民政部：干部退休3年内一般不得到行业协会商会兼职【】【字体：
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中新网9月9日电 据民政部网站消息，民政部近日印发《全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)》，《办法》规定，全国性行业协会商会负责人不设置行政级别，不得由现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的公务员兼任。
全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)
第一条 为规范全国性行业协会商会负责人任职管理，促进全国性行业协会商会健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于按照《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》参加脱钩的全国性行业协会商会。
第三条 全国性行业协会商会负责人是指担任理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长等职务的人员。
第四条 全国性行业协会商会负责人应当具备以下基本任职条件：
(一)坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线方针政策；
(二)遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；
(三)具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况；
(四)身体健康，能正常履责，年龄界限为70周岁；
(五)具有完全民事行为能力；
(六)没有法律法规禁止任职的其他情形。
理事长(会长)、秘书长不得兼任其他社会团体理事长(会长)、秘书长。
理事长(会长)和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。
第五条 全国性行业协会商会换届选举工作由理事会负责，可成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的专门选举委员会或领导小组，负责提名新一届负责人候选人，并组织换届选举工作。
第六条 全国性行业协会商会负责人候选人的审核把关按《关于全国性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法(试行)》执行，由中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委党委负责，党内职务按党的有关规定执行。
第七条 全国性行业协会商会新一届负责人候选人应当于换届前15日向全体会员公示，公示期为7天。
第八条 全国性行业协会商会负责人应当履行民主选举程序，通过会员(会员代表)大会或者理事会以无记名投票方式选举产生。
第九条 全国性行业协会商会负责人选举会议须有2/3以上会员(会员代表)或者理事出席方能召开。召开会员(会员代表)大会的，其选举结果须经到会会员(会员代表)1/2以上赞同方为有效；召开理事会的，须经到会理事2/3以上赞同方为有效。
第十条 全国性行业协会商会负责人不设置行政级别，不得由现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的公务员兼任。
领导干部退(离)休后三年内，一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退(离)休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
第十一条 全国性行业协会商会负责人每届任期最长不得超过5年，连任不超过2届。
第十二条 全国性行业协会商会法定代表人一般由理事长(会长)担任，不得兼任其他社会团体法定代表人。
实行理事长(会长)轮值制的全国性行业协会商会法定代表人，可由副理事长(副会长)或者选举产生的秘书长担任。
第十三条 全国性行业协会商会秘书长为专职，可以通过选举、聘任或者向社会公开招聘产生。聘任或者向社会公开招聘的具体方式由理事会研究确定。
聘任或者向社会公开招聘的秘书长任期不受限制，可不经过民主选举程序。聘任或者向社会公开招聘的秘书长不得担任全国性行业协会商会法定代表人。
第十四条 全国性行业协会商会负责人应当自觉接受党组织和有关方面的监督，理事长(会长)应每年向理事会进行述职。
第十五条 全国性行业协会商会产生新一届负责人后，应当自产生之日起30日内到登记管理机关履行备案手续。
第十六条 登记管理机关应当定期组织面向新任全国性行业协会商会秘书长的任职培训。
第十七条 全国性行业协会商会存在负责人违反本办法任职的，登记管理机关责令改正，拒不改正的，依法予以行政处罚。
第十八条 本办法自发布之日起执行。（责任编辑:张鑫）
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········关于成立xxxxx商会(流产的方案)
宁都，是客家文化的重要发祥地。其行政区域面积系江西省第二大县。人口总数达70多万，在赣南十八县当中位居第一。客家人四海为家，敢于外出闯荡的文化在宁都人身上得到充分展现。改革开放之初，宁都就已经有大批青年来到珠江三角洲、福建等沿海城市打工，创业。而九十年代初，随着长三角经济的发展，大批宁都人走出大山来到上海，从事物流、五金、饮料、化工等多种产业的经营。经过上海宁都人20多年的努力拼搏，如今，在沪宁都人已经形成了一定的基数。在我们的走访调研中，在沪从事物流货运的宁都人达8000多户，从事物流相关联产业的宁都人大两三万。可以说宁都人在上海的物流领域已成为一股不可忽视的力量。而宁都人在为上海的交通运输方面做出了重要的贡献。
如今，上海的市场竞争已经从个体发展进入商帮团体争雄的局面。单物流领域而言，我们的邻县广昌县已经成立了广昌物流协会，与此同时，还成立了抚州上海商会。通过成立协会及商会，这个商帮的对外形象得到进一步提升，并通过商会运作，已经和上海的农村信用合作社有了一定的金融信贷合作。应该说，广昌邻友们的做法给了我们很大的启示。首先，这给我们成立宁都县上海商会提供了可操作的先行案例，更重要的从一个商帮的发展来说，成立商会已成为时代发展的一种必然趋势。
在调研中，我们总结出之所以多年来，一直没能与时俱进，成立商会，其主要原因有四个方面。一、在沪宁都人之间存在不信任感。比如，同行之间进行的恶性竞争。比如宁都人对自己老乡的诚信度缺乏足够的信心。二、宁都人过于低调的性格，使得大家都在等待别人带头组织。在调查中，我们得知在沪宁都人从事物流产业的老乡，资产上千万的不在少数。但富不露财的低调性格让这些有一定经济实力的老板不愿出头组织，所以，多年来都未能成立商会。三、更多的人认为，这是政府的事情，必须政府出面组织。商会作为民间组织的性质，我们的老乡往往认识不清，一旦遇到要与政府打交道的事情，往往怕繁琐。更主要在于他们担心没有政府的支持，他们很难取得合法性。四、加入商会到底能给自身带来什么好处。这是在调研中被问到最多的问题。
通过以上描述，不难发现，要成立宁都上海商会仍然还存在很多的问题。任何一件创造历史的事件，都会受到众多的阻碍。但放远上海，商会的成立，势必对一个商帮的发展具有重要的作用。
为此，我们与上海从事物流产业的相关老乡进行有效的沟通，取得了他们积极有力的支持，经大家共同协商，一致同意发起成立“宁都县上海商会”，成立的商会将成为宁都工商联下属机构，在宁都县上海商会的统一领导和管理下开展工作，不具有独立的法人资格，以李煊、XxXX等同志为代表发起组织筹备工作。
当前期会员的走访以及自愿参加商会的人数达到一定数量之后，需要召开一个筹备工作会议，会议主要组成人员为宁都工商联主席、秘书长及宁都在沪相关机构、其他主要领导，物流行业具有威望的宁都前辈需要请代表过来。另外就是主要组织筹备工作的人员。此会将成立以未来可当选会长的人为组长，并下设工作小组，具体展开筹备工作。
办公场所需要租用在会员主要集中区域，商会成立之前，办公场所需先解决掉。
在会员工作开展过程中，筹备组需要广泛宣传成立分会的意义和目的，宗旨和作用，明确会员加入商会的责任和要求，召集拟入会对象共同座谈，在主要集中地召集乡亲们，开展专场宣传工作会议，筹备工作人员要向乡亲们群发信息、加强信息沟通。促进会员对商会的业务范围、会员的权利义务深入了解，对分会的性质、宗旨充分认识，以此调动大家加入分会的积极性。对宁都上海商会来说，我们将以物流业老乡为切入点，在闵行物流基地一带进行走访，召集老乡并举行一定的宣传工作会议。而后发放入会表格。
异地商会的注册主要有两种方式，一是在上海当地注册，其名称必须为“上海宁都县商会”；其二是在宁都当地注册，其名必须为“宁都县上海商会”。考虑到注册的便利性，我们选择在宁都注册。异地商会注册均在民政局进行，宁都县上海商会也将从宁都民政局注册。所以在上海商会筹备进行当中，筹委会主要负责人必须回宁都与相关部门沟通，并进行注册。就目前来说，宁都异地商会主要是温州曾华林成立了一个，另外广州好像有一个。那么从地方政府的工作开展来说，他们也愿意协助异地商会的成立。
首先要做好会员登记表格，本着自愿入会的原则，积极吸纳发展会员；其次会员发展方面可以宁都人所在物流市场为基础，不分乡镇，而后慢慢扩散至宁都人主要集中的其他产业。筹备组工作人员要认真做好工作，特别是对到会登记、询问的乡亲，要热情接待，办理登记手续，及时给予更多的解释和宣传。
商会的《章程》是商会的基石，《章程》的起草需要广泛征求各方面的意见，并几经易稿，使《章程》内容取得大家共识。
根据社团组织成立程序的要求，筹备组向业务主管部门提交《成立申请报告》、《章程》草案，推荐理事会成员人选和会长、常务副会长、副会长人选建议名单。候选人要经民主协商推荐出来，广泛征求会员们意见。他们要有良好的业务基础，组织能力，本行业的精英。顾问以及名誉会长人选也需此阶段考虑沟通好。
筹备工作基本结束后，与县工商联沟通成立时间，商会主要领导根据需要邀请相关政府人员和在沪乡贤出席成立大会。
江西省宁都县上海商会章程（草案）
第一条& 本会定名为：江西省宁都县上海商会，
英文名： Ningdu Association Of Shanghai
本会是经宁都县人民政府同意并经宁都县民政局批准设立的,由宁都籍投资者在沪兴办的非公有制企业及有关人士自愿组成的非营利性社会团体。
本会的宗旨是遵守中华人民共和国宪法，贯彻执行国家改革开放和鼓励非公有制经济发展的各项法律、法规、政策，广泛团结宁德在沪非公有制企业，积极开展企业间的横向联系，努力为提高企业的经济效益和促进沪宁两地经济发展服务。
本会接受业务主管单位——宁都县工商业联合会的业务指导，同时接受登记机关的监督管理。
第五条& 本商会的主要职能和任务：
1、宣传贯彻党和国家的方针政策和法律法规，提倡“爱国、敬业、诚信、守法”，敦促会员遵守国家和上海市的有关政策法规，依法经营，照章纳税。
2、沟通协调企业与政府职能部门的关系，反映会员的意见、建议和要求，代表和维护会员的合法权益，为会员排忧解难。
3、建立商会法务部门，为商会会员提供必要的法律支持。
4、组织会员开展业务培训，提高企业经营者的整体素质。
5、积极开展对外交流，举办或组织会员参加各种商品展销会、招商及洽谈会，帮助会员开拓国内外市场。
6、建立商会网站，配合宣传商会工作及会员企业。
7、引导会员弘扬中华民族传统美德，热心社会公益事业。
8、积极为会员企业的业务拓展，提供融资平台。
9、积极为家乡宁都反馈市场信息、开拓对外市场，为“海西”战略贡献力量。
凡承认本会章程，履行会员义务的宁都籍在上海从事木材及相关联业务、经营活动正常并经工商、税务部门依法登记的企业和个人，经申请批准后，均可加入本会，本会亦可有条件地吸收发展界外人士为会员。
第八条& 实行会员入会自愿和退会自由的原则。
第九条& 会员的权利：
1、在会内有表决权、选举权和被选举权；
2、向本会反映意见、要求和建议，并对本会的工作提出意见和批评；
3、参加本会组织的各项活动；
4、享受本会提供的各项服务和福利；
5、要求本会维护其合法权益。
第十条& 会员的义务：
1、遵守本会章程，执行本会决议；
2、维护本会的社会声誉；
3、向本会交纳会费；
4、积极参与本会组织的活动；
5、办理本会委托的事项。
第十一条& 凡不履行会员义务者，经本会会长办公会议讨论通过，可取消其会员资格。
组织机构和负责人产生、罢免
第十二条& 本会的组织原则是民主集中制。
第十三条& 本会的最高权力机关是会员大会，其职责是：
1、讨论决定本会的工作方针、任务和重大事项；
2、听取和审查理事会的工作报告和财务报告；
3、选举和罢免理事；
4、制定和修改本会章程；
5、决定其他重要事项。
会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
本会理事会在会员大会闭会后是本会的最高决策机构，负责贯彻执行会员大会的决议，讨论和决定本会的工作、任务，对外代表本会。理事会会议每年召开一次。
本会另设监事会，监事会选举主席一名、副主席若干名、成员若干名，负责对理事会工作实施监督，对会员大会负责并报告工作。
本会理事会选举理事若干名，选举会长一人，常务副会长、副会长若干人。由会长主持全面工作，常务副会长主持本区域工作，每季度召开一次会议，并及时向会长通报工作情况。会长办公会议每季度召开一次，情况特殊可以通讯形式召开。
第十八条&&
会员大会每四年召开一次，必要时可提前或延期召开，换届须经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意。
第十九条& 理事会的主要职责是：
1、筹备召开会员大会；
&&2、执行会员大会确定的决议；
3、选举和罢免会长、常务副会长、副会长、秘书长；
4、向会员大会报告工作和财务状况；
5、决定会员的吸收或除名；
6、领导本会开展工作；
7、制定内部管理制度。
理事会须有2/3以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事过半数表决通过方能生效。
第二十一条& 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯的形式召开。
第二十二条&
本会会长、常务副会长、副会长、秘书长每届任期4年，因特殊情况需要延长任期的，须经会员大会2/3以上的会员表决通过，报业务主管单位审查同意后方可任职。
第二十三条& 本会会长为本会的主要负责人。
第二十四条& 本会会长行使下列职权：
&& 1、召集和主持理事会、会长办公会议；
&& 2、提名秘书长人选；
&& 3、检查会员大会、理事会决议的落实情况；
&& 4、代表本会签署有关文件。
第二十五条& 本会秘书长行使下列职权：
1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
&& 2、协调各分支机构开展工作；
3、提名副秘书长人选；
4、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
&& 5、处理其他日常事务。
资产管理、使用原则
第二十六条& 本会经费来源：
&&& 1、会费；
&&& 2、捐赠；
3、政府资助；
4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
&&& 5、利息；
6、其他合法收入。
第二十七条& 本会按照国家有关规定收取会员会费。
第二十八条& 本会经费必须用于本章程规定的业务和事业的发展，不得在会员中分配。
第二十九条& 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本会的资产，任何单位、个人不得侵占，私分和挪用。&
章程修改程序
第三十一条&
对本会章程的修改，须经理事会议的表决通过后报会员大会审议。&&&
第三十二条& 本会修改的章程，须在会员大会通过后15日内报业务主管单位备案。
第三十三条&
对本会完成宗旨或自行解散或由于分立合并等原因需要注销的，由理事会提出终止决议。&
第三十四条&
本会终止决议须经会员大会表决通过，报业务主管单位审查同意，并按法定程序处理好善后事宜后，方可注销。
第三十五条& 本章程经会员大会通过后生效。本章程解释权属宁德市上海商会水产分会理事会。
商会的平台是集体的平台，所以商会的作用自然要大于个体的作用，商会不仅要维护好会员的利益，同时也将以商会平台，为集体争取更大空间的商业合作。现将商会作用具体归纳如下：
1、&&商会将有固定的工作场所以及专门的工作人员。一旦会员在经营中出现需要商会协助的问题，都可通过商会进行有效解决。如，市场内部纠纷，会员与政府部门间的沟通，会员利益受损后的法律纠纷等等。
尽管商会为非营利性机构，但可以商会会员为基础，共同出资成立相关公司，开展相关业务。这也是为会员谋利益的方式之一。商会所起的作用就是团结老乡，抱团发展。
3、&&可以商会的名誉同大型企业进行相关项目的谈判，因为商会比起个体，其规模更大，更具有合作的可信度。
4、&&可以商会会员联保的形式，同相关金融系统进行相关的信贷合作。商会已成为各大银行放心合作的重要民间团体。
从长远来说，作为商会的一名成员，无论是给相关部门还是生意合作商都具有诚信方面的一定效益。
除了以上内容，章程里面提到的商会功能都可视为商会的作用体现。
成立商会之初的目的主要都是为了团结在沪老乡为基础，之后的相关商业合作也是基于商会会员自身实力、信誉的提升而延伸的合作，所以，商会的声誉是开展商会对外合作的前提保证。
首先这是一件为在沪宁都人开创历史的一件事情。所以，希望在这个特殊的时候，我们在沪的具有一定威望的老乡都能有心一起共同参与进来。而筹委会小组的人员尤为关键。他必须具备几点：第一、要有为在沪宁都人去奉献的心；第二、多年来在上海老乡圈具有良好的品德信誉；第三：企业要有一定的经济实力。为此，希望物流行业的老乡能综合考虑，找相关的老乡商议此事，以搭建最原始的团队出来。
xx市上海商会第二届理事会情况登记表
请详细填写下列表格寄至：xxxx。电话：xxxx& 传真：xxxx
赞助金额（人民币：&&&&&
并请签名盖章确认
注：（1）常务副会长赞助底限6万元；副会长赞助底限3万元；常务理事赞助底限6千元，理事赞助底限3千元。(2)个人简介、企业简介资料可另附。（3）请附个人彩照一张。（4）开户行：xxx支行：账号：xxxxx；单位：xxxxxx。
该方案2010年制作的,但后期通过实际的了解调研,目前在沪宁都人的机会还未成熟,至此流产.希望该方案能对一些县市成立商会有所帮助.
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&& &&& 打工也要做老板一样的人，看完你就明白了！
公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！以老板的眼光和态度投入工作，创造最大价值，迟早有一天，你是公司最重要的那个人！三个经典故事改变你的职场生涯故事一：你的心过门了吗？　洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却不过门。往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？问问自己，我们的心真正过门了吗？故事二：你是全力以赴还是尽力而为？一天猎人带着猎狗去打猎。 猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？” “它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？故事三：沙砾与黄金一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。” 有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。更重要的是很多员工以为老板在画饼，工作态度消极怠慢，做事不求有功但求无过，以为老板不能拿他如何，一旦这个饼实现的那一天到来时，获益的人里面也一定不会有他，与其看着别人满兜的黄金眼馋，不如问问自己，今天我抓了多少沙砾？其实人生最怕一个＂混＂字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空！在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会，学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。道商集团--全国招商橄动庄园特级初榨橄榄油橄动庄园长寿华夏酵素蛋联系方式全国咨询电话：朱总：武总：屈总：谭总：山西 张经理：有人，用微信聊天；有人，用微信学习；每天积累一点，不久你就变了；点击左上角【道商会投资】关注，每天有精彩！来任性一把，戳 “阅读原文” 带你领略长寿世界！
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小陈是个工程师，他所在公司在业界小有名气，他自己也很喜欢这份工作，但有些事情却让小陈很不愉快。比如，因为公司还处在发展初期，管理有点混乱，老板经常会临时做决定、改计划。最让小陈受不了的，是老板只考虑先把客户“拿下”，先收到钱再说，至于有没有能力解决客户的问题，以后再想办法。在这种环境下，抱怨就成了小陈的习惯。有同事劝过他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨时，听到老板对他说，“你要是觉得公司不好，明天就不要来了。”其实老板也是说气话，但小陈受不了这种委屈，就毅然辞职了。辞职后的小陈来到职业咨询公司，向专家询问到：“打工太烦人了，不知道我是否适合自己创业呢？”没想到，专家却笑着对他说：“如果改不了抱怨的习惯，你可能真的永远都不适合自己创业！”职场上那些爱抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、公司如何不好。他们梦想着，有朝一日自己当上老板，就再也没有这些烦人的问题了。不过，这样的人，如果他们真的自己创业，面对更多的压力，他们又该向谁去抱怨呢？不仅如此，实际上，职业咨询中心的工作人员发现，仅仅因为抱怨而引发的跳槽，几乎占了跳槽人数的四成左右。抱怨，其实来自于一种失望和急迫的心情。同时，抱怨使人心态消极，失去工作的动力，平时总是应付工作，结果业绩出不来。因为抱怨，很多员工不能承受企业暂时的困境，所以消极对抗上司分配的任务，遇到一些不满意就跳槽，改弦易辙。若问一下各个企业的老总们，在他的团队中最不喜欢听到的是什么，可能每个老总都会爽快地回答，最不愿意听到的就是“抱怨”。其实，对企业的老总、经理来说，是他们承担着更大的市场压力，也许最该抱怨的正是他们。但现实中，他们却是最少抱怨的人。反而，他们中有很多人被他的同事、他的下属抱怨得心力交瘁。所以，一旦有机会，他们会先辞退这样的员工。而喜欢抱怨的员工，不是被企业辞退，就是自己觉得在企业中实在无法忍受下去而主动跳槽。他们觉得凭着自己的年轻力壮和聪明才智，总能找到更好的工作，每次换了新工作，都用“批评性”的眼光看待工作中的一切，不知道珍惜眼前的机会，最后“蹉跎了岁月”，而自己还在跳来跳去，根本找不到职场目标和机会。对于习惯于抱怨的人来说，生活就是一道又一道的墙，处处为难自己，郁闷满胸膛，人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。也许你会说：“难道我要任人欺侮而不吱声吗？难道当一个‘任劳任怨’的傻瓜真的会有出息？我不信。”其实，很多成功的企业家，在他们早年“寄人篱下”的时期，或是艰辛的创业时期，他们的确从不抱怨。并非他们麻木不仁，或者是个“任劳任怨”的傻瓜。实际上，他们没有时间抱怨，他们知道，抱怨不仅耗费能量还于事无补，他们要做的，就是把手头的事情尽可能做好。如果一个人对自己目前的环境不满意，唯一的办法，就是让自己战胜环境、超越环境。喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界中，是根本没有立足之地的。抱怨是职场通病，抱怨是事业成功大敌。经常抱怨的人会变得消极、不思进取。抱怨其实不仅没必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕。化解抱怨、改变“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快乐……浙江小微企业商会联系方式地址：南京市鼓楼区中山北路645号(中山码头旁)电话：025-网址：邮箱：
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