我员工老是请假怎么办10天工厂不天社保怎办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-18 22:09 标签： 请假老板不批怎么办
精彩推荐：&&
微信扫一扫到手机
随时看帖,分享到朋友圈
微信分享→
发表于： 10:35
　　同事请假10天，我一个人忙不急，就调了个新人进来帮忙，该岗位是两个人，可新人进来各种不会，然后她就帮忙打杂。我一个人干活。签产量的时候公司把我产量给了新人3/1。可是新人实际都没做。我们组长就去找经理。把我产量要回来了。可不到两天老总又把我的产量改的比原来还少。我该怎么办？
给分给态度，/ 就能评!
本帖评分记录
来自手机客户端
九品芝麻官
工作中最忌讳的就是帮别人干活，尤其是不熟的人，该干什么就干什么，新人要是胜任不了就找老板，公司是不会留不会干活的人的
新人有后台
那殇很别致
直接走人吧
帮忙打杂难道不是做事吗？十天打杂没有功劳也有苦劳，新人难道就该白干吗
只要付出了多少给点回报吧！每个人都是从新手过来的，体谅一下
新人打杂不算工作？没功劳也有苦劳吧
灌水天才奖
化龙巷网站·灌水天才奖
一点都不给别人，你从来就是老人？
九品芝麻官
新人不要吃饭坐车吗？给点怎么了，好意思说的。
你觉得给你多少，3/3？ 新人打杂算什么？打杂不是干活。
三品按察使
自己的产量定额自己报，领导篡一脚是不对的，这是原则问题。
一看就是有后台
老板改过来说明你要反省
打杂不是做事啊，什么人啊
使用（可批量传图、插入视频等）
[完成后可按 Ctrl+Enter 发布]
广告热线：400 970 0519 转 8888 传真：7 投诉受理：400 970 0519 转 9999 法律顾问：江苏正气浩然律师事务所 周建斌律师
版权所有:常州化龙网络科技股份有限公司 &信息产业部备案/许可证编号：苏ICP备号&&经营性ICP：苏B2-号我请假五天，公司给发现金，但扣五险一金的费，我的账上查不本月的交费记录 - 相关问题 - 110网法律咨询
7月请假五天，7月13公司给发现金，但扣五险一金的费，我的社保住房公积金账上查不本月的交费记录
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
一起上班同事都查到了
7月请假五天，公司7.13号给我发现金，但扣五险一金的费，我的社保。住房基金账上查不本月的交费记录
我去年因盗窃彼拘留十五天，现在想进一个公司，公司的要求是无犯罪记录，我如果去面试公司能查出来吗
您好，我生病向公司请假，医院已经给开了病假条，现在却说还要病历本和缴费记录单，这合法吗，属于员工隐私吗
如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？
工作五天第五天因身体不适离开，和老板请假老板说他们公司不适合我，我现在可以和老板要四天工资吗？第五天我去上班了但只待了两个小时不舒服走了，我能拿到几天的工资
公司以现金发放方式给与补助，现因我做人流请假8天，公司要按天数扣除社保补助（公司理由是请假超过3天需扣除请假的社保补助）请问这样合法吗？我应该怎么与公司协商维护自己的权利！
我是一名实习生，在一家公司工作不到一个半月。本月请假三天，主管没给假，后来旷工三天。今天发上个月工资，但是没发给我，原因是我旷工。请问我的上个月工资应不应该给？谢谢～
过年回家，公司要求请假超过五天必须提出离职申请，合法吗？
真实事由：
我自日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司
便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到
过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不
敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。
（之前有口头请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左
右收到快递，是公司发来的辞退信，原因是日9：00-2012年8月
15日18：00 未按...
公司因为我请假较多而把我开除了，说请假一天扣300元工资，这个合法么？　　上家公司是家私企,行政这方面很不正规.当向老板提出辞职后,老板不理会我的辞职申请,也不给我安排工作,只让我坐冷板凳.这种情况下,自己只好灰溜溜走了.最后的工资也没给我.　　还可以说说辞职的原因.公司表面上给我加了工资,然后要绩效考核.考核的标准是外出拜访客户的次数.当去拜访客户,拜访哪家是经理安排.接下来的一个月拜访客户九次,谁我的绩效考核只有0.2分(满分是1分).然后在月会上提出异议,谁知接下来这个月一次都没安排我外出了.可想而知我可怜的绩效.于是申请辞职.老板不理.　　几个月过去了,查社保才发现原公司做 得更过分,故意不停我的养老社保,(医疗等其它险种肯定是停了的).当然更不会帮我交上了.　　我现在想自己交,交不上.求助各位出出主意,应该怎么解决呢？
楼主发言：5次 发图：0张
　　先自已顶哈.　　
　　难道没人遇到类似的情况吗？　　
　　在百姓声音看了看,我这事还真算不上啥子事了！;-)　　
　　额，这事好说嘛，先确定他有没缴齐社保，没的话直接书面通知公司解除劳动合同，再要求公司给经济补偿金并缴齐社保，他不鸟你，你就申请劳动仲裁，，，　　
　　「人人保」北京个人社保代理首选！自己交社保，就上「人人保」！24小时在线缴纳！　　从事五险一金代理业务13年，上市企业，服务世界五百强企业客户，安全可靠有保障！　　亲，有需要可以做个免费咨询：！
　　去当地人才中心申请劳动合同终止
　　可以参见，这里面有这个服务　　.cn/s/blog_12e1f17ea0101ifrk.html
　　给成都高新区管委会赞一个.效率高,办好了　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
员工一个月内请假多少天公司不给买社保
wl7089mcen
员工一个月内请假多少天公司不给买社保
江苏 苏州 发表时间： 17:30
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
其它相关词条：
遇到社保问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
用户登录 |
记住登录状态
找法推荐律师
吉安优秀律师
专长：其它
相关法律帮助
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&微信扫一扫
关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识
微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
国家有规定请假多少天以上 公司本月不给予交社保么
国家有规定请假多少天以上 公司本月不给予交社保么
北辰区发表时间： 09:14
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
微律云服务平台
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
没有规定，只要是没有解除劳动合同，就应该给员工缴纳。
律所：天津张盈律师事务所 回复时间： 15:45
回答者将收到好评 好评数已记录
其它回答共 2 条
天津-河西区
不能中止，除非解除合同。
律所：天津诺和律师事务所
回复时间： 10:39
回答者将收到好评 好评数已记录
天津-津南区
1512222****
没有规定，只要是正常的病假，就不影响社保
律所：天津瀚洋律师事务所
回复时间： 20:34
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到社保问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
用户登录 |
记住登录状态
找法推荐律师
吉安优秀律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
相关法律帮助
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&

我要回帖

更多关于 请假老板不批怎么办 的文章

 

随机推荐