如果得肺癌,单位解除劳动合同的补偿金合同,能给补偿金吗

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如何解除劳动合同并进行合法补偿?
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问题编号:1876513
工作期间得了癌症,能获得哪些补偿?
我父亲在去年工作期间得了肺癌,工作了十一个月,与单位签订了两年的,如今正在化疗时期,休整了三个月,用人单位只发了三个月的病假工资,并且要单方面解除合同,而且医保也给停交了,请问我们还能获得什么补偿?听说病假工资是六个月到十二月,难道肺癌只能拿到最低的六个月的病假工资吗?
提问者:上海-青浦区劳动纠纷浏览963次 11:11:43
共有 3 位律师回答该问题
满意答案咨询电话:1512103**** (上海-徐汇区)帮助网友:643称赞:3您好,您父亲享受的医疗期应当是6个月,单位应向您父亲支付六个月的病假工资,单位在解约的时候应当提前一个月通知,并且支付经济补偿金。 11:25:34满意答案咨询电话:1366147**** (上海-浦东新区)帮助网友:1419称赞:5工作期间得病,如果不是职业病,则不能列为工伤对待。你父亲的情况,不能作为工伤。 11:49:50满意答案咨询电话:1391712**** (上海-徐汇区)帮助网友:2675称赞:1经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休条件的,应当延长医疗期;绝症最多可以享受24个月的医疗期; 12:03:56
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