筹要求,进一步强化市(州)范围内基本养老保险基金统收统支管理。各级政府要进一步调整财政支出结构,加大对养老保险基金的补助力度,统筹安排资金,确保增加的基本养老金及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作。
  (二)未参加企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休人员,调整基本养老金所需资金按原渠道解决。
  (三)由省社会保险局直接管理的重点森工企业退休人员,调整基本养老金所需资金,由省社会保险局统一从基本养老保险基金中核拨。   南方财富网微信号:southmoney
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