朱师傅饲料江西兴国房产网有几家店销售

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-20 15:29 标签： 江西省兴国县
今年以来，赣州市公交总公司多次在报纸、网站发布广告，或在公交车上贴出&急聘公交司机，待遇优厚&的广告，并采取多项举措改善和提高司机待遇。然而，赣州中心城区合格的公交司机缺口依然很大。面对司机紧缺又难招的尴尬现状，市公交总公司相关负责人杨女士表示很无奈：&不仅仅在赣州市，现在&司机荒&已基本成为全国公交行业的共性问题。&公交司机缺口较大记者了解到，赣州市中心城区现有43条公交线路，550余辆公交车，但公交司机不足600名。按正常标准，车辆与司机比例应达到1∶3，即使按最低比例1∶1.5计算，赣州中心城区公交司机缺口约200名。&一般情况下，司机是工作两天休息一天，但是部分身强力壮的司机每天都坚守在岗位上。&杨女士表示，一旦司机请病假、事假，就得从其他的线路调配司机，否则就要减少发车班次。为保证公交线路的正常运营，半年多来，公交总公司通过各种方式发布急聘公交司机的信息。然而，合格的应聘者与实际需求人数依然失衡。&公司现有公交司机平均年龄为45岁，年轻人少且流动性大。&杨女士对公交司机青黄不接的现状表示忧虑。她说，公交司机招聘难，流失快，缺员多，已成为公交行业发展的瓶颈问题。压力大致青黄不接据市公交总公司一名谢姓负责人分析，司机紧缺和公交行业本身的特点有关。招聘公交司机有许多硬性条件，要求持有A1或A3驾照，需有3年以上驾龄，使得公交行业准入门槛较高。而考A1或A3驾照需花费万余元的费用，在此背景下，即使考取驾驶证，司机也更愿意从事大型客车驾驶，使得公交行业频频出现青黄不接现象。劳动强度大、精神压力大也是造成公交车司机紧缺的原因。赣州公交车实行无人售票，司机不但要承担驾驶工作，还要负责监督乘客投币、疏导车上秩序，压力较大。&经常有乘客刁难辱骂司机。&已经有8年公交车驾龄的朱师傅告诉记者，付出与收入性价比低也是很多年轻人辞职的重要原因。此外，吃饭、休息、上厕所没规律，行车安全容不得随意乱动，长时间维持同样坐姿，使得高血压、糖尿病、腰肌劳损、颈椎病等成为公交车司机的职业病。出新招缓解&司机荒&近年来，为缓解&司机荒&，赣州市公交总公司从多方面采取措施来提升行业吸引力。据了解，赣州公交司机的平均收入水平从2011年的1400元上涨为现在的3000余元。公司现有近百名工龄在7年以上的司机，他们每个月的工龄工资在200元以上。除了提高工资待遇，购买&五险一金&外，公司还采取激励措施。&公司设置了星级服务奖，每星每月有80元的奖励，星级最高的6星司机每月有480元的奖励。星级直接与司机的服务质量、态度挂钩。&杨女士告诉记者，公司还根据安全运营情况，对全年无重大安全事故的司机给予定额奖励。在人文关怀上，公司在各条线路的终点站设置休息室和茶水间，以方便司机中途休息，经常组织公交司机参加各类文娱活动等。针对公交司机职业特性，定期组织职工体检。&公司在福利待遇和人文关怀方面采取了不少的措施，使得应聘人数增加，但是合格的公交司机缺口依然很大。&杨女士表示。（见习记者陈少芬 实习生兰永强）&
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京公网安备21>> 2016年朱师傅营销高峰会议
2016年朱师傅营销高峰会议顺利召开
近日，朱师傅营销高峰会议在景色秀美的――上犹陡水湖京明度假村顺利召开。公司中高层以及来自三大品牌的全国分公司总经理等一行31人齐聚一堂，共飨会议盛典。
　　近日，朱师傅营销高峰会议在景色秀美的――上犹陡水湖京明度假村顺利召开。公司中高层以及来自三大品牌的全国分公司总经理等一行31人齐聚一堂，共飨会议盛典。　　会议以“向对手抢市场”为主题，旨在提升公司经营管理水平，实现2016年战略目标，提高三大品牌总经理对”三层覆盖”的认识，增强各品牌内部交流及凝聚力，抢滩登陆，抢占市场，争取完成全年销售任务。会议最后，公司董事长针对现有市场行情，部署第四季度营销工作思路，明确工作目标。
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