军队中搞财务、军需工作的干部是文职干部吗？？_百度知道军衔好奇怪 这位兵妹妹究竟是什么兵种？
导读：这个军衔是怎么回事？究竟是文艺兵？文职干部？还是学员兵？
这个军衔是怎么回事？究竟是文艺兵？文职干部？还是学员兵？
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热门评论19楼由于中国比较落后嘛，还停留在上世纪50年代打电话都要说：帮我接楼下送快递的然后就是这种兵种负责把你的电话线和楼下快递的电话线拧在一起。 16楼&我就是通信兵转业的，你在黑通信兵老子一天线抽死你。 铁血的人知道保密重要性，所以故意东拉西扯，这你都没看出来，诶。替15楼默哀1分钟。。。。111楼54楼&如果好吃再给你送点108楼&谁能告诉我李宛挺是谁啊？别告诉我是前两天那个草莓女兵。如果是的话，排长口味有多重啊！ 何排长又出来混啦 又领到工资了？115楼我晕，你不会是那种看老干妈都能撸一管的吧？274楼126楼&专业技术军官和专业技术文职干部的职务等级专业技术一级至专业技术十四级共14个级别，其专业技术三级以上的是超过军职待遇的。我见过钱学森着87式文职干部军装的照片，钱老只是军职待遇吗？145楼&高级专业技术职务专业技术一、二级：专业技术中将、少将专业技术三、四、五级：专业技术少将、大校专业技术六级：专业技术大校、上校专业技术七、八级：专业技术上校、中校专业技术九级、十级：专业技术中校、少校专业技术十一级：专业技术少校、上尉专业技术十二级、十三级：专业技术上尉、中尉专业技术十四级专业技术中尉、少尉大致是这样。钱老的军职待遇，应该是正军职，高于副军职。224楼&专业技术三级以上职务的技术干部待遇是超过正军职的，看看部队各级干部的工资表就清楚了，这份部队工资表是2011年的，但做参考没问题。职务（专业技术）等级
职 务 工 资 军衔（级别）工资
"工作性津贴" "生活性补贴" "职业津贴" "房租津贴""军事、政治后勤、装备军官" "专业技术军官和专业技术文职干部" "非专业技术文职干部"1档 2档 3档 4档 5档 6档 7档 8档 9档 10档 11档 12档 13档 14档 15档 16档 17档 18档 19档 20档 "军衔(级别)"
"基本标准" "年增资标准"军委主席
9390元（含职务、军衔工资）
0 ?军委副主席
9280元（含职务、军衔工资）
0 ?军委委员 专业技术一级
20 50 80 10 40 70
上将 特级 0
?正大军区职 专业技术二级
80 80 80 80 80 80
中将 1级 0
?副大军区职 专业技术三级 "按副大军区职待遇60 30 00 70 40 10
少将 2级 0
?正军职 专业技术四级 "按正军职待遇60 00 40 80 20 60
大校 3级 0
?副军职 专业技术五级 "按副军职待遇" 80 90 00 10 20 30
上校 4级 920 30 0 ?正师职 专业技术六级 正局级 00 80 60 40 20 00
中校 5级 720 25 0 125副师职 专业技术七级 副局级 20 70 20 70 20 70
少校 6级 560 20 0 120正团职 专业技术八级 正处局 850 890 930 970 90 10 30 50 70 1610 上尉 7级 440 15 920 副团职 专业技术九级 副处级 725 760 795 830 865 900 935 970 75 80 85 90 中尉 8级 380 10 860 正营职 专业技术十级 正科级 630 660 690 720 750 780 810 840 870 900 930 960 990 80 70
少尉 9级 350 5 800 副营职 专业技术十一级 副科级 565 590 615 640 665 690 715 740 765 790 815 840 865 890 915 840 965 990 60 240 75正连职 专业技术十二级 一级科员 515 535 555 575 595 615 635 655 675 695 715 735 755 775 795 815 835 855
720 副连职 专业技术十三级 二级科员 480 495 510 525 540 555 570 585 600 615 630 645 660 675 690 705 720 735
700 排 职 专业技术十四级 办事员 450 460 470 480 490 500 510 520 530 540 550 560 570 580 590 600 610 620
680 军龄工资：10元/年 说真心话 我真看不懂你说的，不过你也够辛苦的 打那么多字 看着头都晕你就不能再辛苦点在加把劲，把那么多数字 做个表格放里面 上面在标示清楚 这样我们看着也能看懂你那一连串数字
如果是外国间谍 还以为你是搞的暗号 或者是什么密码呢···而且是无规律密码····永远破解不掉 呵呵
不过你那么辛苦还要顶你下··
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更多精彩内容有些公司财务部没有会计，只有财务文员，请问这样的话，里边的财务文员可以算会计跟财务吗？_百度知道2015军队文职人员级别待遇工资多少 解放军文职人员着装图片
16:49:01　 来源:农商行
文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。
文职人员主要在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位工作。岗位等级设置分为初级、中级、高级。
那么文职人员的待遇如何？能拿多少钱？这是应聘文职人员特别关心的问题。
文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。工资的多少跟文职人员的岗位等级有关。
专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。
文职人员的岗位等级 　　参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置： 　　（一）专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位； 　　（二）非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。
具体标准和发放办法按照下列规定执行： 　　（一）基本工资，包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。 　　（二）绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80％发给；年度考核结果为不称职的，不发给。
　　（三）军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。 　　（四）其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行；特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。 　　比如一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+（550+2600）*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
　　住房 　　文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。 　　聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议；聘用关系终止或者解除后，应当及时收回出租的宿舍。 　　租住聘用单位宿舍的文职人员，应当按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。 　　住房补贴和房租补贴 　　由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。
　住房公积金 　　由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴；由聘用单位缴存的部分，从总部核拨的相应项目经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。
　　保险 　　聘用单位与文职人员确立聘用关系后，应当按照社会保险法和文职人员工作所在地社会保险的有关规定，参照当地事业单位人员的社会保险办法，及时为文职人员办理社会保险。 　　工作用车和因公出差 　　文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准，按照下列规定执行： 　　（一）初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、七级职员岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行； 　　（二）中级专业技术岗位和六级职员、五级职员岗位的，参照军队专业技术九级、八级和中级专业技术职务技术七级干部的有关规定执行； 　　（三）副高级专业技术岗位、正高级四级专业技术岗位和四级职员、三级职员岗位的，参照军队专业技术六级、五级、四级和高级专业技术职务技术七级干部的有关规定执行；
　　（四）正高级三级以上专业技术岗位和二级职员、一级职员岗位的，参照军队专业技术三级以上干部的有关规定执行。 　　休假、探亲 　　文职人员的休假、探亲办法，参照现役军官（文职干部）的有关规定执行。文职人员休假、探亲时间，根据其在聘用单位工作的时间和聘用前的工作时间合并计算确定。聘用单位执行作战和重大军事演习、处置突发事件任务时，文职人员应当停止休假、探亲。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在休假、探亲的文职人员应当自动结束休假，立即返回聘用单位。 　　其他 　　聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。 　　文职人员在子女入军队幼儿园、子女学校以及享受聘用单位自主提供的福利待遇方面，与本单位现役军官（文职干部）同等对待。　　RT，从一个国贸生角度看，文职工作，不带激励性质(如提成)，可以是领导级别，　　有理工男说工资低(当然确实低，新闻说深圳人均都7000多，是不是真7000多还有的说，14年初面试OOCL，那边说13年人均是4600多)，　　就说说我在的行业，这几家公司还是不错的公司，　　在DHL里，7级，所有加起来也才(凌晨班次6500),8级估计才级就是报关员，客户协调员)，很多老员工，都结婚了的，工作年限对工资影响不大，都是7级，8级的水准，人很多，能做领导就那么几个，年终奖在0.5倍-2.88倍年均月薪之间.　　在OOCL，大把年龄大的80后，也在做诸如客服，操作，甚至DOC的工作，　　14年初，刚好去面试CMA的时候，有个在OOCL做了6年客服的女孩，她离开的工资就6000左右(她面试CMA客服的要求工资是6300)，年终奖双薪，4月奖金就1个月.　　其他的一般的物流公司，货代公司就没什么好说的，　　我相信EI,APL会好些.　　再说说贸易公司，工厂里船务，外贸跟单，PMC，外贸助理的待遇.　　见过很多也面试过很多，　　基层员工没见过工资上7000的(当然做的久有).　　所以，请跟帖，　　1.您是什么类型学校毕业(重本，1本，2本，3本，专科等)　　2.什么专业　　3.目前这份工作岗位名称，目前这份工作工作多久.　　4.就职在何种层次公司/工厂(外资欧美，外资港台，国企，民营/TOP500，国内上市公司，行业具备知名度等)　　这贴仅针对文职工作的童鞋，需要真实点的数据，　　理工的就不看了，技术好刚毕业都有1万，没什么好比较的.　　`(*∩_∩*)′
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　　这些行业文职工作收入高，估计过8000.　　一、公务员系统：　　1. 发达地区公务员，部门如海关，地税，国税，财政等；　　2. 省直机关的副调以上、基层单位主任科员以上　　二、教师系统：　　1. 高校教师，课时很多或科研很强或者外面兼职； 　　2. 公立学校老师+外面做兼职；　　3. 培训机构老师(我有朋友在邦德做奥数老师，月薪12000左右)；　　三、会计类　　1. 注会，但是要求工作多年，有经验；　　2.小公司财务主管级别；大中型公司中层领导级别以上；　　四、媒体娱乐行业　　1. 国外华语刊物的记者；　　五、金融系统(下面实质都是业务员，说了也没意义)　　1. 银行客户经理、理财经理、信审　　2. 保险业 二级核赔以上　　3. 投行
　　理工的起点高，到时后续发展不一定赶得上文职的
　　这是之前的帖子，觉得靠谱点：　　看到前面好多人在那里说什么银行柜员过万，什么老师过万什么注会过万IT过万，还是什么低层IT过万，我也是真的醉了　　这些行业都是凭技术吃饭所以根本不可能那么容易过万啊！！　　何况就算能过万那一定是佼佼者，什么时候连IT低层都能过万了你找个二线城市的做测试的他只能拿三千好么！售后的稍微高一点五千！开发的再高一点六七千到顶了！我说的还是大型外企哦亲！！　　本人地标非上海北京一线城市，但也是省会城市，平均水平应该算是中上？　　中小学学校老师做到中年也就守着四五千吧，这还算是中级待遇，当然不包括其他福利，也不会太高，多个一千？当然你要接课另算，如果你点子低被曝光是要受处分的。　　培训机构要看做的什么培训，IT和出国留学相对高一些，有部分资深且能吃苦的老师是可以过万的但是前提是！压力特别大也特别忙。　　当然只限于大型机构，多大呢，新东方那种。现在培训机构遍地开花，参差不齐钱不好赚，大多数老师也就三五千算好的了，做到资深也不过六七千，不排除偶尔冲业绩能上万的。　　银行柜员月薪上万的没听说过，不过家里亲戚是银行的管理层，收入是相当可观，但她除了上班就是辅导孩子，我们出去玩的项目一无所知，因为太忙了。。。　　再来说IT，不否认IT收入确实不错，尤其是做到管理层，年收入二十万三十万的也还好。　　IT分外包和专项，专项比较少但是发展更好。　　现在要求高，项目对外要会两种语言，至少也要英语熟练，资深程序员，当然你最好可以带团队，可以出差出国可以通宵加班。　　这样的条件能拿多少一个月呢？对方开的价格是一万五，不包括去法国三年的差旅费，听上去还可以，但那是要往死里搞，所以家里人干脆拒绝了- -　　注会就更不谈，大学有个同学考过了注会，结果年纪小人家事务所根本不敢用她，她就只能挂靠，然后一个月拿三千的薪水熬。。。。。　　这个世界上绝对没有可以 轻松 做成的事，所谓的高薪都是要付出汗水的（当然月薪过万也不算什么特别高薪，但应该算中上）何况楼主年轻，学习才是最重要的，只要学到了知识，以后总会有很好的薪水等着你的。
　　1.专科　　2.国贸　　3.海外客服 此职位在职时间两年半　　4.民营小国际物流公司　　5.工资是死的 收入跟公司总业绩挂钩　　跟楼主说的差不多吻合，最高收入没超过9千，保底5千 　　交际应酬很少 因为不喜欢结交新朋友 生活质量不高 生存水平还不赖
　　所以现在存款还有个大几万，　　没房没车没亲人没男人一个人飘在深圳。。。　　但我现在生活的还是蛮开心的，没有烦恼，自由自在的
　　我一个朋友货代2年工厂船务经验，一年海运操作经验5000元的工资，欧美外资的，跳槽到会展中心一家多元化公司做进出口工作的主管，还是她朋友介绍的，基本工资7000，加主管提成..　　但别人有介绍，有点关系，而且还是主管
　　@宅男爱玩游戏
10:31:00　　这是之前的帖子，觉得靠谱点：　　看到前面好多人在那里说什么银行柜员过万，什么老师过万什么注会过万IT过万，还是什么低层IT过万，我也是真的醉了　　这些行业都是凭技术吃饭所以根本不可能那么容易过万...　　-----------------------　　既然楼主发在深圳版块那就说下，深圳公办学校即使刚毕业的初级教师也是月薪基本过万的，基本工资7500+房屋补贴2400，公务员因为有车补，刚毕业的基本上也在一万一左右，这些都是税后到手，还不算过节费和年终奖啥的...
　　银行的柜员工资没有一万，但是全部加起来绝对有，工资5000、公积金3000、每个季度有奖金、年终奖、旅游费、健身费、过节费。。。文科类的工作，LZ绝对没有去银行做过调查哦，客户经理就更不用说了，看业务做得怎么样，但是一般都比柜员拿得多
　　我就是你说的没意义的最后业务员一类的，底薪奖金税后30，业绩奖金20多，一年实收超过50，近60。工作已8年。　　
　　文科，搞搞数据搞搞理论模型，算不算文职？　　到手一万多点，多数同行都要加一点班的
　　供大家参考　　转正底薪7500+季度奖金（）+年度奖金（2000元至16万元）　　这是一家的招聘信息，比较垃圾的公司了，吹什么16w，shit
　　当然，楼主我也不是想跟你辩，更不是跟你说大道理。我只想说，我看到周围太多的90后买车，80后买房的情况。很多人都是工作1，2年很快上手，能接业务。不得不说，这些读书成绩好的弟弟妹妹们很多都是素质较高的。无论是为人处世还是政治智慧。都强。很多都是靠自己的。　　
　　顶着　　
　　82　　大专　　电子商务　　私企小公司部门经理　　在职2年　　9K
　　一本，学人力资源的　　目前在福田一民营金融公司做HRBP,毕业3年，8k
　　珍惜青春，远离物流行业。
　　二本　　公务员　　待遇還可以...
　　重本。毕业10年。到手两万。　　
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