未享受与未当月缴纳当月享受医保有什么区别

胡环宇头扎入水中的一幕被记录下来,引强烈反响。
一男子为吃狗肉,拎着一只狗的后腿将其砸死。
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  前两天乐妹和刚工作不久的朋友聊天
  聊起社保这个问题
  他居然回答我说
  “希望老板不要交社保,都发成工资最实在了”
  听完后乐妹我虎躯一震啊!
  真的是太年轻了!
  今天乐妹就给大家说说
  社保是什么?
  为什么一定要交社保?
  不要只知道每月工资会被划走几百块
  也不要贪图一时的便宜拒绝交社保
  还有如果从公司离职, 社保应该怎么继续缴纳?
  社保缴纳多少年之后可以领取?
  今天乐妹就帮大家一一解答
  问题一
  什么是社保?
  答:社会保险 (简称社保) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险再加上住房公积金,也就是我们常说的 “五险一金”。
  问题二
  社保缴费比例如何?
  答:社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
  由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
  根据《人力资源社会保障部财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》,2016年成都企业职工社保缴费比例如下:
  养老保险:用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。
  医疗保险:用人单位按缴费基数的6.5%缴纳,职工个人按本人缴费基数的2%缴纳。
  失业保险:企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。
  工伤保险:缴纳比例根据行业性质不同划分。单位缴费比例在0.4%~4.8%之间,个人不缴费。
  生育保险:单位缴费比例为0.5%,个人也不缴费。
  住房公积金:缴存比例按职工上一年度月平均工资计算。根据最新规定,我市住房公积金缴存比例已调整为单位和个人各自缴纳6%。
  问题三
  社保中断了怎么办?
  答:社保的缴纳是有固定年限要求的,所以不用担心,时间充足的可以接着交。如果因为辞职原因导致中断的,可以在新的工作单位补缴。
  如果是用人单位补缴需要到社保经办机构申报补缴,并且缴纳滞纳金。也可以个人申请补缴,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
  问题四
  社保缴纳多久后可以领?
  具体情况如图:
  好了,今天关于社保的科普就到这里啦!
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> 育新物业说进驻后对交费业主提供了良好服务。请享受到的谈谈有什
阅读 363|回复 12
育新物业说进驻后对交费业主提供了良好服务。请享受到的谈谈有什么与往不同的感受?
育新物业说进驻后对交费的业主提供了良好服务。请享受到的业主们谈谈都享受了什么与往不同的感受?
统统介绍出来吧!也好让还没交费的业主羡慕得赶快去交费!
买房|区域|看房|报名|
很多业主享受到了寒冬被停电,还有很多业主享受了被挡在大门外不让回家的“礼遇”!
物业说寒冬被停电,被挡在大门外要怪没交费!交了费的业主享受到的良好服务是什么呢?
良好服务的标准不会仅是不被停电和可以回自己家这两项吧?还有什么可以令还没交费的业主企盼和羡慕的吗?请多多给以介绍,让没交费的后悔不迭赶快补交岂不很好!
那两项应该算什么呢?要是在小区范围内整不清,可以提到社会上评议一下。好东西是不该埋没的,全社会不是都很企盼享有良好服务的吗?
咱们这儿三不管,提到哪个社会去评议?这儿好像已经进入丛林社会,比胳膊根粗....
交物业费实际就是保护费罢了,谁心里都清楚,什么欠费,违建统统都是说辞,归根结底就是“文革”式的站队,顺者昌逆者亡。
.良好的物业服务模式推广到全社会是做好事呀,令大家关注羡慕一定使颐西大大地增值!
如果做得精彩没主没人理会的三不管,保不齐变成了三关注呢!那颐西岂不又露脸了?
享受到了良好服务的别太小气,大大方方介绍介绍吧!能让更多人享受到良好服务是积德做善事呀,有什么不好意思的?
业主李主任享受的服务就是停电,不让回家。
蒋主任享受了物业不让车子进大门,被强行断电。
蒋主任享受了物业不让车子进大门,被强行断电。
有照片为证,业主在自己的小区开会,黑保安不让进门。
有照片为证,业主在自己的小区开会,黑保安不让进门。
楼上的说得对!只是顺者也没见怎么昌,战战兢兢过日子,逆者是一定没有好日子过的!
想听交了费的业主说说享受到了什么良好服务?好启发没交费的业主后悔不迭赶快去交呀!
交了费享受了良好服务的别舍不得说呀,用良好服务的事迹启发启发还没开窍不交费的,要不去交费显得是被逼无奈似的,怪对不住良好服务的。
> 育新物业说进驻后对交费业主提供了良好服务。请享受到的谈谈有什
后您才能在本论坛发布信息!天津享受政府补贴缴纳养老保险的与未享受补贴退休后的待遇一样吗?_百度知道
天津享受政府补贴缴纳养老保险的与未享受补贴退休后的待遇一样吗?
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肯定不一样。
提问者评价
谢谢,但能不能具体一点,不一样在哪里吗 ?
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出门在外也不愁职工医保和城镇居民医保交费差别巨大,但我却不知道在享受医疗报销时有多大的区别?请教各位?_百度知道
职工医保和城镇居民医保交费差别巨大,但我却不知道在享受医疗报销时有多大的区别?请教各位?
  一、待遇享受开始时间不同。  城镇职工基本医疗保险:根据规定,转业退伍复员军人、初次就业和从未参保单位调入新单位的职工,应从录用(调入)之月按规定缴费参加基本医疗保险,从交费次月起按规定享受基本医疗保险待遇;按照国家、省劳动保障行政部门政策的规定,灵活就业人员连续缴费满180天后,方能享受由基本医疗保险统筹基金和大额医疗费补充保险基金支付的住院费用;连续缴费满2年后,方能享受由基本医疗保险统筹基金支付的门诊慢性病医疗费用。  城镇居民基本医疗保险:2015年参保居民享受门诊和住院报销待遇时间为日至日。新参保(含中断续费)居民有90天等待期(新生儿除外),90天之后发生的医疗费用方可享受报销待遇。  二、享受医疗待遇不同。  城镇职工基本医疗保险的医疗待遇包括:1.符合基本医疗保险支付范围的住院费用,起付线以下部分由个人负担。住院费起付线以上、最高支付限额以下部分的医疗费用,由基本医疗保险基金与个人共同负担,其中起付线标准及报销比例为:一级医疗机构200元、90%;二级医疗机构600元、85%;三级医疗机构800元、80%;经批准转统筹区外定点医疗机构800元、70%。一个医保年度内,参保人员发生的符合基本医疗保险支付范围的住院医疗费,超出最高支付限额(6万元)以上的部分,由大额补充医疗保险与个人共同负担,大额保险负担90%,个人负担10%,自日之后,一个年度内大额补充医疗保险报销额度上不封顶。每次住院均设住院起付线,一个医保年度内,第一次住院按起付线标准100%收取,两次及以上住院按50%收取。2.目前列入职工统筹基金支付范围的病种有18种,分别是:恶性肿瘤患者的放疗、化疗;慢性肾功能不全;器官移植患者的抗排异治疗;高血压(有心、脑、肾、眼并发症之一);糖尿病(合并感染或有心、脑、肾、眼并发症之一);急性脑血管疾病后遗症;肝硬化;帕金森氏病;慢性肺性心脏病;类风湿关节炎;再生障碍性贫血;系统性红斑狼疮;重症肌无力;精神分裂症;股骨头坏死;硬皮病;丙型肝炎;血友病。重症慢性病患者就医卡有效期间发生的符合规定的费用由统筹基金支付,城镇职工统筹基金支付的比例为80%。  城镇居民基本医疗保险的医疗待遇包括:1.住院治疗。参保居民在定点医疗机构发生符合规定的住院费用,起付标准以下的由个人支付;起付标准以上、最高支付限额以下的费用由医保基金和参保居民个人按比例负担。居民住院医保基金起付标准和报销比例为:一级定点医疗机构(含社区卫生服务机构)起付标准200元,报销比例为85%;二级定点医疗机构起付标准为600元,报销比例为75%;三级定点机构起付标准为800元,报销比例为70%;在一个医保结算年度内二次及二次以上住院的,起付标准按以上标准的50%执行;经批准外转的,参照三级医疗机构报销比例降低10%。在一个结算年度内,城镇居民基本医疗最高支付限额为6万元。 超过基本医疗保险年度最高支付限额部分由大额补充医疗保险承担,报销比例不低于80%。自日之后,一个年度内大额补充医疗保险报销额度上不封顶。2.按规定比例报销门诊治疗规定病种疾病(居民门诊重症慢性病)医疗费用。凡符合门诊规定病种疾病的,在门诊治疗规定病种疾病的医疗费用,医保基金按70%的比例报销。3、居民医保门诊统筹费用筹资标准为每人每年60元,学校参保学生按每人年均40元标准筹资。一个缴费年度内发生符合医保政策规定的普通门诊医疗费用,不设起付线,按55%比例报销,累计报销额度为300元(看门诊时,参保人员应持本人身份证或户口簿(社会保障卡发放后持社会保障卡)到本人参保社区卫生服务中心就诊)。
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如果是老年人还是职工医保吧,很难维持这种报销比例。但是趋势是。才能享受待遇,动辄要数千元。这样给你解释吧,每年限额12万。其实如果是年轻人,早晚会降待遇:职工医保缴费多,我作为业内人员也经常恍惚,每年缴费几百元。居民医保,年轻人真无所谓这个问题问的很好,每年最高限额26万,居民医保这个缴费,连续缴费,真无所谓,门诊几乎没有待遇。拿我当地的情况举例。如果是自己灵活就业,门诊卡里的钱是你自己缴纳的钱,最高16万,这个东西要参考你当地的职工医保和居民医保的待遇,每年递增5000元,还要和养老金同时缴纳,住院比例一般在70-80%,当然是职工医保,如果是正规单位缴费,住院报销比例50-70%
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