听说去富士康准时达物流面试面试要三千块钱才给员工交社保是真的么

睢县富士康要交社保吗_百度知道廊坊富士康听说要带被褥去上班是吗?厂子里那套被子听说是300多块。是怎么入职就要交300多的被褥钱吗?_百度知道听说富士康头一个月就要扣2个月的社保是不是这样?求真相,(真正知道的人)_百度知道听说富士康今年10月要涨工资,但为了省钱会把部分老员工化为外包人力,是真是假啊?这破公司真这么缺德吗
继富士康连续跳楼后,迫于公司颜面,该公司老总表态要给员工涨工资,并每周放假一天,然而,据内部人员说工资并没涨多少,还有下滑趋势,唯一不同的是多了一天休息时间!这表面工程倒也能容忍。。。然而最近的事真是不可容忍了!最近,富士康提出的2010年10月将给员工“再次”涨工资,但10月不到,该公司就在搞小动作:一方面,把部分老员工调走化为外包人员,以减少其所谓的正式员工数量,而被转走的员工工资并不会提升;另一方面,把被调走员工的工作加到还没被调走的员工身上,使他们一人做几人的工作,但工资并不涨,以此来让他们受气自己主动走人,这真他妈没素质了。问问富士康老总:你的公司是不想经营了吗?这么对待老员工……如果是真的,祝你公司早日破产!
我听我朋友说他们在富士康鸿准现在已经是一个人干两个人的事了!夜班的大部分调走去别的岗位,然后白班就猛加班, 哎----------台资企业就是这样,欧美企业相对要好些!就是不招人!
实际上全国的企业基本都是这么搞的~ 没办法制度不健全也得不到执行一般人就是一粒沙子根本没有办法
你好,富士康到10月份会涨工资,但需要员工通过考核,85%的通过率,没通过的暂时不涨,除了重要岗位基本都换成了外包人力,这样减轻了富士康的人力成本
淮安富士康信息交流群
富士康这样的地方。 要钱?加薪后还是最低工资,还要你感激涕零五体投地。 要命?随时有楼顶恭候你光临,多少人赌上性命死不瞑目。 这样的地方非要哭着喊着去?生怕你不成为那N 1?
反正富士康的谣言多的很,我在富士康待了几年了,感觉网上的负面信息没有几个是真的,就说你这个信息吧,我天天在富士康,天天关注富士康怎么也不知道啊。再说了员工是有劳动合同的,怎么说划走就能划走呢。兄弟你自己想一下也不是真的啊
上有政策,下有对策啊。政府和社会舆论让富士康不堪重负,它只能转移众人注意力提高员工待遇,但你也不想想目前国内的电子行业都处于制造生产阶段(虽然名为科技集团),靠那么点加工费养数目庞大的员工好象有点困难,它只好另寻出路了,对我们来说富士康的决策层的对策可能有点旁门左道的意味,立场不同嘛。关键是我们也要想得出对策才行啊,毕竟政府是关心民计民生的。
反正富士康的谣言多的很,我在富士康待了几年了,感觉网上的负面信息没有几个是真的,就说你这个信息吧,我天天在富士康,天天关注富士康怎么也不知道啊。再说了员工是有劳动合同的,怎么说划走就能划走呢。兄弟你自己想一下也不是真的啊
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我听我朋友说他们在富士康鸿准现在已经是一个人干两个人的事了!夜班的大部分调走去别的岗位,然后白班就猛加班, 哎----------台资企业就是这样,欧美企业相对要好些!就是不招人!
富士康这样的地方。 要钱?加薪后还是最低工资,还要你感激涕零五体投地。 要命?随时有楼顶恭候你光临,多少人赌上性命死不瞑目。 这样的地方非要哭着喊着去?生怕你不成为那N 1?
你好,富士康到10月份会涨工资,但需要员工通过考核,85%的通过率,没通过的暂时不涨,除了重要岗位基本都换成了外包人力,这样减轻了富士康的人力成本
上有政策,下有对策啊。政府和社会舆论让富士康不堪重负,它只能转移众人注意力提高员工待遇,但你也不想想目前国内的电子行业都处于制造生产阶段(虽然名为科技集团),靠那么点加工费养数目庞大的员工好象有点困难,它只好另寻出路了,对我们来说富士康的决策层的对策可能有点旁门左道的意味,立场不同嘛。关键是我们也要想得出对策才行啊,毕竟政府是关心民计民生的。
实际上全国的企业基本都是这么搞的~ 没办法制度不健全也得不到执行一般人就是一粒沙子根本没有办法
富士康老板真虚伪,涨不起工资就别夸大话行吗,搞的房租飞涨,而工资一分没见涨,郭台铭你丫就是个害群之马!
富士康老板真虚伪,涨不起工资就别夸大话行吗,搞的房租飞涨,而工资一分没见涨,郭台铭你丫就是个害群之马!
不知道的人呀!真被蒙了我们没有班加就是全国最低,倒霉走人,富士康不知道还有没有道德。

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