连续工龄案例：建国前参加工作,后中断重新工作工龄计算案例（重庆）
上诉人人冉光志因诉被上诉人酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局
工龄认定行政批复一案
重庆市第四中级人民法院
　　上诉人（一审原告）冉光志，男，82岁，土家族，重庆市酉阳土家族苗族自治县人，退休工人，住该县丁市镇厂坝村7组。
　　委托代理人周永鸾，重庆渝鑫律师事务所律师。
　　被上诉人（一审被告）酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局（简称酉阳县劳社局）。
　　法定代表人储再仁，局长。
　　委托代理人黄智，酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局公务员。
　　上诉人人冉光志因诉被上诉人酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局工龄认定行政批复一案，不服重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法院（2009）酉法行初字第7号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。
　　一审查明：根据上列政策文件精神，本案争执的焦点是原告冉光志参加工作时间，是确定为1947年11月参加工作，还是确定为1949年10月参加工作的问题，本院查明原告于日湖北广济县解放入伍，参加中国人民解放军，1954年11月从部队转业回乡务农，1958年9月被安排在原酉阳县硫磺矿厂工作，工作期间因超假和历史问题被错误喊回家，日酉阳土家族苗族自治县劳动局以酉劳发(1986)14号文件，将原告冉光志落实政策作退休处理。认定原告参加工作时问为1958年9月，原告不服，被告于日以(酉劳函[1988]字第18号)文件，认定原告参加工作时间为1951年9月，原告仍不服，日被告以(酉劳社发[2007]71号)文件，认定原告参加工作时间为1949年10月，日经酉阳土家族苗族自治县人民政府复议，维持了被告日所作出的(酉劳社发[2007]71号)《关于冉光志同志工龄认定的批复》。原告不服，遂起诉来院，请求人民法院依法撤销被告的具体行政行为。
　　一审法院经审理认为，原告冉光志虽然是日在湖北省广济县解放入伍，参加中国人民解放军，1954年11月从部队转业回乡后，由于间断多年后于1958年才参加工作，按照中央组织部、劳动人事部中组发(1982)11号文件《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》和四川省劳动人事厅川劳人险[号《关于对建国以后入伍的复员、退伍军人和精简退职人员，以后又重新参加工作如何确定参加工作时间的通知》的精神，文件和通知中明确了政策界限，凡全民所有制企业中，建国前参加革命工作，建国后或因复员、退伍组织原因精简退职间断后又重新参加工作，不符合离休和退休(按国发[)号文件规定退休后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按日确定。其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，原告只能按建国前参加工作，建国后又间断工作的政策规定精神作出处理。所以，被告于日对原告作出的酉劳社发[2007]71号《关于冉光志同志工龄认定的批复》的行政行为的事实清楚，适用政策准确、恰当，无超越职权和滥用职权。原告的诉讼请求，本院碍难支持。据此，为了维护和监督行政机关依法行使职权，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项和最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第(四)项之规定判决维持酉阳土家族苗族自治县劳动和社会保障局日所作出的《关于冉光志同志工龄认定的批复》的具体行政行为。
　　上诉人冉光志上诉称，1、上诉人于1954年转业回乡，1958年才安排工作，其中间断三年不是上诉人的责任。2、一审判决适用法律错误。不应适用四川省劳动人事厅劳人险[号文件。故请求撤销一审判决，改判认定上诉人参加工作时间为日。
　　酉阳县劳社局认为一审判决认定事实清楚，适用法律准确，请求二审维持。
　　被上诉人酉阳县劳社局向一审法院提供的证据有：1、回乡军人登记表。2、酉劳发(1986)14号文件。3、酉劳函(1988)字第18号通知。4、中组发(1982)第11号文件。5、关于冉光志同志工龄认定的请示及重庆市劳动和社会保障局的处理意见。6、川劳人险(号文件。
　　冉光志向一审法院提交的证据有：1、(2008)秀行政初字第21号判决书。2、董河乡人民政府、长田村委会证明。3、冉茂霞的证言。4、证人彭茂平、彭茂汉，陈先格等3l名证人证实，冉光志从部队回乡后，其工作被他人顶替。5、(1964)内优字第97号复函。6、中组发(1982)11号文件。7、中办法(1982)41号。8、川组审(1990)39号通报。9、中组发(1988)10号。
　　上述证据，已随案移送本院。经审查，一审法院对证据的分析认定正确，据此认定的案件事实属实，二审予以确认。
　　本院认为，冉光志虽然是日在湖北省广济县解放入伍，参加中国人民解放军，1954年11月从部队转业回乡后，由于间断多年后于1958年才参加工作，按照中央组织部、劳动人事部中组发(1982)11号文件《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》和四川省劳动人事厅川劳人险[号《关于对建国前参加革命工作，建国后间断又重新工作的职工，参加工作时间如何对待的通知》精神，文件和通知中明确了政策界限，凡全民所有制企业中，建国前参加革命工作，建国后或因复员、退伍组织原因精简退职间断后又重新参加工作，不符合离休和退休(按国发[号文件规定退休)后享受原工资百分之百照发条件的，无论间断时间长短，其参加工作时间均可按日确定。其军龄或退职以前的连续工作时间与重新参加工作以后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄。根据这一规定，冉光志只能按建国前参加工作，建国后又间断工作的政策规定精神作出处理。所以，被上诉人酉阳县劳社局于日对冉光志作出的酉劳社发[2007]71号《关于冉光志同志工龄认定的批复》的行政行为的事实清楚，适用政策准确、恰当，无超越职权和滥用职权。上诉人冉光志的上诉请求和理由均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律准确，本院应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下：
　　驳回上诉，维持原判。
　　二审案件受理费50元，由冉光志负担。
　　本判决为终审判决。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
审& 判& 长 王开源
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
审& 判& 员 冉景红
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
代理审判员 张& 凯
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
二00九年六月二十二日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
书& 记& 员 刘& 徽
我的更多文章：
我的更多文章：
( 11:03:46)( 10:53:56)( 10:47:27)( 10:43:50)( 10:35:19)( 10:28:44)( 10:20:03)( 10:11:18)( 10:05:47)
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。最高人民法院、国家劳动总局关于判处有徒期刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复
更新时间：&&&&&&&&
来源：网络&&&&&&&&
【看准网（）】劳动法规频道小编搜集的范文“最高人民法院、国家劳动总局关于判处有徒期刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复”，供大家阅读参考，查看更多相关劳动法 ，请访问劳动法规频道。
【法规标题】最高人民法院、国家劳动总局关于判处有徒期刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复
【发布部门】最高人民法院/国家劳动总局(已变更)
【发文字号】[78]中劳新字第2号等
【发布日期】
【实施日期】
【时效性】现行有效
【效力级别】司法解释
【全文】 最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑　缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否　计算工龄问题的批复　（日（78）法办研字第11号，　（78）中劳新字第2号）福建省高级人民法院：　　你院闽法（1978年）22号关于判处徒刑缓刑其缓刑期间可否计算工龄问题给最高人民法院的报告收悉。经我们研究，答复如下：　　按照我国有关的政策法令的规定和司法工作实践，有期徒刑缓刑只适用于人民群众中犯普通刑事罪、情节不大严重、认罪态度较好、处刑较轻、宣告缓刑后放在社会上没有什么危险、群众又没有意见的被告人。缓刑本身不是一种刑罚，而是对被判刑人的一种考验期限。如果被判刑人在缓刑期限内，未再犯罪，缓刑期满，原判的徒刑就不再执行。国务院一九五六年十二月对前司法部《关于机关干部被判处徒刑宣告缓刑在原机关工作的工资问题的请示》的批复中曾规定：“被宣告缓刑的被告人，如果未被剥夺政治权利，是可以叙职的。”据此。我们意见，人民群众中犯普通刑事罪，被判处有期徒刑缓刑，没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的，在缓刑期间，可以计算工龄。
看了这篇文章的还看了
最高法院正起草劳动争议案的解释 七类规避订无固定期限合同行为无效
为正确审理劳动合同纠纷案件，最高人民法院正在起草关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。记者今天（19日）获悉，该草案明确规定，用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，或...…
发布部门: 最高人民法院
发布文号: 法发〔29〕41号
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：　　现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯...…
【发布单位】最高人民法院
【发布文号】法释[21]3号
【发布日期】21-12-25
【生效日期】21-12-27
【失效日期】-----------
【所属类别】国家法律法规
【文件来源】----------- 中华人民共和国最高人民法院公告　　《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉...…
法函［24］3号 北京市高级人民法院：
你院《关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》（京高法［23］353号）收悉。经研究，答复如下：
一、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［23］13号）第一条规定，\事业单...…
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）?（21年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼...…
劳动法热门标签
友情链接链接合作QQ：劳动合同解除六个月后续签工龄是否连续计算？_百度知道临时工转为劳动合同制工人后能不能计算为连续工龄 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于1982年1月在一国企单位做日工/1983年1月-1986年12月年做临时工(有当地劳动局招收的批复),1986年12月转为国家合同制工人(母亲退休,我属退补).转为合同制工人之前我一直是在同一个单位工作(日工/临时工/合同制工人).1988年12月调到另一事业单位工作(属工人调动)1993年6月调入珠海.现我已在9月份办理退休,请问此之前的日工和临时工算不算工龄.急盼回复,谢谢!
我于84年4月在湖南省怀化市辰溪县华中水泥厂做临时工，87年7月考上了本单位正式劳动合同制工人。现在我已50岁,正在办理退休.但是在到当地社会保障部门办理的时候,他说我属于第二次招工,我的工龄应该从87年算起,而84年到87年这段工龄不计算.但是我看了网上很多临时工转为正式劳动合同制工人的工龄可以计算为连续工龄.那我这种情况可以算为连续工龄吗?
临时工考入大学后正式参加工作计算连续工龄的法律依据有哪些
我在现在的单位作临时工七年.现在单位给上三险签合同.请问我的七年工龄应怎样找回来
临时工计算连续工龄的条件
　　我们是山西省山阴县金源化肥厂的２５名普通工人，连续工作了三十七年，都是工作在高温、高压、有毒气体环境下的特殊工种，现劳动局不给按特殊工种办理退休，工龄也不给进行连续，３７年的工龄被抹掉了１８年，退休后每月只能领到５００元左右的退休金，我们前后上访五年，打算状告当地劳动部门不作为，要准备哪些资料，现请求帮助，向您咨询，谢谢
我85年参加工作，是集体所有制工人，90年转全民所有制工人，工龄如何计算？养老保
险如何缴费？依据是什么？
现在养老保险所微机登记的工龄是90年。
在本县检察院做临时工4年，后考入其他县检察院成为公务员，请问临时工的4年能计算入工龄吗？
在同一单位做临时工的工龄可连续计算吗
本人上世纪七十年代直接从民办老师岗位上应征入伍，后在部队改转志愿兵，而后转业安置在县国营企业工作。现退休将至，到劳动局咨询相关政策，说我民办教师的工龄不能计算为连续工龄。觉得在我们湖南这一政策很不合理，在网上看到河南省对这一问题就解决得较为合理。同类情况还很多，湖南也应该出台相应的文件，较为合理的统一标准解决连续工龄的计算疑难问题。
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题