自由职业者养老保险相关政策 自由职业者养老保险相关政策 基本养老保险就是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的方式。它具有强制性、保障性、互济性和福利性。一、相关政策1、缴费标准缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资（每年7月1日调整），缴费比例目前为20%，入个人账户比例为8%。①全省上年度在岗职工月平均工资×60%×20%（本人书面申请，经社保机构批准）；②全省上年度在岗职工月平均工资×100%×20%；③全省上年度在岗职工月平均工资×200%×20%；④全省上年度在岗职工月平均工资×300%×20%；※ 2009年全省在岗职工平均工资为28383元，月平均为2365元。2010年7月至2011年6月缴费年度的缴费标准确定为四档：①284元（2365×60%×20%）；②473元（%×20%）；③946元（%×20%）④1419元（%×20%）。2、有关年限（1）实际缴费年限是指企业和职工个人按规定向社会保险机构共同缴纳养老保险费的年限。具体地说，我市固定职工从1993年1月起开始个人缴费；劳动合同制职工从1986年10月起开始缴费；临时工从1990年3月起开始缴费。（2）视同缴费年限是指在实行企业和职工个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限。视同缴费年限由同级劳动行政部门按有关规定认定。（3）缴费年限当职工达到法定退休年龄、办理退休手续时，实际缴费年限与视同缴费年限合并计算为缴费年限。缴费年限以周年计算，不足一周年的缴费月份计算成零点几年。即：以实际缴费除以十二个月，小数点后保留二位。3、个人账户按照全省统一规定，我市从1996年1月起建立养老保险个人账户。目前个人账户记入比例为缴费基数的8%。（1）个人账户计息市社保局每年根据省劳动和社会保障厅公布的个人账户记账利率和计算办法，对上一年以前个人账户累计储存额，以及退休人员个人账户中未领完的累计储存额，按记账当年末整存整取一年期储蓄存款利率与上一年全省职工社平工资增长率之和的平均数计息。当年正常缴纳养老保险费的，按银行当年末整存整取一年期储存利率的50%计息。当年不正常缴纳养老保险费的，当年缴费部分按当年末当地活期存款利率计息。（2）个人账户对账①市社会保险局每年为参保人员打印一次《个人账户对账单》（上面记载了缴费月数、存储额、存储额利息、个人缴费、欠费补缴等情况），发给参保人员。②参保人员以缴费收据为凭证，与《对账单》贴在《职工养老保险手册》上，作为退休时计算退休待遇的依据。③本人可以到市社会保险局二楼业务大厅，通过触摸自动查询系统查询个人的账哀悼储存额情况。（3）个人账户支付形式①职工办理退休手续后，按月支付的基本养老金中个人账户养老金和调整养老金增加额中的部分金额，从个人账户储存额中列支。②职工到达法定退休年龄，缴费不满15年的，个人账户全部存储额（含利息，以下同）一次性支付本人，同时终止养老保险关系。③职工退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取。④职工退休前出国定居的，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性领取，终止养老保险关系。⑤农民合同制职工在与企业终止或解除劳动关系后，经本人申请自愿退保的，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性领取，同时终止养老保险关系。⑥职工退休后死亡，个人账户储存额有余额的，其余额中的个人缴费部分可一次性结清，由其法定继承人或指定受益人领取。⑦一直从事个体劳动经营的私营企业主、个体劳动者或其他非工薪劳动者出国（境）定居或死亡，一次性支付其个人账户储存额，同时终止养老保险关系。⑧原为单位职工，后从事私营企业个体劳动经营的私营企业主、个体劳动者或其他非工薪劳动者出国（境）定居或死亡的，按下列办法支付：a、在单位职工期间，一次性支付个人账户中个人缴费储存额部分。b、从事私营企业，个体劳动后，一次性支付个人账户储存额。 发表评论： TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&养老保险个人交纳部分规定_百度知道自由职业者交养老保险上月未交！-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息 > 信息中心 > 自由职业者交养老保险上月未交！ 来源：互联网 发表时间： 23:35:52 责任编辑：王亮字体： 为了帮助网友解决“自由职业者交养老保险上月未交！”相关的问题，中国学网通过互联网对“自由职业者交养老保险上月未交！”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:自由职业者交养老保险上月未交！，具体解决方案如下：解决方案1：我是自由职业，自己交养老和医疗保险，是由银行代扣。但是上个月忘记给卡里打钱，所以没扣保险。我这个月是不是银行会自动扣2个月的保险？？？？？？？急求答案！！！！解决方案2：这个月你钱存充足了，他应该会补扣上个月的。 如果还是没扣，就要你去社保那里查询，若确实扣掉了社保会给你出个缴费单，要你去所在的地税打一张发票出来，自己去银行缴 相关文章： 最新添加资讯 24小时热门资讯 Copyright © 2004- All Rights Reserved. 中国学网 版权所有 京ICP备号-1 京公网安备02号作为自由职业者 是否养老保险缴纳多少就可以领取多少 如题，作为自由职业者 是否养老保险缴纳多少就可以领取多少 享受养老保险待遇和缴费年限挂钩是正确的，但并不是你交多少钱就可以领多少钱。由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，谁也无法计算出准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己根据情况模拟测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
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59/145
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70/56 享受养老保险待遇和缴费年限挂钩是正确的，但并不是你交多少钱就可以领多少钱。由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，谁也无法计算出准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己根据情况模拟测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
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41/230
51/190
61/132
42/226
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