事后如果才知道一方不出资的股东协议是代签协议,是否有效

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-23 19:21 标签： 一方出资合作协议
离婚协议签后如果没去民政局，有一方反悔了，协议还有效么？_百度知道
离婚协议签后如果没去民政局，有一方反悔了，协议还有效么？
那就是无效了
如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关办理离婚手续，领取离婚证；如果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。一审一般时6个月，二审时3个月。如果法院第一次判决不离的话，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。
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然没有办理离婚证，毕竟眼下孩子太小，拿到判决才有在男方有能力支付时主张支付抚养费的权威依据，但女方也要提出要求。若你所述属实，协议当然就无效，一方反悔，尽管男方没有能力支付较多的抚养费，只能起诉到法院要求离婚，判离的可能性极大，女方的压力肯定很大了。只是孩子年幼，判多少是一回事，给不给得起是另一回事。事已至此
原协议并未履行，且未办理离婚登记自然是无效了。如果你确实想离婚，只有提起诉讼离婚或再次协商好重新签订离婚协议并到民政部门办理离婚证。
无效，要去民政办了离婚证才是真正受法律认可的离婚，没办离婚证一方反悔，你只能诉讼离婚了。想离婚赶快去办离婚证
★天津李律师（专业离婚律师）：协议是无效的，可以尽快起诉离婚。律师应该深知当事人需要的不是法条的堆砌，而是解决问题的方案。李律师认为：无偿提供法律咨询是律师回馈社会的一种方式，律师办理离婚案件应当以案结事了、不留隐患为目标。
协商离婚，不行就诉讼离婚
不行只能是诉讼离婚了
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出门在外也不愁合同已签，但一方有意欺瞒，合同有效吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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房屋买卖合同夫妻一方是代签，这合同有效吗？免费找律师：400-888-8340
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一方协议撕毁，合同还有效吗？
我们在谈房屋买卖时，合同刚签好，我是甲方，乙方把他写给我的合同发火给撕毁了，可是我同样给他写的一份乙方没撕，这样合同还有效吗？
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我的咨询提醒如果合同上不是本人签字，那么这个合同还生效吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
如果合同上不是本人签字，那么这个合同还生效吗？
乙方是公章
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那么这个合同生不生效
那如果这个合同有一天公司拿出来乙方上面的签字不是公司是个人怎么办呢？
客户在我店办理金融贷款，该客户已正常还款2年，2年后客户反映贷款时签订合同时的字不是本人所签，又不知道谁替签的，如果这个签字不是本人签的，这个合同有效吗？如果无效，应怎样追究法律责任，还应不应该继续履行合同？（客户已经报警，但由于客户没有合同原件，警方无法立案），希望律师给我打电话
如果合同不是个人签字的和不知情的情况下被人代签，这个合同有效吗？因为他们知道了我的身份证号，说如果不寄钱过去，就让我坐牢，请问这如何解决呢？而且经常打电话来骚扰我。威胁我。
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如果合同不是我本人签字。是别人代签的。可以确定无效么？我从09年5月到11年1份合同。从11年到14年1份合同。都不是我本人签字！怎您将获得长安汽车与赞助商送出的创业基金￥138000元人民币与苹果MACB00K PR0笔记本电脑1台,立即使用电脑登6活动官网：ww法制时报数字报-代签的劳动合同有效吗
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海南工会12351劳动法律小课堂（第三十五期）
代签的劳动合同有效吗
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功能介绍:为全省职工提供法律维权、困难帮扶、普惠活动、心理咨询等服务
　　通常情况下，订立劳动合同时劳动者一方应当由本人签字。但是如果因特殊原因劳动者本人没法亲自和用人单位签订劳动合同，而是委托他人代签合同的，该合同是否有效呢？　　2015年3月，小吴进入一家销售公司工作，在入职快满一个月时，公司通知小吴签订劳动合同。但当时小吴在外出差不能当场签订，公司就请公司的同事代小吴在合同上签了字，并约定其月薪为4000元，合同期限为3年，小吴出差回来公司就把合同交给了小吴。2016年3月，小吴向公司提出离职并获得批准，双方解除了劳动关系。后来小吴听说与公司签订的合同由于不是本人签订应当认定无效，公司应当支付其未签订劳动合同双倍工资的赔偿，于是小吴拨打工会12351热线进行咨询，他的主张能否能得到支持？　　12351工会热线值班律师解答　　《劳动合同法》规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而劳动合同以双方当事人签字署名或者盖章的形式来完成。当事人的签字行为，是对劳动合同权利义务接受的表示。签订劳动合同是一种民事行为，根据《中华人民共和国民法通则》第六十六条第一款规定：“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。”本案例中，尽管小吴未在合同书上签字，但事后公司把劳动合同交给了小吴，此时小吴是知晓合同书内容的，并且在公司工作了一年多，应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受，并以实际行动确认了合同，应认定该合同具有法律效力。所以小吴要求公司支付其未签订劳动合同双倍工资赔偿的主张是得不到支持的。　　12351工会热线值班律师温馨提示　　劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，目的是保护劳动者的合法权益，避免或减少劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系。为此，《劳动合同法》规定了双倍工资的惩罚制度，用于惩罚抗拒或怠于与劳动者签订书面劳动合同的用人单位。但如果用人单位积极主动与劳动者签订书面劳动合同，不宜要求用人单位承担双倍工资的惩罚责任。

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