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农行面试题目
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3秒自动关闭窗口> 农业银行述廉报告
农业银行述廉报告
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篇一:农行述职述廉报告 2013年银行行长个人述职述廉报告各位领导、同志们: 我叫,现年41岁,大学文化程度,高级政工师。xx年2月调入支行任党委书记、行长。 任职期间,能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针,不循私情,秉公办事,努力实践三个 代表重要思想,认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办行;处处率先垂范,廉洁勤 政,务实开拓,团结、带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,取得了经济效益和社会效益的双 丰收。 下面,按照市纪委领导干部廉政述职工作要求,现从以下四个方面向大家进行述职报告, 请评议。 一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设,一直以来是党和国家一项重 大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面,我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工 作放在全行改革发展稳定的大局中,以“三个代表”重要思想为指导,以落实党风廉政建设 责任制为重点,把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,着重在抓学习、抓组织、抓检查、 抓重点上下功夫,取得了一定成效,营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习,思想认识到位结合农行的工作实际,积极开展廉政文化教育,采取内 培和外培相结合的方式等形式,做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三 个结合”,有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训,提高学习效果。加强法制教育,组织 员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动,严禁违 规操作和越权办事;加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活 动,领导班子成员分别作出了庄严的承诺,并在“两禁止”活动中处处以身作则,树立了党 员干部的良好形象;加强警示教育,运用正反面事例,特别是近年来发生在农行系统的案例 教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育,使大秘书网我行干部员工筑牢思想道 德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观、人生观和价值观,养成良好的生活作风,保 持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。
二是抓组织领导,责任分解到位为确保此项工作扎实有效开展,我们成立了领导组织, 落实了各自的责任和分工,对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实,完 善健全了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合,同部署、同 落实、同检查、同考核,同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败 体系实施办法》的有关要求,制定了工作实施方案,明确了工作重点和整治措施,将目标责 任制进行了分解,上报了党风廉政建设责任目标,落实“一岗双责”,形成一级抓一级,层层 抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上,年初, 研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容,建立和完善了领导干部的廉政档案, 对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案,单 独装订成卷,起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任,注重检查考核, 跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉,坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉 洁情况,确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委 班子党风廉政建设专题民主生活会,组织全行员工参加民主评议,接受干部群众的评议和监 督。行领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己,查摆问题,深入开展 批评与自我批评,落实整改措施,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工 作的开展。 三是抓检查考核,监督追究到位认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查,在方 法上,采取自查自评和社会监督两种方式,广开渠道,广拓言路,及时通报,进行反馈,并 将其作为员工年终评先选优的重要依据。
一是以优化经济环境为主题,不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务,坚持出重拳、狠治理,不断加大纠风力度,在开展行风建设工作上,通过参与“行风热线”活动,找到了 工作中的不足,针对个别窗口工作人员服务意识淡薄,主动服务意识不强等实际问题,我们 主动整改,解决客户提出的问题10余件,答复问题20余件次,促进了服务水平的提高,进 一步优化了经济发展环境。二是主动接受社会各界监督。积极聘请市人大代表、政协委员和 工商企业代表为我们抓行风建设工作的监督员,定期召开座谈会,主动倾听他们的意见、建 议和要求,强化了一系列措施,并做到了跟踪问效。台了客户投诉管理办法,对外公布投诉 电话,专人值守、处理,实现了与客户互通,保障客户利益,赢得了广大客户对我们工作的 支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境” 工作上,我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时,更注重自查自纠,并加大纪检监察工作 力度,对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理,取得了行风建设工作 的新成效。 四是抓重点工作,措施落实到位围绕责任制的主要内容,我行三项工作常抓在手,保证 了一抓到底,立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公车私用、公款 挥霍、干部住房、行贿受贿等焦点问题,制订了《规范农行员工行为六条禁令》、《工作纪律 六项规定》、、《工作人员公务活动中的用餐规定》《八条优质服务工作准则》等多项制度,印 发了《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知》等相关文件,领导班子成员带头自 觉严守有关规定,用实际行动倡导勤俭务实创业的风气。今年我行领导班子没有收礼金、礼 券等行为,没有任何违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步 增强,党群干群关系进一步融洽。二是着实开展操作风险专项大检查、案件专项治理和部门、 行业纠风工作。加强了信贷、财会和计算机安全自查自纠工作,加大案件查防工作力度,规 范了业务经营行为,保证了经营安全,树立廉洁、勤政、务实、高效的农行形象。三是着眼 源头防腐。深化财务审批制度和干部人事制度改革。特别在用人问题上,建立“双定”“双聘” 竞争上岗机制,认真执行《党政领导干部选拔任用条例》,完善公开报名、公开竟聘、任前公 示、考察预告、任内述职、离任审计等制度,完善选拔任用和管理监督机制,保证用好的作 风选人、选作风好的人。 年终廉政述职报告在区委、区政府的领导下,我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表” 重要思想为指导,按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发20037号文 件精神,坚持从严治党的方针,坚持反腐败,紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群 众,推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下: 一、着眼防范,立足自身教育,为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础一 是强化自身素质,提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合 起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。开展理论学习,坚定 理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。今年以来,相 继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等,通过经常性、多种形式的党性、 党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政 建设 的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力, 积极做“三个代表”的忠实实践者,并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是 着眼大局稳定,积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访,及时妥善处理群众反映的问 题,做到了热情接待,耐心疏导,宣传政策,化解矛盾。对重要案件签署具体意见,并及时 听取汇报,搞好协调,认真指导。通过扎实有效的工作,有效控制了越级上访、集体上访事 件的发生,切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关,坚持用好的作风 选人。严格遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制 度办事。坚持公开、公平、公正的原则,严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行,在今年社区干部招聘中,对参与招聘的大中专毕业 生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中,确保了招聘工作的健康开展,有力地 遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前,我区社区工作人员在全市同行业中年龄 结构最年轻,知识结构最高,龙凤街道凤祥社区干部张永生,今年被评为全国社区先进工作 者,使我区在公开选用人才上得到了上级领导和人民群众的认可。 二、高度重视,认真履行职责,工作指导到位。 为切实搞好廉政建设责任制工作,圆满完成区委、区政府下达的责任目标,我站在讲政 治、讲大局的高度,充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把廉政建设责任 制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程,多次召开专题会议, 研究、部署廉政建设工作,做到早研究、早部署。平时,在不同地点、不同场合不失时机地 利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育干部 要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,还 定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况,听取工作进展情况 汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进廉政建设顺利开展。 三、结合工作实际,狠抓目标落实,务求取得实效实行廉政建设责任制,根本在落实, 关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的 工作思路,不断加大工作力度,真正在落实上下工夫,靠实际行动求成效。一是及时进行任 务分解,推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则, 我对分管廉政责任目标工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责,把 区委、区政府下达的专项责任目标分解到了主管一路各部门,做到了“千斤重担大家挑,人 人肩上有目标”,明确了岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有落实、 有检查,实现了廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。二是建章立制,确 保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《xx镇政府机关财务管理制度》、 《xx镇政府机关车辆管理制度》、《xx镇政府机关会议制度》、《xx镇政府机关办公电话管理 制度》等一系列制度,把管理重点放在领导干部权力的运行上,进一步规范领导干部的从政 行为,强化对领导干部权力运用的约束,从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度, 全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定,实行会计委派制度,在完善规范、强 化管理、严肃执纪上下工夫,杜绝了“小金库”现象的发生,使财务管理制度得到严格落实。 继续推行政府采购制度,完善了集中采购相关制度和办法,使“同质比价,同价比优,同优 比服务”的标准和“管办分离,相互制衡”的原则、“采购(招 标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改 革步伐,坚决清理了应该取消的行政审批项目,对保留的行政审批项目,积极改进审批方式, 严格规定审批内容,公开审批条件,明确办理时限和办理程序,解决了问题,提高了办事效 率。进一步完善了政务公开,只要涉及群众利益、群众关心的行政行为,都通过电视、报刊、 政务公开栏等多种形式,进行了公开,增加了行政工作的透明度,规范了行政行为,改进了 工作作风,杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生,确保了公平、公正、公开原则在工作中 的落实。篇二:农行网点负责人述职报告
银行网点负责人述职报告鹿 志 远
中国农业银行封丘县通达支行
述 职 报 告 在担任农行封丘县通达支行营业部主任以来,我紧紧围绕支行提出的奋斗目标不放松,能够认真贯彻落实有关金融政策方针,立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在基层网点团 结带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市,改 革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基层网点的营业部主 任,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我2013年任职期间的工作情 况汇报如下: 一、 大力拓展对公存款业务,带动各项业务的快速发展在经过封丘县通达支行员工不懈努力下,2013年各项工作稳步发展。尤其在2013年“春 天行动”中,各项存款稳步、协调、快速增长,我行人民币自营存款?万元,比年初增加? 万元,增幅为?,完成计划的?。存款增幅在市分行各网点中居第?位。实现中间业务收入
? 万元。 二、 优化网点服务水平,深化网点转型改革 在2013年的后半年,我行重点抓服务,尤其在市行举行的“百日大整顿”活动中,要求 我营业部员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客 户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了各岗位员工齐配,上门服务,业 务创新等一系列服务举措,在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、 举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。我们从细节上为客户考虑,尽 力做到让客户满意,提升我行的美誉度。
网点转型是我行今后发展中“赢在大堂”的重要改革措施,上级行对此相当重视,我也 将此作为网点工作中一个重中之重,在工作中每天至少花80%以上
的时间在营业室大厅组织在班员工做好网点服务工作,一方面做好网点优质服务,提升 我行精神形象,另一方面,及时发现我行在网点转型工作上的缺失,迅速解决并快速落实。 经过我行全体员工的努力,2013年封丘县网点服务水平进一步提升。 三、 加强安全管理,敲响安全警钟定期对制度执行情况和安全设施情况进行检查,对潜在的隐患及时进行整改。对国内几 次金融机构安防事件进行学习分析,定期组织员工进行安全教育学习,提高全员安全意识, 确保全年无事故,做到警钟常鸣。 四、 从严内部管理,切实规范和强化营业部管理机制
管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运
行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。 在大力发展业务的同时,我更加没有放松内部管理工作,坚持每周两次网点营业部员工学习, 每季一次员工行为分析,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、 风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式。 五、 存在的问题以及今后努力的方向:
回顾2013年的工作,检查自身存在的 问题,我认为主要有以下几点: 1、对理论学习未引起足够重视,认为营业部是做实际工作的,业务发展第一位,
学好不如干好。 2、工作开拓、创新意识还不够,使营业部工作没有得到突破性的进展。 3、内部管理工作不够严格,致使还是有些规章制度没有真正落实到位,存在不 安全的隐患。 4、对外协调能力需进一步加强。
在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持封丘县农行业务稳健发展的势头, 积极带领员工解放思想,大胆实施创新经营,勤奋务实,为封丘县农行事业发展尽责尽职。 努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝 气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对农行的激情和热情,为我热爱的农行事业继续奉献我的热血、和青春。篇三:农行员工 述职报告 农行员工述职报告农行员工&述职报告
2012年,我在行领导、农行营业部领导的正确领导下,坚持以&邓小平理论和&三 个代表重要思想为指导,积极参加&政治理论和业务知识学习,立足本职工作,潜心钻研 业务技能,严格要求自己,全面完成了各项工作任务。 一、政治理论和业务学习方面
今年我利用县行及营业部组织的集中学习和自学的形式:一是学习了党的十七届六中、 七中全会、&十八大精神;二是学习三级行长讲话和各级行文件;三是利用工作之余学习 金融方面的法律法规刻苦钻研业务知识;四是学习《员工守则》、《三基本知识》和播音系统 的演练等。通过各方面的学习,使自己的思想道德业务水平进一步提高,工作能力进一步增 强。 2、优质服务方面 银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己善待别人, 便是善待自己,在繁忙的工作中,我仍然坚持做到来有迎声,问有答声,走有送声,微笑服 务,并且做到耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他, 最终也得到了客户的理解和尊重。只有这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户 提供方便、快捷、准确的服务,让每个顾客都高兴而来满意而归。 三、业务工作方面一是加强新业务宣传与办理。大力宣传新业务品种,积极营销中间业务,做好存款揽收 工作,全面完成各项业务指标。二是增强安全意识,杜绝安全隐患。业务要发展,安全是基 础,时刻不忘安全第一。工作中能够坚持及时上下班,进出门做到即开即锁,随手关门,班 前班后及时检查安全。三是严格操作规程和制度。在办理业务操作过程中,能够按&规章 制度办理业务,及时做到库款,帐,证,表,卡的安全,坚持做到一日二碰库,坚决不办理 自身业务,及时避免了业务操作风险。众所周知,在我县范围内,营业部是比较忙的一处。 每天每人的业务量平均就要达到二百笔以上。接待的顾客二、三百人,尤其是小钞和残币特 别多,因此,这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严 格按农行制定的各项规章制度来进行实际操作。2012年,在上级领导的关心、支持和同事们 的协助下,我积极努力地工作,较好的完成了各项业务工作。
以上是我今年的思想和&工作汇报,如有不当,请各位领导和同事批评、指正。篇四: 农行述职报告述职报告 各位领导、各位同事:大家好! 2011年是“十二五”的开局之年,是国家加大宏观调控力度,外部同业竞争异常激烈的 一年,也是对我行来说极为重要的一年。今年以来,在市分行党委的正确领导下,在上级主 管部门的关心和支持下,在全体员工的密切配合下,我行紧紧围绕上级行、支行“夯实管理 基础,突出价值创造”的经营策略,以做大做强零售业务固本求存、加快发展法人业务提速 增效为统揽,紧抓??经济高位求进、快中求好、奋力跨越的历史机遇,大力拓展业务营销, 着力改善经营结构,强化风险管控,力促有效发展,着力构建和谐的经营环境。现将2011 年度我的履职情况汇报如下,不足之处请批评指正: 一、履职情况及取得的成效2011年度,我全面主持??支行工作,分管信贷管理部。一年来,我加强自身学习,坚篇二:2016年银行主任述职述学述廉报告
2016年银行主任述职述学述廉报告
尊敬的行领导: 2016年我在广场分理处担任副主任主持工作,这一年来,全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼,同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作,广场分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑,经过这一年,广场分理处也将勃发出新的生命力,升格成为二级支行。 全年工作,述职如下: 首先,打铁先要自身硬。作为一名管理者,必须加强内在修养,精通外部业务,自己利用工作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件篇三:(5)中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定 附件:
中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定
总 则 第一条
为规范农业银行各级领导人员廉洁从业行为,加强农业银行反腐倡廉建设,维护国家和出资人利 益,促进农业银行稳健经营和持续发展,依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关法律法规,结合农业银行实际,制定本规定。 第二条
本规定所称领导人员,是指农业银行各级行(学院)领导班子成员,二级分行及以上内设部门正、副总经理,总行处级及以上干部。 第三条
领导人员应当遵守国家法律法规和农业银行,依法经营、廉洁从业、诚实守信,切实维护国家利益、农业银行利益和员工合法权益,努力实现农业银行又好又快发展。
第二章廉洁从业行为规范 第四条
农业银行领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为:(一)违反决策原则和程序决定本行经营管理的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项; (二)违反规定办理农业银行改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项; (三)违反规定投资、、拆借资金、理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标、集中采购、出具保函、存款证实书、选聘中介机构等; (四)违反规定以各种方式为企业、个人融资,充当资金掮客; (五)未经批准或者经批准后未办理保全农业银行资产的法律手续,以个人或者其他名义用农业银行资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动; (六)授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、农业银行财务制度的活动;私存私放公款; (七)未经有权审批行批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇; (八)未经本级领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经本级领导班子集体研究但未经有权审批行批准,决定大额捐赠、赞助事项; (九)其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。 第五条
农业银行领导(本文来自: 千叶帆文摘:农业银行述廉报告)人员应当忠实履行。不得有利用职权损害农业银行利益的下列行为:(一)违反规定审批、办理信贷业务,利用职权操纵、干预、影响贷款调查、审查、审批以及贷后管理有关正常工作; (二)向农业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件; (三)利用职权,在资产处置管理过程中弄虚作假、徇私舞弊,违反规定程序和要求选聘中介机构、减免债权、转让资产、租赁资产、置换资产、接收处置抵债资产和权益性投资、重组不良贷款、核销呆账; (四)违反财务授权,越权或变相越权审批财务事项,逆程序或变相逆程序审批财务事项,审批通过需财审会审议而未经财审会审议的财务事项; (五)从事违规违法经营活动,或授意、指使、纵容、包庇其他人员从事违规违法经营活动; (六)授意、指使、强令有关人员隐瞒经营管理中的重大风险隐患; (七)其他利用职权损害农业银行利益的行为。 第六条
农业银行领导人员应严于律己,廉洁从业。不得有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为: (一)在职或者离职后接受、索取或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人的财物,或报销应由本人支付的费用;(二)以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人财物; (三)委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义,未实际出资而获取收益,或者虽然实际出资,但获取收益明显高于出资应得收益; (四)利用知悉或者掌握的内幕信息,以及农业银行的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源,为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益; (五)将本行经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金,以及因本行行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分; (六)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、旅游以及健身、娱乐等活动安排; (七)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证; (八)违反规定多占住房,或者违反规定骗取、侵占住房补贴、用公款装修个人住房; (九)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人; (十)非法占有农业银行公物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有农业银行公物;调离原单位后,未经批准继续占有原单位公物; (十一)其他利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。第七条
农业银行领导人员要敬业奉献,严禁从事参与经商办企业等营利性活动。不得有下列行为: (一)个人或者借他人名义或与他人合伙经商、办企业; (二)个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在本行的关联企业和与本行有业务关系的企业投资入股,搭“干股”或接受赠股; (三)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;违反规定买卖股票或者进行其他证券投资; (四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股; (五)未经批准兼任农业银行所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入; (六)离职或者退休后三年内,在与原任职单位有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股,或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职单位经营业务相关的经营活动。 第八条
农业银行领导人员应当管好亲属及身边工作人员。不得有下列行为: (一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员; (二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用,或为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人索取资助;
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