全息技术后适合多大年龄酒店用吗?需要多大的投放呢?

摘要:【大都会建筑事务所最近公布了一项建造荷兰最大酒店的计划,这家酒店将是恩豪酒店的一家连锁店。根据英国泰晤士报的报道,大都会的方案从11个备选方案中脱颖而出,正是因为其多】
大都会建筑事务所最近公布了一项建造荷兰最大酒店的计划,这家酒店将是恩豪酒店的一家连锁店。根据英国泰晤士报的报道,大都会的方案从11个备选方案中脱颖而出,正是因为其多元化的考量。  大都会建筑事务所最近公布了一项建造荷兰最大酒店的计划,这家酒店将是恩豪酒店的一家连锁店。根据英国泰晤士报的报道,大都会的方案从11个备选方案中脱颖而出,正是因为其多元化的考量。  大都会建筑事务所将建造荷兰最大酒店。此酒店高91米,或将取名为“恩豪莱大酒店”。这家酒店将会有650间客房。该酒店的外形就类似三个叠在一起的立方体,屹立于阿姆斯特丹上空。  在这个项目中,大都会将会为其建造一个电视演播室、一座艺术馆、一个雕塑馆、一个PA中心、一个3D全息投影会议中心、一个多媒体演示厅、一个位于25层楼的休闲酒吧、以及一系列的四星级宾馆套房。  这个计划其实已经酝酿了15年之久,因为正在几年前,当地政府驳回了一个建造拥有800间客房的宾馆的计划。本文:网络整理 如有侵权 请通知邮箱:hmshd##qq.com[把##换成@]] 谢谢中国酒店高管的需求空间有多大?(转)-筑龙博客
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中国酒店高管的需求空间有多大?(转)
& &九斗猎头---酒店猎头第一品牌  从迈点旅游研究院的监测显示,11年国内星级酒店的人事任命可以说相对比较平稳,而12年以来星级酒店任命则显得波动较大,且整体的任命数比去年来的高。近日发布的酒店高层人事显示9月共任命了29位高管,与去年同期相比增加了4位。对此,我们不禁要问,中国酒店市场对于高管的需求空间有多大,频繁的任命又折射出了什么? & &  需求+渴求 高管受宠  12年经济形势的不明朗,整体环境对酒店行业的投资来说并不理想。但这并没有阻挡各国际联号酒店在中国的扩张速度,不少国际联号仍保持着乐观的态度,例如,该集团就表示将加快在华发展的步伐。目前旗下在中国也已经拥有100多家酒店,未来三至五年还将大幅增长。特别是最近新开业的澳门喜来登酒店,作为喜达屋集团全球最大的酒店,无疑也印证了该集团对中国市场的重视,像喜达屋、洲际、万豪等可以说是国际联号在中国扩张的勤奋代表,除此,例如希尔顿进入中国虽早,扩张却慢的自去年以来在中国的战略也进行了重大调整。相关负责人表示计划在2015年前,在中国开100家新酒店,其中包括希尔顿全球旗下华尔道夫、康莱德等顶级酒店。  不仅国际联号在加速扩张,国内酒店也是迎头赶上,例如长久依赖跨国酒店集团的中国地产商们,纷纷开始多元化转型,高调投资跻身酒店行业,并谋划“自主”品牌。像万达集团,2012年便成立万达酒店及度假村管理集团,并推出自主品牌酒店,计划6家将在今年陆续开业,计划14年,万达投资并管理的酒店数量将会达到38家,在未来不到5年的时间内,万达自主运营的酒店将达到50家。而大多数的国际酒店管理公司达到这个数字要用30年。  随着酒店扩张计划的一一落实,新开酒店的不断增多,对于高管的需求非常大,同时由于酒店市场的不断扩容,酒店之间的竞争也在不断升级,不少报道都显示,中国高星级酒店的平均和平均都在下降,面对这样的环境,更加速了酒店对于高管人才的渴求,想要吸引进更多的优秀人才,来保持酒店的长远发展。 & &  机遇+压力 高管忧思  不少人士纷纷表示,随着酒店的迅速发展,人才将会更加升值,或许不少人为此觉得欣喜,有市场,有需求,水涨船高,然而在庞大及急切的需求下,酒店高管实则背负着更多的压力。随着需求越来越多,出现的问题也日益复杂,我们发现酒店行业的总经理跳槽或异动是其他行业不可想象的。酒店培养人才的速度难以跟上市场扩张的速度,不少酒店似乎也越来越没有耐心去培养一个高管,而更多时候我们看到的是酒店委任“空降兵”,在迈点网发布的调查显示,酒店高管任命的渠道55%为资深“空降派”,29%为从内部升迁,9%为普通招聘。  然而空降兵也不好当,反而面临着更大的压力,酒店经营的不好,也随时都可能被换帅,在国内一家酒店一年换两任乃至三任总经理的都有。例如不久前集团发表声明停止对上海浦西的管理,该酒店将不再使用及度假村品牌。据悉该酒店在开业的两年多里,不仅业绩不达标,而且管理混乱,采购存在问题,人员变更频繁。2年多时间,酒店换了4任总经理、5任市场总监、4任餐饮总监、4任财务总监,最离谱的是整个酒店每年的员工流失率高达50%。上述负责人表示,如此频繁的人事变动令酒店管理极为混乱,业绩出问题。  总之,在笔者看来,在这样的市场背景下,酒店如何寻求一支属于自己的人才队伍是非常关键的,同时如何能够稳住酒店的优秀人才更是重中之重,低下与其期待“空降兵”来拯救酒店,则不如踏实深耕培养一批新属于自己的忠诚人才,从而给酒店业注入更多新鲜的血液。而对于酒店人来说,无疑提升自己是王道,机会前面,人人平等,然而能否抓住,则得各凭本身,各显神通了。 &更多专业猎头,职业招聘尽在九斗猎头网 &
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720全景-拍摄酒店摄影和构图用光技巧
&&&&&发布者:全景中国编辑部&&&&时间: 15:13:21
关于怎样拍摄五星级酒店技巧,酒店摄影如果构图,如何拍摄酒店室内灯布光等。有经验专业的摄影师总会轻松应付所有室内空间的拍摄项目,比如房地产的样板房摄影,装修公司的室内设计,酒店空间感摄影,服装展厅,或者汽车展厅摄影等。酒店摄影技巧其实酒店摄影也是属于建筑摄影里面其中的一小类,具体的说属于室内空间摄影里面的小类,拍摄酒店基本分为三类,高调 中调 暗调,高调属于比较明亮、明朗的色调。就是黄色 粉色 蓝色 就是颜色比较明快的那种。如儿童房,厨房,温馨家庭的那种酒店设计,中调其实就是中间色调,灰色 暗红色 天蓝色,就是颜色比较灰暗点的那种,给人一种成熟稳重感。里面却别有洞天,暗调一般为黑色,深灰色 深红色等,比较沉稳,稳重的那种。一般是一套酒店里面的酒吧,地下室等。拍摄酒店一定要注意的是,他的空间光线基本和外界隔绝,没有外加光的干扰,说以拍摄酒店最重要的就是考核一个专业酒店摄影师的经验和用光技巧了,要学会利用室内空间的自然光和室内灯组合拍摄,或者自己带上2-5盏灯。至于怎样补光或者用几盏灯光这个就有摄影师自己安排了。酒店摄影怎样构图,建筑摄影的构图基本都是遵守一个原则,横平竖直,构图一定要有主题,需要人们一眼就能看到你画面主要的是什么,表达的是什么,让他们很能容易理解你画面的内容。这样你的作品就算成功了,助于怎么构图才能拍摄出专业的酒店摄影图片作品,这个不是一句话两句话说清楚的,总之你遵守好以上的专业理论结合你的长期拍摄实践,一定能找到一套属于你自己的拍摄理念。酒店摄影后期修图,关于这个问题,就随便说一下个人的看法。我想一般摄影师都会有自己的一套后期修图技巧。其实拍摄建筑或者酒店主要是前期的构图和重点把握,后期修图只是稍微修饰下一些污点,或者裁切一下图像,图片色调调整下,添加锐度等,基本整个酒店拍摄流程就是这样了。
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