十级工伤，有社保，该得到哪些具体赔偿？找谁赔？_百度知道
十级工伤，有社保，该得到哪些具体赔偿？找谁赔？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要视你所在省份具体规定而定。
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一次性伤残补助金：1、停工留薪期工资（各地规定不一致；6、如果解除劳动合同的话、医疗费2，单位不派人护理的给护理人）4、住院伙食补助费（各地规定不一致、住院期间护理费（单位派人护理的给单位，请咨询当地劳动部门）3，请咨询当地劳动部门）5，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以享受的工伤待遇包括
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工伤死亡赔偿大约有多少，社保假如已赔偿，单位还应有赔偿吗？具
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工伤死亡赔偿大约有多少，社保假如已赔偿，单位还应有赔偿吗？具体有哪些项目有所赔偿，注死者大哥已成家，赔偿费还有他的吗、
延庆县发表时间： 10:36
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其它回答共 13 条
北京-朝阳区
死亡赔偿金五十多万，被扶养人生活费等需要根据具体情况计算，建议能来电详谈。
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 13:30
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北京-朝阳区
您好，建议咨询当地劳动局。
律所：北京市诵盈律师事务所
回复时间： 14:42
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北京-朝阳区
如果是工亡，可享受工亡待遇。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 10:38
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北京-朝阳区
具体赔偿多少，我国劳动法中有明确的规定，需要进一步的详细了解，可电话联系，将竭诚为你服务
律所：北京市凯泰律师事务所
回复时间： 10:55
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北京-朝阳区
你好，已经领取的费用项目是哪些。
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 11:12
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北京-朝阳区
您好，2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上丧葬费和供养亲属抚慰金。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 11:19
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北京-朝阳区
您好，赔偿一般给第一顺序继承人，大哥是第二顺序
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 11:57
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北京-东城区
您好，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤死亡，可以要求如下赔偿：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
律所：北京市中闻律师事务所
回复时间： 14:58
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如果是工亡，可享受工亡待遇....
律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 10:15
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北京-朝阳区
1891018****
2014年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加上丧葬费和供养亲属抚慰金。如果社保已经赔偿了，则单位不承担赔偿责任了。
律所：北京市京师律师事务所
回复时间： 10:46
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北京-西城区
1381095****
您好，可以享受工伤死亡待遇，详谈可来电咨询
律所：北京市仁杰律师事务所
回复时间： 10:56
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北京-朝阳区
1881059****
　工伤赔偿如下：
一、丧葬补助金
　　标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
　　二、供养亲属抚恤金
　　标准如下：
　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　三、一次性工亡补助金
　　标准为：上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 11:07
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北京-朝阳区
1369101****
如果认定工亡，赔偿有一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金，由社保支付。
律所：北京市博友律师事务所
回复时间： 13:31
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工伤死亡社保
工伤死亡:赔偿金
工伤死亡:抚恤金
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&单方责任车祸车上人员受伤可以要求赔偿误工费吗？_百度知道
单方责任车祸车上人员受伤可以要求赔偿误工费吗？
　　单方责任车祸车上人员受伤可以要求赔偿误工费。　　交通事故赔偿项目包括：　　1、损害赔偿　　人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。比如医疗费的计算标准，按照受害人的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定。　　2、致残赔偿　　因交通事故致残的，根据伤残认定的等级不同，也会有不同的赔偿标准，但一般均包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。　　3、死亡赔偿　　交通事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，虽然生命的价值无法用金钱来衡量，但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结，随之而来还有殡葬、被抚养人生活等事宜亟待解决，因此，需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。　　受害人死亡的，除了赔偿人身损害造成的各类费用之外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。　　被抚养人生活费的计算标准，应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　4、精神赔偿　　精神损害赔偿的请求即适用于受害人的人身遭损害致残或死亡，不适用于交通事故中的财产性物件损毁等，比如宠物狗遭受交通事故死亡的，即使其主人将宠物狗视为家人也不能提出精神损害赔偿。精神损害赔偿的计算标准，应适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。　　同时需要注意的是，精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
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当然可以，不管是哪方的，误工费都要给的
其他2条回答
交通事故受害人伤残赔偿：1、残疾赔偿金（城镇）上年度年城镇居民人均可支配收入 ×20年×伤残赔偿指数；（农村）上年度农村居民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿指数；2、医疗费；3、后续治疗费、康复费；4、残疾辅助器具费；5、误工费；6、护理费；7、住院伙食补助费；8、营养费；9、交通住宿费；10被抚养人生活费；11、精神损害抚慰金；12、财产损失等。
残疾赔偿金和被抚养人生活费，城镇居民与农村居民的认定，一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人，在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当收入来源的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。
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出门在外也不愁工伤可以要求那些赔偿 工伤已认定_百度知道
工伤可以要求那些赔偿 工伤已认定
工伤可以要求的赔偿项目如下 ：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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1、治疗费、治疗期间工资2、住院期间的伙食补助费，护理费（陪护人员的费用或误工工资）3、一次性伤残补助金，根据鉴定级别，7级是13个月本人工资，8级是11个月本人工资4、和单位解除劳动关系时，根据级别支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，各省自行规定，标准不一样。如果单位给你缴了工伤保险，由保险承担的是治疗费、一次性伤残补助金、供福垛凰艹好讹瞳番困一次性医疗补助金。如果单位没缴保险，所有费用由单位承担。因为你要一年后去钢板，所以建议在去掉钢板后再离开单位，否则这部分费用要求提前支付，是没有法律依据的。
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其他3条回答
住院费用、医疗费用、住院生活补助、交通费用、住院及出院在家休养期间的工资，然后在你做完工伤鉴定、伤残鉴定以后，根据你的伤残等级可以得到：一次性供福垛凰艹好讹瞳番困伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果单位给你如有社保工伤险，以上的大部分费用都有工伤保险基金支付，少部分由单位支付，如果没有工伤险，以上费用就全部由单位负担。
首先你要做工伤鉴定，鉴定的项目有伤残等级、后续医疗费用、护理依赖程度等。以下赔偿项目为福建省7级伤残为标准计算，仅供参考，地方数据要自己查询。最好在当地聘请律师，这样才能争取到最大的应得赔偿。医疗费：实报实销，包括后续康复性治疗费用（拆钢板的费用）。住院伙食补助费：30元*70%*天数交通食宿费用：实报实销辅助器具费：实报实销一次性伤残补助金:当地平均工资*12个月误工费：日平均工资*误工天数（到定残之日为之）一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：年数*0.8*月工资，总计不够20个月按照20个月计算。（年数计算方式：当地人口平均预期寿命-工伤人员年龄）
根据《工伤保险条例》第五章　工伤保险待遇
　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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