领英安全生产网格化实名制安全吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-30 23:03 标签： 全民超神实名制送英雄
【pk】大街网和领英哪个好？-看准网
18人支持5人支持
第1轮&-&工资
来自&54&样本
第2轮&-&CEO支持率
67%的员工赞同CEO
第3轮&-&综合评分
综合评分：3.6
来自&25&样本
行业雇主品牌综合排名：第9位
职业成长：
个人技能：
公司发展：
环境氛围：
看看员工怎么说
该公司网络编辑
公司优点：从没毕业时我就在大街网实习，毕业后就在公司转正了，从实习工作再到最后离职，前后有小一年的时间，足够让我看清楚大街网的内部情况，虽然不可能对所有事宜都了若指掌，但基本情况我还是说得上来的。
公司地标：北京市朝阳区来广营附近（原位于北京市海淀区清华同方科技广场）
公司规模：200人上下
公司在某些事情上，做的有利也有弊，需根据不同情况来判断，我会尽量保持客观态度，希望能给予大家更多的帮助。
公司优点：
1、三方协议+实习生转正。
公司员工当中，以实习生身份进入公司并且转正留下的不在少数。只要面试时跟人力协商好，那么就可以很顺利的签订三方协议，毕业后也可以顺利转正，不会遇到拖沓转正的情况。
2、弹性工作制。
字面意思，不再详述。
3、工资+补贴。
工资=基础工资+绩效工资
补贴：饭补一天10元（据说2015年已涨为一天20元）
以前的工资单中还有“电脑补助”“讲师费”“奖金”等项目，但我不太清楚这些补贴要怎么获得。
注：工资卡为招商银行卡。
4、加班补贴。
一小时15元。
5、试用期3个月，试用期期间工资100%发放，而非80%。
试用期3个月时间不算短，但100%的工资发放还是让人比较高兴的。
6、试用期期间，公司为员工正常缴纳五险一金。
7、时常团建。
我在大街网工作期间，部门领导带我们团建的次数不少，大家在一起吃吃玩玩，在一定程度上加深了彼此的感情。
8、生日福利。
每月都有员工生日会，当月过生日的员工会聚在一起吃蛋糕，公司行政部门还会发给每个寿星生日礼物。
9、领导愿意教人学习，愿意放权。
我们部门的领导确实教了我们不少东西，还带着我们去面试过实习生（那是我已经毕业转正了），除了工作以外，还给我们讲了不少做人做事的道理。
10、领导没架子，工作环境比较和谐open。
11、工作环境不错，设施比较全，有冰箱，微波炉，饮水机，打印机，小型借书室等。
另，公司曾有免费班车，免费按摩，每周水果等福利，现已取消。
公司缺点：
1、三方协议。
虽然公司给签三方协议，但公司并不太了解（某种程度上有点曲解）三方协议的内容。虽然三方协议制度不太适合现在的就业情况，但大街网存在单方面毁三方的行为，并且还振振有词，毫无愧意，让人心寒。
2、有限制的弹性工作制。
上班的时间范围是早9:00-10:00，下班的时间范围是晚18:00-19:00，上班时可以早到，但早上十点以后到则算作迟到，每月迟到三次以上开始扣款。
3、加班补贴。
公司规定加班补助是一小时15元，但国家法律规定，员工在法定节假日加班应享受300%的正常日工资，双休日加班应享受200%的日工资。因为工作岗位和内容的原因，我和我的同事在周末常常加班，尤其是十一期间几乎没有休息过，但十一期间的加班费用仍然是一小时15元，我曾经问过领导法定节假日是不是应该按3倍日工资走，但领导在向上级请示后，冷淡地给出了否定的答复。
4、团建过度。
不是说团建得太频繁，而是说有时候的团建安排不是很合时宜。记得有一次团建，大家都不是很熟悉，其中大部分成员都是年轻的女孩子，就有男性同事提出要通宵喝酒等等，时间晚了有女员工提出要早退，但男员工几次三番地劝留（有点超出了客套的范畴）……确实有点惹人反感吧？
5、部分人员综合素质略难以评价。
印象中的大街网卫生间，还是女卫，总是充满着烟味，听说男卫生间更是脏乱差……偶尔办公区域的烟味也很明显，讨厌烟味的员工都很纠结，因为据说喜欢在办公区抽烟的都是管理层……
6、镜中花水中月的年终奖。
曾有个大领导告诉我们，要以一种看待惊喜的心态去看待年终奖，意思就是公司给你那就是捞着了，公司不给你也别太放在心上……最后那年是以抽奖的方式给的“年终奖”，有的人拿到了，有的人空着手羡慕嫉妒恨……
7、不知何时能得到的加薪。
加薪要主动向部门领导提出，而后由部门领导向高层提出。我的一个小伙伴在大街网干了一年多了，工作满一年后曾提出加薪，但得到的回复就是“再缓缓”。现在我的小伙伴拿着一年前的工资，干着比一年前多一倍的活儿……略心塞呀……QVQ
8、个人感觉，大街网的发展方向有些不明确，已经开始大幅度节约成本，有走下坡路的态势。有的部门人少事多，有的部门却是工作不饱和，管理上有点混乱。公司搬家略显频繁，并且搬迁选址跨度大，对公司员工的稳定性有一定的影响。可以总结，公司在整体上的劣势已经比较明显了。
意见和建议：
通过上述优点和缺点，我想大部分人都会在心里评判一下要不要去大街网工作。
希望各位求职者能好好考虑诸如“薪资”“福利”“工作发展”“公司前景”等问题，切实捍卫好自己的利益，不要盲目，要慎重考虑问题。
重点建议：
1、上下班距离（路程）。因为公司在朝阳来广营，离市区较远，所以要好好考虑能否接受从自己家到公司的这段距离。虽然什么事做的时间长了都会习惯，但人也是会疲惫的，过长的上下班时间会对人的心里身体造成疲劳，除非工作岗位实在是太好太可遇不可求，一般人过了热血奋斗阶段都会默默选择更近更省时省力的工作机会。所以家离工作地点较远，同时又不愿意在公司附近租房的求职者们要慎重考虑。
2、面试时谈好薪资，如有其他特殊说明，最好落在笔头上。
薪资最好往高了谈，因为就目前大街网的情况来看，并不是那种会主动为员工涨薪的公司，提出涨薪要求也得看领导的意思，与其边工作边闷闷不乐地等待，还不如在加入之前要到一个比较高的价码，起码日后不会太吃亏。如果面试时HR或领导答应了你提出的其他条件，那么一定要落在笔头上，不然按照大街网的风格，没有证据那就是空口无凭，反正吃亏的不是公司。
以上就是我要说的全部了，希望各位求职者都能找到一份适合自己的工作！
公司缺点：
该公司客户服务专员
公司优点：公司对员工挺好的，每周有免费水果酸奶发放，公司还有冰箱和微波炉可自带午餐加热，工作环境挺好的，人际关系也很好。
公司缺点：总体来说公司比较上进，风气比较好，整个工作氛围也还好，大家都很积极努力，公司也一直在创新自己的服务，提高管理水平。
来自&2&样本
太惨了什么都没有
资料不完整
综合评分：0.0
来自&0&样本
行业雇主品牌综合排名：第3531位
职业成长：
个人技能：
公司发展：
环境氛围：
18人支持5人支持
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与关心的Boss直接聊外贸人员用用领英对公司有好出吗_百度知道领英承认2012年遭黑客入侵
领英在周三的电邮中表示，上周才&知道&在网上能够买到2012年的被盗数据。听起来似乎有点儿牵强，因为盗窃数据基本上都是用来出售的。但我们愿意接受领英的解释。此外，和领英群发的其他电邮不同，这封邮件还是有点用的。
奇怪的是，领英并未在电邮里承认安全措施很糟糕，也未就此道歉。安全措施不够一般包括加密手段比较弱，比如未在加密算法中使用salt值，所以黑客很容易就能够破解用户的密码。
另一方面，安全专家特洛伊&亨特就近期新闻发表权威文章指出，2012年的黑客事件并非公司现任管理层的失误，他们只是收拾前任留下的烂摊子。
可以去网站查询在领英的登录电邮是否被盗（我的就被盗了）。同时为了安全起见，请不要再使用像12345、LinkedIn或者password等太容易被破解的密码。&&&[2]&
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