岸边集装箱起重机司机应有高空补贴，是/特殊工种吗_百度知道
岸边集装箱起重机司机应有高空补贴，是/特殊工种吗
中华人民共和国特殊工种名录的官方网站： 特种作业及人员范围包括： （1）电作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。 （2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。 （3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。 （4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。 （5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）物表面清洗工。 （6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。 （7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。 （8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。 （9）爆破作业。含地面工程爆
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出门在外也不愁有关特殊工种的认定、退休条件、及审批程序？_百度知道
有关特殊工种的认定、退休条件、及审批程序？
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 　　1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 　　2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。 　　　二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 　　1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 　　2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 　　3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 　　三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 　　2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 　　3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
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出门在外也不愁2016年浙江省特殊工种退休年龄最新规定
发布日期： 10:44:28
《2016年浙江省特殊工种退休年龄最新规定》是由智坤教育（）为你整理收集，希望这篇文章对你有帮助，您可及时反馈意见：
现为您提供2016年浙江省特殊工种退休年龄最新规定相关信息，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考。　　浙江省劳动和社会保障厅关于特殊　　工种提前退休审批手续的批复　　浙劳社厅字〔2006〕33号　　莲都区人事劳动保障局：　　你局《关于特殊工种提前退休审批手续的请示》(莲人劳〔2006〕11号)收悉。经研究，现批复如下：　　为制止和纠正违规办理企业职工提前退休，维护职工合法权益，规范职工退休审批工作，根据劳动保障部有关规定，我厅下发了《关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知》(浙劳社老〔2002〕61号)，对职工从事特殊工种提前退休有关问题作了明确的规定。其中，统一规范了特殊工种职工提前退休审批程序。县(市、区)劳动保障行政部门根据企业上报材料，对职工从事特殊工种名称、从事时间、公示结果，企业上报备案材料及本人档案记载等情况进行认真核对，作出初审意见后，并附有关材料报市劳动保障行政部门审批。　　在办理职工从事特殊工种提前退休手续时，用人单位应根据有关规定如实填报并提供相关材料，符合提前退休条件的报县劳动保障行政部门审核，经初审不符合提前退休条件的，应退回原上报材料，并向单位作出政策解释。　　二六年三月一日　　抄送：丽水市人事劳动保障局。　　浙江省劳动和社会保障厅关于加强企业　　职工特殊工种提前退休审批工作的通知　　浙劳社老[2002]61号　　各市、县(市、区)劳动(人事劳动)保障局，省级有关单位：　　原劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》([号)和原省劳动厅《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(浙劳险[号)下发以来，各地劳动保障行政部门在遏制企业违规办理职工提前退休、保障职工合法权益方面作了大量工作。但在实际工作中也暴露出不少问题，有的地方对提前退休工种审批把关不严，审批条件掌握不一，个别主管部门违反规定向所属单位批复特殊工种目录，引起类似工种在各行业、部门之间攀比。特别是企业改制和养老保险扩面以后，在特殊工种执行范围、管理审批等方面出现一些新的问题。为维护职工合法权益，规范职工退休审批制度，促进养老保险制度改革的深化，现将有关事项通知如下：　　一、严格执行特殊工种提前退休的范围和对象。　　按照国家和我省规定，执行特殊工种提前退休的对象为原全民所有制企业、县以上集体所有制企事业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部。　　执行特殊工种提前退休的企事业单位，因转制、兼并、合资(合作)或改变隶属关系的，职工从事的原工种岗位、其生产工艺和生产条件未发生改变的，可继续按照国家及国家行业主管部门所确定的提前退休工种执行;职工因企业破产、转制或解除、终止劳动合同离开原单位，并继续参加养老保险、缴纳养老保险费的，原从事特殊工种的工作年限，符合国家规定退休条件的，按原省劳动厅浙劳险[号文件有关规定执行。各地不得擅自扩大执行特殊工种提前退休的范围、对象。　　二、严格执行国家和省所确定的特殊工种目录　　在国家新的特殊工种目录尚未公布之前，必须严格按照原劳动部和国家有关主管部门批准的特殊工种目录执行。除原劳动部、国家行业主管部门及我省有明确规定可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种外，其他所有企业一律不得跨行业工种比照执行提前退休。对原确定的特殊工种目录，随着科技进步、生产设备工艺以及劳动条件和环境发生变化(如手工大锤、手工水泥搅拌等已被机械所替代等)，已不具备特殊工种条件的，应不再作为提前退休特殊工种岗位执行。　　三、加强对提前退休的特殊工种管理，建立退休前公示制度　　设有特殊工种的企业，单位应建立特殊工种管理档案，将本单位职工从事特殊工种的名称，职工姓名及人数、从事特殊工种起止时间及变换工种(工作)岗位等情况，作出完整记录，并每年向劳动保障部门备案一次。各级劳动保障部门对所辖管理提前退休的特殊工种的职工，进行年度审核、登记，并实行计算机管理。当职工符合提前退休条件时，在报送办理提前退休手续前，劳动保障行政部门委托企业将职工从事特殊工种的名称、起止时间及累计从事特殊工种年限，在企业内部公示5―7天，无异议的，由企业劳动工资人事部门、工会组织签署公示意见，经企业领导签字后报当地劳动保障行政部门。从事特殊工种的职工，因各种原因调离企业的，在调离前，企业应为其办理公示手续，并存入本人档案。　　四、统一规范特殊工种职工提前退休审批手续　　职工从事特殊工种提前退休审批，根据劳动保障部劳社部发[1999]8号文件和原省劳动厅《关于坚决制止和纠正违反国家规定办理职工退休问题的通知》(浙劳险[号)规定，统一由县(市、区)劳动保障行政部门根据企业上报备案材料及本人档案记载等情况进行认真核对，提出初审意见，并附有关材料，报市劳动保障行政部门。市劳动保障行政部门接县(市、区)报送材料后，应在5―7天工作日内作出审批。　　在杭的省部属企业及原行业统筹单位，按原劳动厅浙劳险[号文件规定的要求，其特殊工种向省劳动保障厅备案，审批程序不变。　　市、县(市、区)劳动保障行政部门应严格把好审核、审批关，对没有原始档案或原始档案没有记载特殊工种经历的，不得作为特殊工种提前退休依据。对违反规定办理特殊工种提前退休的职工，应立即停发并追回已发基本养老。对特殊工种多的企业或曾发生弄虚作假的单位，当地劳动保障部门应重点监控。　　职工从事特殊工种提前退休是一项政策性、技术性很强的工作，涉及职工切身利益和社会稳定，企业及主管部门、各级劳动保障部门，对报批特殊工种提前退休要严格把关，切实维护职工合法权益。　　五、本通知自发文之日起执行。　　附件：职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表　　二二年四月十五日　　浙江省劳动厅关于扩大养老保险覆盖面若干问题处理意见的通知　　浙劳险[号　　各市、地、县(区)劳动局(人事劳动局)，温州及所属县(市、区)、萧山市社保局，余杭市社保委，省级有关单位：　　国务院《社会保险费征缴暂行条例》颁布后，省劳动厅下发了《关于进一步加强再就业和社会保险扩面工作的通知》(浙劳政[1999]89号)和《关于扩大社会保险覆盖面加强基本征缴若干政策意见的通知》(浙劳办[号)，总的看，各地贯彻落实情况是好的。为了进一步做好扩大养老保险覆盖面工作，努力完成养老保险全覆盖的目标，现就扩面过程中反映的一些问题提出以下处理意见，请认真贯彻执行。　　一、关于基本养老保险的实施范围和对象问题　　(一)城镇各类企业职工，即在建制镇工商注册登记的各类企业及其职工应当参加基本养老保险。在具体实施过程中各地要根据实际情况分类推进：建制镇及以上的各类企业及其职工，股份有限公司及其职工必须依法参加基本养老保险;建制镇以下企业可根据其生产规模和职工人数逐步纳入基本养老保险。在建制镇及以上从事个体经营的个体工商户及其雇工、城镇自由职业者必须参加基本养老保险;在建制镇以下从事个体经营的个体工商户及其雇工，可逐步纳入基本养老保险实施范围。　　(二)在实行行业统筹的各类企业(包括国有、集体企业等)及与之形成劳动关系的全部职工，包括城镇合同工、农民合同工、一个月以上的临时用工，以及离退休人员，按照省政府浙政发[号文件规定参加企业职工基本养老保险省级统筹。行业单位中尚未参加基本养老保险的职工和今后新招用的职工，统一参加基本养老保险省级统筹;已参加养老保险市县统筹的临时用工，其养老保险关系暂维持现状。　　(三)企业职工被判缓刑并被剥夺政治权利期间，暂停参加基本养老保险，其个人帐户由社会保险经办机构予以保留;职工恢复政治权利或者被判缓刑示剥夺政治权利的，可继续参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，前后实际缴费年限合并计算。
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特殊工种提前退休 同是吊车退休差异极大
核心提示：虽然日前人力社保部新闻发言人尹成基曾明确表态，近期引起社会热议的延迟退休仅处于研究阶段，目前还没有实施的计划和安排，但& & & &虽然日前人力社保部新闻发言人尹成基曾明确表态，近期引起社会热议的延迟退休仅处于研究阶段，目前还没有实施的计划和安排，但坊间延迟退休的话题并未偃旗息鼓。但是这些都影响不了特殊工种的作业人员，因为他们干着危险的工作，可以提前退休。如果特殊工种的作业人员也也延迟的话，那么就不切实际了，有些特殊工种干到50岁就是极限了。
　　开吊车的司机为啥不能办提前退休？
　　汤先生是湖北船厂职工，2006年下岗，在职时是地面轮胎吊车司机。他记得原来从一份文件上看到过，吊车工属于特殊工种，可以在55岁时提前办理退休。今年8月，汤先生满了55岁，便到武汉市劳动和社会保障局东湖新技术开发分局办理退休，但工作人员审核他的材料后，说他从事的工种不属于提前退休的特殊工种，不能办理提前退休手续。
　　记者就此咨询了市劳动和社会保障局东湖新技术开发分局相关工作人员，对方解释说，汤先生的提前退休申报材料提交到该局后，该局进行了认真审核，根据相关政策，吊车工也分不同单位和不同作业岗位，比如高架吊车司机（高空作业）就属于特殊工种，像汤先生这样地面作业吊车司机就不属于特殊工种。
　　特殊工种提前5年退休
　　特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种，不同于特种作业，是两个不同的概念。
　　其中建筑工程机械行业包含：起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；登高架设作业，含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；采掘（剥）作业，含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。
　　另，挖掘机是属于特种作业人员，但是不属于特殊工种。
　　我国现行的工人法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁。不过，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以提前5年退休。这个5年之差，就使一些人有了获取不当利益的可乘之机。从工人方面来讲，如果没在特殊工种工作，通过非正当途径办了提前退休，那就意味着投机取巧，5年不劳而获，这对于其他工人来说，显然有失公平；而最大的获利者，则是恃权谋私的经办退休审批工作的人员&&&权力寻租&，花了钱的，送了礼的，不在特殊工种岗位上工作一天的人，也可以提前5年退休，及早享受养老金。致使，一些地方特殊工种退休审批沦为了腐败的温床。吊车司机算特殊工种吗？_百度知道
吊车司机算特殊工种吗？
依据国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局《关于公布《特种设备作业人员作业种类余项目》目录的公告》2011年第95号之规定，吊车司机属于起重机械作业中的一种，因此属于特殊工种。　　
1. 一般意义上说的特殊工种，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。　　
一般意思上的吊车司机统一的名称就是起重机械作业人员，包含了桥门式起重机司机， 塔式起重机司机，门座式起重机司机，缆索式起重机司机，流动式起重机司机等，同时还包含了司索工，信号指挥工，安装与维修工等等；　　
3. 具体的特殊工种岗位分类可以参考：
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