我店里的一个家电员工与顾客的故事和顾客发生点矛盾事后这个家电员工与顾客的故事就不干了那个顾客就发

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-02 16:10 标签： 公司员工内部矛盾
火锅店员工伤害女顾客 “开水浇头”前发生了什么
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【内容简述】　　火锅店服务员和女顾客因火锅加水发生纠纷，结果服务员将一盆滚烫开水当头浇向女顾客，导致女顾客严重烫伤。昨天，当事服务员朱某涉嫌故意伤害罪被鹿城警方刑拘。　　服务员、女顾客，两个素不相识的人之间怎么会发生这样的事故？这个未满18周岁的服务员到底是怎..
　　火锅店服务员和女顾客因火锅加水发生纠纷，结果服务员将一盆滚烫开水当头浇向女顾客，导致女顾客严重烫伤。昨天，当事服务员朱某涉嫌故意伤害罪被鹿城警方刑拘。　　服务员、女顾客，两个素不相识的人之间怎么会发生这样的事故？这个未满18周岁的服务员到底是怎样的人，为何做出如此过激行为？事发前，女顾客有没有对该服务员说了刺激他的话语？　　案件进展　　当事服务员现场指认作案细节
【标题:火锅店员工伤害女顾客 “开水浇头”前发生了什么】
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2016注会《审计》知识点：与审计客户发生人员交流
来源:中国会计网
　　知识点：与客户发生人员交流
　　一、调任董高特
　　（一）前项目组成员
　　1.项目组前成员担任客户董高特
　　如与事务所保持重要联系，将因密切关系或外在压力产生非常严重不利影响；如未与事务所保持重要联系，则可能因密切关系或外在压力产生不利影响。
　　2.项目组现成员拟加入审计客户
　　将因自身利益产生不利影响。如项目组成员与客户协商受雇事项，应向事务所报告，以便事务所评价不利影响的严重程度，必要时采取防范措施，包括：
　　（1）将该成员调离项目组；
　　（2）由组外注册师复核该成员的重大判断。
　　（二）前关键审计合伙人
　　关键审计合伙人是指[牢记]：项目合伙人，实施项目质量控制复核的负责人，项目组中负责对重大事项作出关键决策或判断的其他审计合伙人，还可能包括负责重要组成部分审计的项目合伙人，或负责对长期资产是否重大减值或重大税项的不确定性作出结论的其他合伙人。
　　关键审计合伙人加入公众利益实体审计客户担任董高特，将因密切关系或外在压力产生不利影响，需进行评价。
　　冷却期规定：不担任关键审计合伙人、也不担任项目组成员后，该公众利益实体发布了已审计的涵盖期间不少于12个月的，则不利影响可以接受。
　　该报表就像隔离墙：关键审计合伙人既未审计、也未编制该报表，从专业上加以隔离、冷却，进而&脱敏&。冷却期从上期报表审计完成开始到本期报表审计后发布结束。
　　例如，ABC事务所审计某2013年度财务报表。A担任关键合伙人，并在该项业务完成之后退出项目组。客户于日发布已审计2014年度报表。A注册会计师最早可以在日加入该客户担任董高特。
　　（三）前任高级合伙人
　　如前高级合伙人（或管理合伙人，或同等职位的人员/这类人员不参与审计业务）加入公众利益实体审计客户担任董高特，将因外在压力产生不利影响。除非该高级合伙人离职已超过十二个月，否则独立性将被视为受到损害。
　　评：管理合伙人不参与审计业务，无需通过财务报表从专业上冷却，只须从时间上加以冷却其在管理方面的影响[时间能淡化一切]。
　　二、临时借出员工
　　事务所向客户借出员工，可能因自我评价产生不利影响。
　　为防范不利影响，事务所只能短期借出员工，由审计客户对借出员工进行指导和监督，并要求借出的员工不得提供禁止的非鉴证服务，也不得承担客户管理层职责。
　　事务所在必要时应采取措施防范不利影响，包括：
　　1.对借出员工的工作进行额外复核[不回避范围、不回避人员，但复核/优先考虑]；
　　2.合理安排审计项目组成员职责，使借出员工不对其在借调期间执行的工作进行审计[回避范围，不回避人员/其次]；
　　3.不安排借出员工为审计项目组成员[回避人员，最彻底，但实属无奈之举]。
　　三、客户前董高特加入项目组
　　（一）红线：在所审期间内担任董高特。
　　（二）黄线：
　　在所审期间前担任董高特。不利影响存在与否及其严重程度主要取决于下列因素：
　　1.该成员在客户中曾担任的职务[干的什么工作]；
　　2.该成员离开客户的时间长短[影响还在不在]；
　　3.该成员在审计项目组中的角色[有没有机会掩饰]。
　　措施：复核该成员已执行的工作。
　　四、兼任董高秘[红线]
　　事务所合伙人或员工兼任[脚踩两只船]审计客户的董高秘[公司秘书]，无论其是否为项目组成员，将因自我评价和自身利益产生非常严重的不利影响。事务所的合伙人或员工不得兼任审计客户董高秘。
　　例外：事务所提供日常和行政事务性的服务以支持公司秘书职能，或提供与公司秘书行政事项有关的建议，所有决策由审计客户管理层作出，通常不会损害独立性。
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我是一名服务员 在店里的时候和一位客人发生了一点矛盾 是那位客人蛮不讲理 后来我们店长也和他们有了争执 最后不欢而散 他们在美团网上发布了我的相片还有恶意中伤我的话 我觉得我没有做错 服务行业就要被欺负吗？请告诉我要怎么做
你好，我是一名大一的学生，因为和同宿舍的室友由于开灯关灯发生了一点小矛盾 你好，我是一名大一的学生，因为和同宿舍的室友由于开灯关灯发生了一点小矛盾，后该女生就突然冲到我的床边用脚对我进行踹打，腹部大腿多处被踹到，在殴打过程中本人进行了自卫，有抓她手脚，还有打到她的脚。后面我腹部疼痛进医院做腹部CT检查，学院要对她进行处分，该男友打电话给我说如果她被处分了也要让我一起处分并且不会支付给我在医院检查的任何费用，且该女子今天说她今天突然晕车，以前从不晕...
我原本是一名服务员，底薪是一千二，后来因为店里的厨师辞职了老板就叫我来给客人提供炒饭和盖饭等，但是我的工资仍是一千二，这应该怎么办？
您好。我的朋友去ktv聚会。结账后 其中一名和店里服务员发生口角。然后改朋友挨了服务员的打。然后剩余的朋友就都上了。我这边朋友有轻微骨折的。请问会有什么结果。其中有个今年想当兵。会不会影响？
您好，我是一名收银员，给顾客结账的时候，发生了点矛盾，然后她就动手打人，后来我报警了，大家一起去了派出所，中间的时候有个人拉架，那个女的破口大骂，以至于那位男士动手打了她，但是不重，她非要大家把那位男士交出来，还找了朋友，对我实施了二次殴打，去了派出所，她不满意，直接就走了，现在又来超市找麻烦，我该怎么解决。
今天在上班的时候与顾客发生了一点矛盾，他就在我不注意的时候拍照 后来还把照片发到网上去了
我是一名矿工，在山东兰陵县矿山干活和小工头发生了一点小矛盾，找了当地司法局调解，协议书上规定他九月三十号之前把工资打来，如果沒打违约金发一万元，可现在工资沒打来，人也联系不上该怎么办？
我是高三的学生，暑假在一家饭馆打工，最后一天的时候和老板的孩子发生了一点矛盾，前面说好的干到最后一天就发工资！可今天去向老板要工钱的时候老板说他心情不好，等心情好了再给钱！我该怎么办？
你好，昨天上午的时候跟工地上一个工友发生一点矛盾，两个人相互骂了几句，到晚上的时候他带了两个人喝醉了酒过来打了我几个耳光，当时我就报警了，经过检查，没有什么大碍，够不上轻伤，我觉得他打了我的脸，现在说让我们先协商解决，我该怎么办，怎样才算最合理的维护自己的权益
我是一名高中生，之前跟朋友发生矛盾，但大致解决，以绝交结束，现在她要我跟她道歉，明明是她泄露我的聊天记录，还要我跟她道歉，而且还扬言要找我的麻烦，经常打电话，发短信骚扰我
在我店里有位客人(A.B)与我发生冲突，然后他们把我打鼻子打骨折(伤情鉴定为轻伤)。我当时没有还手！过了大约五分钟的时候，我爸爸就说他们是不是喝醉酒可以乱打人？他们就开始动手打我爸爸，我情急之下就用菜刀把他们弄伤。(A君伤情鉴定为轻伤二级，B君是轻微伤)。双方已经报警，现在我与A君已经在派出所协商好，也赔了钱。但B君未能达到协商，我也没有赔钱！派出所说已经立案了，但没有上检查院！处于这样的情况如果我跟b君要打官司这案件跟A君还有关系吗？我又会受到什么程度的法...君，已阅读到文档的结尾了呢~~
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