饭店给客人的道歉信员工被客人撞倒请问责任在谁

饭店员工疏忽导致客人拉肚子,责任应该谁负责_百度知道
饭店员工疏忽导致客人拉肚子,责任应该谁负责
饭店员工疏忽导致客人拉肚子,责任应该谁负责
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如果查清是饭店的菜有问题,就是饭店负责,如果是客户身体的情况,就是客户自己负责
比方说有的人不能吃辣椒非要吃辣椒,导致自己身体出现不良状况,就是客户自己问题
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现在老板就是要扣掉当月工资还开除,应该怎么办
到劳动部门维权
老板还为了挽回饭店名誉,白请人家吃一桌,还帮人家付1700元房费,说都是因为我弟弟,要付责任,真疯狂
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&&酒​店​客​人​投​诉​精​选​案​例​分​析​及​处​理​方​案
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你可能喜欢员工在酒店被醉酒客人单方面动手打伤后,客人做了赔偿,那酒店方需要负责任吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
我叔叔在酒店上班的时候被醉酒客人单方面动手打伤,鼻子出血,眼睛和脸也被打伤,之后酒店经理等负责人来了好多,也报了警了,并且带着当时脑子还不甚清醒的我叔叔一起到警察局不知道怎么回事签了个类似事故赔偿单的东西,我叔说他只知道单子上证明甲方(醉酒客人)赔偿乙方(我叔叔)3000元私了,然后也没去医院检查。现在我叔叔还可以向酒店方要求赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
我需要您的帮助!
2006年10月一个劳动者在某私营单位正式工作,但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。
2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了,但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同(例如:1、签订合同起月底工资从950元降至800元再减去个人应缴纳的保险费用!2、凡签订合同的员工每月还应根据其客户的评价对员工进行评估后扣除相应工资!等等)但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定...
a约b.c.d.e到酒吧喝酒后再约f到酒吧,f只认识a所以只坐一会就离开!后来f因担心a出事,所以回到酒吧!但当时情况使a已经在房间玩够,不过被b劝说到大厅再饮…f也在大厅与a和a的朋友一起,喝完之后a的朋友b在回家途中因酒量不胜骑车撞上电灯柱上死亡!那么f需要负责任吗?需要赔偿吗?如果要赔偿该是多少…!
有客人喝多酒住酒店,房费198元。不知何故将酒店淋浴间的钢化玻璃门弄破,手上割伤,去医院住院花去10000多元,后找酒店赔偿医药费,请问酒店有责任给这个客人这高的赔偿吗?
客人说酒店的钢化玻璃门自爆伤到他的所以酒店要赔偿,
酒店认为钢化玻璃门不可能无故自爆,而且酒店有客人喝多酒的证据,客人自已也承认喝多了,监控录像中客人上楼路都走不稳。
现想咨询一下律师这个事如何处理。 酒店开业不到一年,钢化玻璃都是新的,而且有合格鉴定书,应不是老化问题。
没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗。该员工没有购买任何保险也没有签订合同。因自身原因生病发烧住院病情严重
他打了我一耳光,然后我去公司拿了钢管将其头部打成外伤,事后我和公司领导带他去医院拍了CT片,证明为轻度外伤,在医生的处方下开了相对药物,现在派出所说可以私了,前提是我必须在答应给对方800块钱的赔偿,现在我认为一个巴掌拍不响,他不打我我不会打他,我想知道我不给这800有什么后果,或者去公了的话会有什么样的处分,麻烦您帮我解答 谢谢了。
员工开车超载但是老板不知道,行驶中撞死人老板需要负主要责任还是次要责任。 双方无劳动合同,车是员工自己的。
11月28号我上早班(6:30--10:30时),27日16时04分把摩托车停在酒店停车场,就去酒店餐厅上班,当11时下班就发现车已经不见了,后看酒店闭路,小偷是5时54分把我的车偷去的,是两个男的,看不清样子。酒店需要赔偿我的损失吗?如要赔,赔多少才合理?
员工在试用期间不小心摔倒骨折,未办理工伤企业已全额支付手术费了,术后还需要做什么?
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某饭店12月16日入住一位客人,当日晚7时左右该客人在三楼餐厅请客吃饭,至9时左右,该客人喝醉之后被餐厅服务员扶到客房就寝。由于客人喝的有点糊涂,动手打了扶他的服务员小李,小李气愤之下将该客人放至客房后离开,没有将房门锁好,当晚该客人物品被盗,损失共计2万多元。半夜2点左右,该客人酒醒,在并未知道被盗的情况下在床边点燃一根烟后又睡着,由于报警器年久失灵,客房直接起火,造成直接损失1万多元,次日双方发生纠纷。
案例分析的问题:
1、这次纠纷中饭店负有哪些责任?
2、入住酒店的客人负有哪些责任?
3、旅游行政管理部门应如何处理?
4、从案例中看出该饭店在管理中存在哪些问题?\
参考答案:
1.喝醉之后被餐厅服务员扶到客房就寝,没有将房门锁好,当晚该客人物品被盗,酒店未尽到安保责任,对此造成的损失应负责。酒店消防设施未正常运作,导致火灾损失扩大,对此损失应负责;
2.入住酒店的客人殴打服务员,要承担侵权责任,因吸烟导致客房起火,应承担责任。
3.旅游行政管理部门对酒店监管不力,有责任,应对酒店予以停业整顿。
4.酒店服务水平有待提高,安保不到位,硬件设施需要全面检查整顿。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。客人给酒店员工的表扬信
客人给酒店员工的表扬信
发布时间:责任编辑:琪琳
  导语:客人写给酒店员工的表扬信怎么写?欢迎阅读下文!
  【客人给酒店员工的表扬信】
  汉庭酒店的领导:
  您好!我是8203房的房客,在酒店入住期间,感受到贵酒店员工热情、亲切、周到的服务,让我们在寒冬中感受到了如家人般的温暖。 特别感谢负责8203房清洁工作的员工,每次都认真、仔细地帮我们打扫卫生,天气转凉了,主动为我们更换厚棉被,晾衣架不够了,主动拿出自己的衣架给我们,房间门卡坏了,主动联系工程师修理,给我们提供了很多帮助。 希望贵酒店领导能够对她进行表扬,再次表示感谢!
  【客人给酒店员工的表扬信】
  我是xx酒店会员,xxx,会员号:xxx,于xx年xx月xx日入住上xx酒店长阳店,于10月25日退房,不慎遗失装一个小黄色尼龙袋,内装欧元xxx0元,当时酒店员工于退房时向我提出,我因当时父亲病重,急于赶到医院,认为不是我的.后于26日发现,我到酒店,酒店总经理以负责任的态度,非常认真地一起与我到当地警署处理此事, 并将所在的钱完整交还于我. 对这种酒店所有员工这种任负责的态度和处理这事贵酒店的员工拾金不昧的精神我表示万分的敬意.
  同时,我将会今后在中国境内永远选择入住格林豪泰酒店,同时,我将贵酒店员工这种崇高的服务精神向我身边的人作宣传,让他们也入住格林豪泰酒店,体验贵格林豪泰酒店的服务.
  十分感谢,祝商祺!
  xx年xx月xx日
  【延伸阅读】
  表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。
  (一)标题
  一般而言,表扬信标题单独由文种名称&表扬信&组成。位置在第一行正中。
  (二)称谓
  表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人 的表扬信,应在姓名之后加上&同志&、&先生&等字样,后边加冒号。若直接张贴到某机 关、单位、团体的表扬信,开头可不必再写受文单位。
  (三)正文
  正文的内容要另起一行,空两格写。一般要求写出下列内容。
  1.交代表扬的理由
  用概括叙述的语言,重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚,要突出 最本质的方面,要让实事说话,少讲空道理。
  2.指出行为的意义
  在叙事的基础上进行评价、议论,赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种 好思想,好风尚,好品德。
  (四)结尾
  该部分要提出对对方的表扬,或者向对方的单位提出建议,希望对某某某给予表扬。如&某 某某同志的优秀品德值得大家学习,建议予以表扬。&写给本人的表扬信,则应适当谈些& 深受感动&、&值得我们学习&等方面的内容。并要求在结尾处写上&此致敬礼&等结束用 语。但&此致&、&祝&、&谨表&、&向你&等字写在末尾,其余的字,要另起一行,顶 格写。
  (五)落款
  落款应写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。
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