宜宾市珙县人民医院职工30年社保有多少工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-19 17:11 标签： 宜宾市珙县环境保护局
珙县人你准备好了吗？下月起你的工资上又会多一笔钱！_珙县网-爱微帮
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　　2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。　　每年夏天，监管部门、工会组织还会加强监管、监督，保证劳动者依法享受高温津贴。例如：日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，要求各地区对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，并督促用人单位履行法定责任义务，广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及预防方法。什么是高温津贴？　　《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。　　用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。谁能享受高温津贴？只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。&&&&饮料不能充抵高温津贴！　　用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。　　不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。&&&&高温津贴发放标准　　我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。　　北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。　　广东：每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元；如果按照规定需按天数折算，每人每天6.9元。　　上海：每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。高温津贴是工资！不是福利！　　高温津贴只是一项福利，企业可发可不发？针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：　　高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。　　单位不发高温津贴怎么办？　　如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。　　此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。案例：单位克扣高温津贴，法院判决补发小陈在武汉一家建筑公司担任工程监理。2013年11月入职该单位，2014年10月离职。离职时，小陈与公司因工资结算等问题发生劳动争议，却意外发现公司还克扣自己的高温津贴。小陈将原单位诉至法院。法院审理认为，根据相关规定，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准，由原来的每人每天8元调整为每人每天12元。执行时间由原来的每年7、8、9三个月，调整为6、7、8、9四个月。本案中，小陈在2014年7月至2014年9月期间，公司仅按照每天3元的标准，给小陈发放了高温津贴270元。此外，从发放时间上来说，少发放了6月份的高温津贴。最后法院判决，小陈的原单位应给他补发高温津贴846元。来源：人民日报点击“阅读原文”，进入珙县婚恋交友平台！
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医保动态第八期
为深入推进环境兴市发展战略，市医保局创新思路，多措并举，建机制、践承诺、集格言，机关作风明显转变，行政效能明显提升，服务水平明显提高，医保良好政务环境初步形成。一是建立健全工作机制。广泛征求全体干部职工意见，通过开会研讨、当面座谈收集意见和建议，三易其稿，出台《关于进一步严肃工作纪律加强机关工作作风建设的通知》，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，严格责任追究，设立纪律作风建设执行情况累积计分机制，全年处罚实行累积计分，计分情况与干部职工职务晋升、年度考核及评先选优挂钩。特别针对请假事项，累计积分制出台后，职工知晓各种请假均需被计分，因而自己会掂量是不是一定要请，解决了过去职工以各种理由请假，而审批领导纠结准或不准的问题。这就变人管人为机制管人，职工由被动管变为主动自律。二是开展环境兴市服务承诺。结合我局在践行环境兴市战略中的公开承诺，全体干部职工紧紧围绕医保中心工作，结合自身岗位实际，就如何端正服务态度、增强服务效能、提高服务水平、优化服务质量、遵守服务纪律作出了具有可操作性和针对性的承诺。三是积极征集岗位格言警句。全局职工结合自身岗位特点，提炼内涵丰富、语言精练、形象生动的岗位格言警句共55条。这些岗位格言警句，充分体现了医保服务窗口的特色，如“让我多说一点，让您少走一点”、“服务从我做起，满意由您评价”、“真情服务，温暖你心”等，展示了全体干部职工爱岗敬业、开拓进取的良好风貌，营造了人人上进，个个争先的工作氛围。格言警句将会印制于每个职工的工作座牌上，便于广大干部群众监督，并时时警醒职工，热忱为参保群众服务，力争群众满意率100℅。市本级：深入社区& 主动作为& 切实解决数据清理难题为认真贯彻落实“转变工作作风，密切联系群众”精神，7月30日，市医保局深入珙县社区，主动作为，切实解决原杉木树煤矿破产医疗清算退休人员信息数据问题。原杉木树煤矿于2001年6月破产，破产时退休人员5300余人，通过芙蓉矿务局办理一次性清算医疗保险费，在宜宾市社保局参加城镇职工基本医疗保险。目前，这批人分别交杉木树、龙祥、桂花坳三个社区进行社会化管理。由于这批退休人员养老保险关系在省社保局，医疗保险关系在宜宾市，当时由芙蓉矿务局提供的人员基础数据极不准确，存在着在社保信息系统中无身份证号码、不同人员身份证号码相同、同名同姓等情况。因今年我市金保工程建设实施社会保险信息系统升级改造，要求参保人员在信息系统中个人信息数据唯一性和准确性。为确保这批人员信息数据清理准确，市医保局本着认真负责的态度，“心系群众，服务为民”，切实转变工作作风和工作方式，主动上门服务，深入珙县杉木树、龙祥、桂花坳三个社区，积极配合社区工作人员，收集社区养老生存认证时掌握的个人信息数据，把社区零散数千人的身份证复印件带回市医保局进行清理，制成表格，再与原系统数据进行比对、校正，从根本上解决了原杉木树煤矿退休人员数据不准的问题，确保了这批人员在我市社会保险信息系统中的个人信息数据的唯一性及准确性。版权所有 未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像 建议将电脑显示屏的分辨率调为交了30年的社保，退休每月能拿多少？_百度知道
交了30年的社保，退休每月能拿多少？
要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：2015年退休计算公式　1、　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%　2、　个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）　3、　过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%
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出门在外也不愁2015四川宜宾市珙县企业退休人员养老金调整最新消息
发布日期： 19:59:59
《2015四川宜宾市珙县企业退休人员养老金调整最新消息》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　宜宾市珙县从2015年1月起对全县日前按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金。 　　据珙县财政部门和社保部门介绍，此次调整采取在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作的老工人及建国后至日参加工作的工人、原个体工商者、年满70周岁以上老人，养老金偏低的企业退休军转干部给予适当倾斜。 　　此次养老金调整后，全县企业退休人员人均月养老金达到1719.5元，较调整前人均月增加197元，惠及全县企业退休、退职人员8372人，年增加基金支出约2000万元。日前珙县已将增加的养老金全额发放到了退休人员手中。更多推荐：2015四川养老金异地领取的优惠政策2015四川广安企退人员养老金调整消息2015年机关单位退休金调整最新消息2015年养老保险缴费基数关于2015养老金并轨原则的消息
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