与单位签订合同工作了快20年工资只是广州当地最低工资标准怎么办

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最低工资标准题例
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你可能喜欢我是和劳务公司签的合同也是劳务公司每个月发的工资。那我辞职和现在工作的地方应该没有关系吧?_百度知道我在一行政单位工作了十年多了(2003年2月上班的),一直没签合同,工资一直都是当地最低工资左右。_百度知道公司聘用了一个非常优秀的员工,承诺年薪20万,但为了避税,和该员工签定了月薪2000元的合同,这合法 - 相关问题 - 110网法律咨询
我所工作的公司聘用了一个经理人,老板口头承诺年薪20万,但为了逃税,公司与该员工签定了一份月薪2000元的劳动合同。该员工在公司工作了5年,每年确实得到了20万年薪(公司年底会让该员工提供虚假的20万出差发票,并且发票名头要写老板名下的另一家公司,这20万从另一家公司的会计个人帐户打到该聘用人帐户上)。
该员工工作到第6年提出了辞职,公司老板挽留不成,就扣发了该员工的20万年薪。
从该员工辞职开始已经过去了13个月,请问有什么法律依据可以要回20万,并且公司应当承担什么法律责任?
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1、2013年初公司只给该员工1万元,是不是可以算做实效终止
2、另外可以调取工资卡内公司历年发给该卡号的所有工资记录,算不算证据
3、公司与该员工签定的2000元合同,是首先要求员工在空白合同上签名,然后公司收回合同,私下公司自行在劳动报酬里填写2000元,并不是该员工意愿,可不可以算做合同无效
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,老板说这是一种形式,要让所有那些员工都要签订,不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢?如果签订了,到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办?我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢?
某公司为申请资质为了检查和员工签合同是合法的吗?
我朋友在房地产代理公司担任置业顾问,公司和其签订的合同是销售代理合同,就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问,这种方式是否符合劳动法的要求,公司的行为是否违法?朋友有何权益可以主张?
如题,原公司长达几年不给员工买社保现在又单方终止合同,矿被卖了员工才知道,请问员工都有哪些权益?和新公司协商把工龄转入新公司,新公司不同意。
请问,如通过劳动部门调解,需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资,谢谢啦,
大家好!我今年在一家新开的小公司上班一个月零几天,没有签订劳动合同,公司只有我一个员工,辞职后老板一直拖欠我工资,请问我该怎么做?
如果派遣合同到期了,继续签外包合同,或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了?谢谢
如果派遣合同到期了,继续签外包合同,或者另外与新公司签定合同以前的工龄会不会没有了?谢谢
我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。
合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同,员工没签字。这个合同有效吗?我和公司签订的是劳务合同,和公司直接签订的,做清洁工工作,月薪2500元,但是现在公司按照20%扣_百度知道

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